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「 株主優待 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
06/10 13:30 6577 ベストワンドットコム
2026年７月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
結会計期間末の総資産は前連結会計年度末に比べて545,186 千円増加し、4,557,766 千円となりま した。これは主に、現金及び預金が242,912 千円、その他流動資産が127,975 千円減少した一方で、旅行前払金が 687,821 千円、投資有価証券が215,631 千円増加したことによるものであります。 ( 負債 ) 当第 3 四半期連結会計期間末の負債合計は前連結会計年度末に比べて619,595 千円増加し、3,485,136 千円となり ました。これは主に、長期借入金が272,392 千円、株主優待引当金が32,560 千円減少した一方で、契約負債が 913,359 千円増加
06/10 12:00 4441 トビラシステムズ
2026年10月期第２四半期 決算説明資料 その他のIR
回らないよう配当を実施 12.90 10.60 2 自己株式取得 機動的な自己株式取得 株主優待 「トビラフォンモバイル」 1 年間無料利用 • 資本効率や株価水準を踏まえて、機動的に取得を実施する FY2021 FY2022 FY2023 FY2024 FY2025 FY2026 ( 見込み) FY2027 中期経営計画 2024 中期経営計画 2028 FY2028 3 株主優待 自社アプリの無料利用権を配布 • 迷惑電話・SMSブロック「トビラフォンモバイル」( 月額 200 円 )を無料で利用できる株主優待を新設 TOBILA SYSTEMS 40 2026 年 10 月期 第 2 四
06/10 09:30 7059 コプロ・ホールディングス
2026年3月期通期 アナリスト・個人投資家合同決算説明会 質疑応答要旨 その他のIR
/3 期以降の配当方針につきましては、2027 年 5 月に予定しております次期中期経営計画の公表 までお待ちください。 Q: 配当を年 1 回に集約して事務費を軽減し、その分を配当にというような構想はあるか。 A: 現時点で具体的な検討はしていませんが、今後も株主還元のあり方を総合的に勘案しながら検討し ていきます。 Q: 株主優待制度の導入は考えているか。 A: 当社は、配当による直接的な利益還元を主軸としているため、現時点で株主優待制度の導入は予定 していません。しかしながら、株主層の拡大や企業価値向上に向けた施策として優待制度の有効性 も認識しており、今後の株主還元のバランスを考慮する中
06/09 17:00 3317 フライングガーデン
2026年３月期　決算説明会資料 その他のIR
10,000 以上 経常利益 576 589 633 580 600 以上 売上高対経常利益率 (%) 7.4% 7.1% 6.9% 6.0% 6% 以上 当期純利益 396 352 454 350 着実に安定的な成長を目指して ©2026 FLYING-GARDEN Co., Ltd. All Rights Reserved. 26 今後の展開 02 配当・株主優待 当社は、2025 年 10 月 1 日付で普通株式 1 株を2 株に分割いたしました。2026 年 3 月期の配当は記念配当を 含め1 株につき18 円に増配いたします。これは分割前換算で36 円となり、実質 6 円の増配となります
06/09 15:37 9436 沖縄セルラー電話
有価証券報告書－第35期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
された株主のうち、2 単元 (200 株 ) 以上 を保有する株主に対し、以下のとおり株主優待を実施する。 ○「 当社及びKDDIグループ関連サービス特典 」を贈呈 株主に対する特典 保有株式数保有期間金額 1 年以上 5 年未満 2,000 円相当 200 株以上 5 年以上 3,000 円相当 ・保有期間は同一株主番号で3 月 31 日の株主名簿に連続して記録されている年数と なります。なお、本株主優待制度導入以前も含む通算期間を算定します。 ( 注 ) 当社定款の定めにより、単元未満株主は、会社法第 189 条第 2 項各号に掲げる権利、会社法第 166 条第 1 項の規定 による請求を
06/09 15:32 1436 グリーンエナジー＆カンパニー
2026年4月期 決算説明資料 その他のIR
業利益 1,191 1,450 121.7% ・徹底的な生産効率改良を進め、 同時に資本コストも意識した 経営力を強化 経常利益 1,029 1,300 126.3% 親会社株主に帰属 する当期純利益 500 800 160.0% 上記予想は、電力会社との連系手続きの長期化等の外部要因を一定程度織り込んだ計画値です。 14 株主還元 累進配当と株主優待の両面で高い株主還元を実現 円 15 10 5 3.3 3.3 配当性向 累進配当で長期的増配を目指す 配当性向は15%を目途 4.0 4.0 4.3 5.0 6.0 株主優待 デジタルギフト 30,000 円 対象 :900 株以上保有株主 1
06/09 15:31 1436 グリーンエナジー＆カンパニー
2026年４月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
100,681 156,748 未払費用 122,457 163,732 未払法人税等 90,888 243,357 未払消費税等 128,342 43,311 前受金 998,806 2,991,160 預り金 54,128 74,020 賞与引当金 61,617 96,451 株主優待引当金 25,695 27,180 完成工事補償引当金 37,883 31,106 流動負債合計 4,266,622 6,916,111 固定負債 社債 720,000 1,200,000 長期借入金 2,968,335 2,487,080 繰延税金負債 684 684 資産除去債務 2,873 4,401 その他
