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「 株主優待 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/16 | 13:30 | 8887 | シーラホールディングス |
| 株主優待の継続実施に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 6 月 16 日 会社名株式会社シーラホールディングス 代表者名代表取締役会長 CEO 杉本宏之 (コード番号 :8887 東証スタンダード) 問合わせ先執行役員 CCO 窪恭平 電話 03-4560-0640 株主優待の継続実施に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2027 年 5 月期における株主優待の実施およびその内容について決定 いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 記 1. 株主優待実施の目的 当社は、これまでの継続的な事業成長を支えてくださった株主の皆様へ感謝の気持ちを込めて、2027 年 5 月 31 日時点 ( 基準日 )で当社 | |||
| 06/16 | 13:05 | 9021 | 西日本旅客鉄道 |
| 有価証券報告書－第39期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ) https://www.westjr.co.jp/company/ir/koukoku/ 毎年 3 月 31 日の最終の株主名簿に記録された株主に対し、その保有株式数や保有期間に 応じて次のとおり株主優待割引 ( 以下 「 優待券 」という。) 等を発行する。優待券の有効 期間は、2を除き2026 年 7 月 1 日から2027 年 6 月 30 日までとする。 EDINET 提出書類 西日本旅客鉄道株式会社 (E04148) 有価証券報告書 株主に対する特典 1 鉄道優待割引 (1) 発行枚数 100 株 ~ 399 株 ………… 1 枚 400 株 ~ 1,999 株 ………… 200 株ごと | |||
| 06/16 | 12:00 | 8285 | 三谷産業 |
| 付加価値分配計算書（Distribution Statement）の公開に関するお知らせ PR情報 | |||
| 社をより成長させ、株主さまへ分配する 総額も増加することを意味しています。配当および株主優待を合わせた株主さまへの還元については、2030 年度 には 2025 年度比較で約 1.8 倍となる 15 億 9700 万円になることを目指します。 三谷産業は、当社に関わるすべての方とともに持続可能な成長を目指し、真摯に経営に邁進してまいります。 なお、本年 7 月頃に、代表取締役社長の三谷忠照、常務取締役財務担当の内田大剛、社外取締役の清水雅楽 乃、スズキトモ教授が三谷産業の付加価値分配経営をテーマに対談する動画をコーポレートサイトに公開予定で す。 以上 2 | |||
| 06/16 | 12:00 | 2602 | 日清オイリオグループ |
| 有価証券報告書－第154期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 項各号に掲げる権利 会社法第 166 条第 1 項の規定による請求をする権利 株主の有する株式数に応じて募集株式の割当ておよび募集新株予約権の割当てを受ける権利 株主の有する単元未満株式の数と併せて単元株式数となる数の株式を売り渡すことを請求する権利 2 当社は、2026 年 4 月 1 日付で普通株式 1 株につき3 株の割合で株式分割を行っておりますが、上記 「 株主 に対する特典 」は、当該株式分割前の内容を記載しております。なお、2026 年 3 月 31 日を基準日とする株 主優待につきましては、当該株式分割前の株式が対象となります。2027 年 3 月 31 日を基準日とする株主優 待に | |||
| 06/16 | 11:04 | 1801 | 大成建設 |
| 有価証券報告書－第166期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 方法 行う。 ( 公告掲載 URL) https://www.taisei.co.jp/ 株主優待制度 (1) 対象株主毎年 3 月 31 日現在の当社株主名簿に記載又は記録された100 株 以上所有の株主 (2) 優待内容 1ゴルフ場ご優待クーポン券 利用可能施設 : 軽井沢高原ゴルフ倶楽部 2 工事請負代金・仲介手数料等割引クーポン券 以下の当社グループ会社に注文又は依頼した利用対象代金 ( 税込 )の一部として利用可能。( 工事請負代金については、 請負代金が200,000 円 ( 税抜 ) 以上の場合に利用可能。) ・大成建設ハウジング㈱: 工事請負代金 ( 新築工事・リフォーム工事等 | |||
| 06/16 | 10:22 | 8381 | 山陰合同銀行 |
| 有価証券報告書－第123期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| /index.html (1) 対象株主 毎年 3 月 31 日現在の株主名簿に記録された1,000 株以上を保有する株主。 (2) 株主優待の内容 対象株主に対し、保有期間及び保有株式数に応じて、年 1 回下記の株主優待品 を贈呈。 保有期間保有株式数優待品 1 年未満 1,000 株以上 VJAギフトカード(1,000 円分 ) 1 年以上 1,000 株以上 5,000 株未満 5,000 円相当の特産品等 5,000 株以上 10,000 円相当の特産品等 ( 注 ) 当行の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができません。 会社法第 189 条第 2 項各 | |||
| 06/16 | 09:23 | 6294 | オカダアイヨン |
| 有価証券報告書－第67期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 結会計年度 (2025 年 3 月 31 日 ) ( 単位 : 千円 ) 当連結会計年度 (2026 年 3 月 31 日 ) 負債の部 流動負債 支払手形及び買掛金 1,610,197 1,369,587 電子記録債務 1,725,485 190,058 短期借入金 9,435,492 11,151,183 1 年内返済予定の長期借入金 698,188 2,226,072 未払法人税等 308,171 568,008 賞与引当金 287,256 311,000 役員賞与引当金 53,760 45,890 株主優待引当金 53,452 60,258 その他 1,510,257 | |||
