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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 3776 件 ( 581 ~ 600) 応答時間:0.208 秒
ページ数: 189 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 14:30 | 7570 | 橋本総業ホールディングス |
| 役員新体制に関するお知らせ その他のIR | |||
| な担当部門 橋本政昭代表取締役社長 - 阪田貞一取締役副社長執行役員 田所浩行取締役専務執行役員 佐山秀一取締役専務執行役員 佐 々 木地平取締役常務執行役員 松永和夫取締役社外取締役 吉田友佳取締役社外取締役 宮川眞喜雄取締役社外取締役 宮内豊取締役社外取締役 芳賀日登美取締役社外取締役 (2) 監査役 氏名 役職名 中村中監査役 ( 社外常勤 ) 橋本和夫監査役 ( 非常勤 ) 井上篤彦監査役 ( 社外非常勤 ) 佐藤茂監査役 ( 社外非常勤 ) (3) 執行役員 氏名役職名役職及び主な担当部門 阪田貞一副社長執行役員橋本総業 ㈱ 社長、グループ経営管理 田所浩行専務執行役員グループ営業管 | |||
| 06/26 | 14:30 | 7570 | 橋本総業ホールディングス |
| 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 式の種類及び株式数当社普通株式 20,400 株 (3) 処分価額 1 株につき 1,377 円 (4) 処分価額の総額 28,090,800 円 (5) 割当予定先取締役 10 名 17,063 株 監査役 4 名 652 株 子会社取締役 4 名 2,685 株 2. 処分の目的及び理由 当社は、2020 年 5 月 28 日開催の取締役会において、当社の取締役 ( 社外取締役を含みます。以下 同じです。)については、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、 株主の皆さまと一層の価値共有を進めることを目的として、また、当社の監査役 ( 社外監査役を含み ます。以下 | |||
| 06/26 | 14:30 | 4116 | 大日精化工業 |
| 「当社株式の大規模買付行為に関する対応方針(買収への対応方針)」の継続承認及び独立委員会の委員選任に関するお知らせ その他のIR | |||
| )の継続に関するお知らせ」をご参照ください。 以上独立委員会委員の略歴 氏名 ( 生年月日 ) わかばやし いちろう 若林 市廊 (1957 年 10 月 25 日生 ) 1981 年 4 月長瀬産業 ㈱ 入社 略歴 2008 年 4 月同社工業材料事業部長 2010 年 4 月同社執行役員工業材料事業部長 2015 年 6 月同社取締役兼執行役員 2018 年 4 月同社取締役兼常務執行役員 2019 年 4 月同社代表取締役兼常務執行役員 2021 年 6 月同社顧問 2022 年 6 月同社顧問退任 2023 年 6 月積水化成品工業 ㈱ 社外取締役 ( 現 ) 当社社外監査役就任 | |||
| 06/26 | 14:30 | 4116 | 大日精化工業 |
| 「役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針」の更新に関するお知らせ その他のIR | |||
| ( 監査等委員である取締役を除く。)の報酬に関する基本方針の決定の方法 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の報酬に関する基本方針は、当社の経営方針及び経営戦略に係 る重要事項であるとの認識に基づき、社内取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)、役付執行役員及び経 営の中枢を担う者の中から招集権者が選任した者により構成される常務会で審議のうえ、過半数を社外取締 役 ( 監査等委員である取締役を除く。)とする取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)3 名以上で構成さ れる指名・報酬等委員会に諮問し、その答申を得たうえで、取締役会で決議しております。 b 取締役 ( 監査等委員である | |||
| 06/26 | 14:30 | 5192 | 三ツ星ベルト |
| 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 当社普通株式 23,051 株 (3) 処分価額 1 株につき 3,960 円 (4) 処分総額 91,281,960 円 当社の取締役 (※) (5) 処分予定先 当社の執行役員 ※ 社外取締役を除く。 5 名 15,671 株 11 名 7,380 株 2. 処分の目的及び理由 当社は、2021 年 6 月 29 日開催の当社第 106 回定時株主総会において、当社の取締役 ( 社外取締役を除 く。)が当社の中期経営計画等の実現に向けて意欲高く取り組み、株価変動のメリットとリスクを株主 の皆様と共有し株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めることを目的として、当社の 取締役 | |||
| 06/26 | 14:30 | 5261 | リソルホールディングス |
| 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 901 株 (3) 処分価額 1 株につき 7,290 円 (4) 処分総額 6,568,290 円 処分先及びその人数 (5) 並びに取締役 ( 社外取締役を除く) 3 名 処分株式の数 901 株 2. 処分の目的及び理由 当社は、2021 年 5 月 13 日開催の取締役会において、当社の社外取締役を除く取締役 ( 以下 「 対象取締役 」と いいます。)に対する中長期的なインセンティブの付与及び株主価値の共有を目的として、対象取締役への新 たな報酬制度として、対象取締役に対して、新たに一定の譲渡制限期間及び当社による無償取得事由等の定め に服する当社普通株式 ( 以下、「 譲渡制限付株式 | |||
| 06/26 | 14:30 | 6247 | 日阪製作所 |
