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「 社外取締役 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/14 | 15:00 | 1968 | 太平電業 |
| 取締役向け業績連動型株式報酬制度の継続に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 14 日 各位 会社名太平電業株式会社 代表者名代表取締役社長執行役員伊藤浩明 (コード番号 1968 東証プライム) 問合せ先取締役専務執行役員総務管理本部長 日下慎也 (TEL. 03-5213-7211) 取締役向け業績連動型株式報酬制度の継続に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 14 日開催の取締役会において、取締役 ( 社外取締役および国外居住者を除く。 以下同じ。)に対して導入している株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を継続することを決定い たしましたので、下記のとおりお知らせします。 なお、本制度の概要につきましては、2017 年 | |||
| 05/14 | 15:00 | 1827 | ナカノフドー建設 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 主総会 ) 1. 新任予定取締役 取締役高尾功 ( 現常務執行役員国内建設事業本部長 ) 取締役前澤孝 ( 現執行役員経理部担当 ) 2. 退任予定取締役 取締役加藤頼宣 ( 常勤監査役就任予定 ) 社外取締役河村守康 3. 新任監査役候補 常勤監査役加藤頼宣 ( 現取締役 ) 4. 退任予定監査役 常勤監査役 中野功一郎 ―22― | |||
| 05/14 | 15:00 | 9895 | コンセック |
| 役員退職慰労金制度の廃止及び譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| び各監 査役の退任時に支払う予定です。 取締役及び監査役に対する退職慰労金の打ち切り支給については、本株主総会に付議い たします。 なお、当社は、従来から将来の役員退職慰労金の支給に備え、所定の基準に基づく支給額 を役員退職慰労引当金として計上しておりますので、業績への影響はありません。 2. 本制度の導入目的等 (1) 本制度の導入目的 本制度は、当社の取締役 ( 社外取締役を除く。以下、「 対象取締役 」という。)が、株価変 動のメリットとリスクを株主の皆様と共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を 従来以上に高めるため、対象取締役に対し、譲渡制限付株式を割り当てる報酬制度として導 | |||
| 05/14 | 15:00 | 8559 | 豊和銀行 |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(非連結) 決算発表 | |||
| 取締役 ) 権藤淳 専務取締役 ( 代表取締役 ) 牧野郡二 専務取締役渡部悌史 常務取締役佐藤真広 常務取締役浜野法生 取締役佐藤直威 取締役宮原雄一 取締役 ( 社外取締役 ) 赤松健一郎 取締役 ( 社外取締役 ) 渡邊博子 取締役監査等委員梶原茂樹 取締役 ( 社外取締役 ) 監査等委員河野哲郎 取締役 ( 社外取締役 ) 監査等委員秦野真郎 ※2026 年 6 月 26 日開催予定の第 108 期定時株主総会及び総会終了後の取締役会において、正式に 決定される予定です。 以上 - 17 - 2026 年 3 月期 決算説明資料 ( 株 ) 豊和銀行 (8559) 2026 年 3 月 | |||
| 05/14 | 15:00 | 9127 | 玉井商船 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| の他の役員の異動 (2026 年 6 月 22 日付予定 ) 1. 新任取締役候補 取締役池埜大輔 ( 現経理部長 ) 取締役邑松泰宏 ( 現日本ガスライン株式会社代表取締役社長 ) 2. 退任予定取締役 取締役岡本泰憲 3. 新任監査役候補 非常勤監査役井出幸太郎 ( 現井出幸太郎公認会計士事務所所長 ) 4. 退任予定監査役 非常勤監査役宮尾克己 ( 注 ) 新任取締役候補邑松泰宏氏は、会社法第 2 条第 15 号に定める社外取締役であります。 ( 注 ) 新任監査役候補井出幸太郎氏は、会社法第 2 条第 16 号に定める社外監査役であります。 - 18 - | |||