| 06/16 | 09:10 | 8359 | 八十二長野銀行 |
| 有価証券報告書－第143期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| サポートビジネスの深化 」「 総合金融サービス・機能の提供 」「 業務・組織のデジタル改革 」「 成長とやりがいを 支える人事改革 」を一層推し進めるとともに、長野銀行との合併による効果を多くの皆さまに実感していただける よう、幅広い活動を展開してまいりました。 年間配当額は2026 年 6 月 26 日に行われる定時株主総会の第 1 号議案の可決を前提として60 円 (うち5 円は合併記 念配当 )を予定しております。また、当行は株主の中長期的な株式保有の促進および地域価値の発信に向けた取組 みとして株主優待制度を導入いたしました。 温室効果ガス排出量については2019 年度比 74.1% 削減 | |||
| 06/16 | 09:05 | 2209 | 井村屋グループ |
| 有価証券報告書－第89期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ・強化によ る将来的な企業価値向上を行うため、 70,840 65,450 継続して保有しております。 56,100 18,700 事業内容・株主政策・株主優待等に関 する調査・研究を目的として保有して います。また、同社株式の分割による 66,254 62,832 割り当てにより保有株数が増加してお ります。 13,400 13,400 財務活動の円滑化及び将来的な事業拡 大に向けた資金の調達先として取引関 65,686 49,848 係を強化していくため、継続して保有 しております。 52,920 52,920 物流関連における取引の円滑化及び維 持・強化による将来的な企業価値向上 | |||
| 06/15 | 18:15 | 4409 | 東邦化学工業 |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について （アップデート） その他のIR | |||
| 、株価の値上がり 影響が大きく、残高増加。在庫については、ホルムズ海峡封鎖後の原料調達状況を注視しつつ、削減を進める。 PER • 株主還元の充実 : 本中計最終年度 (2027 年度 )に1 株当たり配当額 30 円を計画 (2024 年度比 50% 増 )。2030 年度には50 円を目指す。 2025 年度は1 株当たり配当額 22 円に増配 (2024 年度比 10% 増 )。 • 株主優待制度の一層の充実を図る。 2025 年 5 月、株主優待制度を変更。株主優待品の贈呈を、一律の贈呈から保有株式数や保有期間に応じた贈呈に変更。 • 当社の成長戦略やその取り組み状況、取り組み実績、将来 | |||
| 06/15 | 17:30 | 9760 | 進学会ホールディングス |
| 株主優待制度の内容変更（大幅再改善）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 6 月 15 日 各位 会社名株式会社進学会ホールディングス 代表者名代表取締役平井将浩 (コード番号 9760 東証スタンダード) 問合せ先取締役管理部長竹山正輝 (TEL 011-863-5557) 株主優待制度の内容変更 ( 大幅再改善 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の変更について下記のとおり決定 いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 変更の理由 2026 年 6 月 4 日付で「 株主優待制度の内容変更に関するお知らせ」を開示しましたが、 株主還元の公平性を目的として、さらに以下のとおり大幅改善させていただきます。株 主 | |||
| 06/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 株主優待制度の再開に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 6 月 15 日 会社名パーク24 株式会社 代表者名代表取締役社長 CEO 西川光一 (コード:4666、東証プライム市場 ) 問合せ先取締役常務執行役員 CFO 實貴孝夫 (TEL:03-6747-8120) 株主優待制度の再開に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度 ( 以下、本制度 )の再開について決議いたしま したので、下記のとおりお知らせいたします。 1. 本制度再開の目的と理由 記 当社は、2020 年 10 月期より本制度を中止しておりましたが、業績および財務状況の回復を踏ま え、株主の皆さまの日頃のご支援に感謝するとともに | |||
| 06/15 | 16:00 | 3121 | マーチャント・バンカーズ |
| 中期ビジョン策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| (1) 経営指標 経営ビジョン策定現在の最も重要な指標として当社が掲げますのは、「2029 年 10 月期において株 式時価総額 200 億円以上 」となります。各事業における KPI の策定、売上 / 利益目標の策定、目標と する経営指標等につきましては、中期経営計画策定時において発表してまいります。 (2) 株主還元方針 当社は、これまで安定的な配当を主たる株主還元策として実施してまいりました。また、自己株 式の取得よる資本効率の向上や株主優待としての QUO カード贈呈などを行っております。 ただし、他社と比べて特別高い株主還元を行ってきたわけではなく、「 月並み」な状態であった ことは否 | |||
| 06/15 | 16:00 | 7173 | 東京きらぼしフィナンシャルグループ |
