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発表日	時刻	コード	企業名
06/26	15:30	9828	Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ
支配株主等に関する事項 その他のIR
、具体的な業務執行は、独立社外取締役 3 名及び独立社外監査役 2 名の意見も踏まえ、充分に論議を尽くしたうえで、当社独自の意思決定を行っており、一定の 独立性は確保されていると考えております。 ( 役員の兼務状況 ) (2026 年 6 月 24 日現在 ) 役職 氏名 親会社等または そのグループ企業での役職 取締役会長藤尾益雄神明 HD 代表取締役社長 代表取締役 社長執行役員 藤尾益造 神明 HD 取締役 就任理由 食品業界に精通した知見と 経営者としての豊富な経験 を当社経営に活かせると判 断したため。 食品業界に精通した知見と 経営者としての豊富な経験 を当社経営に活かせると判 断
06/26	15:30	9890	マキヤ
役員人事に関するお知らせ その他のIR
役会長 取締役早川紀行同左 取締役竹島剛同左 代表取締役社長執行役員兼営 業本部長 専務取締役執行役員管理本部 長兼経理財務部長 取締役篠原忠夫同左取締役執行役員企画開発部長 取締役佐藤学同左 取締役鈴木慎司同左 取締役阪口裕司同左社外取締役 取締役戸野谷宏同左社外取締役 取締役執行役員人事部長兼総 務部長 取締役執行役員 FD 商品統括 部長兼生鮮・日配商品部長 2. 監査等委員である取締役 (2026 年 6 月 26 日付 ) 区分氏名新役職旧役職 取締役 ( 監査等委員 ) 向眞生同左社外取締役 取締役 ( 監査等委員 ) 志方和歌子同佐社外取締役 取締役 ( 監査等委員 ) 竹川英辰同佐社外取締役 以上
06/26	15:30	9890	マキヤ
取締役に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分に関するお知らせ その他のIR
式の種類及び株式数当社普通株式 10,300 株 (3) 処分価額 1 株につき 1,300 円 (4) 処分価額の総額 13,390,000 円 (5) 割当予定先当社の取締役 (※) 6 名 10,300 株 ※ 社外取締役を除く。 2. 処分の目的及び理由 当社は、2024 年 5 月 28 日開催の取締役会において、将来選任される取締役も含め、当社の取締役 ( 社外 取締役を除きます。以下 「 対象取締役 」といいます。)に対して当社の企業価値の持続的な向上を図るイ ンセンティブを付与するとともに、株主の皆さまと一層の価値共有を進めることを目的として、当社の取 締役を対象とする新たな報
06/26	15:30	9168	ライズ・コンサルティング・グループ
取締役、執行役員及び従業員に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ その他のIR
につきましては、2026 年 5 月 29 日付 「 取締役、執行役員 及び従業員に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ」をご参照ください。 記 自己株式処分の概要 (1) 払込期日 2026 年 6 月 26 日 (2) 処分する株式の種類及び数当社普通株式 206,200 株 (3) 処分価額 1 株につき382 円 (4) 処分総額 78,768,400 円 (5) 処分先及びその人数並びに 処分株式の数 当社の取締役 ( 社外取締役を除く。) 3 名 99,900 株 当社の執行役員 6 名 56,100 株 当社の従業員 18 名 50,200 株 以上 1
06/26	15:30	9301	三菱倉庫
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
78,913 株 (3) 処分価額 1 株につき 1,492 円 (4) 処分価額の総額 117,738,196 円 (5) 割当予定先取締役 5 名 (※) 53,986 株 執行役員 12 名 24,927 株 ※ 社外取締役を除きます。 (6) その他本自己株式処分については、金融商品取引法に よる臨時報告書を提出しております。 2. 処分の目的及び理由 当社は、2020 年 4 月 30 日開催の取締役会において、当社の取締役 ( 社外取締役を除き ます。以下同じ。)に対して当社の中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上を図 るインセンティブを付与するとともに、株主の皆さまと一層の
06/26	15:30	9716	乃村工藝社
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ その他のIR
お知らせ」をご参照ください。 記 ( 自己株式の処分の概要 ) (1) 処分する株式の種類および株式数当社普通株式 52,247 株 (2) 処分価額 1 株につき 1,089 円 (3) 処分価額の総額 56,896,983 円 取締役 4 名 (※) 26,169 株 (4) 割当先 上席執行役員 6 名 22,038 株 子会社代表取締役 2 名 4,040 株 (5) 払込期日 2026 年 6 月 26 日 ※ 監査等委員である取締役および社外取締役を除きます。 以 上
06/26	15:30	9716	乃村工藝社
業績条件型譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ その他のIR
としての自己株式の 処分に関するお知らせ」をご参照ください。 記 ( 自己株式の処分の概要 ) (1) 処分する株式の種類および株式数当社普通株式 16,300 株 (2) 処分価額 1 株につき 1,089 円 (3) 処分価額の総額 17,750,700 円 取締役 4 名 (※) 12,700 株 (4) 割当先 上席執行役員 2 名 3,600 株 (5) 払込期日 2026 年 6 月 26 日 ※ 監査等委員である取締役および社外取締役を除きます 以 上
