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「 社外取締役 」の検索結果

検索結果 999 件 ( 81 ～ 100) 応答時間：0.925 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
06/19 16:00 5576 オービーシステム
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
通株式 4,230 株 (3) 処分価額 1 株につき 2,806 円 (4) 処分総額 11,869,380 円 当社の取締役 (※) 5 名 3,390 株 (5) 処分予定先 当社の執行役員 4 名 840 株 ※ 社外取締役を除く。 2. 処分の目的及び理由 当社は、2024 年 6 月 20 日開催の当社第 52 回定時株主総会において、当社の取締役 ( 社外取締 役を除く。以下、「 対象取締役 」という。)に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブ を与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、対象取締役に対 し、譲渡制限付株式を交付する株式報酬制
06/19 16:00 9709 ＮＣＳ＆Ａ
譲渡制限付株式付与のための自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
株式 11,150 株 (3) 処分価額 1 株につき 1,189 円 (4) 処分総額 13,257,350 円 (5) 処分先及びその人数 並びに処分株式の数 代表取締役社長 1 名 5,000 株 取締役を兼務しない執行役員 5 名 2,250 株 従業員 9 名 3,900 株 2. 処分の目的及び理由 当社は、2018 年 6 月 22 日開催の第 52 期定時株主総会において、当社の社外取締役を除く取締役 ( 以下 「 対象取締 役 」といいます。)に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との 一層の価値共有を進めることを目的として、対象取締
06/19 16:00 4246 ダイキョーニシカワ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。さらに、当社の担 当者を外部の研修・セミナーに参加させることにより、運用知識の向上を図っております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 1. 企業理念、長期ビジョン、2027 年度を最終年度とする中期経営計画を当社ホームページにて開示しております。 2.コーポレート・ガバナンスの基本方針を当社ホームページ及び有価証券報告書にて開示しております。 3. 取締役及び監査役の報酬等の決定に関する方針を有価証券報告書にて開示しております。 なお、取締役及び監査役の報酬決定に際しては、独立社外取締役及び独立社外監査役が主要な構成員を占める「 指名報酬委員会 」に諮問し、同 委員会の答申を尊重のうえ
06/19 16:00 4461 第一工業製薬
有価証券報告書－第162期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
は、株主の皆様との一層の価値共有を深めることを目的として、当社の取締役 ( 以下、「 対象取締役 」 といいます。) 及び監査役 ( 以下、「 対象監査役 」といいます。)( 以下、総称して「 対象役員 」といいま す。)を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を導入しています。対象役員は、本制度に基づき当社から支給さ れた金銭報酬債権の全部を現物出資財産として払込み、当社の普通株式について発行又は処分を受けることと なります。 2 取得させる予定の株式の総数 対象取締役に対しては年額 1 億円以内 (うち社外取締役分は年額 6 百万円以内。また、使用人兼務取締役の 使用人分給与を含みません。)、対
06/19 16:00 4833 Ｄｅｆ　ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ
臨時報告書 臨時報告書
50,000 千円に据え 置くこととし、固定報酬及び株式報酬型ストック・オプションはその範囲内でそれぞれ内訳上限を設けて支給 することとします。 このように、本件報酬額改定は、株主の皆様と価値を共有し、当社のガバナンス強化を図り、企業価値向上 への貢献意欲を高めることを目的としており、相当なものであると判断しております。 2/4 また、本件報酬額改定に係る対象者の員数は、第 4 号議案 「 監査等委員である取締役 2 名選任の件 」が原案 どおり承認されますと、監査等委員である取締役 3 名 (うち社外取締役 3 名 )となります。 なお、当該新株予約権は、その性質上、業績達成条件を付さない
06/19 16:00 3326 ランシステム
有価証券報告書－第38期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
人、顧問弁護士、コンプライアンス委員会、内部監査、経営計画会議 がそれぞれ機能を果たすことで、業務執行と監査監督の分離が行われ、経営判断の透明性・合理性・適法性並び に経営監視機能の客観性・中立性が確保できることから、以下の体制を確保しております。 ( 取締役会 ) 当社の取締役会は、本報告書提出日 (2026 年 6 月 19 日 ) 現在 7 名 (うち社外取締役 3 名 )で構成され、毎月定例 で開催し、経営方針・法定事項・その他重要事項等の決定を行うとともに、取締役相互の業務執行状況の監督を 行っております。また、緊急を要する場合には、その都度臨時取締役会を開催しております。 ( 監査
06/19 16:00 287A 黒田グループ
有価証券報告書－第9期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
