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発表日	時刻	コード	企業名
06/26	14:00	4403	日油
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
サステナビリティを巡る取組みについての基本的な方針 】 当社グループは、事業活動や経営戦略と関連のある環境等のグローバルな社会活動に対して、より戦略的に取り組むため、コーポレート・コミュ ニケーション部を事務局として、CSR 委員会を定期的に開催し、サステナビリティに関する方針、サステナビリティに関するマテリアリティ( 重要課 題 )の選定、中長期計画、年次計画、活動結果の評価、評価に基づく改善、および検討すべき課題について審議しております。審議の結果は、取 締役会で承認しております。 【 原則 4-9 独立性判断基準 】 当社は、社外取締役 ( 監査等委員である社外取締役を含む。以下 「 社
06/26	14:00	3861	王子ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役会の諮問機関である報酬委員会が審議を行った上で、取締役会に対して答申します。報酬委員会は、社外取締役 全員をもって構成し、委員の中から委員長を選定します。 「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」 第 13 条では、役員報酬の報酬体系および決定方針について、以下のとおり規定しています。 第 13 条取締役の報酬は、基本報酬および短期的な業績に応じた報酬ならびに中長期的な企業価値向上を反映する株式報酬によって構成さ れ、総額は株主総会決議の限度額内とする。なお、社外取締役の報酬は基本報酬によって構成される。 2 取締役を兼務しない執行役員の報酬は、基本報酬および短期的な業績に応じた報
06/26	14:00		ＹＫＫ
有価証券報告書－第91期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
で規定される役割に加え、経営方針の策定・経営資源の配分及び執行役員によ る業務執行の監督等を行っております。2025 年度において、取締役会は、社外取締役 2 名を含む取 締役 10 名で構成し、会社法及び当社取締役会規程に基づき、当社グループの経営の基本方針、中期 経営計画及び年度事業計画のほか、重要な投資、人事政策の基本方針及びリスクマネジメントやコ ンプライアンス基本方針などの決定並びに当社及びその子会社の取締役や執行役員による事業執行 状況 ( 業績管理を含む)の監督等を実施しました。2025 年度においては、取締役会を13 回開催して おり、個 々の取締役の出席状況は以下のとおりであ
06/26	14:00	1914	日本基礎技術
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
当社普通株式 19,784 株 (3) 処分価額 1 株につき 655 円 (4) 処分総額 12,958,520 円 (5) 処分先及びその 人数並びに処分当社の取締役 ( 社外取締役を除く) 3 名 19,784 株 株式の数 2. 処分の目的及び理由 当社は、2021 年 5 月 13 日開催の取締役会において、当社の社外取締役を除く取締役 ( 以下 「 対 象取締役 」といいます。)に対する当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え るとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的に、対象取締役を対象とする 新たな報酬制度として、譲渡制限付株式報酬制度 ( 以下
06/26	14:00	2749	ＪＰホールディングス
譲渡制限付株式及び業績連動型譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
. 処分の目的及び理由 当社は、2022 年 6 月 28 日開催の当社第 30 回定時株主総会において、当社の取締役 ( 監 査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下、「 対象取締役 」という。)が、株価上 昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めることを目的として、対象取締役に 対し、一定の譲渡制限期間及び当社による無償所得事由等の定めに服する当社普通株式 ( 以下、「 譲渡制限付株式 」という。) 並びに各事業年度を業績評価期間 ( 以下、「 対象期 間 」という。)として、対象期間における当社取締役会が定める業績等の数値目標等の達 成度合いに応じた数の当社普通株式 ( 以下
06/26	14:00	4031	片倉コープアグリ
支配株主等に関する事項について その他のIR
組合組織であると同時に、生産者 と消費者を安心で結ぶ懸け橋としての役割を担っておりますが、当社は主力の肥料事業等を通じ て全農向け売上高が 62.4%(2026 年 3 月期 )と高い比率にあり、当社は全農グループの肥料の主 要製造拠点として位置づけられております。 また、全農から社外取締役 1 名、社外監査役 1 名を受け入れており、併せて全農より 2026 年 6 月 26 日現在において出向者を3 名受け入れております。 ( 役員の兼務状況 ) (2026 年 6 月 26 日現在 ) 役職氏名その他の関係会社における役職 社外取締役住田明子全国農業協同組合連合会耕種資材部長 社外監査役
06/26	14:00	8522	名古屋銀行
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
