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「 株主優待 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/14 | 12:00 | 5139 | オープンワーク |
| 2025年12月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| %) ✓ OpenWorkの営業収益は、送客単価の向上により3 億円 ( 前期比 +20.9%)、 OpenWorkリクルーティングの営業収益は、主要 KPIが堅調に推移し6.9 億円 ( 前期比 +35.5%)。いずれも過去最高を記録し、順調なスタート。 ✓ 営業収益好調を背景に、営業利益は3.2 億円。広告への集中投資により利益が抑制 された前期 1Qに比しては+364.4%と大幅上昇。 ✓ 新サービス「OpenWorkキャリア」を正式ローンチ。キャリア検討のプラット フォームサービス提供と、クチコミに次ぐワーキングデータの拡充を本格的に開始。 ✓ 株主優待制度の優待品をQUOカードからデジタルギフト | |||
| 05/14 | 11:30 | 6294 | オカダアイヨン |
| 2025年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 456,699 308,171 賞与引当金 288,843 287,256 役員賞与引当金 71,540 53,760 株主優待引当金 45,541 53,452 その他 1,422,611 1,510,257 流動負債合計 16,098,636 15,682,261 固定負債 長期借入金 1,140,372 2,332,154 退職給付に係る負債 561,742 513,390 その他 187,543 227,979 固定負債合計 1,889,657 3,073,524 負債合計 17,988,294 18,755,786 純資産の部 株主資本 資本金 2,221,123 2,221,123 | |||
| 05/14 | 11:30 | 9336 | 大栄環境 |
| 2025年３月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 年 12 月 中間配当の実施 2025 年 3 月期 実績 • M&A 2025 年 2025 年 1 月 1 月 株主優待制度導入の決定 関東エリアで当期 4 社目を連結子会社化 • 最終処分場 2025 年 1 月 供用開始 ( 三重 RC 第 8 期 2 期工事 ) 重要施策 の進捗 • 焼却等熱処理施設 • 公民連携 (PPP *1 ) 事業 2025 年 2025 年 3 月 3 月 和泉エネルギープラザ設置許可取得 相生市実施協定締結 • ガバナンス体制 2025 年 4 月 執行役員として新たに6 名を選任 2026 年 3 月期 計画 • M&A/ 新会社設立 • 中期経営計 | |||
| 05/14 | 10:08 | 7545 | 西松屋チェーン |
| 有価証券報告書－第69期(2024/02/21－2025/02/20) 有価証券報告書 | |||
| 392 ※1 460 投資その他の資産合計 18,226 19,626 固定資産合計 34,870 37,994 資産合計 140,463 148,947 負債の部 流動負債 支払手形 340 173 電子記録債務 30,237 31,530 買掛金 12,016 12,281 リース債務 50 58 未払金 3,609 3,677 未払費用 100 108 未払法人税等 2,612 2,441 未払消費税等 768 640 預り金 238 259 賞与引当金 847 924 設備関係支払手形 115 409 株主優待引当金 77 81 その他 ※1,※3 699 ※1,※3 893 流動負債合計 | |||
| 05/14 | 10:00 | 8111 | ゴールドウイン |
| 株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更ならびに株主優待制度（中間優待）の新設に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2025 年 5 月 14 日 会社名株式会社ゴールドウイン 代表者名代表取締役社長渡辺貴生 (コード番号 8111 東証プライム) 問合せ先取締役専務執行役員 管理本部長白崎道雄 (TEL 03-6777-9378) 株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更 ならびに株主優待制度 ( 中間優待 )の新設に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり、株式の分割及び株式分割に伴う定款の一部変 更ならびに株主優待制度の新設を行うことについて決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 株式分割 (1) 株式分割の目的 投資家の皆様が投資しやすい環境を整える | |||
