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「 社外取締役 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
11/06 15:32 7518 ネットワンシステムズ
アニュアルレポート2021 その他
-2021 年度中期事業計画の概要 ................27 2019-2021 年度中期事業計画の進展 ................28 中期事業計画の達成に向けた取り組み .................30 社外取締役座談会 41 42.2% 91.2% 取締役 CMOメッセージ. ...........................31 第 3 章サステナビリティ 基本的な考え方と重要課題 ..........................35 ステークホルダー・エンゲージメント ..................37 経営基盤の充実・強化
11/06 15:28 7012 川崎重工業
Kawasaki ESG Data Book 2021 その他
、カンパニープレジデント、サステナビリティ担当役員、本社 各本部長などの委員から構成されています。社外の知見および意見を委員会の意思決定に反映させる観点から、社 外取締役にも出席をお願いするとともに、業務執行監査の観点から監査等委員も出席しています。 サステナビリティ委員会は原則として年 2 回以上開催することとしており、2020 年度は3 回開催しました。 報告・指示 各カンパニー・ディビジョン( 子会社を含む) 推進・実行 ● 責任者 サステナビリティ委員会委員長代表取締役社長執行役員橋本康彦 サステナビリティ担当役員代表取締役副社長執行役員山本克也 サステナビリティに関する社内浸透・教育 川崎重工グループで
11/05 10:52 6395 タダノ
統合報告書2021 その他
化、よりグローバルに横断した形での社内プロ ジェクトの発足、会議体の見直しなどにも取り組んでいます。 最後に、取締役会強化ということで、取締役会議長と C E O の分掌、 社外取締役の増員 ( 社内 : 社外 = 4:3→ 4:5 )を行い、また女性取 締役・女性監査役も加わったことで、今まで以上に多様性を高める ことができました。 に積み込むという、重要な役割を担うことができます。今後、急速に 成長する日本の洋上風力発電市場のためにも、タダノグループがこ のタイミングでDemagを手に入れたことは大きな価値があった といえます。その他にも風力発電の建設・メンテナンスでは、タダノ グループが
11/05 10:23 8848 レオパレス２１
Integrated Report 2021 main part その他
transforming 各事業 the 部・mindsets ホットライン 1. We 取 will 締 not 役会 tolerate harassment. 委員長 : 社外取締役 of employees, and the proportion of all types of harassment 各部・ in the 報告所管 :コンプライアンス推進部通報・ 委員 : 社内委員、顧問弁護士 whistleblowing system in the fiscal year ended March 各関係 2021 会社 fell in 2. We will not overlook
11/05 10:16 8242 エイチ・ツー・オー　リテイリング
統合レポート2021 その他
の権利を尊重し、 平等性を確保する 株主を含むステークホルダーの利益を考慮し、 それらステークホルダーと適切に協働する 企業統治の体制 当社は、持株会社としてグループ全体の経営企画及び管理・監督機能を担い、グループ会社において適法・適正で、迅速かつ効率的な 事業を推進するためのガバナンス体制を構築することにより、中長期的な企業価値の向上を実現していくため、「 監査等委員会設置会 社 」を採用しています。 株主総会 選・解任選・解任選・解任 会社情報を適切に開示し、 透明性を確保する 独立社外取締役の適切な関与が得られる 仕組みを構築するなど、取締役会による 業務執行の監督機能の強化を図る 中長
11/02 12:49 4578 大塚ホールディングス
大塚ホールディングス株式会社　統合報告書2020 その他
です。組みを進めています。多様な事業をグローバルに展 大塚ホールディングスの取締役会では、多様なバッ開する中で、コンプライアンス( 法令遵守 )の取り組 クグラウンドを有する4 名の社外取締役からもさまみは特に重要なテーマだと考えていますので、組織 ざまなご意見をいただき、多様な視点で活発なディ体制と教育の両面で徹底を図っています。 スカッション、そして迅速かつ公平性のある意思決経営の透明性については、コーポレート・ガバナン 定ができています。また取締役の業務執行や事業ス・コードに基づき、ガバナンス体制の整備や適切 の状況については、監査役と内部監査部、内部統制な情報開示を進めており、株主や投
11/02 12:37 4985 アース製薬
CSR報告書2021 その他
