検索結果 822 件 ( 581 ～ 600) 応答時間：1.411 秒

ページ数：　42 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
10/26	11:08	6859	エスペック
サステナビリティレポート2021 その他
、その回答内容に基づきインタビューを行い、 2021 年 4 月開催の取締役会で評価しました。実効性 評価の結果は、当社ホームページで公開しています。 コーポレートガバナンス体制 当社は監査役会設置会社であり、監査役は取締役会 や重要会議体に出席し、適正な監査を行っています。 2021 年 6 月末現在、取締役は社外取締役 2 名を含む 8 名、監査役は社外監査役 3 名を含む4 名で構成して います。取締役の任期は1 年とし、経営責任の明確化 を図っています。また、社外取締役 2 名および社外監 査役 3 名を独立役員として東京証券取引所に届け出 ています。2020 年 11 月には
10/25	09:33	5334	日本特殊陶業
統合報告書 2021 その他
」 「 総員参加 」の理念のもと、社会の発展のため に挑戦し続けた歴史と、育てた事業を紹介し ます。 15 私たちの思い 17 森村グループ 19 価値創造のあゆみ 21 価値創造プロセス 23 育てた事業 25 積み上げた実績 71 リスクマネジメント 73 コンプライアンス 75 情報セキュリティ 76 ステークホルダーとの関係 77 コーポレート・ガバナンス 88 社外取締役対談 2 中長期の成長戦略 「2040 目指す姿 」と、そのマイルストーンと なる「 2030 長期経営計画日特 BX」 達成のため 29 日本特殊陶業グループのサステナビリティ 32 2030 長期経営計画日特 BX
10/23	15:36	9532	大阪瓦斯
統合報告書2021(3/3) その他
しており、そのうえで、「 執行役 員制度の導入 」「 複数の社外取締役の選任 」「 取締役・監査役の選任 および取締役の報酬に関する任意の諮問委員会の設置 」を実施し 付議・報告 取締役 ( 会 )( 注 1) ( 社外取締役含む) 2 重要な意思決定・監督 答申 3 全社委員会 等・ESG 推進委員会 経営会議 ( 注 4) ・サイバーセキュリティ 委員会 1 ・DX 推進委員会 ・投資評価委員会 調整・推進等 株主総会 監査等 代表取締役 宮川正 ■ コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 ■ コーポレート・ガバナンス体制図 (2021 年 6 月 25 日時点 ) 選任 監査計画
10/23	15:36	9532	大阪瓦斯
統合報告書2021(2/3) その他
表取締役社長 重要な意思決定・監督 ● 取締役会 取締役 10 人 ( 社内取締役 6 人、社外取締役 4 人 ) ● 経営会議 (ESG 推進会議 ) 社長執行役員 1 人、副社長執行役員 3 人、常務執行役員 6 人 ※ 原則年 3 回を「ESG 推進会議 」として開催 複線的なシナリオ分析のもと、当社グループの国内外のエネ ルギー事業を取り巻く環境を踏まえて、想定しうるリスクと機 会を洗い出し、2030 年に向けた短中期と2050 年に向けた長期 に分けて評価し、対応策を検討しました。 当社グループは、天然ガスを主要な原料・燃料として日本の 関西エリアを中心にガス・電力事業を営んでおり
10/23	15:36	9532	大阪瓦斯
統合報告書2021(1/3) その他
資料には、将来の業績に関する見通し、計画、戦略などが含まれており、これらは 現在入手可能な情報から得られた当社グループの判断に基づいています。 実際の業績は、様 々な重要な要素により、これらの見通しとは大きく異なる結果と なりうることをご承知おきください。 実際の業績に影響を与えうる重要な要素には、日本経済の動向、急激な為替相場・ 原油価格の変動ならびに天候の異変などがあります。 報告対象範囲 報告対象期間 参考にしたガイドライン 環境 社会 ガバナンス コーポレート・ガバナンス コーポレート・ガバナンス 社外取締役メッセージ 財務セクション 連結財務サマリー [ 連結財務諸表等 ] 連結貸借
10/23	11:20	7012	川崎重工業
Kawasaki Report 2021 その他
宇宙システム 車両 エネルギーソリューション&マリン 精密機械・ロボット モーターサイクル&エンジン 第 4 章 : 経営基盤 48 会長・社外取締役座談会 53 コーポレート・ガバナンス 60 役員体制 64 コンプライアンス/リスク管理 66 パフォーマンスハイライト 68 11 年間の主要財務データ 70 財務諸表 74 会社概要 / 株式情報 75 主要関係会社 【 編集方針 】 川崎重工グループは、2013 年度より、統合報告書として「Kawasaki Report」を発行しています。 本レポートをステークホルダーの皆様とのコミュニケーション・ ツールと位置付け、当社グループの社会価
10/22	12:14	6857	アドバンテスト
統合報告書 2021 その他
CEOメッセージ 23 メガトレンドと私たちの市場 27 グランドデザイン 31 第 2 期中期経営計画 ・主要な事業施策 35 コラム 2 ・テストの多様化を先端技術で支える 37 CFOメッセージ ・主要な財務施策 41 コラム 3 ・コア・ビジネスのフィールドを広げる 42 Sustainability 43 サステナビリティの考え方 47 リスクマネジメント 50 環境課題への取り組み 58 コラム 4 ・ ESGの推進は、一人ひとりの本気の「 意志 」が原動力 59 社会課題への取り組み 64 コラム 5 ・学習する組織は、人財育成の礎 65 コーポレートガバナンス 74 社外取締役メッセージ