| 05/14 | 08:00 | 9274 | ＫＰＰグループホールディングス |
| 2025年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 31 日 ) 負債の部 流動負債 支払手形及び買掛金 95,368 91,881 電子記録債務 5,284 3,518 短期借入金 38,862 40,086 コマーシャル・ペーパー 12,000 14,000 前受金 2,529 2,468 リース債務 6,395 7,496 未払法人税等 3,822 1,859 賞与引当金 4,275 3,457 役員賞与引当金 140 103 ポイント引当金 17 17 製品保証引当金 30 38 事業整理損失引当金 921 1,016 株主優待引当金 - 61 危険費用引当金 168 165 その他 28,419 27,959 流動負債合計 | |||
| 05/13 | 17:00 | 3768 | リスクモンスター |
| 2025年3月期決算説明資料 その他のIR | |||
| 110,364 111,954 2022 年 3 月期 1,450 2023 年 3 月期 1,475 2024 年 3 月期 1,500 2025 年 3 月期 1,500 予想 2026 年 3 月期 1,500 23 Cooppyyrriigghhtt © 2025 Riisskkmmoonnsstteerr.ccoomm Allll rriigghhttss rreesseerrvveedd. 18. 株主のための施策等 2 <: 2025 年 31 月期 決算説明資料 >< 株主優待制度 当社は、毎年 97 月 30 日現在の当社株主名簿に記載ままたは記録されれた株主様のうち、当社株式をを64 | |||
| 05/13 | 16:40 | 8228 | マルイチ産商 |
| 株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2025 年 5 月 13 日 会社名株式会社マルイチ産商 代表者名代表取締役社長 柏木康全 社長執行役員 (コード番号 8228 名証メイン) 問合せ先取締役常務執行役員 仁科圭右 コーポレート本部長 TEL 026-285-4101( 代表 ) 株主優待制度の変更 ( 拡充 )に関するお知らせ 当社は、2025 年 5 月 13 日開催の取締役会において、株主優待制度の拡充について下記のとおり決議い たしましたので、お知らせいたします。 記 1. 変更の目的 当社は、日頃よりご支援いただいている株主の皆様に心より感謝申し上げるとともに、当社の事業 内容へのご理解を一層深めていただく | |||
| 05/13 | 16:40 | 2207 | 名糖産業 |
| 2025年３月期 決算短信[日本基準](連結) 決算発表 | |||
| 記載さ れた株主の皆様を対象として、株主優待制度を実施いたしております。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、連結財務諸表の期間比較可能性および企業間の比較可能性などを考慮し、日本基準を採用して おります。 なお、国際財務報告基準 (IFRS)の適用につきましては、今後の当社グループを取り巻く事業環境の変化や わが国における制度適用の状況などを考慮の上、適切に対応していく方針であります。 ― 5 ― 名糖産業株式会社 (2207) 2025 年 3 月期決算短信 3. 連結財務諸表及び主な注記 (1) 連結貸借対照表 前連結会計年度 (2024 年 3 月 31 日 | |||
| 05/13 | 16:30 | 3538 | ウイルプラスホールディングス |
| 株主優待制度導入のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2025 年 5 月 13 日 会社名株式会社ウイルプラスホールディングス 代表者名代表取締役社長成瀬 隆 章 (コード番号 :3538 スタンダード市場 ) 問合せ先取締役経営戦略本部長宇田川宙 (TEL.03-5730-0589) 株主優待制度導入のお知らせ 当社は、本日開催の臨時取締役会において、下記のとおり株主優待制度の導入について決定いたしま したので、お知らせいたします。 記 1. 株主優待制度導入の目的 当社は、2022 年 8 月に開示した「 中長期戦略 」のもと、株主還元の強化に向けて以下の方針を掲げ、 上場来連続増配を実現してまいりました。 • 中長期的に | |||
