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発表日	時刻	コード	企業名
08/10	12:05	7780	メニコン
メニコンCSRレポート2021 その他
規定する指名委員会等設置会社であり、取 締役 9 名 (うち社外取締役 6 名 )および執行役 10 名 ( 兼務取 締役 1 名を含む)により構成されています(2021 年 3 月 31 日現在 )。社外取締役は客観的・大局的に、企業価値の向上 という観点から執行役が行う経営の監督ならびに助言を行っ ています。 業務執行および経営の監督の仕組みとしては、株主総会 において選任された取締役で構成する取締役会が会社の重 要な意思決定と執行役等の職務執行の監督を行い、経営を 監視し、取締役会により選任された執行役が担当業務ごと に強化された権限により、迅速で効率的な業務執行を実現 しています。 内
08/07	15:17	5463	丸一鋼管
ESGレポート（2021年度） その他
・執行役員の指名、報酬等に係る取締役会の機能の独立 性・客観性と説明責任を強化することを目的として、取締役会 の下に指名・報酬委員会を置いています。 指名・報酬委員会は、独立社外取締役および代表取締役で構成 されており、現在の指名・報酬委員会の委員長は、社外取締役 が務めております。 指名・報酬委員会の構成 代表取締役 2 名 委員長 社外取締役 3 名 28Governance 取締役会の評価 2017 年から取締役・監査役に取締役会評価アンケートを実施し、取締役会の実効性評価を実施、取締役会において取締役会実効性評 価結果について報告し、コーポレート・ガバナンス報告において概要を公表しており
08/06	15:28	7701	島津製作所
島津 統合報告書 2021 その他
介 97 社外取締役メッセージ 発行時期 報告対象期間 ファクトブック 有価証券報告書 2021 年 6 月発行 ※ 2021 年 7 月改訂 コーポレートガバナンスに関する報告書 2020 年 4 月 1 日から2021 年 3 月 31 日 ( 左記期間以外の重要な情報についても一部報告しています) 53 環境報告 サステナビリティ戦略 51 サステナビリティ戦略 環境報告 55 持続可能な社会の発展・成長を目指して、 様 々な環境課題の解決に取り組む 56 環境大臣より 「エコ・ファースト企業 」に認定 財務・企業情報 99 11 年間の主要財務・非財務データ 101 財務諸表 103
08/06	12:00	4477	ＢＡＳＥ
投資に関する説明会開催状況について その他
営業を経て、2004 年株式会社リクルートに入社。学び事業、共同購入サービス「ポン パレ」、CS 推進、ECビジネス推進室、「Airレジ」 等で、事業企画やマネジャーを歴任。2017 年 1 月に当社入社。Eコマースプ ラットフォーム「BASE」 事業推進と組織体制の強化を図り、2018 年 6 月に当社取締役 COOに就任。 2021 年 3 月に当社上級 執行役員に就任。 44コーポレート・ガバナンス体制 • 取締役会のうち半数を社外取締役が占める • 執行役員制度により監督機能と執行機能を分離 • 社外取締役が過半数を占める指名報酬委員会を設置 取締役会 経営会議 社内取締役 2 名社外取締役 2
08/06	12:00	3482	ロードスターキャピタル
2021年12月期第2四半期　投資に関する説明会 その他
会 → 設置済 ・社外取締役比率 3 分の1 以上 → 確保済 ・気候変動対策 →afterFIT 社との業務提携により対応済 ・その他、プライム市場上場会社に求められるコードは 順次対応を進めていく。 © Loadstar Capital ALL RIGHTS RESERVED 83. 2021 年 12 月期第 2 四半期決算概要 © Loadstar Capital ALL RIGHTS RESERVED 9連結売上高 • 新型コロナウイルス感染症の影響はほとんどなく、売上 高は順調に推移。マーケットに先高観があるため売上よ りは利益を重視する方針。 • ストック収益である賃貸収益が大幅
