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発表日	時刻	コード	企業名
06/26	17:18	4429	リックソフト
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
. 支配株主との取引等を行う際における少数株主の保護の方策に関する指針 ――― 5.その他コーポレート・ガバナンスに重要な影響を与えうる特別な事情 該当事項は特にございません。 Ⅱ 経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成・組織運営等に係る事項 組織形態 監査等委員会設置会社 【 取締役関係 】 定款上の取締役の員数 9 名 定款上の取締役の任期 1 年 取締役会の議長 社長 取締役の人数 6 名 社外取締役の選任状況 選任している 社外取締役の人数 4 名 社外取締役のうち独立役員に指定され ている人数 4 名 会社との関係
06/26	17:17	1939	四電工
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行については、職務権限、職務分掌等を明確化した「 組織規程 」に基づ き、社長ほかの統括執行役員、部門長に委任しています。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 金融商品取引所が定める独立性基準に従って、独立社外取締役を選任しています。 【 補充原則 4-10-1】 取締役候補者の選任議案については、指名・報酬委員会において、選任基準や各候補者の経歴、有する知見等について慎重に審議し、取締役 会で決議しています。また、取締役・経営幹部の後継候補者についても、同委員会においてその育成・昇任方針等に関して認識共有を図っていま す。 報酬についても、取締役会で決議した決定方針
06/26	17:15	332A	ミーク
支配株主等に関する事項について その他のIR
( 注 ) 当社サービスの提供及び物流業務の委託他については、価格交渉の上、決定しております。 5. 支配株主との取引等を行う際における少数株主の保護の方策の履行状況 その他の関係会社であるソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社との取引につ いては、一般株主との間に利益相反リスクが存在しますが、リスク顕在化防止策として、独 立社外取締役で構成される関連当事者取引委員会を設置しております。関連当事者取引委員 会において関連会社等との取引の合理性と取引条件の妥当性を審議し、取締役会に答申する ことにより、公平性・透明性・客観性を強化し、一般株主の利益に十分配慮した対応を実施 しております。 以上
06/26	17:14	5016	ＪＸ金属
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の指名にあたっては、財務・会計に関する十分な知見を有する者が原則として1 名以上含まれるよう、監査等委員 会全体としての知識・経験・能力のバランスを考慮します。 (3) 社外取締役候補者の指名方針 前二方針に基づくと共に、独立した客観的な立場から経営の監督を行うという役割期待に鑑み必要と考えられる実績・経験・スキル・知識、能力及 び資質等を備える人材を、社外取締役候補者として指名します。 東京証券取引所の定める独立性基準及び当社が独自に策定した独立社外取締役の独立性判断基準に基づき、独立性に問題がないと判断した 人材を、社外取締役候補者として指名します。 (4) 経営陣幹部の解任方針 経営陣幹
06/26	17:11	2998	クリアル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
――― Ⅱ 経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成・組織運営等に係る事項 組織形態 監査役設置会社 【 取締役関係 】 定款上の取締役の員数 10 名 定款上の取締役の任期 1 年 取締役会の議長 社長 取締役の人数 9 名 社外取締役の選任状況 社外取締役の人数 選任している 3 名 社外取締役のうち独立役員に指定され ている人数 3 名 会社との関係 (1) 村上未来 氏名 属性 公認会計士 会社との関係 (※) a b c d e f g h i j k 定形哲 谷美由紀 他の会社の出身者 他の会社の出身者 ※ 会社と
06/26	17:08	9906	藤井産業
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おります。 今後は、当社の次世代経営者の候補者を複数名選定するなど、より明確に育成する枠組みを検討してまいります。 【 補充原則 4-21】 取締役の報酬等の決定に関する方針につきましては、有価証券報告書及び招集通知等にて開示しております。具体的な報酬額につきましては、 代表取締役及びコーポレート本部長を構成員とする指名報酬委員会を設置し、当社グループ全体の業績等を総合的に勘案し、各取締役等の担 当業務について評価決定しております。現段階においては当該体制が適切と判断しておりますが、将来的には、独立社外取締役についても当該 指名報酬委員会に加えることを検討してまいります。 【 補充原則 4
06/26	17:07	6428	オーイズミ
有価証券報告書－第58期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