06/09 15:30 1433 ベステラ
2027年１月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
- 700,000 1 年内返済予定の長期借入金 452,644 52,644 未払金 424,986 213,258 未払法人税等 204,727 118,209 役員賞与引当金 - 4,598 賞与引当金 - 66,634 株主優待引当金 83,315 21,864 その他 237,422 253,878 流動負債合計 2,642,283 3,008,132 固定負債 長期借入金 118,056 104,535 退職給付に係る負債 82,856 86,719 繰延税金負債 67,921 83,565 その他 25,251 25,251 固定負債合計 294,085 300,071 負債合計
06/09 15:30 1433 ベステラ
2027年１月期 第１四半期 決算説明資料 その他のIR
示いた します 業績・配当予想などへの影響について ・現在も捜査が進行中であり、事故によ る直接的な損益への影響は、現時点にお いては算定が困難です ・お客様からの新規案件の引合いは引き 続き堅調に推移しております ・工事監督員の採用状況についても、現 時点において影響は発生しておりません ・予想 1 株あたり年間配当金は当初の 40 円に変更はありません ・株主優待も引き続き実施予定です Copyright © BESTERRA CO., LTD All rights reserved. 4 2027 年 1 月期業績の進捗状況について プラント解体事業が計画を上回って推移したことにより、前
06/09 15:30 1436 グリーンエナジー＆カンパニー
（訂正・数値データ訂正）「2026年４月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)」等の一部訂正について 決算発表
) 及び株主優待制度の変更に関するお知らせ 」につきまして、その内容の一部 に訂正すべき事項がありましたので、下記のとおりお知らせいたします。 また、数値データ(XBRL)にも訂正がありましたので、訂正後の数値データも送信いたします。 記 1. 訂正の理由 2026 年 4 月期第 3 四半期末にて発行済株式数に誤りがあったため、関連する箇所の訂正を行うも のであります。 2.「2026 年 4 月期第 3 四半期決算短信 〔 日本基準 〕( 連結 )」の訂正の内容 ・サマリー情報 2 ページ ※ 注記事項 (4) 発行済株式数 ( 普通株式 ) ( 訂正前 ) 1 期末発行済株式数 ( 自己株式
06/09 15:30 3180 ビューティガレージ
2026年４月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
747,518 未払金 410,768 422,487 未払法人税等 426,417 240,018 前受金 867,130 1,100,856 契約負債 311,073 370,034 賞与引当金 90,517 104,030 製品保証引当金 10,918 7,933 受注損失引当金 1,763 6,689 株主優待引当金 3,900 7,000 株式報酬引当金 14,248 13,074 情報セキュリティ対策引当金 - 10,000 その他 975,904 968,688 流動負債合計 6,407,584 6,920,672 固定負債 長期借入金 1,440,461 2,262,301 退職
06/09 15:30 3180 ビューティガレージ
2026年４月期　決算補足説明資料 その他のIR
※2023 年 11 月 1 日に1 株につき2 株の割合で株式分割を行ったため、株式分割考慮後の金額となります。 ■ 株主優待 <2025 年度株主優待品 > 「 株主優待専用サイト」よりご希望の商品 (25 候補 )をお選び頂く形となります。 ※メーカー希望小売価格にて4,000 円相当 ( 税込 )の商品をご用意いたします。 2026 年 7 月に届く定時株主総会招集ご通知にて案内用紙を同封予定です。 < 対象 > 毎年 4 月 30 日を基準日とし、1 単元 (100 株 ) 以上を継続して1 年以上保有 (4 月および10 月の株主名簿に同一株主番号で連続 3 回以上記載 )されている
06/09 15:30 7804 ビーアンドピー
2026年10月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR
Ⅲ 株主優待制度の変更 株主の皆様の利便性向上を図るとともに、 お好みに応じて交換先を選択いただけるよう「デジタルギフト」へ変更 贈 呈 品 の 変 更 QUO カード 2026 年 10 月期中間基準日 (2026 年 7 月頃贈呈 ) 分まで デジタル ギフト 2026 年 10 月期期末基準日 (2027 年 1 月頃贈呈 ) 分から 交換可能なデジタルギフトは 決定次第お知らせいたします 保 有 期 間 条 件 の 変 更 保有株式数 継続保有年数 半年以上 3 年未満 3 年以上 100 株以上 500 株未満デジタルギフト 1,000 円分 / 年デジタルギフト 2,000 円分
06/09 13:30 5210 日本山村硝子
2026年3月期　決算・新中期経営計画説明会 その他のIR