08/06	08:08	4364	マナック
CSR報告書2021 その他
業 界や事業内容全般についての知識・経験のある社外取締役 1 名を、監査等委員である取締役以外の取 締役に選任し、監督機能の実効性向上を図っております。 3. 現状のコーポレート・ガバナンス体制を選択している理由 「 会社法の一部を改正する法律 」( 平成 26 年法律第 90 号 )により、監査等委員会設置会社制度が 創設されたことを踏まえ、業務執行に対する取締役会の監督機能の強化及び社外取締役の経営参画に よる透明性・効率性の向上を目的として、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行し、更 なるコーポレート・ガバナンスの強化を図ることを目的として、現状の体制を選択しております。 5
08/06	07:17	8804	東京建物
統合報告書2021 その他
ています。今後も皆様のご意見を反映しながら、 より一層内容の充実に努めていきます。 報告対象期間 2020 年 12 月期 ( 2020 年 1 月 ~2020 年 12 月 )の実績を主な 報告対象としています。一部、当該期間以前、または当該期間 以後の活動や見通しについても掲載しています。 報告対象範囲 東京建物株式会社および東京建物グループ企業 コーポレート・ガバナンス ............................................ 53 取締役会議長・社外取締役対談 .................................... 57 マネジメント体
08/05	09:37	4971	メック
CSR報告書2021 その他
性 (S)では、「 仕事を楽しむ」という社是のもと、 仕事もプライベートも充実できる「ワークライフバランス」 と「 多様性 」を重んじており、柔軟な働き方ができるよう 制度と環境を整えています。そのため、産前産後の休暇 や育児休業制度は、男女ともに取得しています。充実した 社会活動が行える会社を目指して、私を含む経営側の 考え方、企業風土、仕組みなどを整えてきたことが、当社 の今につながっていると考えています。 ガバナンス(G)は、以前より取締役会の過半数を社外 取締役とし、経営に社会の視点を導入しているほか、 取締役の指名委員会および報酬諮問委員会を設置する など、ガバナンス体制の強化を継続
08/04	07:40	4471	三洋化成工業
CSRレポート2021 その他
透明性・公正性を確保する体制としています。 取締役会については、構成員 9 名のうち3 名を独立社外取締役 (うち2 名は女性 )とすることで、ガバナンスの一層の強化を図っ ています。 当社ホームページに、ガバナンスの状況について記載した「コーポレート・ガバナンスに関する報告書 」と、ガバナンスに関す る考え方や枠組みをまとめた「コーポレートガバナンス・ガイドライン」を掲載しています。 ▶https://www.sanyo-chemical.co.jp/ir_info/governance コーポレート・ガバナンス体制 2021 年 6 月 18 日現在 株主総会 選任 • 解任選任 • 解
08/04	07:37	4061	デンカ
（訂正）統合報告書　デンカレポート2021 その他
上げます。 デンカグループは、企業理念 “The Denka Value” 実現に向けて、取締役会における議論のさらなる実効性向上と意思決定の 一層の迅速化を目的として、取締役の人数を12 名体制から9 名体制とし、取締役会と執行体制の役割の明確化に見合った陣容と いたしました。加えて、3 年目に入った監査等委員会制度の経営の助言・監督機能を強めるため、社外取締役の比率を高め、社外取 締役の取締役会への関与度合いをさらに強化いたしました。ガバナンスに対する社会的要請はますます高まっております。今後と も、これらの要請を的確に反映したコーポレートガバナンスの高度化に努めてまいります