| 05/13 | 16:20 | 3457 | Ａｎｄ Ｄｏホールディングス |
| 2025年６月期 第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 19/6 期 20/6 期 21/6 期 22/6 期 23/6 期 24/6 期 25/6 期 ※1 株当たり配当額は、2015 年 7 月 1 日付で普通株式 1 株を5 株に、2016 年 4 月 1 日及び2018 年 7 月 1 日付で普通株式 1 株を2 株に分割 した影響を加味し、遡及して修正した数値を記載しております。 ( 予 ) 38 Copyright(c)2025 &Do Holdings Co., Ltd. All rights reserved 株主還元について【 株主優待制度 】 【 概要 】 1 対象となる株主様 毎年 6 月 30 日現在の株主名簿に記載又は記録さ | |||
| 05/13 | 16:00 | 1518 | 三井松島ホールディングス |
| 株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 力発生日 2025 年 5 月 13 日 2025 年 10 月 1 日 3. 配当について 配当については「 剰余金の配当 ( 増配 )および次期配当予想 ( 増配 )に関するお知らせ」をご覧ください。 4. 株主優待について 2025 年度の株主優待につきましては、今回の株式分割効力発生日より前の日を基準日として実施する内容 となっており、今回の株式分割の影響はございません。2025 年度株主優待の内容につきましては、2025 年 3 月 7 日に開示いたしました「2025 年度の株主優待制度に関するお知らせ」をご覧ください。 ※ 当社は、本日、2025 年度の株主還元施策を決議しております。詳細につきましては、本日開示しております 「2025 年度の株主還元に関するお知らせ」、「 剰余金の配当 ( 増配 )および次期配当予想 ( 増配 )に関するお知 らせ」、及び「 自己株式の取得枠設定に関するお知らせ」をご参照ください。 以上 | |||
| 05/13 | 16:00 | 3461 | パルマ |
| 2025 年９月期第２四半期決算説明会開催状況について その他のIR | |||
| マルチインダストリーBPO への転換が進 んでおります。 一方、ターンキーソリューション事業では施設販売先の多様化と賃貸事業の収益性向上に注力して おり、海外投資家への販売チャネル拡大と認知施策が進み、来期以降の大型案件への布石を打って いる状況でございます。 株主還元方針につきましては、従来どおり配当性向 40% 以上を基本方針とし、安定的かつ持続的 な配当の実施を重視してまいります。今期は 1 株当たり 13 円の配当を予定しており、利益成長と ともに還元額の拡充も目指してまいります。 また、個人投資家の中長期保有を促すため株主優待制度も継続し、クオカードを中心とした贈呈内 容は保有株数と保有期間に | |||
| 05/13 | 16:00 | 2001 | ニップン |
| 2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 外して算定した連結配当性向は33.3%となります。 なお、次期の配当金につきましては、1 株につき当期と同額の年間 66 円を予定しております。 さらに、株主の皆様の日頃のご支援に感謝の意を表すとともに、当社商品のご利用を通じて当社を より一層ご理解いただくことを目的として、株主優待制度を実施しております。また、2025 年 3 月 31 日現在の当社株主名簿に記載された株主様より、優待品のお届けに代えて、社会貢献団体に株主優待 品相当額を寄付することができるようになります。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、連結財務諸表の期間比較可能性及び企業間の比較可能性を考慮し | |||
| 05/13 | 16:00 | 2981 | ランディックス |
| 2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 針及び当期・次期配当 当社は、株主への利益還元を経営の重要施策の1つと考え、継続的かつ安定的に実施する「 累進配当 」を基本方 針としております。また、一定数以上の株式を保有する株主に対しては「 株主優待制度 」による利益還元も実施し ております。今後におきましても、内部留保金を長期的な企業価値の向上に寄与する効果的な投資に活用すること で、自己資本の充実を図るとともに、経営成績、財政状態及びキャッシュ・フローのバランスを総合的に勘案しつ つ、利益の状況に応じた適正な水準での利益還元を行ってまいります。 当期の配当につきましては、1 株当たり78 円とする予定でおります。また、次期の配当につき | |||