通株式 10,492 株 (3) 処分価額 1 株につき 5,890 円 (4) 処分総額 61,797,880 円 (5) 処分予定先 当行の取締役 (※) 5 名 4,032 株 当行の執行役員 13 名 6,460 株 ※ 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。 2. 処分の目的及び理由 当行は、2021 年 11 月 22 日開催の当行取締役会、2022 年 5 月 11 日開催の当行取締役 会において、当行の取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下、「 対 象取締役 」という。)が、当行の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与える とともに、株主の皆
06/26	13:58	5936	東洋シヤッター
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
び社会から信頼される企業を目指し、効率性、健全性、透明性の高い経営を実現するため、コーポレート・ガバナンス を経営上の重要課題の一つと考えております。 経営機関制度は、経営方針等の重要事項に関する意思決定機関として取締役会、監査機関として監査役会を基本としております。また、経営の 意思決定・監督と業務の執行体制の分離を促進するため執行役員制度を導入している他、複数名の社外取締役の参加により透明性の高い経営 の実現に取り組んでおります。 ( 基本方針 ) 【 株主の権利・平等性の確保 】 当社は全ての株主に対して平等性及び権利を確保し、速やかな情報開示に努めております。また、定時株主総会は可能な
06/26	13:58		宮崎瓦斯
有価証券報告書－第134期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
システムの整備の状況等 a. 会社の機関の内容 当社は、監査役制度を採用しており、コーポレート・ガバナンス体制の主たる機関として取締役会を設置しつ つ、その補完機関として経営会議を設置しております。 取締役会は、取締役 8 名 (うち社外取締役 2 名 ) 及び監査役 2 名 (うち社外監査役 1 名 )で構成され、年 5 回開 催し、経営の基本方針、法令で定められた事項その他経営に関する重要事項を的確に決定しております。また、取 締役会には、監査役が出席し、取締役の業務執行の状況を監視できる体制となっております。取締役会の補完的役 目を果たす経営会議は、社長、常務取締役及び取締役並びに各支店
06/26	13:57	9310	日本トランスシティ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
たう えで、的確な経営判断と指揮監督能力により、企業価値の向上を成し得る者であること、社外取締役候補は、独立性が高く、会社経営・法曹・会 計・教育・行政等の分野で豊富な経験と高い見識を有する者であること等の観点から総合的に検討しております。なお、取締役候補および執行役 員は、社外取締役を議長とする指名委員会で審議し、指名委員会は審議した内容を取締役会に答申のうえ、取締役会で決定します。 監査役候補の指名につきましては、社内監査役候補は、取締役の職務執行の監査を的確、公正かつ効率的に遂行できる経験と知識を有する 者であること、社外監査役候補は、監督機能を十分に発揮するため、独立性が高く、会社経営
06/26	13:56	3938	Ａホールディングス
親会社等状況報告書（内国会社）－第27期(2025/04/01－2026/03/31) 親会社等状況報告書
㈱ 上席執行役員電子材料事業部長 2006 年 6 月 JSR㈱ 常務取締役電子材料事業部長 2008 年 6 月 JSR㈱ 専務取締役 2009 年 4 月 JSR㈱ 代表取締役社長 2019 年 6 月 JSR㈱ 代表取締役会長 2019 年 6 月出光興産 ㈱ 社外取締役 2020 年 6 月 JSR㈱ 取締役会長 2021 年 3 月当社取締役 ( 現任 ) 2021 年 6 月 JSR㈱ 名誉会長 2021 年 8 月 ㈱TBM 社外取締役 2023 年 3 月 Rapidus㈱ 社外取締役 2023 年 6 月 ㈱ 商船三井社外取締役 2023 年 11 月 Spiber㈱ 執行役会長
06/26	13:55	1820	西松建設
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
)。 2 監査等委員である取締役の報酬 監査等委員である取締役の報酬は基本報酬のみとし、業務執行取締役の報酬及び世間相場等を勘案して、監査等委員である取締役全員の協 議により決定します。 (4) 経営陣の選解任と取締役候補者の指名に関する方針・手続き 取締役候補者及び執行役員は、知識、経験が豊富で能力が高く、人格の優れた、高い倫理観を有する者より選任します。 業務執行取締役候補者は、当社事業の知識・経験が豊富な者や財務会計等の知識に優れた者より選任します。 監査等委員である取締役候補者は、専門性や経歴を重視し、適切に監査・監督できると判断される者を選任します。 社外取締役候補者は、独立性を重視して
06/26	13:55	6072	地盤ネットホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 https://jiban-holdings.jp/ir/news.html ⅱ.コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 Ⅰ-1.「 基本的な考え方 」に記載しております。 ⅲ. 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続き ( 報酬決定の方針 ) 当社は、取締役の報酬について、以下の方針に基づき設計しております。 1 企業価値の持続的向上に資するインセンティブとして機能すること 2 優秀な経営人材の確保・維持に足る水準であること 3 株主をはじめとするステークホルダーへの説明責任を果たせる透明性・客観性を有すること 取締役 ( 社外取締役を除く
06/26	13:55	6819	伊豆シャボテンリゾート