グループのコンプライアンス推進体制及びリスク評価、並びにリスクマネジメント体制の 状況に関して報告を行うとともに、有事の際の危機管理対応の機能を担います。 ※ 当社は、2026 年 6 月 29 日開催予定の定時株主総会の議案 ( 決議事項 )として「 取締役 ( 監査等委員を除く。) 5 名選任の件 」 及び「 監査等委員である取締役 3 名選任の件 」を提案しており、当該議案が承認可決されると、 当社の取締役は5 名 (うち、社外取締役 1 名 )と監査等委員である取締役 3 名 (うち、社外 3 名 )となります。 当社のコーポレート・ガバナンスの体制の模式図は、以下のとおりです。 31
06/26	17:06	4100	戸田工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
会で決議しております。 このうち、社外取締役については、経歴や当社との関係を勘案して、当社経営陣から独立した立場で職責を果たすことが期待できる、十分な独 立性を有する方を候補者としております。社外取締役の独立性に関しては、東京証券取引所の定める独立性の要件に従い、当社との間に特別な 人的関係、資本関係その他利害関係がないことで独立性を有しているものと考えております。 任期途中での代表取締役および執行役員の解任については、取締役会での決議事項としております。当該代表取締役または執行役員の解任 を指名・報酬諮問委員会に代表取締役または取締役会が諮問し、指名・報酬諮問委員会における審議、答申を経て
06/26	17:05	6960	フクダ電子
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
び定時株主総会の招集通知に記載しております。 ・有価証券報告書 : https://www.fukuda.co.jp/ir/library/securities.html ・招集通知 : https://www.fukuda.co.jp/ir/stock/meeting.html (ⅳ) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 取締役及び監査役に相応しい経験、見識、能力を有する人材を候補者として指名し、株主総会にて決定しております。 また、社外取締役及び社外監査役となる候補者は、東京証券取引所の定める独立性基準を満たす人材を候補者としております
06/26	17:04	4718	早稲田アカデミー
臨時報告書 臨時報告書
当社の取締役 ( 監査等委員である取締 役、社外取締役及び国内非居住者を除く。)を対象とした株式報酬制度につき、現行の対象期間が終 了したことから、本制度の株式取得方法を一部改定したうえで継続する。 (3) 決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件並び に当該決議の結果 決議事項賛成 ( 個 ) 反対 ( 個 ) 棄権 ( 個 ) 可決要件 決議の結果及び賛 成割合 (%) 第 1 号議案 152,294 418 0 ( 注 )1 可決 (99.3%) 第 2 号議案 ( 注 )2 山本豊 149,355 3,359 0 可決
06/26	17:04	7292	村上開明堂
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を決議するほか、取締役会規程に定められた重要事項を決議し、取締役会が判断すべき 事項と経営陣が判断すべき事項を明確にしており、経営会議、経営戦略会議において取締役会決議事項以外の重要な事項について決議・報告 を行っております。また、執行役員制度の導入に伴い、執行役員を取締役会にて選任し、執行役員は取締役会並びに経営会議、経営戦略会議に て定められた経営計画を受け、業務執行を行っており、これにより経営監視機能と業務執行機能を明確に分化しております。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、金融商品取引所が定める独立性判断基準を踏まえ、独自の「 社外役員の独立性判断基
06/26	17:04	5603	虹技
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おりませんが、監査 等委員会が、監査等委員である取締役以外の取締役の人事および報酬等についての意見陳述権を有することによりガバナンスの強化を図って おります。 なお、特に重要な指名・報酬などの事項に関する検討にあたっては、独立社外取締役である監査等委員の適切な助言を頂くこととしております。 【 補充原則 4-11-3 】( 取締役会の実効性評価 ) 当社は、年 1 回、取締役会の実効性評価について各取締役の自己評価の結果をとりまとめ、取締役会において評価・議論を行った後、改善を 図っております。2025 年度の実効性評価は、本年 6 月の取締役会においてとりまとめております。この評価結果の開示
06/26	17:02	2922	なとり
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を踏まえた更新は2027 年 7 月末までに行 う予定です。 【 補充原則 2-4-1】( 中核人材の登用等における多様性の確保 ) 当社は、持続的な成長を目指すため、性別や新卒・キャリア採用等に関係なく優秀な人材を登用し、成果に応じた評価を行っております。 グループにおける女性役員は1 名 ( 社外取締役 )です。 管理職に占める女性の割合について、10% 以上とする目標を掲げており、2026 年 3 月 31 日現在、女性管理職 20 名 ( 管理職全体に占める割合 :12 .3%)となっております。 外国人やキャリア人材の採用は必要に応じて行うため、具体的な数値目標は定めておりません
