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「 社外取締役 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 15:29 | 6907 | ジオマテック |
| 有価証券報告書－第73期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 関とその内容は以下のとおりであります。 ( 取締役会 ) 取締役会は、松 﨑 建太郎、河野淳、高橋一晃の取締役 3 名及び松本作太、澤口学 ( 社外取締役 )、寺西尚人 ( 社外取締役 )の監査等委員である取締役 3 名の6 名 ( 提出日現在 )で構成されており、代表取締役社長の松 﨑 建太郎を議長としております。内部統制システムの体制整備に関する方針等、会社法に定める事項その他経 営、業務執行に関する事項を決定するとともに、代表取締役社長が統括する業務執行につき定期的及び必要に 応じて報告を受け、これを監督しております。 ( 監査等委員会 ) 当社は、監査等委員会設置会社であります。監査等 | |||
| 06/25 | 15:27 | 3865 | 北越コーポレーション |
| 有価証券報告書－第188期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 163,053,114 ― ― (2) 【 新株予約権等の状況 】 1 【ストックオプション制度の内容 】 当社は、ストックオプション制度を採用しております。 2020 年 6 月 26 日取締役会決議 付与対象者の区分及び人数 ( 名 ) 当社の取締役 ( 社外取締役を除く。) 9 新株予約権の数 ( 個 )※ 74 ( 注 )1 新株予約権の目的となる株式の種類、 内容及び数 ( 株 )※ 新株予約権の行使時の払込金額 ( 円 )※ 新株予約権の行使期間 ※ 新株予約権の行使により株式を発行する 場合の株式の発行価格及び資本組入額 ( 円 )※ 普通株式 37,000 ( 注 )2 1 株当たり1 自 | |||
| 06/25 | 15:27 | 7795 | ＫＹＯＲＩＴＳＵ |
| 有価証券報告書－第45期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 報告書 ( 注 ) 他人名義で所有している理由等 所有理由名義人の氏名または名称名義人の住所 「 株式給付信託 (J-ESOP)」 制度の 信託財産として拠出 株式会社日本カストディ銀行 ( 信託 E 口 ) 東京都中央区晴海 1 丁目 8 番 12 号 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 ( 取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度 ) 当社は、2023 年 5 月 15 日開催の取締役会において、取締役を対象に譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議し、取 締役 ( 社外取締役を除く。以下も同様。)に対する譲渡制限付株式報酬制度の導入に対する議案を2023 年 6 月 29 日 開催の第 | |||
| 06/25 | 15:27 | 8844 | コスモスイニシア |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 紀夫、小池芳夫、島宏一、及び江端亘の9 氏を選任するものであります。 第 3 号議案当社取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を含む非業務執行取締役を除く。)に対する譲 渡制限付株式の付与のための報酬等の改定の件 当社取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を含む非業務執行取締役を除く。以下 「 対象取 締役 」という。)に対する譲渡制限付株式報酬の付与のための報酬等の額を年額 30 百万円以内 (ただ し、最大で3 年分累計 90 百万円を一括して支給できるものとする。)とすること、これにより発行ま たは処分される当社普通株式の総数を年 3 万株以内 (3 年分累計の場合は | |||
| 06/25 | 15:25 | 2594 | キーコーヒー |
| 有価証券報告書－第74期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ステークホルダーの期待にお応えす るため、役員や従業員が遵守すべきキーコーヒー行動規範やサステナビリティ関連方針を守り、持続 的に企業価値を高めていきます。当社の取締役会は、当社業務に精通した業務執行取締役と、社外取 締役 3 名を含む監査等委員である取締役で構成されており、経営上重要な事項の審議・決定及び業務 執行の監督をしています。 当社グループのサステナビリティ経営の推進強化を図るために、サステナビリティ委員会を設置し ています。本委員会は、代表取締役社長を委員長とし、取締役全員、コーヒーの未来部長、マーケ ティング本部長、SCM 本部長、管理本部長、経営企画部長で構成され、サステナビリティに関 | |||
| 06/25 | 15:25 | 6794 | フォスター電機 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 。 第 3 号議案取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)8 名選任の件 岸和宏、望月昭人、三浦広貴、金井直樹、中条薫、江連淑人、門田泰人、金智寿を取締役 ( 監査等委 員である取締役を除く。)に選任するものであります。 第 4 号議案監査等委員である取締役 4 名選任の件 田中達人、木本聡子、大上有衣子、野村有季子を監査等委員である取締役に選任するものでありま す。 第 5 号議案取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の報酬等の額決定の件 現在の取締役の報酬等の枠を廃止し、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の報酬等の額を、 年額 300 百万円以内 (うち社外取締役分は年 | |||
