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「 社外取締役 」の検索結果

検索結果 3 件 ( 1 ~ 3) 応答時間:0.074 秒

ページ数: 1 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
06/23 19:01 2114 フジ日本
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
績に連動する報酬は実施しておりませんが、当社とし て相応しい報酬制度をの意見も参考としながら引き続き検討してまいります。 【 補充原則 4-2-1. 中長期的な業績と連動する経営陣の報酬設計 】 当社取締役会は、経営陣の報酬については、原則 3-1(iii)に記載しております。当社は現在、中長期な業績に連動する報酬は実施しておりません が、当社として相応しい報酬制度をの意見も参考としながら引き続き検討してまいります。 【 補充原則 4-10-1. 独立した指名委員会・報酬委員会の設置による独立の適切な関与・助言 】 当社取締役会は、独立が取締役員数の過半
06/23 15:30 2114 フジ日本
社外取締役および社外監査役との責任限定契約締結に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 6 月 23 日 会社名 :フジ日本株式会社 代表者名 : 代表取締役社長曾我英俊 (コード番号 2114 東証スタンダード) 問合せ先 : 執行役員企画管理部長宮田圭一郎 (TEL.03-3667-7811) および社外監査役との責任限定契約締結に関するお知らせ 当社は、当社定款第 31 条および定款第 41 条の規定に基づき、および社外監査役と の間で責任限定契約を締結いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. および社外監査役の氏名 須藤拓也 社外監査役服部一利 2. 責任限定契約の締結日 2026 年 6
06/22 15:09 2114 フジ日本
有価証券報告書-第103期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
定を第 1 次中計の中で行う サステナビリティ関連事業投資アップサイクル事業への投資事業投資 1 件 ダイバーシティ&インクルージョン多様な社員と働き方 2028 年に女性管理職比率 20 % ( 連結 ) 健康経営 有給休暇の取得推進 有給休暇取得率 70% ( 取得日数 ÷ 支給日数 ) 人的資本投資 福利厚生費・研修費などの人的投資増加 給与総額の4% ( 福利厚生費 + 研修費 ) 働き方改革による従業員満足度向上 従業員エンゲージメント調査の 実施と活用 コンプライアンスの徹底コンプライアンス研修の実施と参加受講率 100% 維持 の役割強化比率 50% 透明性の