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発表日	時刻	コード	企業名
10/02	15:36	2146	ＵＴグループ
ＵＴグループ統合報告書2021（後半） その他
一つとして位置付け、継続的な強化に努め 吉田博之監査役 4 年 ● ● め、透明性の高い情報開示と適切なコミュニケーションを行 てまいります。 ◎は議長または委員長 2021 年 8 月 31 日現在 い、説明責任を果たしていくことであると考えています。 取締役・監査役数と社外役員比率の推移 諮問機関 コ ー ポ レ ー ト ・ ガ バ ナ ン ス コーポレート・ガバナンス体制図 監 督 ・ 意 思 決 定 機 関 選任・解任 監査役会 ( 監査役 / 社外監査役 ) 連携 諮問 監査 答申 知識作業要素、技術安全 連携 株主総会 選任・解任 取締役会 ( 取締役 / 社外取締役 ) 答申 連
10/01	14:56	2264	森永乳業
森永乳業サステナビリティデータブック2021_3 その他
企業価値の向上の実現に向けて、実効性の高いガバナンス 体制の整備および充実に継続的に取り組みます。 KPI 活動の方向性 KPI KPI 進捗状況の詳細 取締役会における、多様な価値観に基 づいた、透明・公正かつ迅速・果断な意 思決定 マネジメント体制の強化 取締役会評価における評価点およびコメントの内容 ( 取締役会の多様性、審 議内容 ) 各種定例委員会 ( 人事報酬委員会、内部統制委員会、サステナビリティ委員 会 )の充実 評価結果から取締役会の実効性確保を確認 取締役会のさらなる実効性向上を目的として、評価結果から課題を抽出、改 善に活用。独立社外取締役の取締役総数割合 1/3( 社内
10/01	14:56	2264	森永乳業
森永乳業サステナビリティデータブック2021_1 その他
業価値の向上の実現に向けて、実効性の高いガバナンス体制の整備および充実に継続的に取り組みます。 活動の方向性 KPI KPIの進捗状況 取締役会における、多様な価値観に基 づいた、透明・公正かつ迅速・果断な意 思決定 マネジメント体制の強化 取締役会評価における評価点およびコメントの内容 ( 取締役会の多様性、審 議内容 ) 各種定例委員会 ( 人事報酬委員会、内部統制委員会、サステナビリティ委員 会 )の充実 独立社外取締役の取締役総数割合 1/3( 社内 6 名 : 社外 3 名 ) (うち、女性 ( 社外 )1 名 ) ◦ 人事報酬委員会 : 役員報酬を改定。固定報酬 : 業績連動報酬
10/01	14:41	6472	ＮＴＮ
ＮＴＮレポート２０２１ (統合報告書) その他
復活という大きな課題に対する自信につなが っています。 その後、日本、カナダ、中国で品質保証と工場経営に 事 業 戦 略 次の100 年に向けた変革に取り組んできました。その変 携わり、近年はアセアン・インド地区の総支配人として NTNの復活に向けて、 中期経営計画を着実に実行し、 最終年度における経営目標の 達成に注力してまいります。 革のひとつとして、当社は2019 年に指名委員会等設置 会社に移行し、このたび社外取締役 3 名、取締役 2 名の構 成による指名委員会からの推薦と取締役会の決議を経 て、私が新たな代表執行役執行役社長 CEOに就任する こととなりました。 2024 年 3
10/01	14:41	6472	ＮＴＮ
ＮＴＮレポート２０２０ (統合報告書) その他
場向け 29 産業機械市場向け 31 自動車市場向け 33 研究開発 35 ものづくり 37 サステナビリティへの取り組み 39 ステークホルダーとのエンゲージメント 41 ステークホルダー・ダイアログ 45 自社技術による気候変動対策への貢献 47 環境 53 企業理念の浸透活動 55 働きやすい職場づくり 57 多様な人材の育成・活用 59 サプライチェーンCSR 61 地域社会との共存 63 社外取締役対談 67 役員紹介 71 コーポレート・ガバナンス 77 コンプライアンス 79 内部統制 / 内部監査 80 リスクマネジメント 81 11 年間財務・非財務サマリー 83 経営成績お
10/01	11:06	9405	朝日放送グループホールディングス
コーポレートレポート（統合報告書）2021 その他
の活用と グループ連携の強化・深化 36 3. データ利活用体制の構築と デジタル技術の活用促進 40 4. 地域創生と社会課題の 解決に資する事業の創出 42 支える基盤 ステークホルダーへの取り組み 44 役員の紹介 46 社外取締役対談 48 コーポレートガバナンス 52 リスクマネジメント 56 財務・非財務情報 At A Glance( 会計セグメント情報 ) 58 財務・非財務ハイライト 60 11 年間の財務・非財務データ ( 連結ベース) 62 連結財務諸表 64 会社概要・株式情報 会社概要 66 株式情報 67 Asahi Broadcasting Group
10/01	10:06	9086	日立物流
統合報告書2021 その他
������������� 39 価値創造の成果 3PL 事業 ( 国内 )��������������� 45 3PL 事業 ( 海外 )��������������� 47 フォワーディング事業 ������������ 49 重量機工事業 ��������������� 51 新型コロナウイルス感染症への対応 ������ 53 価値創造を支える基盤 役員紹介 ����������������� 55 社外取締役対談 �������������� 59 G:コーポレートガバナンス ���������� 63 日立物流グループのサステナビリティ ����� 75 E: 環境