発生件数 [ 件 ] 0 0 労働災害度数率 [%] 0 − 労働災害強度率 [%] 0 − メンタルヘルス休職者数 [ 名 ] 0 − 人権に関する教育プログラム件数 [ 件 ] 3 1 人権に関する研修受講者数 [ 名 ] 1,500 − 内部通報・相談件数 [ 件 ] 従業員のコンプライアンス研修 (および腐敗防止研修 ) 受講者数 [ 名 ] 法務部 コンプライアンス違反件数 [ 件 ] 0 0 取締役会の開催回数 / 出席率 [ 回 /%] 出席率 100 出席率 100 総務部 社外取締役員数 [ 名 ] − − − − − − 2020 年 実績 2019 年 実績 * 取締役
11/01 13:18 4005 住友化学
（訂正）サステナビリティ データブック　2021 その他
サステナビリティ推進体制 推進体制 住友化学は、2018 年 4 月に、CSR 推進委員会を発展させ、新たに「サステナビリティ推進委員会 」を設置しました。委員会 での議論については、開催の都度、取締役会に報告し、必要に応じて対応指示を受けています。 ■ サステナビリティ推進委員会体制図 報告 取締役会 指示 サステナビリティ推進委員会 委員長 : 社長 委員 : 各事業部門統括役員 コーポレート部門統括役員 海外地域統括会社 ※1 社長 オブザーバー: 会長、社外取締役、常勤監査役、社外監査役 事務局 (コーポレート部門 10 部署 ) ※2 報告 指示 事業部門・コーポレート部門 ( 工場、研究所
11/01 08:30 4443 Ｓａｎｓａｎ
Sansan株式会社 統合報告書 2021 その他
創 造 ス ト ー リ ー を期待しています。事業面に関する評価として、経営全般 また、ガバナンスのあり方については、新しい市場を創り 経営の健全性や透明性の確保が可能な におけるスピードの早さは、当社グループの大きな強みと して挙げられると思います。主力事業である「Sansan」は、 ながら急成長している分、事業フェーズに合わせて常に最 適化していくことが求められるため、今後さらなる議論が 02 体制・仕組みを構築 私が社外取締役として参画した時には既にサービスとして の基本部分は完成しており、いかにユーザーの利用価値 を拡大していけるのか、そして、社会に対するサービスの 普及率を高めていけ
10/30 15:46 7231 トピー工業
TOPY Report 2021 その他
・透明性・効率性等の観点か ら、当社に相応しいガバナンス体制を整備することによって、中長期的な企業価値の向上を目指します。 ▌コーポレート・ガバナンス体制の概要 当社は、監査役会設置会社であり、当社グループの事業に 精通した業務執行取締役および独立した立場の社外取締役で 構成する取締役会が、経営の重要事項に関する意思決定と経 営の監督を行うとともに、法的に強い監査権が付与された監 査役が経営の監査を行うことにより、経営の効率性と健全性 の維持・強化を図り、企業価値の向上に取り組んでいます。 業務執行体制 当社は、経営の機能を「 経営意思決定機能 」と「 業務執行 機能 」に区分し、経営の活性化と
10/30 15:44 6976 太陽誘電
統合報告書 2021 その他
メッセージ Section 2 価値創造のための戦略 30 スマート商品の開発体系 32 市場環境と事業の展開 34 価値創造モデル 36 営業概況 At a Glance 38 Feature サプライチェーンにおける リスク対応 40 R&D 43 人材戦略 Section 3 価値創造を支える基盤 48 Feature 52 ESG 実効性の高いガバナンスを 目指して ̶ 社外取締役座談会 52 (G)コーポレートガバナ ンス 60 CSRマネジメント 61 (E) 環境関連活動 (S) 社会関連活動 データセクション 64 11 年間の 財務・非財務サマリー 66 財務レビュー 68 連結財
10/30 15:40 6923 スタンレー電気
統合報告書2021（後半） その他
100% 米谷光弘 取締役会出席状況 100% 上田啓介 取締役 ( 経理・財務担当、欧州事業担当 ) 取締役会出席状況 100% 山口 隆 太 監査役 ( 常勤 ) 取締役会出席状況 100% 監査役会出席状況 100% 下田浩二 監査役 ( 常勤 ) 取締役会出席状況 100% 監査役会出席状況 100% 網谷充弘 監査役 ( 社外 ) 取締役会出席状況 100% 監査役会出席状況 100% 菅野寛 監査役 ( 社外 ) 取締役会出席状況 100% 監査役会出席状況 100% 上平光一 監査役 ( 社外 ) 取締役会出席状況 100% 監査役会出席状況 100% 執行役員 松下義嗣 大木
10/30 15:23 4544 Ｈ．Ｕ．グループホールディングス
H.U.グループホールディングス　統合報告書2021 その他
空港検疫への対応 ガバナンス 38 コーポレート・ガバナンス 41 役員一覧 42 社外取締役の見解 43 役員報酬 48 リスクマネジメント 50 コンプライアンス 51 CFOメッセージ 17 LTS 担当執行役メッセージ 19 IVD 担当執行役メッセージ 20 HS 担当執行役メッセージ 21 財務戦略の報告 22 R&D/ 知的財産H.U.グループホールディングス統合報告書 2021 Introduction I. 成長戦略 Ⅱ. 経営基盤 Ⅲ. Data 目次 5 H.U.グループのこれまで 1945 日本社会の動き ● 戦後 ~1950 年 : 平均寿命 50 歳代 高齢化社会へ
10/30 07:17 2395 新日本科学
サステナビリティレポート(2021年10月） その他
層高めるため、経営の健全化、効率化、透明性の向上、コンプライアンス体制の強化を図り、実効性のある コーポレートガバナンスを実現していくことを基本方針としています。 【 重点取組み】 監査役会の設置、および独立社外取締役による監督機能の強化 当社は「 監査役設置会社 」であり、取締役会、監査役会、会計監査人の機関を設置しています。取締役会における議決権を有する4 名の独立社外 取締役および3 名の監査役が経営の意思決定に関わることで、取締役会の監査・監督機能を強化することができると考えています。 報告書の提出 取締役会での「コーポレート・ガバナンス報告書 」の内容に関する周知徹底を図るとともに
10/29 09:09 4062 イビデン
統合報告書 2021 その他
ていく力 37 人財育成 40 社会との関わり 41 サプライチェーンマネジメント 42 品質マネジメント 43 コーポレート・ガバナンス 47 社外取締役メッセージ 49 役員紹介 53 リスクマネジメント 54 コンプライアンス Financial and Corporate Data 55 主要財務・非財務データ 57 経営成績・財務状況の分析 59 連結財務諸表 63 会社情報 / 株式情報 編集方針 株主・投資家の皆様をはじめとしたすべてのステークホルダーの皆様に向けて、当社の中長期的な価値創造に向けた取り組みについて理解を深めていただくこと を目的として発行いたしました。 本報告書
10/29 09:06 4215 タキロンシーアイ
統合報告書2021 その他
.......................................... 58 取締役・監査役・執行役員 ................................................................... 60 社外取締役懇談会 ............................................................................. 62 主要財務・非財務データ(5 か年 ) ......................................................... 68 会社情報・株式情報
10/28 13:17 4956 コニシ
KONISHI REPORT CSR報告書2021 その他
治を推進す るための基本であると考えております。持続的な成長と企業価値の向上のために「 企業理念 」を実現すべく、取締役および全従業員が 「 行動憲章 」「 行動規範 」に従い企業活動を行い、企業倫理、法令遵守に基づく経営の透明性、公正性を確保するとともに、迅速かつ的 確な意思決定を行うことを目的として、コーポレートガバナンス体制を構築し、その充実に継続的に取り組んでまいります。 経営統治システム 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の人数は 8 名であり、うち社外取締役は 2 名であります。取締役会は毎月 1 回、必要に応じ 常務会を開催しています。また執行役員制度を採用しており、取
10/28 12:15 1301 　極洋
キョクヨーグループ統合報告書2021 その他
、業務と子育てを両立させることができて、充実した毎日を送っています。 ( 株 ) 極洋人事部労務厚生課 大熊美郷 39 キョクヨーグループ統合報告書 2021 キョクヨーグループ統合報告書 2021 40価値創造の基盤価値創造ストーリー事業戦略 価値創造の基盤 企業情報 社会 (Social) コミュニティへの貢献 ガバナンス(Governance) コーポレート・ガバナンス ● 海洋プラスチック問題 ● 持続的な水産業の実現 社会課題 ( 背景 ) キョクヨーグループのアプローチ ● 海につながる河川の清掃 ●SDGsを実践する次世代人材の育成 基本的な考え方 社外取締役 社外取締役には独立
10/28 07:33 7250 太平洋工業
サステナビリティレポート2021 その他
) 作成、 女性活躍のための目標値の策定 ⃝ 女性採用比率向上への取り組み推進 (2021 年度 ) p39 19 太平洋工業株式会社サステナビリティレポート 2021 太平洋工業株式会社サステナビリティレポート 2021 20マネジメント for MANAGEMENT 太平洋工業グループは、経営の効率性と企業活動の公正性や透明性を維持・向上させる ためのマネジメント体制を構築し、サステナビリティ経営の継続的な推進を図っています。 取締役および監査役 ( 前列左側より) 社外取締役 片桐多恵子 ( 後列左側より) 取締役常務執行役員 野田照実 ■ 取締役の専門性および経験 取締役スキルマトリクス
10/27 12:00 6027 弁護士ドットコム
2022年3月期第２四半期決算説明会資料（投資に関する説明会） その他
53,647 57 万人 44,490 49,607 45 35,000 31,563 35,107 38,660 26,320 20,941 0 2016.4 2017.3 2018.3 2019.3 2020.3 2021.3 0 29ご参考 30会社概要 会社 所在地 設立日 代表者 弁護士ドットコム株式会社 東京都港区六本木四丁目 1 番 4 号 2005 年 7 月 4 日 内田陽介 従業員 338 名 (2021 年 9 月末時点 ) 31経営陣プロフィール 代表取締役社長 内田陽介 ㈱カカクコム取締役、㈱みんなのウェディング代表取締役を歴任 2015 年 10 月社外取締役就任 2017