| 06/25 | 15:25 | 7226 | 極東開発工業 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 移行に伴い、監査等委員である取締役の報酬額を「 年額 100 百万円以内 」 とする。 2/4 EDINET 提出書類 極東開発工業株式会社 (E02170) 臨時報告書 第 8 号議案取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)に対する譲渡制限付株式の付与のための 報酬決定の件 監査等委員会設置会社への移行に伴い、取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。) に対して、第 6 号議案の取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の報酬枠とは別枠で、新たに譲 渡制限付株式の付与のための金銭債権を年額 5,000 万円以内にて支給し、付与する譲渡制限付株式の 総数を年 | |||
| 06/25 | 15:24 | 8935 | ＦＪネクストホールディングス |
| 有価証券報告書－第46期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| び監査等委員である取締 役 3 名の合計 6 名で構成されており、うち社外取締役の割合を3 分の1 以上とすることで、ガバナンス体制の高 度化を図っております。 なお、当社は、2026 年 6 月 26 日開催予定の定時株主総会の議案 ( 決議事項 )として、「 取締役 ( 監査等委員で ある取締役を除く。)3 名選任の件 」を提案しておりますが、当該議案が承認可決された場合においても、体制 に変更はございません。 当社では、重要事項の審議の迅速化と適正化を図るため、取締役会のほかに取締役社長を議長とする経営会議 を設けております。また、経営の意思決定・監督機能と業務執行の相互連携を図るととも | |||
| 06/25 | 15:23 | 2323 | ｆｏｎｆｕｎ |
| 有価証券報告書－第30期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 6 名 (うち社外取締役 3 名 )で構成されてお り、定時取締役会を原則として毎月 1 回開催する他、必要に応じ随時開催しております。取締役会では、経営方 針その他重要事項を決定するとともに、取締役の職務の執行を監督しております。 当社の監査役会は、監査役 3 名 (うち社外監査役 2 名 )で構成されており、原則として毎月 1 回開催しており ます。毎月開催される取締役会には、監査役全員が出席し、取締役会の決定の監督、監視を行うとともに、必要 に応じて意見・提言がなされております。 また、当社は代表取締役社長と業務執行取締役及び執行役員で構成される経営会議を設置し、原則として毎週 1 回 | |||
| 06/25 | 15:23 | 6993 | 大黒屋ホールディングス |
| 有価証券報告書－第117期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| らとの間で本資本業務提携契約を締結することにより、(i) 早期の在庫水準の回復、(ii) 金融機関 からの既存借入金を返済するための資金の確保、(iii)システム開発及び(iv) 積極的な企業買収等を検討・実行 するための企業としての事業・財務基盤を強化し、事業を更に成長発展させることが可能となります。結果、 当社の企業価値を高めるとともに、株主利益を最大化することを目的としております。 3. 取締役会における検討状況及び合意に至る過程 2025 年 10 月 31 日開催の取締役会において、当該事項を含む本資本業務提携契約について検討を行い、出席し た全役員 ( 社外取締役 2 名及び社外監 | |||
| 06/25 | 15:23 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ために、取締役会の構成に当たっては経営の機動性の確保と、経営の監督機能強化 に留意した構成とすることを方針としております。従って、取締役候補者の指名は、業務執行取締役として当社事業や当社を取り巻く事業環境を 熟知した業務執行者から指名し、同時に経営の監督機能を強化するために、社外取締役として専門的見識の高い者を指名しております。取締役 会の構成としましては、監督機能に重点を置くために、取締役の3 分の1 以上を社外取締役とする方針としております。 監査役候補者についても、経営の監督機能を強化するために、財務会計の見識が高い者を重視し、とりわけ社外監査役においては、独立的地位 と専門的見識の高い | |||
| 06/25 | 15:23 | 6222 | 島精機製作所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /company/governance.html (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の報酬を決定するにあたっての方針と手続 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の報酬は、各取締役の役割と責任に応じた報酬とし、また当社の持続的な成長と中長期的な企業価値 の向上に向け、取締役のインセンティブを高める報酬体系としています。これにより取締役の報酬は、基本報酬と短期インセンティブ報酬として当 該事業年度の業績に連動した役員賞与によって構成し、また中長期的なインセンティブ報酬として機能するようストックオプションによる報酬も組 み入れております。なお、社外取締役の | |||
| 06/25 | 15:23 | 5355 | 日本坩堝 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 進めてまいります。 他方、招集通知の英訳につきましては、現状株主のニーズは限定的と考えており、今後、海外投資家の比率が増えた場合に具体的に検討する ことといたします。 【 補充原則 3-12】 当社の株主における海外投資家の比率が低いことから、招集通知等の開示文書の英訳は行っておりません。今後、海外投資家の比率が増え た場合には、招集通知の英訳を含め英語での情報の開示・提供の充実を検討してまいります。 【 補充原則 4-101】 当社取締役会の独立社外取締役は過半数には達しておりませんが、取締役会は取締役 5 名のうち独立社外取締役 2 名の体制となっております。 また、社外役員 5 名と取締 | |||
| 06/25 | 15:22 | 4095 | 日本パーカライジング |