| 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 年 7 月 24 日 (2) 処分する株式の 種類及び数 当社普通株式 39,800 株 (3) 処分価額 1 株につき 1,776 円 (4) 処分総額 70,684,800 円 (5) 処分先及びその 取締役 ( 社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。)4 名 25,000 株 人数並びに処分 取締役を兼務しない執行役員 7 名 14,800 株 株式の数 2. 処分の目的及び理由 当社は、2021 年 5 月 14 日開催の取締役会において、当社の取締役 ( 社外取締役及び監査等委員である取締 役を除く。以下 「 対象取締役 」といいます。) 及び取締役を兼務しない執行役員 | |||
| 06/26 | 14:30 | 3640 | 電算 |
| 親会社等の期末決算に関するお知らせ その他のIR | |||
| ㈱ 八十二銀行 ( 現 ㈱ 八十二長野銀行 ) 入行 2005 年 6 月同行代表取締役頭取 2013 年 6 月同行代表取締役会長 2024 年 6 月当社監査役 ( 現任 ) ( 注 )1 3,450 ( 注 )1 14,112 ( 注 )1 - ( 注 )2 3,000 ( 注 )2 - 計 51,524 ( 注 ) 1.2026 年 6 月 24 日開催の定時株主総会の終結の時から1 年間 2.2023 年 6 月 26 日開催の定時株主総会の終結の時から4 年間 3. 当社には、社外取締役及び社外監査役はいない。 -3- 3. 財務諸表等 (1) 連結貸借対照表 連結貸借対照表 | |||
| 06/26 | 14:30 | 4116 | 大日精化工業 |
| 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| ) 処分する株式の種類及び数当社普通株式 19,123 株 (3) 処分価額 1 株につき 1,055 円 (4) 処分価額の総額 20,174,765 円 (5) 処分方法特定譲渡制限付株式を割り当てる方法 (6) 出資の履行方法金銭報酬債権の現物出資による (7) 処分先及びその人数並びに 処分株式の数 当社取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。) 4 名 15,311 株 当社役付執行役員 ( 取締役を兼務する執行役員を除く。) 4 名 3,812 株 2. 処分の目的及び理由 当社は、2021 年 3 月 24 日開催の取締役会において、当社の取締役 ( 社外取締役を | |||
| 06/26 | 14:29 | 3401 | 帝人 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| し、指名諮問委員会で審議の上、取締役会で決定し株主総会に推薦しています。 取締役の数は、意思決定の迅速化と業務執行責任の明確化を目的に、定款で12 名以内とし、そのうち監査等委員である取締役は5 名以内と定 め、適切な権限委譲を進めています。また、社内規程である「 帝人取締役規則 」にて、原則として取締役総数の半数以上を社外取締役とすること を規定することで、取締役会全体の多様性と独立性等に配慮し、経営の透明性と企業価値の向上を図っています。 また、会長、CEOを含む取締役、経営陣幹部の選任及びCEOの後継者の指名については指名諮問委員会において審議された後に取締役会に提 案され、取締役会で | |||
| 06/26 | 14:29 | 6617 | 東光高岳 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の考え方については、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書の開示等を通して、その考え方を示しておりま す。 ・取締役候補者及び執行役員については、次の要件に適う者を取締役会にて選任しております。 ( 取締役候補者 ) - 当社が事業展開する分野の業務について精通している者 - 企業の経営に携わった経験を有する者 - 法律、財務等専門的知識を有する者 以上を職務の遂行に活用できる者 ( 執行役員 ) - 当社が事業展開する分野の業務について精通している者 ・経営陣幹部については、指名・報酬委員会からの意見に加え、取締役会にて社外取締役の意見も反映し、その時点で最も適した者を選定すると とも | |||
| 06/26 | 14:29 | 5262 | 日本ヒューム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 酬委員会で 審議を行い、それらの方針に基づいて総合的に検討を行った上で取締役会が決定しております。 業務執行を行わない取締役および監査役の報酬額の決定にあたっては、業績連動とはしておりません。 なお、当社は取締役の報酬と当社の業績および株主価値との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リス クまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績向上と企業価値増大に貢献する意識を高めることを目的に、社外取締役を除く取締役につ いては2020 年 6 月 26 日開催の第 137 回定時株主総会において業績連動型株式報酬制度の導入を決議しました。 監査役の報酬は監査役 | |||
| 06/26 | 14:29 | 日本自動車ターミナル | |
| 有価証券報告書-第61期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 備及び安全性の確保を図るこ とが必要であります。これを踏まえ、当社は、法令遵守の徹底、企業倫理の確立及び適切な情報開示による業務運 営の適正化を推進することを基本認識としております。 1 会社の機関の内容及び内部統制システムの整備の状況 イ会社の機関の基本説明 取締役会 当社は、取締役会において法令、定款及び社会規範を遵守し、経営に関する重要事項等について審議を行い 決議しております。当社の取締役会は、社外取締役 1 名を含む取締役 7 名 ( 有価証券報告書提出日現在 )にて 構成されており、当事業年度においては取締役会を6 回開催 ( 全取締役は全てに出席 )しております。各取締 役の担当 | |||
