検索結果 5617 件 ( 461 ～ 480) 応答時間：0.28 秒

ページ数：　281 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
06/26	15:20	7276	小糸製作所
臨時報告書 臨時報告書
の総額及び資本組入額の総額 発行価額の総額 314,548,000 円 資本組入額の総額該当ありません。 5. 株式の内容 当社普通株式 当社普通株式は、完全議決権株式であり、権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式です。なお、単 元株式数は100 株です。 6. 勧誘の相手方の人数及びその内訳 当社の取締役 ( 社外取締役を除きます。)8 名、当社の執行役員 19 名 ( 以下、「 割当対象者 」といいます。) 7. 勧誘の相手方が提出会社の子会社の取締役等 ( 金融商品取引法施行令第 2 条の12 第 1 号に規定する取締役等をいいま す。)である場合には、当該子会社と提出会社と
06/26	15:19	4620	藤倉化成
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を図る観点から、意思決定の透明性・公正性を確保するとともに、保有する経営資源を十分に活用し、迅速・果断な意思決定により経営の活力を 増大させることが、コーポレート・ガバナンスにとって重要であると考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-3】 後継者の選定にあたりましては、豊富な経験・高い見識等を有し経営戦略策定やリーダーシップ等の後継者に求められる資質・要件を兼ね備えて いることを基準としております。代表取締役の選任プロセスとしましては、取締役会の諮問機関として過半数が独立社外取締役で構成される指名 報酬委員会にて、代表取締役の選定
06/26	15:18	9009	京成電鉄
有価証券報告書－第183期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(E04091) 有価証券報告書 2 企業統治の体制 ア企業統治の体制の概要 交通事業を中心とする当社においては、事業特性を考慮して事業内容に精通した取締役を選任しているほ か、社外取締役 7 名を選任し、客観的・中立的な立場から有効な意見等を提供することで、コーポレート・ガ バナンスの強化を図っております。また、経営監督機能と業務執行機能の役割を明確化し、業務執行体制の強 化を図るため、取締役会が決定した経営方針に則り業務を執行する権限を委譲された執行役員による「 執行役 員制度 」を導入しております。なお、執行役員経験者を主要グループ会社の代表取締役に選任する体制を採用 しております。さらに、職
06/26	15:17	2395	新日本科学
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ります。 当社は、この基本方針のもと、「 創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放する事 」を企業使命とし、株主、投資者の皆様をはじめ、 お客様、従業員、社会等からの信頼を高め、「 存在を必要とされる企業 」となるべく、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組んでおります。 経営の意思決定機関である取締役会は、取締役 14 名 (うち社外取締役 6 名 )から構成されており、原則として月 1 回の開催のほか、必要に応じて 随時開催しており、経営に関する重要事項はすべて取締役会で協議決定しております。なお、取締役については、経営環境の変化に対する機動 性を高めるために、任期を1 年としてお
06/26	15:17	7510	たけびし
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、審議、承認等に係る権限 を明確に定めております。 [ 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 ] 当社は誠実な人格、高い識見と能力を有し、広範な知識と経験及び出身分野における実績を有する者を、東京証券取引所の定める独立性判断 基準を踏まえた当社独自の基準を満たし、一般株主と利益相反の生じるおそれのない人物を社外取締役の候補者として選任しております。 < 当社の独立性判断基準 : 以下のいずれにも該当しないこと> 1 . 当社及び当社の子会社 ( 以下 「 当社グループ」という。)の業務執行者または過去 10 年間 (ただし、過去 10 年内のいずれかにおいて当社 グループの非業務
06/26	15:16	7953	菊水化学工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
外取締役 】 当社では、筆頭独立社外取締役を決定していません。 独立社外取締役と、経営陣との連絡・調整や監査役又は監査役会との連携をすることができる体制を構築しています。 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、今後収益構造の改革を行い収益力を改善し、経営資源の最適配分の方向性を定め、収益計画・資本政策の基本方針を策定していきま す。 【 補充原則 5-2(1) 】 収益構造の改革、収益力の改善、経営資源の配分の実施状況については、これらの基本方針とともに示す予定です。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 上記
06/26	15:15	6424	高見沢サイバネティックス
臨時報告書 臨時報告書