| 05/14 | 15:00 | 8119 | 三栄コーポレーション |
| 役員人事内定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 主総会後の取締役 役職 氏名 記 重任・ 新任の別 代表取締役社長水越雅己重任兼社長室長 常務取締役上瀧準也重任 取締役高橋哲也重任 取締役岡 﨑 克則重任 取締役西村光一新任 取締役 ( 監査等委員 ) 新井三郎 ( 常勤 ) 重任 営業本部長 委嘱業務・業務担当 兼家庭用品事業部長 総務・人事本部長 兼チーフ・ファイナンシャル・オフィサー (CFO) 兼トライエースリミテッド董事長 兼三曄国際貿易 ( 上海 ) 有限公司董事長 兼三栄貿易 ( 深圳 ) 有限公司董事長 兼三栄洋行有限公司董事長 兼台湾三栄貿易股份有限公司董事長 管理本部長 兼チーフ・コンプライアンス・オフィサー (CCO) 兼財務部長 営業本部副本部長 兼新規チャネル推進事業部長 社外取締役 ( 監査等委員 ) 杉田雪絵 ( 非常勤 ) 社外取締役 ( 監査等委員 ) 山 﨑 雄一郎 ( 非常勤 ) 重任 重任 以上 | |||
| 05/14 | 15:00 | 4093 | 東邦アセチレン |
| 支配株主等に関する事項について その他のIR | |||
| 、業 務執行を行っていることから、上場会社としての事業活動や経営判断において、独立性が十分確 保されているものと認識しております。 ― 1 ― ( 役員の兼務状況 ) 役職 氏名 親会社又はそのグループ 企業での役職 就任理由 社外取締役堀谷宏志 東ソー株式会社 執行役員 経営企画・連結経営部長 企画管理やグローバルな経験に より、幅広い知見を有し、経営に 対する助言や監督が行えるため。 ( 注 ) 当社の取締役 7 名、監査役 4 名のうち、東ソー㈱との兼務役員はおりません。 ( 出向者の受け入れ状況 ) 部署名人数出向元の親会社又はそのグループ企業名出向者受け入れ理由 本社部門 1 名東 | |||
| 05/14 | 15:00 | 8046 | 丸藤シートパイル |
| 業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| いいます。)に付議することといたしま したので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 導入の背景及び目的 当社取締役会は、取締役 ( 社外取締役を除きます。以下、断りがない限り、同じとします。) 及び取 締役を兼務しない執行役員 ( 以下 「 取締役等 」といいます。)の報酬と当社の業績及び株式価値との連 動性をより明確にし、取締役等が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の 皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的 として、本株主総会において役員報酬に関する株主の皆様のご承認をいただくことを条件に本制度を 導入するこ | |||
| 05/14 | 15:00 | 5975 | 東プレ |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 】 03(3271)0711( 代表 ) 【 事務連絡者氏名 】 執行役員総務部長野田貴之 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/4 1【 提出理由 】 当社は、2026 年 5 月 14 日開催の当社取締役会 ( 以下 「 本取締役会 」といいます。)において、当社及び当社子会社 ( 以下 「 対象会社 」といいます。)の取締役 ( 社外取締役及び海外居住者を除きます。) 及び執行役員 ( 海外居住者を 除き、取締役と併せて、以下 「 取締役等 」といいます。)に対して、当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭 ( 以下 「 当社 | |||
| 05/14 | 15:00 | 6859 | エスペック |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、2018 年 8 月より当社の取締役 ( 社外取締役を除く) 及び執行役員 ( 以下、社外取締役を除く取締 役及び取締役を兼務しない執行役員を総称して「 取締役等 」という)を対象に、業績連動型株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という)を導入しております。 また、当社は2022 年 6 月 23 日開催の第 69 回定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行に伴 い、第 65 回定時株主総会の決議による本制度の報酬枠を廃止し、取締役 ( 社外取締役及び監査等委員である 取締役を除く)に対する本制度に係る報酬枠の設定を改めて決議しております。 本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当 | |||