有価証券報告書－第51期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
執行及び取締役会か ら独立した監査役及び監査役会に取締役会に対する監督機能を付与し、監査役会が取締役会を牽制する体制とする ことで適正なコーポレート・ガバナンスを確保できるものと考えております。 取締役会は、代表取締役社長吉村浩太郎、取締役北本幸寛、取締役金良姫、取締役酒井貴雄、社外取締役江口修 司、取締役坂本貴、取締役桑原亮介の計 7 名 (うち1 名は社外取締役であり独立役員 )で構成されており、月 1 回 の定例取締役会のほか、取締役会の機動性を重視し、必要に応じて機動的に臨時取締役会を開催し、経営に関する 事項を決定すると共に、業務執行の状況を把握する体制となっております。個 々の取締
06/26	13:55	6201	豊田自動織機
有価証券報告書－第148期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
制を構築するとともに、経営の監督機能強化や情報の適切な開示などに取り組み、コーポレー ト・ガバナンスの充実をはかっております。 EDINET 提出書類 株式会社豊田自動織機 (E01514) 有価証券報告書 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役社長伊藤浩一を議長として取締役会を毎月開催することで、経営に関わる重要事項の決定 および取締役の職務執行の監督を行っております。社外取締役につきましては、会社経営などにおける豊富な経 験や高い識見を有する方を選任しております。取締役会において、グローバル展開する企業経営やモノづくりに 関する幅広い分野など、各 々の経験や知見
06/26	13:54	6247	日阪製作所
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
に記載しており ます。 (4) 及び(5) 経営幹部の選任及び取締役候補の指名に当たっては、取締役会全体としてのスキルのバランス並びに当社グループの規模を踏ま え、指名・報酬委員会へ諮問を行い、指名・報酬委員会で十分に議論の上、取締役会へ答申を行い、取締役会にて決定しております。 社外取締役は、当社の定める社外役員独立性基準を満たす方を指名しております。また、経営幹部や取締役の解任は社内規程に不適格事由 及び禁止行為を定め、それらに抵触した場合は、指名・報酬委員会での審議を経て、取締役会で対応を行うこととしております。 なお、取締役候補者とした理由は、株主総会招集通知の参考書類に記載しておりま
06/26	13:53	7932	ニッピ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
独立社外取締役の有効な活用 】 当社において、独立社外取締役は1 名ではありますが、取締役会に出席し、株主の視点に立ち、経営陣の説明責任の確保、社外の視点からの 判断等、監督機能の強化の観点から、その有効性は十分に発揮されていると判断しております。今後は中期経営計画にも記載のとおり、2 名以上 の独立社外取締役選任によるガバナンス体制の強化について、検討してまいります。 【 補充原則 4-8-1 独立社外役員の情報交換・認識共有 】 当社では、これまで独立社外取締役が個別に経営陣や監査役と会合し、情報の共有・連携を図ってまいりました。独立社外役員のみを構成員と する会合を定期的に開催するなど
06/26	13:53	5368	日本インシュレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、国籍、採用経路等で 選別しておりません。 (2) 女性の活躍推進に向けては、今後 5~10 年の間に女性管理職の比率を10% 以上とすることを目標として、既存社員の教育 ( 女性社外取締 役とのディスカッションなどを含む)や採用活動を行っていますが、現時点での社員に占める女性の割合は21% 程度、女性管理職比率は4% 程度 に止まっています。 新卒採用においては、2021 年度は12 名のうち女性が2 名、2022 年度は14 名のうち2 名、2023 年度は12 名のうち3 名、2024 年度は9 名のうち0 名、202 5 年度は7 名のうち2 名、2026 年度は2 名のうち1 名と、残
06/26	13:53	4960	ケミプロ化成
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いて も整備して参ります。 ・補充原則 4-10―1について 独立社外取締役は3 名で取締役総数の3 割を超えております。 独立社外取締役は、その経歴からそれぞれ証券市場に関わる深い知見と営業等に係わる豊富な経験、税務・会計に係る専門知識やコンサルティ ング経験、多様な業種への投資育成業務に管理者として永年携わった経験を持つ人材であり、取締役会や各取締役へ意見を述べるとともに、必 要に応じて助言を行っています。また、常勤監査役 1 名、社外監査役 3 名 ( 内、独立社外監査役 2 名 )も含めて、取締役会等で活発に議論しており、 公正かつ透明性の高い体制が整備されています。 従いまして、現段
06/26	13:53	1930	北陸電気工事
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://www.rikudenko.co.jp/company/rinen.html 「アクションプラン」 https://www.rikudenko.co.jp/ir/middleplan.html (ii) 本報告書の「1.1 基本的な考え方 」に記載しておりますのでご参照ください。 (iii) 本報告書の「2.1 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】」に記載しておりますのでご参照ください。 (iv) 取締役および監査役については、業務経歴を踏まえ、人格・見識・能力に優れた人物を指名しております。 また、社外取締役および社外監査役については、幅広い知識・経験を有しており、その豊富な