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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.068 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/28 | 15:10 | 3678 | メディアドゥ |
| 有価証券報告書－第27期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| ) - 2026 年 9 月算定 (2025 年 9 月実績 2.6pt) 5 回 各仕組を 支える ガバナンス ガバナンス強化 重大セキュリティインシデント:0 件 (グルー プ全体 ) 取締役会実効性評価の実施 : 年 1 回 0 件 年 1 回 取締役会出席率 :100% 98.9% 社外取締役比率 :30% 以上 42.9% コンプライアンス 強化 女性取締役比率 :30% 以上 42.9% 重大法令違反件数及び通報件数 :0 件 社員研修受講率 :100% 重大法令違反 :0 件 内部通報 :1 件 98.9% ( 前期比 3.1pt 増 ) 自然資本の保護と最適活用 - ※2 - ※1 | |||
| 05/27 | 16:00 | 3678 | メディアドゥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社は、関連当事者間の取引については、取締役会において社外取締役や監査役からの意見を求めて審議した上で、該当する役員を特別利害 関係者として当該決議の定足数から除外し、承認を得ることとしております。また、当社役員に対しては、関連当事者間の取引の有無を確認する アンケートを毎期実施しております。 【 補充原則 2-4(1). 女性の活躍推進を含む社内の多様性の確保 】 当社は、社是において「 全ての人は可能性を持って生まれ、時間の経過と共に成長する」「 人が成長し続ける限り、メディアドゥも成長し続ける」と 示している通り、当社グループが今後も持続的に成長する上で、事業推進の源となる「 人材 」は最 | |||