| 有価証券報告書－第141期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ) 「 株式給付信託 (BBT)」の信託財産として株式会社日本カストディ銀行 ( 信託 E 口 )が所有する株 式 290,200 株については、上記の自己株式等に含まれておりません。 36/146 EDINET 提出書類 日本パーカライジング株式会社 (E00898) 有価証券報告書 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 「 業績連動型株式報酬制度 」 当社は、2016 年 6 月 29 日開催の定時株主総会及び2020 年 6 月 26 日開催の定時株主総会においての決議に基づき、取締役 ( 社外取締役及び監査等委員である取締役を除きます。) 及び執行役員 ( 以下、「 取締役等 」とい | |||
| 06/25 | 15:22 | 1815 | 鉄建建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 < 手続き> 当社は、取締役会の諮問機関として指名報酬諮問委員会 ( 取締役である委員 3 名以上で構成し、委員の半数以上及び委員長を独立社外取締 役から選定 (2026 年 6 月 25 日時点では取締役 7 名、うち社外取締役 4 名 ))を設置し、役員報酬に関する基本的な考え方、報酬制度及び水準等に ついて議論し、取締役会からの諮問を受け、答申しています。取締役会では、その答申を踏まえて、取締役等の報酬を決定しています。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補者の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、以下の方針に基づき、取締役会で取締役・監査役候補を決定しています。なお | |||
| 06/25 | 15:21 | 5202 | 日本板硝子 |
| 有価証券報告書－第160期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| した。 なお、A 種種類株式に係る配当につきましては、当事業年度末までにA 種種類株主から普通株式を対価とする取得請 求権の行使があり、全てのA 種種類株式を取得しました。このため、当事業年度に属する日を基準日とするA 種種類株 式数に基づく配当金はありません。なお、取得した株式のうち22,644 株は自己株式として保有しています。 56/236 4【コーポレート・ガバナンスの状況等 】 (1)【コーポレート・ガバナンスの概要 】 当社は、指名委員会等設置会社制度を採用しております。執行と監督の分離を促進し、独立社外取締役の役割を 強化することにより、経営の透明性を高め、コーポレートガバナンス | |||
| 06/25 | 15:20 | 9633 | 東京テアトル |
| 有価証券報告書－第110期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、取締役 8 名 (うち独立社外取締役 3 名 )で構成され、原則として毎月 1 回、又は必要に応 じて随時開催し、重要な業務執行の意思決定、取締役の業務執行の監督を実施しております。 「 監査役会 」は、監査役 3 名 (うち独立社外監査役は2 名 )で構成され、原則として毎月 1 回、又は必要に 応じて随時開催し、取締役の業務執行の監視、独立した監査活動を行っております。 「 経営会議 」は、原則として、取締役及び監査役の全員で構成され、経営上の重要案件の事前審査を行って おります。 「 指名・報酬委員会 」は、取締役 4 名 (うち独立社外取締役 3 名 ) 及び独立社外監査役 2 名で構 | |||
| 06/25 | 15:19 | ジョンソン・エンド・ジョンソン | |
| 有価証券報告書 有価証券報告書 | |||
| 及び指導を与えることができる者でなければならない。 7. 取締役会の全ての社外取締役は、SEC 及びニューヨーク証券取引所の規則及び規制で法的に定められている通 り、かつ、取締役を務めることに法的抵触がないことを条件に、いかなる時も「 独立 」であるものとする。 また、取締役は、特定の支持者から独立し、当社の株主全員を代表することができる者でなければならな い。 8. 各取締役は、正しい経営判断を行う能力を有する者でなければならない。 9. 取締役は、取締役会が多様性のある組織となるよう選定されるものとする。かかる多様性は、技能、地域的 経験及び業界経験、経歴、人種、民族性、性別その他の固有の | |||
| 06/25 | 15:19 | 3771 | システムリサーチ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 手続きを実施することとしております。 イ) 取締役候補者の指名方針と手続き 取締役候補者の指名手続きについては、候補者を選定し、指名・報酬諮問委員会より答申された結果をもとに取締役候補者選任議案として取締 役会で決議しております。 当社の取締役については、活発な審議と迅速な意思決定ができるよう、定款で上限を、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く)は11 名、監査等 委員である取締役は7 名としております。 取締役 ( 監査等委員および社外取締役を除く)の候補者は、評価基準に基づき本人の能力・経歴・考課結果等を踏まえ当社の取締役として相応し い人物であること、かつ当社の発展と経営に大きく寄与 | |||
| 06/25 | 15:18 | 5852 | アーレスティ |
| 有価証券報告書－第105期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| せ、グループ子会社の事業活動についても管理・監督を行う経営システムの構築を図ることをコーポレー ト・ガバナンスの基本的な方針と考え、重要な経営課題であると認識しております。 EDINET 提出書類 株式会社アーレスティ(E01303) 有価証券報告書 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、上記の基本的な考え方に基づき、取締役会の監督機能を強化する一方で、業務執行機能を経営会議や 業務執行取締役に権限委譲し、積極果敢な経営判断を行う体制を整備していくことが経営と資本の効率性向上に つながるものと考えています。こうした考えのもと、自ら業務執行を行わない社外取締役の機能を活用し | |||