| 有価証券報告書－第12期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| -kiraboshifg.co.jp/ 218/232 EDINET 提出書類 株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループ(E30746) 有価証券報告書 3 月 31 日 ( 基準日 ) 現在の株主名簿に記載された100 株以上保有の株主に対 して以下の優待のいずれかを実施します。なお、2026 年 5 月 8 日の当社取 締役会において決議した株式分割は、2026 年 7 月 1 日を効力発生日として おりますので、2026 年 3 月 31 日を基準日とする2026 年 3 月期の株主優待 は、株式分割前の株式数により判定いたします。 優待コース優待内容優待提供 1 定期預金 金利上乗せ コース 預入時 | |||
| 06/15 | 15:31 | 9279 | ギフトホールディングス |
| 半期報告書－第17期(2025/11/01－2026/10/31) 半期報告書 | |||
| 入金 1,682,513 1,807,103 未払法人税等 680,679 883,721 賞与引当金 224,837 243,489 株主優待引当金 16,174 17,811 その他 3,033,120 2,809,004 流動負債合計 6,827,736 7,098,861 固定負債 長期借入金 4,115,773 4,291,820 資産除去債務 688,962 714,982 その他 - 310 固定負債合計 4,804,735 5,007,113 負債合計 11,632,471 12,105,974 純資産の部 株主資本 資本金 869,685 920,485 資本剰余金 | |||
| 06/15 | 15:30 | 9279 | ギフトホールディングス |
| 2026年10月期第２四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR | |||
| Copyright 2026 GIFT HOLDINGS INC. All Rights Reserved. 54 株価推移 ( 上場 ~2026/4/30) • 株価は上場時から約 8.5 倍の水準まで上昇 決算発表 : 〇 1Q 〇 2Q 〇 3Q 〇 4Q 株価 ( 円 ) 5,000 2026/4/15 株主優待制度 の変更及び拡充 2024/6/14 業績上方修正 2025/8/8 「JPX 日経中小型株指数 」 構成銘柄に継続選定 4,000 2023/12/15 配当増額 2026/4/30 終値 : 4,370 円 2018/12/14 配当予想増額 株主優待制度の新設 2023/6/14 | |||
| 06/15 | 15:30 | 3134 | Ｈａｍｅｅ |
| 中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 業価値向 上を目指します。 2 株主還元方針 配当性向 20.0% 以上 株主優待制度の拡充と継続 中計目標の達成後から段階的に引き上げ、利益成長に伴う増配を 目指してまいります。 自社ブランド(iFace、ByUR、ByGLOW、Pixio)の優待クーポンを年 2 回配布し、利便性向上や対象拡大を図ることで、株主様に当社製 品への理解と愛着を深めていただく機会を提供してまいります。 2026 Hamee Corp. All Rights Reserved │35 株主還元 _ 優待配布スケジュール 2026/04 2027/04 2026/07 配布予定 2026/12 配布予定 2027 | |||
| 06/15 | 15:30 | 3134 | Ｈａｍｅｅ |
| 株主優待制度の変更及び拡充のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 6 月 15 日 会社名 H a m e e 株式会社 代表者名代表取締役社長水島育大 (コード番号 :3134 東証スタンダード) 問合せ先経営企画部マネージャー國井俊樹 (TEL.0465-25-0260) 株主優待制度の変更及び拡充のお知らせ 当社は、2026 年 6 月 15 日開催の取締役会において、株主優待制度について下記のとおり内容を変更及び拡 充することを決議しましたのでお知らせいたします。 記 1. 株主優待制度変更及び拡充の理由 当社は、株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、弊社事業に関するご理解を一層深めていただ くことを目的として、毎年 | |||
| 06/15 | 15:30 | 3166 | ＯＣＨＩホールディングス |
| 2026年3月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 前期勡比发 � 前期勡実施厇したM&Aの効果卵による増匲益 +198 百万勦円 (+13.5%) ( 単位匱 : 百万勦円 ) 1,471 売匉上総匫利匏益の M&Aの寄与増匲加匎人件卅費厔の増匲加匎 +377.5 +14.5 ▲51.8 エ ン ジ ニ ア リ ン グ 事 業 ( 弓 田 建 設 ) M & A に 伴 う 管 理 部 門 の 人 員 増 強 販売匉運卞賃の増匲加匎 ▲40.8 物 流 費 の 高 騰 貸倒引匂当勠 ⾦ 繰 ⼊ ▲29.9 交卦際匶接待費厔の 増匲加匎その他 ▲12.1 ▲58.9 株 主 優 待 の 費 用 増 加 熊 本 セ ン タ ー 新 設 に 伴 う | |||
| 06/15 | 15:30 | 189A | Ｄ＆Ｍカンパニー |
| 株主優待制度の一部変更及び拡充に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 6 月 15 日 会社名株式会社 D&Mカンパニー 代表者名代表取締役社長松下明義 (コード番号 :189A 東証グロース市場 ) 問合わせ先取締役管理部長 兼経営企画部長 南浦佳孝 TEL. 06-6456-7036 株主優待制度の一部変更及び拡充に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2026 年 5 月 11 日付 「 株主優待制度の導入に関するお知らせ」 にて公表いたしました株主優待制度について、2027 年 5 月末日基準の株主優待より制度内容を一部変更 し、実施回数及び優待原資を拡充することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします | |||