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発表日	時刻	コード	企業名
12/15	12:00	2987	タスキ
投資に関する説明会開催状況について その他
マザーズ:2987 2021 年 12 月事業内容 ©TASUKI Corporation 1会社概要 商号株式会社タスキ │ TASUKI Corporation 設立 2013 年 8 月 12 日 資本金 10 億 4,964 万円 従業員 29 名 所在地東京都港区北青山 2-7-9 日昭ビル2F 上場東証マザーズ市場 ( 証券コード:2987) 役員代表取締役会長村田浩司 代表取締役社長柏村雄 取締役 村上三郎 社外取締役 南雲忠信 常勤監査役 古賀一正 監査役 南健 監査役 熊谷文麿 ※2021 年 11 月 8 日時点 ©TASUKI Corporation 2CORPORATE
12/15	10:21	6503	三菱電機
三菱電機グループ 環境報告2021 その他
ものとしています。 三菱電機の取締役会は社外取締役 5 名 (うち1 名は女性 )を含む12 名で構成し、会社法が定める 目的及び権限に基づき職務を執行するとともに、会社法第 416 条第 1 項各号及び第 4 項各号に掲げる 事項を除き、すべての業務執行の決定権限を執行役に委譲することで、客観的な視点から経営への 助言と監督を行っています。 環境マネジメントの推進責任者である生産システム担当を含む執行役は、会社法が定める目的 及び権限に基づき、各執行役が自己の分掌範囲について取締役会から委譲された事項の業務執行の 決定を行うとともに、業務執行を行っています。このうち、重要事項については、全執
12/11	23:46	1969	高砂熱学工業
TAKASAGO CORPORATE REPORT2021 その他
創造 13 15 マネジメントチーム 社外取締役インタビュー 59 63 CFOメッセージ 17 リスクマネジメント 65 財務・非財務パフォーマンス 21 満足と信頼を得られる品質の提供 69 2020 年度のハイライト 23 コンプライアンス 71 ESGへの取り組み 事業の進捗 ESG・SDGs 推進体制 25 国内事業 73 重要課題 27 特集 CDXOインタビュー 77 「 地球や人 々に必要とされる“ 環境 ” 創造を」 TCFDに関する取り組み/ 情報開示 E 環境 への取り組み 29 国際事業 環境事業 79 83 高砂熱学グループは、 特集 特集 水素事業 高砂熱学
12/10	07:45	7951	ヤマハ
統合報告書 2021 その他
は、デジタル化や価値観の多様化を加速させています。 次期中計を見据えながら現中計 「Make Waves 1.0」の重点戦略を着実に進捗させ、「なくては ならない、個性輝く企業 」を目指します。 P.20–27 社長メッセージ、P.28–37 中期経営計画 「Make Waves 1.0」、 P.38–57 コーポレート戦略 ヤマハの挑戦の軌跡 06 ヤマハの事業 08 経営ビジョンと価値創造ストーリー 10 特集価値創造ストーリーの実践 12 パフォーマンスハイライト 16 Ⅱ. 経営戦略 18 取締役 78 取締役会の構成 80 執行役・執行役員・監査役員 82 社外取締役メッセージ 83
12/08	10:06	9041	近鉄グループホールディングス
近鉄グループ統合報告書2021 その他
( 本報告書 ) 当社グループの事業活動と社会へ提供する価値について体系的に紹介した報告書です。 サステナビリティ方針・重要テーマ・・ 25 近鉄グループ中期経営計画 2024 ・・ 27 会社情報 有価証券報告書 当社が、金融商品取引法第 24 条 1 項に基づき作成し、関東財務局へ提出している報告書です。 財務状況に関する詳細な情報を記載しています。 社外取締役メッセージ・・・・・・・・・・・・・・・・ 33 財務データ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 79 コーポレート・ガバナンスに 関する報告書 当社が、「コーポレートガバナンス・コード」に従い、東京証券取引
12/07	13:15	7241	フタバ産業
FUTABA統合レポート2021（統合報告書） その他
造実現の基盤 29 製造資本 31 知的資本 32 人的資本 35 社会・関係資本 37 自然資本 コーポレート・ガバナンス 39 コーポレート・ガバナンス 45 役員紹介 47 社外取締役メッセージ 49 コンプライアンス 50 リスクマネジメント データセクション 吸着・脱離制御技術 耐久評価技術 音響解析技術 Ⅰ 果敢な挑戦 お客様と、共に働く仲間の喜びの実現 に向けて、一丸となってモノづくりに 果敢に挑戦する。 Ⅳ 自ら考え行動する集団 個 々の向上心と助け合う『 心 』を力に、 チームとして最大限の成果を生み出す。 FUTABA Ⅱ 現場へのこだわり WAY 知恵と 「 現場は本質を
12/07	13:08	6967	新光電気工業
環境・社会報告書2021 その他
。 ※ 詳細につきましては、当社 「コーポレート・ガバナンスに関する報告書 」をご覧ください。 https://www.shinko.co.jp/corporate/governance/ コーポレート・ガバナンス体制 体制の概要 当社は、委員の過半数を社外取締役で構成する監査等委 員会を置く「 監査等委員会設置会社 」であり、監査等委員 である取締役を含めた取締役会による職務執行の監督な らびに監査等委員会による監査等を基軸とする監査・監 督体制としています。当社は経営の透明性を確保し、業 務執行の公正性を監督する機能を強化するため、社外取 締役を3 名選任しています。また、取締役会の意思決
12/07	09:53	8968	福岡リート投資法人
統合報告書2021 その他
式会社とは、本投資法人及び株式会社福岡リアルティとの間で、 5% 福岡銀行 55% 福岡地所 * 取締役 5% 西日本シティ銀行 福岡リアルティ ( 資産運用会社 ) 社外取締役 5% 日本政策投資銀行 10% 九州電力 その他 その他 ( ホテル、住居、物流施設等 ) パイプライン・サポートに関する契約書を締結しています。 0-10% 0-30% 福岡地所の紹介はこちら >> P.25 5% 5% 5% 5% 西部ガス ホールディングス 九電工 西日本鉄道 九州旅客鉄道 *パイプライン・サポートに関する契約書を締結しています。 02 Fukuoka REIT Corporation
12/07	09:07	7377	ＤＮホールディングス
統合報告書2021 その他
)の推進 大日本コンサルタントでは、事業所の密集状態と通勤時の感染 リスクを回避するためにテレワークを取り入れています。各部門・ 部署において計画的なローテーションを図り、会社から貸与した ノートパソコン等から社内へのリモート接続により業務を継続 しています。 また、積極的にWeb 会議を推進して発注者との協議や社内 会議を催し、コミュニケーションを図っています。 Web 会議の様子 取締役会 当社の取締役会は、取締役 6 名 (うち社外取締役 2 名 )で構成されており、経営の基本方針、重要な業務執行に関わる事項など取締 役会規則に定めた取締役会の決議事項について意思決定を行い、取締役会の決
12/07	08:13	6099	エラン
ELAN REPORT 2021 その他
覧 代表取締役社長 常務取締役 取締役 取締役 社外取締役 取締役 ( 常勤監査等委員 ) 櫻井英治 峯崎友宏 秋山大樹 櫻井貴夫 江守直美 江山弘 1988 年 ( 株 )ホンダクリオ相模原 [ 現 ( 株 )ホンダカーズ神奈川西 ] 入社。 1995 年に当社設立、代表取締役就任。 2008 年には東北で入院セット事業を展 1997 年中島雄三税理士事務所入所。 2003 年当社入社。2011 年当社取締役 就任。入院セット事業の立ち上げ期から のメンバーとして営業活動により事業発 2003 年税理士法人山田 &パートナーズ 入所。2012 年当社入社。2017 年当社経 営管理本部経営管
12/06	08:10	4963	星光ＰＭＣ
SEIKO PMC REPORT 2021 その他
PMCコーポレートガバナンス基本方針 https://www.seikopmc.co.jp/files/20181226.pdf コーポレートガバナンス体制図 環 境 ・ 保 全 選任 株主総会 選任 取締役会 ( 取締役 :10 名うち社外取締役 2 名 ) 監査 監査役会 ( 監査役 :3 名 ) (うち社外監査役 2 名 ) 社 会 活 動 役員報酬・指名委員会 経営会議 連携 連携 選任 代表取締役社長 ココ ンー プポ ラレ イー アト ンガ スバ ナ ン ス ・ 内部統制推進委員会 (コンプライアンス委員会 ) (リスク管理委員会 ) ( 財務報告統制委員会 ) 内部監査室 連携
12/06	07:57	3478	森トラスト・ホテルリート投資法人
サステナビリティレポート 2021 その他
セントラル硝 ⼦ 株式会社社外取締役 ( 現任 ) ( 注 ) 2021 年 8⽉ 期 (6か⽉)の役員報酬。 ▮ 会計監査 ⼈の状況 会計監査 ⼈の状況は以下のとおりです。 役職 名称 報酬 ( 注 ) 会計監査 ⼈ 有限責任あずさ監査法 ⼈ 5,400 千円 ( 注 ) 2021 年 8⽉ 期 (6か⽉)の会計監査 ⼈の報酬。 215. ガバナンスへの取り組み ▮ 投資主の状況 2021 年 8⽉ 末時点における本投資法 ⼈の投資 ⼝ 保有 ⽐ 率が⾼い上位 10 名は以下のとおりです。 名称 所有投資 ⼝ 数 (⼝) 所有 ⽐ 率 (%) 株式会社森トラスト・ホールディングス 184,000
12/04	19:14	6505	東洋電機製造
東洋電機製造レポート2021 その他
… …………………………12 研究開発・知的財産 ………………13 ESG/CSR 報告 Environment〈 環境 〉 … 環境への取組み… ………………14 Social〈 社会 〉 … お客様とともに…………………16 … 株主・投資家様とともに………17 … 地域社会とともに………………18 … お取引先様とともに……………19 … 社員とともに ……………………19 Governance 〈ガバナンス〉 … コーポレート・ガバナンス ………21 … 役員紹介 …………………………23 … 社外取締役メッセージ…………23 … 内部統制・コンプライアンス……25 … リスクマネジメント
12/04	15:40	5214	日本電気硝子
統合レポート 2020 その他
活をより快適に、より豊かにしたい、そんな想いを込めています。 CONTENTS 日本電気硝子とは 価値創造の戦略 価値創造の基盤 2 会長メッセージ 18 社長メッセージ 34 コーポレート・ガバナンス 4 事業・製品展開 37 社外取締役メッセージ 6 8 グローバル展開 財務・非財務ハイライト 価値創造の実践 38 40 役員紹介 コンプライアンス 22 新型コロナウイルス感染症への対応 43 リスクマネジメント 価値創造ストーリー 24 26 研究開発 事業概況電子・情報 44 46 CSR 基盤 環境 10 日本電気硝子の変革と進化 ディスプレイ関連事業 52 多様性 12 日本電気硝
12/03	13:28	4553	東和薬品
東和薬品 統合報告書 2021 その他
グループの目指していく事業 事業を支える基盤 健康に貢献するすべてのものを通じて こころの笑顔を支える 東和薬品グループは、優れた製品とサービスを創造することによって、人 々 の健康に貢献します。 そして私達の企業活動を通して、 患者様、医療関係者の皆様、地域社会をはじめとするすべての方 々 にこころから喜ばれ、 求められる企業を目指していきます。 31 ガバナンス 35 リスクマネジメント 36 リスク情報 37 コンプライアンス 38 社外取締役メッセージ 39 役員紹介 40 社会 46 環境 財務・企業データ 47 11ヵ年財務サマリー 49 経営者による財政状態、経営成績及び キャッシュ