。 第 4 号議案取締役に対する株式報酬制度導入の件 取締役 ( 社外取締役を除く。)の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇による メリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値 の増大に貢献する意識を高めることを目的として、取締役に対する新たな株式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT (=Board Benefit Trust))」を導入する。 2/3 EDINET 提出書類 株式会社高見沢サイバネティックス(E02025) 臨時報告書 (3) 決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議
06/26	15:15	7318	セレンディップ・ホールディングス
臨時報告書 臨時報告書
である取締役 4 名選任の件 監査等委員である取締役として、西山一彦、村松高男、山口豪及び橋詰水音を選任するものであ ります。 第 4 号議案取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)に対する譲渡制限付株式の割当てのため の報酬額決定の件 取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)に対する譲渡制限付株式の割当てのた めの報酬等として支給する金銭報酬債権の総額を年額 20,000 千円以内として設定するものでありま す。 第 5 号議案監査等委員である取締役 ( 社外監査等委員である取締役を除く。)に対する譲渡制限付株式の割当て のための報酬額決定の件 監査等委員
06/26	15:15	7297	カーメイト
役員人事に関するお知らせ その他のIR
たかあき 隆 昭 重 任 代表取締役兼社長執行役員 とくだ 徳田 まさる 勝 重 任 取締役兼専務執行役員 あかはね 赤羽 みちあき 道明 重 任 取締役兼常務執行役員 ながさき 長崎 よしお 良夫 重 任 取締役兼常務執行役員 まさご 真子 よしくに 義邦 重 任 たにぐち 社外取締役谷口 よしお 彬雄 重 任 もとはし 社外取締役本橋 ともあき 智明 重 任 ※ 井上満氏、打江佳典氏の2 名は、任期満了により取締役を退任いたしました。 以上
06/26	15:14	2475	ＷＤＢホールディングス
臨時報告書 臨時報告書
項第 9 号の2の規定に基づき、本臨時報告書を提出するもの であります。 2【 報告内容 】 (1) 当該株主総会が開催された年月日 2026 年 6 月 25 日 (2) 当該決議事項の内容 第 1 号議案剰余金の処分の件 イ株主に対する剰余金の配当に関する事項及びその総額 当社普通株式 1 株につき金 37 円 50 銭総額 719,361,225 円 ロ効力発生日 2026 年 6 月 26 日 第 2 号議案取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)5 名選任の件 中野敏光、大塚美樹、中野智哉、黒田清行 ( 社外取締役 ) 及び柿沼太一 ( 社外取締役 )を取締役 ( 監 査等委員で
06/26	15:14	6379	レイズネクスト
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ある取締役を除く) ア. 当社の取締役 ( 監査等委員である取締役および社外取締役を除く)の報酬は、月額報酬、賞与および株式報酬により構成し、職責と成果を 反映させた体系とする。ただし、記念行事・式典等に関わる一時金等の支給が発生する際は、別途これを取締役会で決定する。 イ. 当社の社外取締役 ( 監査等委員である取締役を除く)は、月額報酬のみを支給することとする。 2 監査等委員である取締役 月額報酬のみを支給することとする。 (2) 金銭報酬の個人別報酬等の額の決定に関する方針 ( 報酬等を与える時期または条件の決定に関する方針を含む) 1 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く) 月額
06/26	15:13	6941	山一電機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を有しており、また、当社への貢献度 ( 実績 )や職務遂行能力等を十分に検討し、総合的に適材適所の観点より指名及び選任 することを基本方針としております。社外取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)については、中立の客観的見地から当社経営陣に対して経営 監督機能を果たせること、当社の企業理念や企業活動を熟知し経営の豊富な経験と幅広い見識を持ち合わせていることを指名の基本方針として おります。 また、監査等委員である取締役候補の指名に当たっては、財務・会計・法律等に関する知見、当社事業に関する知識、企業経営に関する多様な 視点のバランスを確保しながら、総合的に適材適所の観点より指名することを
06/26	15:11	8747	豊トラスティ証券
臨時報告書 臨時報告書
き金 210 円 00 銭総額 1,271,119,710 円 ロ効力発生日 2026 年 6 月 29 日 第 2 号議案補欠監査役 1 名選任の件 古井智昭氏を補欠監査役に選任するものであります。 第 3 号議案取締役の報酬額改定の件 取締役の報酬等の額を年額 650 百万円以内 (うち社外取締役分は年額 20 百万円以内 )に改定するものであります。 なお、上記報酬額には、従来どおり使用人兼務取締役の使用人分給与を含まないものであります。 (3) 決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件並 びに当該決議の結果 決議事項 賛成数
06/26	15:11	9076	セイノーホールディングス
臨時報告書 臨時報告書