【コーポレート・ガバナンスの状況等 】 (1)【コーポレート・ガバナンスの概要 】 1 基本的な考え方 当社においては、事業の持続的な成長と中・長期的な企業価値の向上に努め、もって株主をはじめとして、取引 先、従業員、地域社会等の全てのステークホルダーからの負託に応えることを目指しております。このためには、 透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みが必須であると考えています。 この仕組みとして、当社は、2023 年 4 月 1 日に監査等委員会設置会社に移行し、独立社外取締役を招聘し、ま た、監査権や意見陳述権を有する監査等委員である取締役が取締役会において議決権を行使する体制を整え、取締 役
06/19 16:00 4816 東映アニメーション
有価証券報告書－第88期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
置づけており、そのさらなる拡充のため、経営陣による意思決定の迅速化と、取締役会による実効性の高い監督 体制を構築しています。 ・特別委員会による専門的審議 取締役会の諮問機関として、独立社外取締役および外部有識者で構成される特別委員会を設置し、人的資本 を含むサステナビリティ全般に関わる事項を審議しています。同委員会では、中長期経営計画 「VISION2030」 における4つの成長戦略 (スタジオの進化、IPの強化、地域展開の強化、顧客接点の拡大 )を支えるための人 的資本投資方針 ( 人材基盤投資およびスタジオ開発投資等への資金配分 )や、人材獲得・育成に係るKPIの進捗 状況について、定期
06/19 15:59 9325 ファイズホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 このため、経営の意思決定・監督体制と業務執行体制の分離を推進し、迅速かつ効率的な経営・執行体制の確立を図り、社外取締役の参加によ る透明性の高い経営の実現に取り組んでいます。 (iii) 経営陣幹部・取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の報酬体系等に関しては、取締役会決議に基づき代表取締役に一任しております。報 酬等の具体的な内容については報酬委員会に諮問し答申を得るものとし、委任を受けた代表取締役は、当該答申の内容に従って報酬等を決定 しなければならないこととしております。 (ⅳ) 経営陣幹部の選任と取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。) 候補者の指名を行うにあたっては、当
06/19 15:57 4890 坪田ラボ
有価証券報告書－第14期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
より取締役に就任したため、対象となる取締役会の回数は、就任後に開催され たものです。 当社の取締役会は、本書提出日現在、取締役 4 名 (うち社外取締役 1 名 )で構成されております。取締役 会は原則月 1 回の定時取締役会を開催する他、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速な経営上の意思決 定を行える体制としております。取締役会は、法令・定款に定められた事項の他、経営に関する重要事項を 決定するとともに各取締役の業務執行の状況を監督しております。 (b) 監査役会 当社は、監査役会設置会社であります。監査役会は社外監査役 3 名で構成され、うち1 名は常勤監査役で あります。監査役は
06/19 15:57 7727 オーバル
有価証券報告書－第104期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、監査等委員である取締役が取締役会での議決権を 行使することにより監査・監督権限を強化する体制といたしました。また、これまで以上に機動的かつ効率的な 意思決定の強化を図り、コーポレート・ガバナンス体制のさらなる充実を実現いたします。 (ⅰ) 取締役会 本有価証券報告書提出日 (2026 年 6 月 19 日 ) 現在、取締役会は、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。) の谷本淳、浅沼良夫、加藤芳樹、新國誠治、小熊仁の5 名と、監査等委員である社外取締役の高橋靖宏、寺尾吉 哉、松本正、牛島真紀子の4 名の合計 9 名で構成されており、代表取締役社長の谷本淳が議長を務めておりま す。原則とし
06/19 15:56 6988 日東電工
臨時報告書 臨時報告書
) 【 事務連絡者氏名 】 取締役 CFO 伊勢山恭弘 【 最寄りの連絡場所 】 大阪市北区大深町 4 番 20 号グランフロント大阪タワーA 【 電話番号 】 (06)7632-2101( 代表 ) 【 事務連絡者氏名 】 会計部長高井一誠 【 縦覧に供する場所 】 日東電工株式会社東京支店 東京都港区港南 1 丁目 2 番 70 号 品川シーズンテラス 日東電工株式会社名古屋支店 名古屋市中区栄 2 丁目 3 番 1 号 名古屋広小路ビルヂング 株式会社東京証券取引所 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 1/12 1【 提出理由 】 当社は、当社の取締役 ( 社外取締役を除きます
06/19 15:55 7381 ＣＣＩグループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 (4) 取締役候補の指名を行うに当たっては、任意の指名報酬委員会での協議を経て、取締役会に諮ることとしております。 このうち、社内取締役候補については、サクセッションプランに基づきあらかじめ定めた候補者プールの中から、インテグリティ、リカレント&リスキ リングマインド、コミュニケーション能力、構想力といった人材要件をベースに、当社グループの経営管理を的確、公正かつ効率的に遂行すること ができる知識及び経験を有する人物を選ぶこととしております。また、社外取締役候補については、経営等に関する豊富な経験と幅広い見識を有 し、当社グループの経営全般や業務執行に関する意思決定において適切な助言・提言を
06/19 15:51 7189 西日本フィナンシャルホールディングス
有価証券報告書－第10期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
