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発表日	時刻	コード	企業名
06/26	15:28	8869	明和地所
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
します。 当社は指名報酬委員会を設置しておりませんが、当社の役員構成は、社外取締役 2 名、社外監査役 3 名と、役員 14 名の3 分の1 超を社外役員で 構成しており、現行の意思決定手続きにおいても、十分に客観性や透明性が確保されていると判断しております。 (5) 株主総会において取締役・監査役選解任議案がある場合、招集通知に個 々の選解任理由を記載いたします (https://www.meiwajisyo.co.jp/corp/ir/information/)。 【 補充原則 3-1-3】 サステナビリティについての取組み等 当社は、取締役および執行役員で構成するサステナビリティ委員会を
06/26	15:27	9006	京浜急行電鉄
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環を目指しています。 また、サステナビリティ委員会を設置し、経営戦略に関する事項として、TCFDなど気候変動への対応や人的資本経営などのサステナビリティに関 する事項について検討・議論するとともに、リスク管理・コンプライアンス委員会等との連携を図り、サステナビリティへの取り組みを推進する体制 を構築しています。 【 原則 4-8: 独立社外取締役の有効な活用 】 取締役会は、多様な経験と幅広い見識を有する有識者などを独立社外取締役として取締役総数の3 分の1 以上選任します。 取締役会は、独立社外取締役から、それぞれの専門性や幅広い見地から有益なアドバイスを受け、当社グループの経営に反映する
06/26	15:27	4651	サニックスホールディングス
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サステナビリティに関してはリスク及び収益機会において影響があるものと認識しており、統合報告書に記載しております。 しかしながら、人的資本や知的財産への投資及びその評価やTCFD 等の枠組みに基づくデータ開示等について現状では行っておりません。今 後、必要なデータの収集等を進める予定であります。 【 補充原則 4-10-1: 任意の仕組みの活用 】 当社は、取締役候補者の指名・選任については、社外取締役を含む取締役会が定めた指名方針に基づき合致した人物を取締役会で審議のうえ 決定しており、報酬の決定においても、社外取締役を含む取締役会が定めた報酬の決定方針に基づき報酬が適切に決定されていることから、現 状の
06/26	15:27	1975	朝日工業社
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ださい。 (iii) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続につきましては、本報告書の2-1.「 機関構成・組織運営等に係る 事項 」における「【 取締役報酬関係 】 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」をご参照ください。 (iv) 【 選任・指名の方針、手続 】 経営陣幹部の選任、取締役及び監査役候補者の指名につきましては、取締役会において、能力、資質、リーダーシップ、これまでの業務実績等を 総合的に勘案して決定することとしております。また、社外取締役及び社外監査役の候補者におきましては、人格、識見、経歴等を総合的に勘案 するとともに、当社の業務に実質
06/26	15:26	4624	イサム塗料
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ホームページ、有価証券報告書やCSR 報告書など適 正な媒体を通じて分かりやすく開示するよう検討してまいります。 【 原則 4-2. 取締役会の役割・責務 (2)】 当社は、業務執行を行う経営幹部等からの提案活動は、会社の活性化・会社の持続的な成長に不可欠なものと認識しております。また、取締役 会、経営企画会議等で承認された提案内容の事項は、社長および各分野の担当役員が中心となり、これを実行しております。 また、取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬につきましては、現在は下記 4-2-1のとおり決定しており、当社の経営環境・企業規模・報酬水準等勘 案し、現段階では現行の制度が最適なものと判断しております
06/26	15:25	8103	明和産業
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) 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-10-1 諮問委員会 】 当社は、独立社外取締役が取締役の過半数に達しておりませんが、取締役候補の選任については、「コーポレートガバナンス・ガイドライン」の 定めに基づき、選任の方向性を取締役会で議論し、候補者について独立社外取締役の意見を聴取し、監査等委員会の審議結果を得た上で、取 締役会にて決定しております。現状、指名委員会は設置しておりませんが、今後更なる客観性を確保するため、設置の検討を行います。 なお、取締役 ( 監査等委員を除く) 報酬については、取締役会の下に、社外取締役 5 名 (うち、独立役員 4 名 )と、代表取締役
06/26	15:25	6962	大真空
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た、企 業活動を支えている全てのステークホルダーの利益を重視し、かつ長期的・継続的な株主価値の最大化を実現する上で、「 企業価値の向上 」に力 を注ぐと同時に、社会的に信頼される企業を目指してコーポレート・ガバナンスの強化を図っていくこととしております。 当社は、経営上の基本方針・重要事項の決定機能および代表取締役の職務執行の監督機能としては複数の社外取締役を含む取締役会を、監 査等委員でない取締役の職務執行の監査機能としては監査等委員会をそれぞれ経営体制の基本としております。 また、当社の常勤監査等委員につきましては、重要な会議に出席し職務の執行状況を常に監視できる体制を築いております。 ま
