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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 3 件 ( 1 ～ 3) 応答時間：0.084 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 12:00 | 6157 | 日進工具 |
| 2026年３月期 ビジネスレポート ESGに関する報告書 | |||
| スクエアエンドミル』 発売 ( 左ねじれの効果により側面加工のバリを極端に抑制 ) 17 16 18 事業の現場から 日進工具のものづくりの強みを考える 社内外の視点を通して、日進工具のものづくりの本質を考える エンドミル一筋の後藤副社長と、総合工具メーカーで幅広い経験を積んだ斉藤社外取締役。スピード感ある意思決定、測定 技術の内製化、そして「NS( 日進工具 )らしい製品開発 」への想い。日進工具のものづくりの強みや今後取り組むべき課題 など、異なる視点を持つ二人が日進工具のものづくりについて意見を交わします。 社外取締役就任の経緯と 日進工具の印象 斉藤 2024 年 11 月末に前職の三菱 | |||
| 06/25 | 09:51 | 6157 | 日進工具 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 主総会において初めて女性 1 名が取締役として選任されて以降、2026 年 6 月 25 日現在で全取締役 10 名のうち4 名が女性取 締役 (うち3 名は社外取締役 )であり、全取締役に占める女性取締役の割合は40.0%となっております。 2026 年 3 月 31 日現在における当社の従業員の状況は下記のとおりです。当社では、女性が活躍できる環境、全従業員が仕事と家庭の両立を 図り、その能力を十分に発揮できる環境を整備することを重点的目標としております。また、子育てサポート企業の証である厚生労働大臣の認定 (くるみん認定 ) 取得に向け取組みを行っております。なお、外国籍の従業員及び中途 | |||
| 06/23 | 11:30 | 6157 | 日進工具 |
| 有価証券報告書－第65期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| す。 2 指名・報酬委員会の設置 当社グループでは、ガバナンス強化の観点から任意の指名・報酬委員会を設置しております。指名・報酬委 員会は独立社外取締役が過半を構成し、委員長は独立社外取締役から選任される諮問委員会であり、取締役等 の候補者の指名 ( 監査等委員である取締役を除きます)や、取締役等の報酬 ( 監査等委員である取締役を除き ます)について取締役会より諮問を受け、審議内容を答申することで、取締役会の独立性を高めるものであり ます。 3 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けての対応 当社グループは、資本コストを上回る資本効率の達成を重要課題と認識しており、詳細は「(5) 経営上 | |||