10/21	09:07	6703	沖電気工業
OKIレポート2021 その他
0 -200 (3 月期 ) 2017 295 51 -57 36 2018 2019 2020 2021 36 億円 S 女性幹部社員比率 2021 年 3 月現在 OKI 3.3% OKIグループ 5.3% 2022 年度目標 (OKI)5% 女性が自ら成長を求め、最大限の能力発揮ができる働き方で成長し、キャ リアを形成できるよう、研修や職場での育成に取り組んでいます。 G 取締役会構成 2021 年 6 月現在 社内取締役 社外取締役 5 人 4 人 議長 経営の独立性・客観性をより一層高めるため、2021 年 6 月、取締役会議長 に社外取締役を選任。ガバナンスの充実に継続的に取り組ん
10/20	07:47	9107	川崎汽船
“K”LINE REPORT 2021 その他
年 4 月当社執行役員、経理グループ長委嘱 2011 年 6 月当社取締役、執行役員、 経理グループ長委嘱 2012 年 4 月当社取締役、執行役員 2014 年 4 月当社取締役、常務執行役員 2016 年 6 月当社常務執行役員 2019 年 4 月当社専務執行役員 2019 年 6 月当社代表取締役、 専務執行役員 ( 現職 ) 取締役 ( 筆頭独立社外 ) 取締役 ( 社外 ) 取締役在任年数 :2 年 所有株式数 :0 株 1977 年 10 月生 2002 年 4 月三菱商事株式会社入社 2009 年 12 月株式会社産業革新機構入社 投資事業グループ ヴァイス・プレジデント
10/20	07:46	9074	日本石油輸送
ESG報告書2021 その他
た、この意思決定においては、企業経営等に おいて豊富な経験・実績のある社外取締役 ( 男性 1 名、 女性 1 名 )から客観的かつ専門的な意見・助言を得る など、より適切な意思決定ができるよう努めています。 ■ガバナンス体制の概要 (2021 年 10 月現在 ) 取締役会議長 取締役会長 取締役人数 (うち女性の人数 ) 9 名 (1 名 ) 取締役の任期 1 年 社外取締役人数 (うち独立役員人数 ) 2 名 (2 名 ) 監査役人数 4 名 社外監査役人数 (うち独立役員人数 ) 2 名 (1 名 ) 執行役員人数 ( 取締役兼務者を含む) 8 名 21 ❶アンケートの回答からは、取締
10/20	07:37	8173	上新電機
統合報告書2021 その他
創造における 7つの重要課題 ▲ 詳しくは、「マテリアリティと取り組み課題 」 P.17をご覧ください。 43 環境 31 コーポレート・ガバナンス 39 社外取締役メッセージ 41 役員一覧 IR 情報 https://www.joshin.co.jp/ joshintop/ir.asp 中期経営計画 • JT-2023 経営計画 ▲ 詳しくは、「 営業戦略 」 P.25をご覧ください。 53 人財 43 インフラ戦略担当役員メッセージ 44 環境マネジメント体制・目標と実績 45 環境への取り組み サステナビリティ( CSR) https://www.joshin.co.jp
10/19	12:00	4397	チームスピリット
投資に関する説明会開催状況について その他
荻島浩司 / 代表取締役 1996 年当社設立。金融機関向けパッケージ開発、オペレーショナル・リスクコンサルティ ング等を経て、2011 年 「TeamSpirit」を企画・開発しSaaSビジネスに参入。 古市克典 / 取締役 ( 社外 ) 日本ベリサイン株式会社 ( 現デジサート・ジャパン合同会社 ) 代表取締役社長等を経て、 2013 年株式会社 Box Japan 代表取締役社長に就任。2018 年 11 月に当社社外取締 役就任。 虎見英俊 / 取締役 ( 社外 / 監査等委員 ) そーせいグループ株式会社執行役員副社長、テラ株式会社取締役等を経て、2020 年
10/19	07:07	6383	ダイフク
ダイフクレポート2021 その他
2023」 38 財務担当役員メッセージ 40 生産担当役員メッセージ 42 事業別戦略 開示ツールのご案内 ダイフクに関するより詳細な情報については 下記開示ツールをご参照ください。 48 リスクマネジメント Chapter 3 ダイフクのサステナビリティ Chapter 4 ダイフクのガバナンス 52 サステナビリティ経営 54 マテリアリティ 56 サステナビリティアクションプラン 58 人間尊重 60 気候変動に関する情報開示 62 ダイフク環境ビジョン2050 64 SASB 開示情報インデックス 68 取締役会の構成 70 役員一覧 74 コーポレート・ガバナンス 82 社外取締役インタビュー
10/19	07:07	6383	ダイフク
Daifuku Report 2021 その他
する世 界の現状と対策を改めて確認し、これまでの意 識を改革しなければいけません。 中嶋 G 長 :この件について、古村さんから具体 的な事例をご紹介いただきます。 三菱商事株式会社を経て、現在 はアンダーソン・毛利・友常 法律事務所のパートナー弁護 士、当社社外取締役や株式会社 ファーストリテイリングなどの 社外監査役として活躍。 古村社員 : 中国では、過度な接待や贈答などは 不公正な取引にあたるとして、取り締まりを強 化しています。民間の顧客の担当者を売り手の 費用負担で日本に呼んだ際、日本出張の一部に 観光や娯楽が含まれていたことが贈賄と認定さ れたケースもあります。贈賄となれば、当局