10/01	09:45	8609	岡三証券グループ
岡三証券グループ統合レポート2021 その他
ほか、グループ各社従業員の福利厚生に関する業務、不動産売買仲介業務、保険代理店業務、リース業務などを担っ から西日本エリアにまたがるマーケットにおいて「 地域連合 」による地方証券会社としての新たなビジネスモデルの構築に努 ています。 めています。 29 30OKASAN Report 2021 OKASAN SECURITIES GROUP INC. 価値創造を支える仕組み コーポレートガバナンス 役員一覧 (2021 年 6 月 29 日現在 ) ■ 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く) ■ 監査等委員である取締役 社外 社外 取締役会長 加藤哲夫 取締役社長 新芝宏之 社外取締役 比
10/01	09:21	7979	松風
統合報告書2021 その他
、当社の製品には開発までに長い年月 社外取締役が占めており、取締役会においては各議案につい を要するものも多くしかも製品寿命も比較的長いことから、こ 財務面としての課題ということでは、健全性には問題がな て活発な意見交換を行っています。また、代表取締役社長の 当社は創業以来、歯科医療の分野での貢献を追求してま うした製品サイクルを維持していくために強固な財務基盤は い一方、投資家の皆さまのご指摘を受けるまでもなく、収益 諮問機関として、コーポレートガバナンス会議を設けて、こう いりました。その中では、舶来尊重の時代に「 日本人は日本人 不可欠なものと考えます。一方で、収益性、資本効率の向上が 性
10/01	09:18	7832	バンダイナムコホールディングス
バンダイナムコグループ統合レポート2021 その他
最大化する「IP 軸戦略 」を強みとしています。 「IP 軸戦略 」のもと、商品・サービスを通じて「 夢・遊び・感動 」を提供することで、世界中のファンと つながり、人 々の心を豊かにする世界の構築に貢献していきます。 10 バンダイナムコグループ最大の強み IP 軸戦略 40 特集 : 新たな時代に向けた 「 挑戦・成長・進化 」 統合レポート2021について 12 バンダイナムコグループの価値創造プロセス 14 取締役および監査役 16 会長メッセージ 18 社長メッセージ 22 バンダイナムコグループを取り巻くリスクと機会 56 ESGセクション 社外取締役座談会
10/01	08:18	6755	富士通ゼネラル
統合報告書2021 その他
することを方針としています。 FUJITSU GENERAL Group Integrated Report 2021 | 50正解の無い時代ともいわれる状況を乗り越えるために 必要なことは「 衆知を集める努力と決断する勇気 」。 瞬時の経営判断が必要な時には、経営トップが判断し やすいよう経験値を活かし、社外取締役として後押し します。 富士通ゼネラルや取締役会に対して評価できる点と課題に感じる点 富士通ゼネラルについて感じたことは、1 企業理念と企業スローガンを明確にし、価値創造のストーリーを描いたうえ で、具体的な中期経営計画の目標を示すことにより、全てのステークホルダーに対して分かりや
10/01	08:18	6755	富士通ゼネラル
サステナビリティレポート2021 その他
長できるような取り組みを行っていきたいと思います。 空調機技術アカデミー 技術コーチ 大橋正則さん 主な取り組み ダイバーシティ&インクルージョン ■ 女性活躍推進 富士通ゼネラルグループでは、制度変更や意識改革を通じて、女性が活躍できる組織風土の改革に取り組んでい ます。2016 年 4 月 1 日に新たに「 女性活躍推進法 」が施行されたことに伴い、12021 年度までに定時採用におけ る女性比率を20% 以上とする。22021 年度までに10 人以上の新任女性管理職登用を行う。の2つの数値目標を掲 げ、意識改革に取り組んできました。 具体的な取り組みとしては、女性社外取締役との座談会や
10/01	08:10	3284	フージャースホールディングス
サステナビリティレポート2021 その他
結売上高 ■ 北米地域における投資及び事業の経営・管理等 ( 株 )フージャースリートアドバイザーズ ■ 投資運用業 役 員 代表取締役社長 その他事業 専務取締役 常務取締役 社外取締役 社外取締役 社外取締役 常勤監査役 監査役 社外監査役 社外監査役 不動産関連サービス事業 (2021 年 6 月末時点 ) 廣岡哲也 伊久間努 小川栄一 渡邉好則 安 昌寿 坪山昌司 今井厚弘 金子恭恵 早川美恵子 榊 ( 株 )フージャースリビングサービス ■ マンション管理事業 ■ ビル管理事業 ■ 保険代理店事業 ■ インテリア販売・リフォーム事業 ( 株 )アイ・イー・エー ■ PPP 及びPFI
10/01	07:58	4631	ＤＩＣ
DICレポート2021 その他