、及び佐藤真希子を取締役に選任 するものであります。 第 3 号議案監査等委員である取締役 3 名選任の件 伊藤信彦、増田宏之、及び小松慶子を監査役等委員である取締役に選任するものであります。 第 4 号議案取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)に対する譲渡制限付株式報酬制度に係る報酬枠設定の件 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)に対する譲渡制限付株式報酬制度について、2017 年 6 月 28 日開催の第 96 回定時株主総会において導入をされた報酬枠を廃止し、報酬枠を年額 594 百万円以内 (うち社外取締役分は年額 54 百万円以内 )、株式総数を年 148,500 株以
06/26	15:11	4801	セントラルスポーツ
有価証券報告書－第56期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
委員である取締役は河本勝、岩 﨑 厚宏、原田睦巳の3 名 (うち岩 﨑 、原田の2 名が社外取締役 ) で構成されております。 「 取締役会 」は原則毎月 1 回以上開催し、社外取締役 2 名を含む7 名が出席して、代表取締役社長執行役員後 藤聖治を議長とし、当社の業務執行の決定を通じて、意思決定を行います。また、その取締役 ( 監査等委員である 取締役を含む。)の職務執行を監督する立場にある監査等委員が集まる「 監査等委員会 」を原則毎月 1 回開催しま す。さらに、経営上の意思決定の仕組みを明確にし、経営の透明性を高めることを目的に、グループ全体の経営戦 略、中長期経営方針を審議・決定する
06/26	15:10	1811	錢高組
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
)】 補充原則 4-2(1)( 業績連動報酬、株式報酬の適切な割合設定 ) 当社は、経営陣の報酬の中長期的な業績との連動や自社株報酬等の業績に連動する制度は導入しておりませんが、役員持株会を通じて自社 株式を購入しております。 【 原則 4-10. 任意の仕組みの活用 】 補充原則 4-10(1)( 独立した指名委員会・報酬委員会の設置 ) 当社は、独立した指名委員会・報酬委員会を設置しておりませんが、取締役候補の選任等については、取締役会において、独立社外取締役に 説明を行い適切な助言を得ており、取締役の報酬については、株主総会において承認された金額の範囲内において、取締役会で決定した方針に 基づ
06/26	15:09	7578	ニチリョク
訂正有価証券報告書－第59期(2024/04/01－2025/03/31) 訂正有価証券報告書
関する基本的な考え方は、法令遵守、経営効率性の向上、顧客対応の向上等によ る事業活動を通じた企業価値の最大化を目指し、健全な倫理観に基づくコンプライアンス体制を徹底し、株主、顧客を はじめとするステークホルダーから信頼されると共に、長期的且つ積極的な利益還元を継続するため、当社業務の適正 性を確保する体制の構築並びに維持を主な課題として事業活動を展開していく方針であります。 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役設置会社であり、取締役会、監査役会、経営会議の各機関があります。 取締役会は、社外取締役 4 名を含む9 名 ( 篠田丈、代表取締役社長渡邊将志、服部聡昌、尾
06/26	15:07	5280	ヨシコン
有価証券報告書－第58期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
社外取締役赤堀一通 12 回 12 回 社外取締役早川清人 12 回 12 回 取締役会における具体的な検討内容は、当社の経営に関する基本方針や重要な業務執行における事項、株主総 会の決議により授権された事項、決算に関する事項、法令及び定款に定められた事項等の検討及び取締役の業務 執行状況の監督等であります。 22/92 (2) 【 役員の状況 】 1 役員一覧 男性 10 名女性 0 名 ( 役員のうち女性の比率 0%) 役職名氏名生年月日略歴任期 代表取締役会長吉田立志 1951 年 9 月 13 日生 1974 年 4 月増田一郎会計事務所入所 1975 年 9 月当社入社 1977
06/26	15:07	6955	ＦＤＫ
臨時報告書 臨時報告書
両氏は会社法第 2 条第 15 号 に定める社外取締役であります。 第 3 号議案監査等委員である取締役 1 名選任の件 監査等委員である取締役として、森安正博氏を選任するものであります。 なお、監査等委員である森安正博氏は会社法第 2 条第 15 号に定める社外取締役であります。 第 4 号議案補欠の監査等委員である取締役 1 名選任の件 補欠の監査等委員である取締役として、北村聡子氏を選任するものであります。 (3) 当該決議事項に対する賛成、反対および棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための 要件ならびに当該決議の結果 決議事項賛成 ( 個 ) 反対 ( 個
06/26	15:07	3851	日本一ソフトウェア
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、女性・外国人・中途採用者の管理職登用につきましては、多様性を意識した人事を行っております。 現時点で複数の実績があり、現職の者もおりますが、測定可能な目標を立てることが適材適所を旨とした人事を阻害する場合があるため、測定可 能な目標は設定しておりません。 また、人材育成方針と社内環境整備方針については経営方針として実施状況と併せて開示しております。 【 原則 2-6】( 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 ) 当社は、特定の企業年金基金への加入及び企業型確定給付年金の運用は行っておりませんが、従業員の安定的な資産形成については適宜検 討してまいります。 【 原則 4-8】( 独立社外取締役の