開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.008 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/15 | 15:00 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| 代表取締役および役員の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| / 4 2. 取締役の異動 (2026 年 6 月 25 日付 ) (1) 新任取締役候補者 高村俊哉 ( 現、伊藤忠商事株式会社建設第一部長 ) * 高村俊哉氏は、社外取締役候補者です。 (2) 退任予定取締役 矢野孝一 ( 現、当社社外取締役 ) 3. 監査役の異動 (2026 年 6 月 25 日付 ) (1) 新任監査役候補者 岩田寛司 ( 現、伊藤忠商事株式会社住生活事業・リスク管理室長 ) * 岩田寛司氏は、社外監査役候補者です。 (2) 退任予定監査役 長沼道雄 ( 現、当社社外監査役 ) 以上 2 / 4 ( 別紙 ) 【 新任代表取締役、新任取締役および新任監査役候補者の略 | |||
| 05/14 | 14:30 | 7003 | 三井Ｅ＆Ｓ |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 当・増配を実施してお ります。これらの取り組みにより、収益力強化と資本効率改善の両立を図ってまいります。 ( 人材戦略 ) 環境変化に柔軟に対応し持続的成長を実現するため、目指す組織風土と人材像を明確化し、「 人材多様性の推 進 」、「 人材流動化への対応 」、「 人的資本と環境整備への投資 」を柱に取り組みを推進しております。 また、取締役会は社外取締役の独立性・多様性を高めた少数精鋭の7 名体制とし、機動性と監督機能の両立を図 っております。 加えて、キャリア採用の強化や、入社 5~10 年目までの人材ローテーション継続、選抜研修・階層別研修・基礎 研修の再構築により、経営視点・広い視野 | |||