| 05/13 | 16:00 | 2981 | ランディックス |
| 2025年３月期 通期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 権利確定分 40 20 50 ▲10 円 40 +15 円 55 68 73 78 40 2025 年 9 月末 権利確定分 0 20/3 期 21/3 期 22/3 期 23/3 期 24/3 期 25/3 期 26/3 期 2025 年 6 月 30 日を基準日として当社株式の2 分割を実行する予定でおりますが、過年度比較のため、配当金 / 株は分割前の年間の配当金額を基準としています。 6 株主優待の年 2 回実施を決定 25/3 期中に実施した株主優待拡大 ( 付与対象範囲拡大 )に加え、優待ポイントの進呈回数を増加 株主優待の実施を年 1 回から年 2 回 (6 月末日・12 月末日 | |||
| 05/13 | 16:00 | 2981 | ランディックス |
| 株式分割に関するお知らせ その他のIR | |||
| 月期の 期末配当予想についての詳細は、本日 (2025 年 5 月 13 日 )に開示しております「2025 年 3 月期通期 決算短信 」をご確認ください。 (3) 株主優待制度の変更 今回の株式分割に併せ、株主優待制度を変更いたします。内容の詳細は本日 (2025 年 5 月 13 日 ) 開示しております「 株主優待制度の実施回数の変更 ( 年 2 回へ増加 ) 等に関するお知らせ」をご確認 ください。 優待実施回数増加および株式分割による優待ポイントテーブルの変更 変更前のテーブル ( 年 1 回の優待ポイント進呈 ) 変更後のテーブル ( 年 2 回の優待ポイント進呈 ) 保有株式 | |||
| 05/13 | 16:00 | 2981 | ランディックス |
| 中間配当制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| 13 日 ) 開示しております「 株式分割に関するお知らせ」をご確認ください。分割方法等 分割割合 1 株につき2 株 基準日公告日 2025 年 6 月 13 日 ( 金 )( 予定 ) 基準日 2025 年 6 月 30 日 ( 月 )( 予定 ) 効力発生日 2025 年 7 月 1 日 ( 火 )( 予定 ) (2) 株主優待制度の変更 今回の株式分割に併せ、株主優待制度を変更いたします。内容の詳細は本日 (2025 年 5 月 13 日 ) 開示しております「 株主優待制度の実施回数の変更 ( 年 2 回へ増加 ) 等に関するお知らせ」をご確認 ください。 優待実施回数増加および株 | |||
| 05/13 | 16:00 | 2981 | ランディックス |
| 株主優待制度の実施回数の変更（年２回へ増加）等に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2025 年 5 月 13 日 各位 会社名 : 株式会社ランディックス 代表者名 : 代表取締役岡田和也 (コード:2981 東証グロース) 問い合わせ先 : 取締役松村隆平 ( TEL: 03- 6420- 3230) 株主優待制度の実施回数の変更 ( 年 2 回へ増加 ) 等に関するお知らせ 当社は 2025 年 5 月 13 日開催の取締役会において、以下のとおり、株主優待制度を変更することに ついて決議しましたので、お知らせいたします。 記 1. 株主優待制度の変更の目的 当社では、株主様の投資リターンの向上を目的として、株主優待制度 「ランディックス・プレミアム 優待倶楽部 」を | |||
| 05/13 | 16:00 | 2981 | ランディックス |
| 2025年３月期の通期決算において高い関心が予想される事項 その他のIR | |||
| で投資負荷を軽減し、株式の売買出来高を創出し、当社株 式の流動性を向上させたいと考えています。 〇 その他 10: 株主優待について年 2 回にした意図は何か? 基本的には中間配当と同様の意図となりますが、権利確定日をずらして四半期ごとにリターン 獲得機会を作ることで魅力的な投資対象として認識頂きたいと考えています。 11: 東京証券取引所がグロース企業の新たな上場維持基準を発表したが、どう考えているか? 時価総額 100 億円の上場維持基準については、現状の主力事業 ( 住宅・収益 )の成長による EPS の増加によって、短期的に到達できる範囲内であると考えています。 また、IR 活動を効果 | |||