06/26	15:30	9735	セコム
取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
普通株式 11,432 株 (3) 処分価額 1 株につき 6,374 円 (4) 処分総額 72,867,568 円 (5) 株式の処分先及び 当社の取締役 ( 社外取締役を除き、執行役員を兼務する者を含みます。)6 名 その人数並びに処 11,432 株 分株式の数 2. 処分の目的及び理由 当社は、2017 年 5 月 11 日開催の取締役会において、当社の社外取締役を除く取締役 ( 以下 「 対象取締役 」 といいます。)に対し、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、対象取締役 と株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度
06/26	15:30	9605	東映
役員の異動について その他のIR
(ほしのさとし) 早河洋 (はやかわひろし) 野本弘文 (のもとひろふみ) 植木義晴 (うえきよしはる) 稲本千香 (いなもとちか) 代表取締役会長 代表取締役社長 ( 映像本部長 ) 専務取締役 ( 経営管理本部長兼経営戦略部担当 ) 常務取締役 ( 不動産事業本部長兼不動産戦略部長 ) 取締役 ( 映像企画部担当兼撮影所事業部門長、京都撮影所長 ) 取締役 ( 映像本部副本部長 ) (※7 月 1 日付で映像本部副本部長兼映像本部管理部担当 ) 取締役 〈 非常勤 〉 取締役 〈 非常勤・社外 〉 取締役 〈 非常勤・社外 〉 取締役常勤監査等委員 1 再任 再任 再任 再任 再任 新任
06/26	15:30	8841	テーオーシー
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
年 7 月 24 日 ⑵ 処分する株式の種類及び数 当社普通株式 13,300 株 ⑶ 処分価額 1 株につき 972 円 ⑷ 処分価額の総額 12,927,600 円 ⑸ 処分先及びその人数並びに処分株式の数取締役 ( 社外取締役を除く。) 6 名 13,300 株 ⑹ その他投資判断上重要又は必要な事項 - 2. 処分の目的及び理由 当社は、2019 年 5 月 14 日開催の取締役会において、当社の取締役 ( 社外取締役を除く。以下 「 対 象取締役 」といいます。)に対して、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与 すると共に、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的
06/26	15:28	9788	ナック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
要であるとの認 識のもと経営環境の変化に迅速に対応できる意思決定と業務執行体制の構築及びコンプライアンスの強化に取り組んでおります。 また、このような基本的な考え方を実現するために、本コードの各原則を十分に理解し、継続的な検討と改善を通じて、コーポレートガバナンス の充実・強化に努めていくことを基本方針としています。 (3) 当社の経営陣幹部のうち、社外取締役の報酬は固定報酬のみであり、また社外取締役を除いた取締役 ( 以下、「 社内取締役 」といいます。)の 報酬は、固定報酬、業績連動報酬 ( 役員賞与 )、譲渡制限付株式報酬という構成としております。 各社内取締役の報酬については、独立社外取締役を
06/26	15:28	8869	明和地所
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
します。 当社は指名報酬委員会を設置しておりませんが、当社の役員構成は、社外取締役 2 名、社外監査役 3 名と、役員 14 名の3 分の1 超を社外役員で 構成しており、現行の意思決定手続きにおいても、十分に客観性や透明性が確保されていると判断しております。 (5) 株主総会において取締役・監査役選解任議案がある場合、招集通知に個 々の選解任理由を記載いたします (https://www.meiwajisyo.co.jp/corp/ir/information/)。 【 補充原則 3-1-3】 サステナビリティについての取組み等 当社は、取締役および執行役員で構成するサステナビリティ委員会を
06/26	15:27	9006	京浜急行電鉄
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
環を目指しています。 また、サステナビリティ委員会を設置し、経営戦略に関する事項として、TCFDなど気候変動への対応や人的資本経営などのサステナビリティに関 する事項について検討・議論するとともに、リスク管理・コンプライアンス委員会等との連携を図り、サステナビリティへの取り組みを推進する体制 を構築しています。 【 原則 4-8: 独立社外取締役の有効な活用 】 取締役会は、多様な経験と幅広い見識を有する有識者などを独立社外取締役として取締役総数の3 分の1 以上選任します。 取締役会は、独立社外取締役から、それぞれの専門性や幅広い見地から有益なアドバイスを受け、当社グループの経営に反映する
06/26	15:27	4651	サニックスホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