06/26	15:25	1866	北野建設
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社の取締役会は、職務執行及び業務執行を監督する機関として法令、定款及び取締役会規程に基づき、経営に係る重要事項について意思 決定しています。 取締役会は、取締役会にて判断・決定すべき事項以外の通常の業務執行については、本部会議規則により本部会議に適切に委任し、職務執 行の状況を監督しています。 【 原則 4-9 】 当社では社外取締役の独立性判断基準を定め、当社ホームページにおいて開示しています。また、取締役会は、取締役会における積極的な発 言や助言により会社の発展へ貢献できる人物を独立社外取締役候補として選定しています。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、経営の透明性及び客観性を確保する
06/26	15:25	1808	長谷工コーポレーション
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】 「コーポレートガバナンス基本方針 」 第 5 条 ( 取締役会の役割・責務 )1 項をご参照ください。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 「コーポレートガバナンス基本方針 」 別紙において、社外役員の独立性要件を制定しておりますので、ご参照ください。 「コーポレートガバナンス基本方針別紙社外役員の独立性要件 」:https://www.haseko.co.jp/hc/company/pdf/independence.pdf また、本報告書の「2. 1.【 独立役員関係 】その他独立役員に関する事項 」にも記載しておりますので、ご参照ください。 【 補充原則 4
06/26	15:24	9072	ニッコンホールディングス
有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
) 有価証券報告書 (1) サステナビリティの基本的な考え方 ニッコングループは、「グループ基本理念 」「グループ行動指針 」に基づき、物流事業を通じて新たなサービスを 創出することで、持続可能な社会の実現、企業価値向上を図ってまいります。 (2) ガバナンス 当社グループは、持続可能な社会の実現を最優先課題ととらえ、サステナビリティ経営に関する取組みを推 進・強化するため、ESG 活動を取締役が直接監督し、気候変動により生じる地球環境問題をはじめとした様 々な 社会問題に対し、ガバナンス体制を構築しております。 具体的には、社外取締役を委員長とするサステナビリティ委員会を取締役会の諮問機関として
06/26	15:23	4031	片倉コープアグリ
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取組みを掲載しております。(https://www.katakuraco-op.com) 【 補充原則 4-82 独立社外取締役の有効な活用 】 当社の独立社外取締役は、取締役会においても積極的に意見を述べており、必要に応じて各取締役や経営陣と話し合いの場を設ける等、連携が 十分に図られていることから「 筆頭独立社外取締役 」を設置する予定はありません。 【 補充原則 4-113 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 】 取締役会においては、業務執行に係る重要事項等について活発な議論、決議がされております。取締役会の運営状況は取締役会規程に基づき 重要案件を漏れなく議案として選定し
06/26	15:22	8071	東海エレクトロニクス
臨時報告書 臨時報告書
100,000,000 円 2 減少する剰余金の項目及びその額 繰越利益剰余金 100,000,000 円 第 2 号議案 補欠社外取締役 1 名選任の件 宮川明子氏を補欠社外取締役に選任するものであります。 第 3 号議案 補欠社外監査役 1 名選任の件 髙橋俊光氏を補欠社外監査役に選任するものであります。 2/3 EDINET 提出書類 東海エレクトロニクス株式会社 (E02684) 臨時報告書 (3) 決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件並 びに当該決議の結果 決議事項 第 1 号議案 剰余金処分の件 第 2 号議案 補欠社外取締役 1
06/26	15:22	6737	ＥＩＺＯ
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. 基本的な考え方 」に記載の通りです。 また、当社は、コーポレートガバナンス・コードの各原則に沿い、継続的にコーポレート・ガバナンスを充実させることを基本方針としています。 (iii) 経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 本報告書 「II-1. 機関構成・組織運営等に係る事項 」(【 取締役報酬関係 】「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」)をご覧ください。 (iv) 経営陣幹部の選解任と取締役候補指名の方針と手続 取締役候補者については、法令上求められる適格要件を満たすほか、会社経営に関する能力・経験及び人格・見識に秀でる者を指名していま す。社外取締役に
06/26	15:22	7918	ヴィア・ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