10/16	11:15	1887	日本国土開発
コーポレートレポート2021 その他
しています。また、 2020 年 8 月には取締役および執行役員の指名ならびに報酬などに関する決定プロセスの公平性・透明性・ 独立性の強化をするため、取締役会の任意の諮問機関として、「 指名・報酬委員会 」を設置しました。 ■ 2020 年度の取締役会実行性評価 当社の取締役会は、その役割・責務を適切に果たしているかを確認するため、毎年、取締役会の実効性 評価を実施。その評価の分析および評価結果に基づき、取締役会の構成員で意見交換を行っています。取 締役 7 名のうち社外取締役は 3 名が選任されています。 2020 年度の実効性評価について、取締役会の運営面では、重要案件などのモニタリング体
10/15	16:15	3796	いい生活
統合報告書2021 その他
、上場 企業グループの役員経験等、高い専門知識と豊富な経験を有している社外 取締役を3 名選任しております。加えて同社外取締役 3 名全員を独立役員と して指定しており、取締役会等において独立かつ客観的な立場から適宜意 見を述べてもらうことで、当社は実効性の高い経営の監督体制を確保して います。 1. 取締役会 取締役会は、常勤社内取締役 ( 監査等委員である取締役を除く)5 名及び 社外取締役 ( 監査等委員 )3 名で構成され、少なくとも月に1 回以上開催し、 情報の共有及び意思の疎通を図り会社の重要事項を決議するとともに、各 取締役の業務執行を監督しております。また、執行役員も出席し、情
10/14	13:34	6849	日本光電工業
日本光電レポート 2021 その他
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 31 社外取締役メッセージ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 33 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ リスクマネジメントの強化 36 情報開示と株主還元の充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 57 情報開示と株主還元の充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 58 日本光電の地域貢献 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 61 日本光電の地域貢献 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 62 本レポートの使い方
10/14	13:17	4617	中国塗料
社会・環境報告書 2021 その他
コーポレートガバナンスを構築することにより企業価値の継続的向上を図ることを経営の 重要な施策と位置づけ、取締役会および監査役会を基本に、経営会議や各種委員会を設け、体制の強化に努めています。なお、当社 のコーポレートガバナンスに関する基本方針について、ウェブサイトにて開示しています。 【 中国塗料ウェブサイト/コーポレートガバナンス】 https://www.cmp.co.jp/ir/governance.html コーポレートガバナンス強化のあゆみ 2015 年度 2016 2017 2018 2019 2020 社外取締役 取締役会の機能強化等 任意の諮問委員会 取締役報酬 その他 1 名選任 2 名選任
10/14	12:00	4199	ワンダープラネット
＜マザーズ＞投資に関する説明会開催状況について その他
( 社外取締役および監査役を除く)および従業員 規模 : 役職員への利益配分として、年次の経常利益に対して 適正な割合での付与額とする。 ※ 本制度は検討段階であり、制度の詳細や導入時期等は今後決定を行う予定です。決定次第、速やかに開示を行って参ります。 ※ 現時点の意向として、常勤取締役の業績連動のインセンティブをP��とするため、固定報酬は今後上げることを考えておりません。 (C)WonderPlanet Inc. All Rights Reserved. 33経営陣 ( 常勤取締役 )の株式保有意向 当社経営陣は、創業 ( 参画 )から現時点まで、 自社株式 (ストックオプション等を含む
10/14	12:00	4599	ステムリム
2021年７月期　投資に関する説明会 その他
バイオベンチャー、メディア、通信、IT 業界を 担当。メディシノバ・インク東京事務所代表副社長を経て2019 年よ り現任。 社外取締役 澤井典子 CSKベンチャーキャピタル㈱にてバイオ・ライフサイエンス・IT 分野のン キュベーション・ハンズオン投資、株式公開支援業務に従事。㈱ ディー・エヌ・エー、ヘルスケア事業本部エグゼクティブ・プロデューサーを 経て、2019 年より当社取締役。( 一財 ) 社会変革推進財団インパ クトオフィサー( 現任 ) 社外取締役 永井宏忠 厚生労働省医薬食品局安全部基準課、福岡県保険福祉部薬務課 ( 出向 )を経て、( 独 ) 医薬品医療機器総合機構 (PMDA