| 06/26 | 14:27 | 9895 | コンセック |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 役に対する役員退職慰労金の贈呈及び役員退職慰労金制度の廃止に伴う役員退職慰労金打ち 切り支給の件 退任取締役 2 名に対し、その在任中の功労に報いるため、当社役員退職慰労金内規に定める基準に従 い、相当額の範囲内において役員退職慰労金を贈呈すること、並びに役員退職慰労金制度の廃止に伴 い、本株主総会終結後も引き続き在任する取締役 ( 社外取締役を除く。)3 名及び監査役 ( 社外監査 役を除く。)1 名に対し、本株主総会終結の時までの在任期間に対応する役員退職慰労金を打ち切り 支給することとし、その具体的金額、贈呈又は支給の時期及び方法等については、取締役については 取締役会に、監査役について | |||
| 06/26 | 14:27 | みらい證券 | |
| 有価証券報告書-第28期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 導入及び災害時の 「48 時間サバイバルセット」を本社オフィスに備える等、引き続き体制を充実させるべく、今後も継続して 取り組んでまいります。 ・証券ヘルプラインについて 社内の不正・違反行為に対する通報・相談のための窓口として「 証券ヘルプライン規程 」を制定し、社外 の専門会社と契約し、運営しております。これは、証券事故やハラスメント等を未然に防止もしくは早期に 発見することにより、こうしたリスクに対処していこうとするものであります。 19/61 (4) 役員報酬の内容 1 取締役及び監査役の年間報酬総額 取締役 15,000 千円 (うち社外取締役 1,200 千円 ) 監査役 | |||
| 06/26 | 14:26 | 6147 | ヤマザキ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、事業ポートフォリオに関する戦略やサステナビリ ティ等について記載しております。 今後は、経営戦略との整合性を図りつつ、具体的な取り組み内容および成果指標の明確化を進め、持続的な成長に資する体制の構築を図って まいります。 【 補充原則 4-32 CEOの選解任 】 当社取締役会は、CEOの選解任に関する明文化された手続は定めておりませんが、社外取締役の関与・助言を得た上で、透明性・客観性を確 保しつつ、十分な協議・審議により決定しております。 今後は、より明確な基準およびプロセスの整備について検討してまいります。 【 補充原則 4-33 CEOの解任 】 当社取締役会は、CEOの解任に関する | |||
| 06/26 | 14:26 | 6254 | 野村マイクロ・サイエンス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を行うに当たっての方針と手続 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。) 候補者は、性別・年齢・人種などを問うことはせず、当社グループを取り巻く環境を理解し、 広範な知識、専門分野の経験、複数の部門における業務経験、マネジメント経験等の要素を総合的に勘案し、広い視野から事業の 方向性や戦略を打ち出すことができる人材とし、独立社外取締役を委員長とした取締役 5 名 (うち独立社外取締役は3 名 )で構成されて いる指名委員会に諮問するとともに、同委員会の答申を踏まえ、取締役会において指名しております。 また、監査等委員である取締役候補者は高い専門性と見識、豊富な経験を有する者とし、監査等委員会 | |||
| 06/26 | 14:25 | 6369 | トーヨーカネツ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| )コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 コーポレートガバナンス・ガイドラインを定め、当社ホームページにて開示しております。 URL:https://www.toyokanetsu.co.jp/ir/corporate.html (3) 経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 「 取締役 ( 社外取締役及び監査等委員である取締役を除く)の報酬決定方針及び手続 」を、当社コーポレートガバナンス・ガイドラインの別紙にて開 示しております。 (4) 経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 「 経営陣幹部の選解任及び取締役候補者指名の基準と手続 | |||
| 06/26 | 14:25 | 6580 | ライトアップ |
| 有価証券報告書-第25期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| )、村越亨、佐藤寛信、 吉本信治郎、吉川浩永 ( 社外取締役 )の5 名であります。 取締役会は、当社の業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督する権限を有しております。取締役会 は、原則として毎月 1 回定期的に開催するとともに、必要に応じて随時機動的に臨時開催しております。取締 役会では、経営に関する重要事項についての意思決定を行うほか、取締役から業務執行状況の報告を適時受 け、取締役の業務執行を監督しております。 また、取締役会には原則として全ての監査役が出席し、必要に応じて意見を述べております。 ( 監査役会 ) 当社は、会社法関連法令に基づき監査役会制度を採用しております。当社の監 | |||
| 06/26 | 14:24 | 3293 | アズマハウス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナンスの充実を図ることが経 営における重要課題であると認識しており、経営の透明性を自律的に確保し、経営環境の変化に迅速に対応できる体制の構築に努めておりま す。 また、コーポレート・ガバナンス体制としましては、経営の効率性・透明性を向上させ着実な業績を上げるために次のように制定しております。 1 取締役会 当社の取締役会は、代表取締役社長東行男が議長を務めております。その他のメンバーは、取締役大東篤史、取締役平山豊和、取締役真 川幸範、社外取締役北畑米嗣の取締役 5 名 (うち社外取締役 1 名 )で構成されており、毎月の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会 を開催しております。取締 | |||