続的な成長に向けた事業セグメント別アプローチ パッケージング& グラフィック カラー & ディスプレイ ファンクショナルプロダクツ 特集 ~ 新たな社会価値の創出に貢献する取り組み~ ケミカルリサイクルで食品容器を持続可能な完全循環型再生へ バイオマスプラスチックを使った梨地フィルム 「DIFAREN ® A7440Bio」 肌のバリア機能 ( 保湿力 )を体の中から高める機能性表示食品 「フィコナスキンモイストリフティングタブレット」 活動紹介 サンケミカル社の活動紹介 DICアジアパシフィックの活動紹介 DICチャイナの活動紹介 コーポレートガバナンス 社外取締役メッセージ
10/01	07:39	2296	伊藤ハム米久ホールディングス
伊藤ハム米久グループ統合報告書2021 その他
社会的責任 (CSR)を 十分に果たすために、また、すべてのステークホルダーから信頼を得るために、当社グループ全体に監督・監視など内部統制機能を 取締役会 当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目的として、経営と執行の分離推進によるガバナンスの強化、および独立性・ 中立性のある社外取締役の比率引き上げによる活発な議論の促進、外部知見・経験の更なる活用を図るべく、2021 年 6 月 23 日より、 取締役の員数をそれまでの 9 名から6 名に減員しました。 月 1 回の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しています。 経営上の重要な事項に関する意思決定や方針決定および業務
10/01	07:24	4931	新日本製薬
サステナビリティレポート2021 その他
告しています。 ガバナンスの強化 26 役員報酬制度 29 社外取締役メッセージ 30 リスクマネジメント・コンプライアンス 31 社名の頭文字を基調とした「S」には、SATISFACTION- 最高の顧客満足 -を実 現させたいという想いを込めています。また、コーポレートカラーである「 赤色 」 参照ガイドライン GRI 「サステナビリティ・レポーティング・スタンダード」 情報セキュリティ/ 個人情報保護 33 ステークホルダーエンゲージメント 34 は、理念の実現に向けたバリューである「 感動創造 」への熱い情熱と使命感を表し ています。さらに、ビジョンである“ 世界中の人 々の健やかで心
10/01	07:20	1662	石油資源開発
統合報告書2021 その他
…………………………… 10 • GHG 排出削減目標 ……………… 11 • カーボンニュートラル社会実現に 向け注力する取り組み …………… 12 • 社外取締役インタビュー ………… 14 気候変動対応 …………………………… 15 E&P 事業 ……………………………… 23 インフラ・ユーティリティ事業 ………… 26 新規事業 ………………………………… 29 サステナビリティマネジメント ………… 33 HSE …………………………………… 36 人材育成とダイバーシティ …………… 38 健康経営と働きやすい職場環境 ……… 40 リスクマネジメント …………………… 41 コンプライアンスと人
09/30	13:41	5805	昭和電線ホールディングス
昭和電線グループレポート 統合報告書2021 その他
境への取り組み 環境マネジメント 30 環境自主行動計画 31 第 7 次環境自主行動計画 (2021~2025 年度 )、 トピックス 33 社会との関わり お客様との関わり( 品質マネジメント) 35 お取引先との関わり(サプライチェーン) 37 株主・投資家との関わり 38 従業員との関わり( 人権・雇用 ) 43 従業員との関わり( 安全衛生活動 ) 44 地域との関わり 45 コーポレート・ガバナンス 49 リスクマネジメント 52 社外取締役メッセージ 53 マネジメントチーム( 役員紹介 ) 財務・会社情報セクション 55 経営成績および財務分析 59 会社情報 60 株式・投資
09/30	09:06	9412	スカパーＪＳＡＴホールディングス
統合報告書2021 その他
統合報告書 2021 2021 年 3 月期Contents Who We Are 02 ビジネスフィールド 04 歩み 06 価値創造プロセス ブランドスローガン What We’re Planning 08 社長メッセージ 14 財務ハイライト 16 CFOメッセージ 20 リスクと機会 How We’re Doing 22 セグメント概況 ESG 22 宇宙事業 28 メディア事業 34 マテリアリティの選定 36 マテリアリティとESG 課題への取り組み 38 環境 (E ) 41 社会 (S) 48 役員紹介 50 コーポレート・ガバナンス 55 社外取締役対談 Data
09/29	11:22	3863	日本製紙
統合報告書2021 その他
050 木材・建材事業 事業構造転換の加速バイオマスマテリアル事業推進本部が始動 さらなる成長に向けた研究開発 057 058 取締役および監査役 060 非財務ハイライト 061 サステナビリティ経営 062 「2030ビジョン」で取り組む社会課題への対応 064 コーポレートガバナンス 070 特集社外取締役座談会 074 リスクマネジメント 075 コンプライアンス 076 調達と森林経営 ( 調達、森林経営 ) 086 088 089 092 093 094 096 098 100 More Reliable 080 環境 ( 環境経営、気候変動問題への対応、環境負荷の低減・資源循環の推進