12/03	10:10	2871	ニチレイ
ニチレイグループ統合レポート2021(2/2) その他
支援 教育・福祉健康・スポーツ・芸術環境保全 地域社会の活動、史跡・伝統文化保全、防災まちづくり、防犯、雇用創出及び技能開発、就労支援 その他 ニチレイグループ統合レポート 2021 79持続可能な社会の実現に向けた取り組み 環境社会ガバナンス 〔 対談 〕 会長・社外取締役 ニチレイグループでは、実効性を伴う コーポレートガバナンスの強化に 努めています。 ニチレイグループでは、実効性を伴うコーポレートガバナンスの強 化に努めており、社外取締役の意見を積極的に取り入れています。 中長期的な企業価値の向上を達成するため、コーポレートガバナ ンスの一層の充実に向けて、代表取締役会長と3 名の社外取締役 と
12/03	10:10	2871	ニチレイ
ニチレイグループ統合レポート2021(1/2) その他
バイオサイエンス事業 持続可能な社会の実現に向けた取り組み ( 環境・社会・ガバナンス) 58 気候変動への対応 (TCFD) 62 環境負荷低減への取り組み 64 水資源・生物多様性・プラスチック削減 66 食と健康における新たな価値の創造 68 新技術の開発 70 持続可能なサプライチェーンの構築 72 働きがいの向上・人財育成 74 労働安全衛生 76 安全な商品とサービスの提供 78 ステークホルダーエンゲージメント 80 〔 対談 〕 会長・社外取締役 86 コーポレートガバナンス 94 内部統制 /コンプライアンス 96 リスクマネジメント 98 取締役 / 監査役 / 執行役員
12/03	07:33	9048	名古屋鉄道
統合報告書 2021 その他
ならびに取締 役の監督機関、監査役会を取締役の職務執行 の監査機関としています。 2019 年には、執行役員制度を導入し、取 締役会のさらなる活性化と業務執行機能の充 実・強化を図っています。 また、2020 年には、取締役会の諮問機関 として、過半数を社外取締役とする「 指名・ 報酬諮問委員会 」を設置し、経営に関する助 言・監督機能の強化を図っています。加えて、 2021 年には、独立社外取締役の取締役会に 占める比率を3 分の1 以上で構成し、経営の執 行と監督の分離を促進すると共に、「ESG 推進 コーポレート・ガバナンス体制図 選任・解任 代表取締役 執行役員 各事業部門 グループ統
12/02	11:21	7456	松田産業
松田産業レポート2021 その他
体制としては、意 思決定における透明性および公平性の確保を重視し、監査等 委員会設置会社を選択しています。さらに、監査等委員 4 名 全員を社外取締役とすることで、独立・中立の立場からの経 営の監督機能の強化を図っています。 また、執行役員制度を導入し、経営機能と業務執行機能の 双方の強化を図ることで市場環境の変化に対して、より適切 かつ迅速に対応できる体制としています。 「 松田産業グループグローバル行動規範 」の制定を受けて、 「コーポレートガバナンス・ガイドライン」も改訂しました。 現在のコーポレート・ガバナンスの体制のポイント 経営と業務執行の分離 (2021 年 6 月現在
12/02	11:16	5970	ジーテクト
ジーテクトレポート2021 その他
材を各職場で 管理職や既存社員向けの研修 活用できるかどうか。 委員会での職場横断的アプローチ 18 ジーテクトレポート2021 ジーテクトレポート2021 19サステナビリティマネジメント サステナビリティ推進 ジーテクトの目指す、人とクルマと地球のより良い未来のために、事業活動を通じた持続可能な社会の実現と企業価値の向上に努めます。 サステナビリティ推進体制 サステナビリティ基本方針 取締役会議 ( 取締役 ) 社外取締役 監督 報告、相談 ■ 環境の保護 事業活動に伴う温室効果ガスの排出削減をはじめ、 大気、水、土壌などの環境負荷の削減に努め、地球 環境の保護に努めます。 ■ 持続可能な