専念することにより、グループ経営管理の高度化を図っています。 EDINET 提出書類 株式会社西日本フィナンシャルホールディングス(E32447) 有価証券報告書 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ア会社の機関の内容 当社の企業統治の体制における主な経営管理組織は以下のとおりです。 ( 取締役会 ) 取締役会は、取締役 9 名 (うち監査等委員である取締役 4 名、うち社外取締役 3 名、有価証券報告書提出日 現在 )で構成され、当社グループの経営に関する重要な業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督していま す。 当社は、独立した客観的な立場から、取締役会による実効性の高
06/19 15:44 6249 ゲームカードホールディングス
有価証券報告書－第15期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、当社の取締役 ( 社外取締役を除く。以下、「 対象 取締役 」という。)に対する譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。制度の詳細は、「 第 4 提出会社の状 況 4コーポレート・ガバナンスの状況等 (4) 役員の報酬等 」をご参照ください。 1 取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度の概要 本制度は、対象取締役に対して、原則として毎事業年度、取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として金 銭報酬債権を支給し、当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法で給付することにより、譲渡制限付株式の割当て を受けるものであります。 2 取締役に取得させる予定の株式の総額等 年額 40 百万円以内 本制度
06/19 15:42 6089 ウィルグループ
有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
0.02 計 - 5,500 - 5,500 0.02 ( 注 )「 役員向け株式交付信託 」が保有する当社株式 200,618 株は、上記の自己株式等に含めていません。 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 当社は、2020 年 6 月 23 日開催の第 14 回定時株主総会の決議を経て、取締役 ( 社外取締役及び無報酬の取締役を除 く。)を対象に、中長期インセンティブとして業績連動型株式報酬制度等を導入しています。 本制度は、取締役の報酬と当社の業績及び企業価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リ スクを株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価
06/19 15:40 6402 兼松エンジニアリング
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
株 (3) 処分価額 1 株につき 1,364 円 (4) 処分総額 11,457,600 円 (5) 割当予定先取締役 ( 社外取締役を含みます。)6 名 7,200 株 監査役 3 名 1,200 株 2. 処分の目的及び理由 当社は、2024 年 5 月 13 日開催の取締役会において、当社の取締役 ( 社外取締役を含みます。) 及 び監査役 ( 以下、取締役と併せて「 対象役員 」といいます。)に、当社の企業価値の持続的な向上を 図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、 また、監査役については、上記の目的に加えて、当社の企業価値の毀損の
06/19 15:40 4792 山田コンサルティンググループ
有価証券報告書－第37期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
組織風土を保持し続けることが最重要経営課題であるとの認識のもと、当社は監査 等委員会を設置することにより経営管理・監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図っていく 一方で、執行役員制度を採用し、意思決定の効率化及び業務執行の迅速化による企業競争力の強化を目指して まいります。 2 企業統治の体制 (a) 企業統治の体制の概要 当社の役員構成は、有価証券報告書提出日現在、監査等委員以外の取締役 5 名、監査等委員である取締役 4 名 (4 名とも社外取締役 )であります。 当社では監査等委員全員が社外取締役で構成される監査等委員会を設置しており、監査等委員会は、常勤の 監査等委員であ
06/19 15:40 5831 しずおかフィナンシャルグループ
臨時報告書 臨時報告書
葵区呉服町一丁目 10 番地 株式会社しずおかフィナンシャルグループ 【 電話番号 】 ( 代表 )054(261 局 )3111 番 【 事務連絡者氏名 】 経営企画部長松下英人 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/4 EDINET 提出書類 株式会社しずおかフィナンシャルグループ(E37777) 臨時報告書 1【 提出理由 】 今般、当社は、2026 年 6 月 19 日開催の取締役会決議において、「 譲渡制限付株式報酬制度 」( 以下 「 本制度 」とい います。)に基づき、当社の取締役 ( 社外取締役及び監査等委員である
06/19 15:40 4061 デンカ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
役員に委譲することで、執行役員の業 務執行と取締役によるその監視・監督機能とを明確に分離させております。加えて、役位 ( 専務・常務など)を持つ取締役を原則として廃止すること によって、全取締役が対等な立場で業務執行を監視・監督する体制を確立し、ガバナンスの強化を図っております。 また、社外取締役の体制については、十分な独立性を持ち、かつそれぞれの領域において高い見識を有する人財を選任しており、外部の視点 で経営のチェックを行なうと共に、定期的に経営トップとの意見交換の場を設定するなど取締役会以外においても十分な交流を図ることで、適切な アドバイスをいただけるよう努めております。 そして、企業