サステナビリティに関してはリスク及び収益機会において影響があるものと認識しており、統合報告書に記載しております。 しかしながら、人的資本や知的財産への投資及びその評価やTCFD 等の枠組みに基づくデータ開示等について現状では行っておりません。今 後、必要なデータの収集等を進める予定であります。 【 補充原則 4-10-1: 任意の仕組みの活用 】 当社は、取締役候補者の指名・選任については、社外取締役を含む取締役会が定めた指名方針に基づき合致した人物を取締役会で審議のうえ 決定しており、報酬の決定においても、社外取締役を含む取締役会が定めた報酬の決定方針に基づき報酬が適切に決定されていることから、現 状の
06/26	15:27	1975	朝日工業社
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ださい。 (iii) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続につきましては、本報告書の2-1.「 機関構成・組織運営等に係る 事項 」における「【 取締役報酬関係 】 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」をご参照ください。 (iv) 【 選任・指名の方針、手続 】 経営陣幹部の選任、取締役及び監査役候補者の指名につきましては、取締役会において、能力、資質、リーダーシップ、これまでの業務実績等を 総合的に勘案して決定することとしております。また、社外取締役及び社外監査役の候補者におきましては、人格、識見、経歴等を総合的に勘案 するとともに、当社の業務に実質
06/26	15:26	4624	イサム塗料
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ホームページ、有価証券報告書やCSR 報告書など適 正な媒体を通じて分かりやすく開示するよう検討してまいります。 【 原則 4-2. 取締役会の役割・責務 (2)】 当社は、業務執行を行う経営幹部等からの提案活動は、会社の活性化・会社の持続的な成長に不可欠なものと認識しております。また、取締役 会、経営企画会議等で承認された提案内容の事項は、社長および各分野の担当役員が中心となり、これを実行しております。 また、取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬につきましては、現在は下記 4-2-1のとおり決定しており、当社の経営環境・企業規模・報酬水準等勘 案し、現段階では現行の制度が最適なものと判断しております
06/26	15:25	8103	明和産業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
) 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-10-1 諮問委員会 】 当社は、独立社外取締役が取締役の過半数に達しておりませんが、取締役候補の選任については、「コーポレートガバナンス・ガイドライン」の 定めに基づき、選任の方向性を取締役会で議論し、候補者について独立社外取締役の意見を聴取し、監査等委員会の審議結果を得た上で、取 締役会にて決定しております。現状、指名委員会は設置しておりませんが、今後更なる客観性を確保するため、設置の検討を行います。 なお、取締役 ( 監査等委員を除く) 報酬については、取締役会の下に、社外取締役 5 名 (うち、独立役員 4 名 )と、代表取締役
06/26	15:25	6962	大真空
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
た、企 業活動を支えている全てのステークホルダーの利益を重視し、かつ長期的・継続的な株主価値の最大化を実現する上で、「 企業価値の向上 」に力 を注ぐと同時に、社会的に信頼される企業を目指してコーポレート・ガバナンスの強化を図っていくこととしております。 当社は、経営上の基本方針・重要事項の決定機能および代表取締役の職務執行の監督機能としては複数の社外取締役を含む取締役会を、監 査等委員でない取締役の職務執行の監査機能としては監査等委員会をそれぞれ経営体制の基本としております。 また、当社の常勤監査等委員につきましては、重要な会議に出席し職務の執行状況を常に監視できる体制を築いております。 ま
06/26	15:25	1866	北野建設
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
社の取締役会は、職務執行及び業務執行を監督する機関として法令、定款及び取締役会規程に基づき、経営に係る重要事項について意思 決定しています。 取締役会は、取締役会にて判断・決定すべき事項以外の通常の業務執行については、本部会議規則により本部会議に適切に委任し、職務執 行の状況を監督しています。 【 原則 4-9 】 当社では社外取締役の独立性判断基準を定め、当社ホームページにおいて開示しています。また、取締役会は、取締役会における積極的な発 言や助言により会社の発展へ貢献できる人物を独立社外取締役候補として選定しています。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、経営の透明性及び客観性を確保する
06/26	15:25	1808	長谷工コーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
】 「コーポレートガバナンス基本方針 」 第 5 条 ( 取締役会の役割・責務 )1 項をご参照ください。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 「コーポレートガバナンス基本方針 」 別紙において、社外役員の独立性要件を制定しておりますので、ご参照ください。 「コーポレートガバナンス基本方針別紙社外役員の独立性要件 」:https://www.haseko.co.jp/hc/company/pdf/independence.pdf また、本報告書の「2. 1.【 独立役員関係 】その他独立役員に関する事項 」にも記載しておりますので、ご参照ください。 【 補充原則 4