資 84 億円 今中計 環境、人的投資 ( 全てに該当 ) コーポ レート 〇 22 株主還元方針 • 配当は現状方針を維持 ( 連結配当性向 50%を目安、1 株当たり配当金 50 円を下限 ) • 引き続き、利益成長に応じた継続的な配当額の増加を目指す方針 • 2027/3 期の1 株当たり配当金は減益見通しながら、前期の150 円を維持 • 当社グループ商品や事業内容への理解、中長期的な株式保有を目的として、2026 年 2 月に株主優待制度を新設 株主還元方針 • 連結配当性向 50%を目安 • 1 株当たり配当金 50 円を下限 前中期経営計画 2025/3 期から連結配当性向 50
06/09 12:30 3662 エイチームホールディングス
2026年7月期 第3四半期決算説明会 書き起こし その他のIR
件費が抑えられるというものではなく、今いる人数でより多くの打ち 手を出し、施策を講じ、結果的に組織全体の生産性が高まるような AI 活用を目指していきます。 12 最後となりますが、FY2026 の業績・配当予想についてです。 業績予想については、売上高 245 億円、調整後 EBITDA 15 億円、営業利益 9 億円、経常利益 9 億円、純利益 6 億円とさせていただいております。 配当に関しましては中間、期末、それぞれ 14 円、年間配当 28 円を予定しております。 13 中期経営計画の株主還元方針として、「 株主還元総額 40-50 億円 」、「 総還元性向平均 100%」 の達成に向けて、累進配当を導入しております。 当社株式の投資魅力度向上、流動性を高めるべく株主優待制度を設置しております。当社株式 5 単元以上を保有する株主様を対象に、1 月末と 7 月末で 1 万円分ずつ、年間で合計 2 万円の QUO カードを進呈しております。 私からのご説明は以上になります。 14
06/09 11:30 3799 キーウェアソリューションズ
2026年３月期 決算説明に関する質疑応答集 その他のIR
といたしました。配当性向は 35.4%となり、中期経営計画で掲げている配当性向 35% 以上の目 標を前倒しで達成しております。 2027 年 3 月期につきましても、増益計画を踏まえ、さらに6 円の増配となる年間 40 円 ( 中間 20 円、期末 20 円 )を予定しており、配当性向は 41.3%を見込んでおります。また、300 株以上を6ヵ 月以上継続して保有されている株主さまを対象に、年間 6,000 円分の QUO カードを進呈する株主優 待制度も継続して実施しております。今後も、業績や財務状況とのバランスを踏まえながら、安定 - 2 - 的な株主還元の充実に努めてまいります。 以上 - 3 -
06/09 10:00 6493 ＮＩＴＴＡＮ
2026年3月期決算および新中期経営計画説明会 その他のIR
reserved. 48/50 4-2. 株主優待制度について 割当基準日 株主名簿前年 3 月末前年 9 月末 3 月末 株主 A 様 1,000 株 1,000 株 1,000 株 1,000 株 500 株 1,000 株 QUOカード 2,000 円 1,000 株以上 QUOカード 1,000 円 継続保有期間 ※ 保有株式数優待内容 1 年以上 贈呈時期 毎年 6 月の定時株主総会終了後に 発送する総会決議通知 (6 月下旬 ) に同封してお送りする 500 株以上 1,000 株未満 1,000 株以上 QUOカード 1,000 円分 QUOカード 2,000 円分 株主 B 様 株主
06/08 16:00 3359 ｃｏｔｔａ
株主優待制度の変更に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 6 月 8 日 会社名株式会社 cotta 代表者名代表取締役社長黒須綾希子 (コード:3359 東証グロース福証 Q-Board) 問合せ先取締役総務部長後藤眞二郎 (TEL.0972-85-0117) 株主優待制度の変更に関するお知らせ 当社は、2026 年 6 月 8 日開催の取締役会において、株主優待制度の変更に関し下記のとおり決議いた しましたので、お知らせいたします。 記 1. 変更の理由 当社は、株主の皆さまの日頃よりのご支援に感謝するとともに、当社通販サイトをご利用いた だくことで、当社事業に対するご理解をより一層深めていただけるよう、株主優待制度を導入
06/08 15:30 2301 学情
2026年10月期 第2四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
67 75 配当性向 (%) 37.9 43.3 40.6 40.4 47.9 50.4 0.5 総還元性向 (%) 55.2 60.7 40.6 63.7 75.7 — 自己株式の取得を決議 株主優待制度 取得株式総数 :400,000 株 / 取得価格の総額 :650,000,000 円 / 取得期間 :2026 年 6 月 9 日 ~10 月 31 日 毎年 10 月 31 日を基準日とし、500 株以上保有の株主様へ3,000 円分のクオカード 0 2021 年 10 月期 2022 年 10 月期 2023 年 10 月期 2024 年 10 月期 2025 年 10 月期 決算資
06/08 14:32 8739 スパークス・グループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
可能な限り国内外の機関投資家様との個別対話を実施している他、個 人投資家様からのメールや電話でのお問い合わせにも随時対応しております。 加えて、個人投資家向け説明会を開催するなど、個人投資家様とのコミュニケーション機会の拡充にも取り組んでおります。 さらに、株主優待制度 (スパークス・プレミアム優待倶楽部 )の導入により、株主専用サイトへの会員登録を通じて得られる株主データベースを積 極的に活用し、株主様との対話の一層の強化を図っております。なお株主や市場参加者の皆様が、当社グループについての理解を深め、適正な評価をして頂くために「IR 情報開示方針 (※)」を策定し、正確、公 平、かつ迅速な