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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 3 件 ( 1 ～ 3) 応答時間：0.062 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/23 | 16:18 | 4169 | ＥＮＥＣＨＡＮＧＥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| (1)] 当社グループは、スキルマトリクスにおいて定めた高い専門性や経験を有する独立した社外取締役を半数選任し、さらに非執行の取締役を加え たメンバーにて、年 2 回の執行役員を含めた終日の経営会議の実施など、取締役に対する実効性の高い監督体制を構築するとともに、取締役の 職務執行に対する独立性の高い監査体制を構築しております。また取締役会では、当社の経営戦略や経営計画等の基本方針について、社外取 締役を交え、自由な意見交換のもとで議論をしている他、当社の事業推進にあたり、対処すべき社会的課題についてその対処方法等についても 検討しております。 [ 補充原則 4-1 1 経営陣に対する委任の | |||
| 06/22 | 15:21 | 4169 | ＥＮＥＣＨＡＮＧＥ |
| 有価証券報告書－第11期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| (ガバナンス) a. 経営のリーダーシップを支えるガバナンス体制 選定理由 : 経営者の創発的なリーダーシップによる適切なリスクテイクを支える、知見の豊かな社外 取締役によるガバナンスを効かせ、公正な基準に則した報酬設計を構築・運用することが 株主との共通利益に繋がるため 具体的な取り組み: スキルマトリックス開示、指名報酬委員会等 b. 企業倫理に則した行動規範の浸透と法令順守の徹底 選定理由 : 倫理水準とコンプライアンス意識を高く持ち、そのために必要な学習を継続する組織体と なることが企業価値の毀損を防ぐことに繋がるため 具体的な取り組み: コンプライアンスホットライン、バリューの策定 | |||
| 06/22 | 12:00 | 4169 | ＥＮＥＣＨＡＮＧＥ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| reserved. 4 経営陣 ▍ 豊富な経験を有する取締役 ‧ 社外取締役による経営チームを構成 丸岡智也 代表取締役 CEO 安達健祐 独 ⽴ 社外取締役 取 締 役 早稲 ⽥⼤ 学政治経済学部卒業後、株式会社 ⽇ 本政策投資銀 ⾏に⼊⾏ し、約 4 年間、国内外の投融資業務に従事。その後、マッキンゼー‧ア ンド‧カンパニーの東京 ⽀ 社にて約 4 年間、企業の成 ⻑ 戦略 ⽴ 案、M&A 業務およびデューデリジェンスを含む投資家向けサービスに従事。そ の後同社のニューヨーク‧ロンドン⽀ 社にて約 4 年間、現地投資家向け M&Aおよびデューデリジェンス業務に従事。帰国後、2022 年よ | |||