08/03	13:38	6586	マキタ
マキタレポート 2021 その他
メッセージ 3 社長インタビュー 5 Makita Value History 9 マキタの価値創造 11 強みの源泉 ( ビジネスモデル ) 13 社会課題解決への貢献 15 財務・非財務ハイライト 17 ビジネスサマリー 19 リスクと機会 21 サステナビリティマネジメント 22 よりよい社会を支えるより強い会社であるために 環境 23 人権 / 人財 /サプライチェーン 25 企業価値向上を支えるシステム ~コーポレート・ガバナンス 27 ・社外取締役メッセージ 30 ・役員一覧 31 財務責任者メッセージ 33 11か年の財務データ 35 連結財務諸表 37 ・連結財政状態計算書
08/03	12:00	6027	弁護士ドットコム
2022年3月期第１四半期決算説明会資料（投資に関する説明会） その他
弁護士ドットコム株式会社 東京都港区六本木四丁目 1 番 4 号 2005 年 7 月 4 日 内田陽介 従業員 332 名 (2021 年 6 月末時点 ) 27経営陣プロフィール 代表取締役社長 内田陽介 ㈱カカクコム取締役、㈱みんなのウェディング代表取締役を歴任 2015 年 10 月社外取締役就任 2017 年 6 月代表取締役社長就任 取締役 田上嘉一 アンダーソン・毛利・友常法律事務所入所後、2013 年グリー㈱に入社、 弁護士活動や法務、新規事業に従事 2015 年当社入社 2019 年 6 月取締役就任 取締役 橘大地 ㈱サイバーエージェント、GVA 法律事務所で、法務や弁護
08/03	07:20	9551	メタウォーター
メタウォーターレポート2021 その他
、 ステークホルダーと積極的にコミュニケーションを図 ります。 2015 年 11 月 2016 年 6 月 2017 年 6 月 ● 「コーポレート・ガバナンスに 関する基本方針 」 を制定 ● 独立役員 ( 社外取締役 )の1 名増員 *CGコード( 原則 4-8)をコンプライ ● 取締役会の実効性の評価を開示 *CGコード( 原則 4-11-3)をコンプライ ● 独立役員 ( 社外取締役 )の1 名増員 ● 独立社外取締役による会合の実施 7 名中 3 名が 4 名中 3 名が 11 名中 6 名が 独立社外取締役 独立社外監査役 独立役員 (1 名が女性の取締役 ) 当社グループは、社外役員の独立
08/03	07:08	8303	新生銀行
統合報告書2021（2020.4.1～2021.3.31） その他
生銀行グループ マネックス証券 ( 株 )との会社分割 ( 簡 易吸収分割 ) 契約書を締結 6 月 ESG 社外取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度を導入 8 月法人 ESG 法人 ESG 個人 大和 ACA ヘルスケアが組成する合同会社に対するソー シャルローンを実行 株式会社ブリッジ・シー・キャピタルが組成する特定目 的会社に対するソーシャルファイナンスを実行 外国人居住者向けクレジットカード「Sendy Credit Card」の提供を開始 法人 ESG 個人 法人 ESG 法人 ESG 「 新生銀行スマートカードローンプラス for ニッセ ン」の取り扱いを開始 くしま木質バイオマス
08/02	12:14	8273	イズミ
社会・環境報告書 2021 その他
1,500 億円の投 P3-4を参照 )への取り組みに注力。グループ内部統制の効果 資資金には自己資金および有利子負債を活用。株主の皆さま 的な実施や、独立社外取締役増員などで、コーポレート・ガバナ への還元については安定配当を基本とし、配当性向は30%を ンスを強化します。 目標とします。 5 2021 社会・環境報告書 2021 社会・環境報告書 6トップメッセージ 次世代にも信頼される 企業へ、持続可能な店づくりを 2020 年は新型コロナウイルスの感染拡大により、 私たちの生活が激変した1 年でした。イズミでは、お客さま と従業員の安全を最優先し、大幅な営業時間の 短縮や、従業員のマスク