06/26	17:02	6111	旭精機工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ての方針と手続については、本報告書の「Ⅱ1.【 取締役報酬関係 】 報酬の額又は その算定方法の決定方針の開示内容 」に記載のとおりであります。 (4) 取締役会については、適切かつ機動的な意思決定と適正な監督を行えるよう、各事業分野、人事・会計等についての専門的能力及び知見を有 する社内出身の取締役と、公正かつ多様な価値観に基づく積極的な意見がいただける複数の社外取締役により構成することを基本方針としてお ります。 監査役会については、専門分野を中心とした幅広い経験及び知見を有し、公正かつ中立的な立場で意見がいただける人材を選任することを基 本方針としております。 この基本方針のもと経営陣幹
06/26	17:01	4997	日本農薬
臨時報告書 臨時報告書
た年月日 2026 年 6 月 17 日 (2) 決議事項の内容 第 1 号議案剰余金処分の件 イ配当財産の種類 金銭 ロ株主に対する剰余金の配当に関する事項及びその総額 1 株につき金 24 円総額 1,890,510,984 円 ハ効力発生日 2026 年 6 月 18 日 第 2 号議案取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)7 名選任の件 取締役として、岩田浩幸、冨安治彦、髙橋史郎、志賀洋二、中田ちず子、松本昇、山名群の7 名を選任する。 なお、中田ちず子氏、松本昇氏、山名群氏は社外取締役である。 第 3 号議案監査等委員である取締役 4 名選任の件 監査等委員である取締役として
06/26	17:01	6727	ワコム
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンスを継続的に強化できる有 効な内部統制システムの構築と運営は、全グループ共通の経営上の最も重要な責務であると考えています。 (iii) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続き 3 名以上の取締役 (その過半数は社外取締役 )で組織する任意の報酬委員会が、当社と同程度の規模である他社の役員報酬や、外部の調査機 関が実施している役員報酬に関する調査の結果等を参考に、取締役 ( 監査等委員を除く。)の個別の報酬等の額の算定方法の原案を作成し、取 締役会に提案します。取締役会は、報酬委員会の提案内容を審議のうえ決議し、各取締役 ( 監査等委員を除く。)に支給す
06/26	17:00	5571	エキサイトホールディングス
有価証券報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
EDINET 提出書類 エキサイトホールディングス株式会社 (E34326) 有価証券報告書 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会において議決権を有する監査等委員である取締役が監査を行うことにより、取締役会の監督機 能を一層強化するとともに、より実効性の高いコーポレート・ガバナンス体制を構築することを目的として、監査 等委員会設置会社制度を導入しております。監査等委員 3 名を含め社外取締役を4 名とし専門性の高い経営監視体 制を整備するほか、当社グループ内部統制システムを活用した監査を実施していることから、グループ経営監視機 能の確保に有効であると判断しており
06/26	17:00	4425	Ｋｕｄａｎ
有価証券報告書－第12期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
大雨、取締役 COO 郝天、取締役浅野礼 子、取締役美澤臣一、取締役小栗久典、取締役三井田隆の7 名で構成されております。取締役美澤臣一、取締役 小栗久典、取締役三井田隆の3 名は社外取締役であります。取締役会は、効率的かつ迅速な意思決定を行えるよ う、定時取締役会を毎月 1 回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会は、定款 及び法令に則り、経営の意思決定機関及び監督機関として機能しております。 当社の取締役は13 名以内とする旨を定款で定めており、取締役の選任決議について、株主総会において、議決 権を行使することができる株主の議決権の3 分の1 以上を有する株主が
06/26	17:00	5334	日本特殊陶業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
につきましては、本報告書 「コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企 業属性その他の基本情報 」の「1. 基本的な考え方 」に記載しております。 3. 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。) 及び執行役員に対する報酬は、中長期的な業績の向上と企業価値増大への貢献意 識を高め、株式保有を通じた株主との利害を共有することを基本方針とし、金銭で支給される「 基本報酬 」 及び単年度の会社業績達成度等に連動 する「 賞与 」 並びに役位及び中期経営計画等で掲げる業績目標の達成度等に応じて当社株式
06/26	17:00	2321	ソフトフロントホールディングス
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
在 ) CIRCLES+ 市ヶ谷駅前 11 階 52 名 ( 子会社の従業員等を含む。2026 年 3 月 31 日現在 ) 持株会社 株式会社ソフトフロントジャパン 株式会社サイト・パブリス 代表取締役社 ⾧ 二通宏久 取締役史慶勇 取締役時慧 取締役程崎絵李加 取締役宮川正昭 社外取締役平岡秀之 社外取締役横山隆一 社外取締役 ( 監査等委員 ) 安達晋 社外取締役 ( 監査等委員 ) 小泉博之 社外取締役 ( 監査等委員 ) 與利博 執行役員佐藤和紀 執行役員髙須英司 ※ 主要子会社については、当社連結売上高の10%を超える子会社のみを記載しております。 © 2026 Softfront