| 05/14 | 15:00 | 5355 | 日本坩堝 |
| 当社株券等の大規模買付行為に関する対応策（買収への対応方針）の継続について その他のIR | |||
| 後の「 当社株券等の大規模買付行為に関する対応策 」 を「 本プラン」といいます。)することを決議しましたので、以下のとおりお知らせいたします。 なお、現プランの継続にあたり、近時の買収への対応方針に関する裁判例や実務動向等を踏まえ、現プ ランの内容について見直しを行っております。 本プランにつきましては、当社取締役会決議に先立ち、当社社外取締役 2 名および当社監査役 3 名全 員 ( 当社監査役 3 名はいずれも社外監査役です。)が、本プランへの継続を相当と判断する旨の意見を表 明しております。 本プランは、会社法施行規則第 118 条第 3 号に定める「 財務及び事業の方針の決定を支配す | |||
| 05/14 | 15:00 | 5702 | 大紀アルミニウム工業所 |
| 業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| 」といいます。)に付議することといたし ましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 導入の背景及び目的 当社取締役会は、取締役 ( 社外取締役である取締役を除きます。以下、断りがない限り、同じとし ます。) 及び委任型執行役員 ( 以下、取締役と委任型執行役員をあわせて「 取締役等 」といいます。) の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役等が株価変動による利益及びリ スクを株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高め ることを目的として、本株主総会において役員報酬に関する株主の皆様のご承認をいただくことを条 件に本制 | |||
| 05/14 | 15:00 | 4968 | 荒川化学工業 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ( 百万円 ) - - 普通株式に係る親会社株主に帰属する 当期純利益 ( 百万円 ) 2,644 2,201 普通株式の期中平均株式数 ( 株 ) 19,838,789 19,838,753 ( 重要な後発事象 ) 該当事項はありません。 ― 23 ― 荒川化学工業株式会社 (4968) 2026 年 3 月期決算短信 5.その他 役員の異動 (2026 年 6 月 24 日付 ) (1) 取締役の異動 1 新任取締役 ( 監査等委員以外の取締役 ) 候補 社外取締役 【 独立役員として届け出予定 】 〔 〕 内は現行職等を示します。 櫻井容子 [Well Insight 株式会社代表取締役 ] [ 内閣府戦略的イノベーション創造プログラム(SIP) 「 豊かな食が提供される持続可能なフードチェーンの構築 」PD 補佐 ] ― 24 ― | |||
| 05/14 | 15:00 | 4968 | 荒川化学工業 |
| 役員の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| の取締役 ) 候補 (2026 年 6 月 24 日付 ) 氏名新役職現行職 Well Insight 株式会社代表取締役 さくらいようこ 櫻井容子 社外取締役 【 独立役員として届け出予定 】 内閣府戦略的イノベーション創造プログラ ム(SIP)「 豊かな食が提供される持続可 能なフードチェーンの構築 」PD 補佐 以上 | |||
| 05/14 | 15:00 | 6273 | ＳＭＣ |
| 2026年３月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 可能とすることが目的。 【 現在の取締役会の構成 】 「 社内 」 取締役 7 名 社外取締役 4 名 「 社内 」 監査役 1 名 社外監査役 2 名 【 株主総会後の取締役会の構成 】 「 社内 」 取締役 7 名 社外取締役 4 名 社外取締役 ( 監査等委員 ) 3 名 ◆ 「 社内 」 取締役と社外取締役とを同数にし、監督機能を強化。 ◆ 業務執 ⾏ 権限を取締役 ( 代表取締役 )に委譲し、意思決定を迅速化。 ◆ 配当の決定権限を取締役会に委譲 ( 株主総会の権限は排除しない)。 12 ESG 開示の取り組み遷移 2023 年度 2024 年度 2025 年度 Scope1・2 短 | |||