07/31	23:08	4004	昭和電工
昭和電工レポート2021 その他
・ケア( 品質保証・化学品管理・ 安全衛生・環境保全 ) 56 人材育成・ダイバーシティ&インクルージョン 58 サステナブル調達の推進 59 人権の尊重 / 新型コロナウイルス感染症への取り組み 60 リスクマネジメント 62 コーポレート・ガバナンス 65 取締役会議長、社外取締役、 社外監査役メッセージ 68 取締役・監査役・執行役員 ベーシックデータ 72 11 年間の主要財務・非財務データ 74 MD&A( 経営陣による分析 ) 78 連結財務諸表 82 会社概要 / 株式情報 WEBマークについて 当レポートでは、ウェブサイトへのリンクは WEB リンクボタンを設け、 関連する
07/31	15:37	4061	デンカ
統合報告書　デンカレポート2021 その他
上げます。 デンカグループは、企業理念 “The Denka Value” 実現に向けて、取締役会における議論のさらなる実効性向上と意思決定の 一層の迅速化を目的として、取締役の人数を12 名体制から9 名体制とし、取締役会と執行体制の役割の明確化に見合った陣容と いたしました。加えて、3 年目に入った監査等委員会制度の経営の助言・監督機能を強めるため、社外取締役の比率を高め、社外取 締役の取締役会への関与度合いをさらに強化いたしました。ガバナンスに対する社会的要請はますます高まっております。今後と も、これらの要請を的確に反映したコーポレートガバナンスの高度化に努めてまいります
07/30	11:29	8309	三井住友トラスト・ホールディングス
2021 統合報告書 ディスクロージャー誌 本編 その他
125 お客さま本位の取り組み 私たち、三井住友トラスト・グループの役員・社員は、グループ経営理念を実践するため、以下の6つの行動規範を遵守して まいります。 50 業務品質の向上・高度化に向けた取り組み 55 社外取締役インタビュー 130 株主・投資家とのコミュニケーション 131 金融円滑化への取り組み 132 10カ年データ お客さま本位の徹底 社会への貢献 組織能力の発揮 個の確立 ー信義誠実ー ー奉仕開拓ー ー信頼創造ー ー自助自律ー 56 三井住友信託銀行社長メッセージ 58 事業戦略 134 企業情報 60 個人のお客さまへの取り組み 法令等の厳格な遵守 反社会的勢力への毅然
07/30	11:29	8309	三井住友トラスト・ホールディングス
2020 統合報告書 ディスクロージャー誌 本編 その他
プライベートバンキング事業 58 資産形成層 ( 職域 ) 事業 60 受託事業 62 運用ビジネス 66 Column 信託とは ESG 68 コーポレートガバナンス 76 社外取締役インタビュー 78 当社の取締役・執行役・執行役員 80 重要なサステナビリティ課題への取り組み 92 人材戦略 経営基盤 98 リスクアペタイト・フレームワーク 100 リスク管理 104 コンプライアンス( 法令等遵守 ) 106 国際金融規制への対応 107 内部監査 108 お客さま本位の取り組み 114 株主・投資家とのコミュニケーション 115 金融円滑化への取り組み 企業情報 116 業績ハイライト 119
07/30	11:24	8283	ＰＡＬＴＡＣ
統合報告書2021「ＷＨＡＴ’Ｓ　ＰＡＬＴＡＣ」 その他
パートナー( 現任 ) 1998 年 12 月当社代表取締役社長 2016 年 6 月当社常務執行役員営業本部長 2004 年 6 月トヨタファイナンス( 株 ) 代表取締役副社長 2017 年 6 月当社社外取締役 ( 現任 ) 2005 年 10 月 ㈱メディセオ・パルタックホールディングス 2017 年 6 月当社取締役専務執行役員営業本部長 2006 年 6 月トヨタ東京カローラ( 株 ) 代表取締役社長 2020 年 6 月東和薬品 ㈱ 社外取締役監査等委員 ( 現任 ) 代表取締役会長 兼 CEO ( 現 ㈱メディパルホールディングス) 代表取締役副社長 2008 年 6 月同社取締