方針 ) 女性の管理職への登用等、中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方と測定可能な目標、及び、中長期的な企業価値の向上 に向けた人材戦略、多様性の確保に向けた人材育成方針と社内環境整備方針をその実施状況と併せて検討した上で、中期的な人材登用・人材 育成方針・社内環境整備方針の策定を進めており、策定でき次第、当社ウェブサイトにおいて開示する予定です。 【 補充原則 3-2 2(iii)】( 外部会計監査人 ) 会計監査人による適正な監査を実現するための外部会計監査人と監査等委員会及び内部監査部門との十分な連携の確保は図れております が、外部会計監査人と社外取締役との連携の確保につ
06/26	15:21	8123	川辺
有価証券報告書－第81期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
るものを除きます。) 等を補填することとしており ます。 D&O 保険の被保険者は、当社の取締役及び監査役であり、保険料は全額当社が負担しております。 (g) 責任限定契約の内容の概要 当社は社外取締役ならびに社外監査役と、会社法第 427 条第 1 項の規定に基づき、同法第 423 条第 1 項の 損害賠償責任を限定する契約を締結しております。 当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、法令が定める額としております。 4 取締役会の活動状況 当連結会計年度において当社は取締役会を11 回開催しており、個 々の取締役の出席状況については次のとおり であります。 役職名氏名開催回数出席回数 代表取
06/26	15:21	8769	アドバンテッジリスクマネジメント
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築き、長期 安定的な成長を遂げることが、企業価値の最大化につながると考えており、透明性と客観性の高いコーポレート・ガバナンス体制を構築、運営す ることを最重要課題の一つとして位置付けております。 当社は、2022 年 6 月 28 日開催の第 24 回定時株主総会の決議により、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行し、その全員が独立 社外取締役である監査等委員会を設置することにより、取締役会の監督機能を強化いたしました。また、従来より導入している執行役員制度の 下、取締役 4 名と取締役の兼任も含めた執行役員 10 名の体制により、経営責任と業務執行責任を明確にすると同時に、権限委譲に
06/26	15:20	7276	小糸製作所
臨時報告書 臨時報告書
の総額及び資本組入額の総額 発行価額の総額 314,548,000 円 資本組入額の総額該当ありません。 5. 株式の内容 当社普通株式 当社普通株式は、完全議決権株式であり、権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式です。なお、単 元株式数は100 株です。 6. 勧誘の相手方の人数及びその内訳 当社の取締役 ( 社外取締役を除きます。)8 名、当社の執行役員 19 名 ( 以下、「 割当対象者 」といいます。) 7. 勧誘の相手方が提出会社の子会社の取締役等 ( 金融商品取引法施行令第 2 条の12 第 1 号に規定する取締役等をいいま す。)である場合には、当該子会社と提出会社と
06/26	15:19	4620	藤倉化成
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を図る観点から、意思決定の透明性・公正性を確保するとともに、保有する経営資源を十分に活用し、迅速・果断な意思決定により経営の活力を 増大させることが、コーポレート・ガバナンスにとって重要であると考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-3】 後継者の選定にあたりましては、豊富な経験・高い見識等を有し経営戦略策定やリーダーシップ等の後継者に求められる資質・要件を兼ね備えて いることを基準としております。代表取締役の選任プロセスとしましては、取締役会の諮問機関として過半数が独立社外取締役で構成される指名 報酬委員会にて、代表取締役の選定
06/26	15:18	9009	京成電鉄
有価証券報告書－第183期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(E04091) 有価証券報告書 2 企業統治の体制 ア企業統治の体制の概要 交通事業を中心とする当社においては、事業特性を考慮して事業内容に精通した取締役を選任しているほ か、社外取締役 7 名を選任し、客観的・中立的な立場から有効な意見等を提供することで、コーポレート・ガ バナンスの強化を図っております。また、経営監督機能と業務執行機能の役割を明確化し、業務執行体制の強 化を図るため、取締役会が決定した経営方針に則り業務を執行する権限を委譲された執行役員による「 執行役 員制度 」を導入しております。なお、執行役員経験者を主要グループ会社の代表取締役に選任する体制を採用 しております。さらに、職
06/26	15:17	2395	新日本科学
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ります。 当社は、この基本方針のもと、「 創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放する事 」を企業使命とし、株主、投資者の皆様をはじめ、 お客様、従業員、社会等からの信頼を高め、「 存在を必要とされる企業 」となるべく、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組んでおります。 経営の意思決定機関である取締役会は、取締役 14 名 (うち社外取締役 6 名 )から構成されており、原則として月 1 回の開催のほか、必要に応じて 随時開催しており、経営に関する重要事項はすべて取締役会で協議決定しております。なお、取締役については、経営環境の変化に対する機動 性を高めるために、任期を1 年としてお