| 05/14 | 15:00 | 6395 | タダノ |
| 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ その他のIR | |||
| お知ら せ」をご参照ください。 記 自己株式の処分の概要 (1) 処分する株式の種類及び株式数当社普通株式 158,803 株 (2) 処分価額 1 株につき 1,420 円 (3) 処分価額の総額 225,500,260 円 (4) 割当先 取締役 2 名 (※) 97,955 株 執行役員 13 名 60,848 株 ※ 社外取締役を除きます。 (5) 払込期日 2026 年 5 月 14 日 以 上 | |||
| 05/14 | 14:30 | 3002 | グンゼ |
| 代表取締役社長および役員等の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 役会におい て正式に決定する予定です。 記 1. 代表取締役社長の異動 (1) 異動の内容 氏名新役職名現役職名 佐口敏康代表取締役会長代表取締役社長兼社長執行役員 代表取締役兼専務執行役員 岡高広代表取締役社長兼社長執行役員 経営戦略部長 (2) 異動の理由 新しい経営体制のもと、中期経営計画をより強力に推進するため (3) 新任代表取締役社長の略歴 別記 (※)をご参照下さい 2. 役員の異動 (1) 新任取締役候補 船戸貴美子 ( 非常勤、社外取締役候補 )(アイマン総合法律事務所弁護士 ) (2) 退任予定取締役 中井洋恵 3. 執行役員人事 日付氏名新職現職 6 月 25 日花岡裕史 | |||
| 05/14 | 14:30 | 8554 | 南日本銀行 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 。 (2) その他役員の異動 1 新任取締役候補 とうじょうひろみつ 取締役東條広光 ( 社外取締役 ) 2 退任予定取締役 にしやまよしひさ 取締役西山芳久 ( 社外取締役 ) 3 新任監査役候補 該当ありません。 4 退任予定監査役 ( 該社当外ありません。 監査役 ) 5 昇格予定取締役 該当ありません。 ( 社外監査役 ) ※2026 年 6 月 25 日開催予定の定時株主総会及び総会終了後の取締役会において、正式に 決定される予定です。 なお、上記以外の役員の異動につきましては、2026 年 2 月 24 日に開示しております。 2026 年 6 月 25 日付の新役員体制につきまして | |||
| 05/14 | 14:30 | 7003 | 三井Ｅ＆Ｓ |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 当・増配を実施してお ります。これらの取り組みにより、収益力強化と資本効率改善の両立を図ってまいります。 ( 人材戦略 ) 環境変化に柔軟に対応し持続的成長を実現するため、目指す組織風土と人材像を明確化し、「 人材多様性の推 進 」、「 人材流動化への対応 」、「 人的資本と環境整備への投資 」を柱に取り組みを推進しております。 また、取締役会は社外取締役の独立性・多様性を高めた少数精鋭の7 名体制とし、機動性と監督機能の両立を図 っております。 加えて、キャリア採用の強化や、入社 5~10 年目までの人材ローテーション継続、選抜研修・階層別研修・基礎 研修の再構築により、経営視点・広い視野 | |||
| 05/14 | 14:30 | 8600 | トモニホールディングス |
| 当社子会社における代表取締役及びその他の役員の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 行津田支店長兼論田支店長 平成 25 年 2 月同行渭北支店長兼助任支店長 平成 27 年 2 月同行堺支店長 平成 29 年 6 月同行人事部長 令和 2 年 6 月同行執行役員人事部長 令和 4 年 6 月同行常務執行役員本店営業部長兼二軒屋支店長兼徳島駅前 支店長 ( 現任 ) - 2 - 2. 定時株主総会後の当社及び銀行子会社の役員体制 (1)トモニホールディングス 1 監査等委員である取締役以外の取締役 【8 名 (うち社外取締役 1 名 )】 中村武代表取締役社長兼 CEO 板東豊彦代表取締役副社長 有木浩代表取締役副社長 藤井仁三常務取締役 喜岡均常務取締役 金岡紀嘉常務取締役 | |||