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発表日	時刻	コード	企業名
06/26	14:10	3443	川田テクノロジーズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
業績赤字 ・債務超過等、業績不振企業が実施する役員退職慰労金の贈呈 【 原則 1-7】 当社は、会社及び株主共同の利益を保護するため、関連当事者間の取引を行う場合には、利害関係の生じるおそれのある取締役を決議から除 き、独立社外取締役や監査等委員である取締役の意見を求め審議した上で、承認を得ることを定めております。また、関連当事者間の取引状況 については、適宜、取締役会に報告するとともに、会社法・金融商品取引法等の関連法令、証券取引所が定める規則に従って開示しております。 更に、取締役及びその近親者と会社との関連当事者間取引の有無については、定期的に調査を実施しております。 【 原則 2-6
06/26	14:09	9051	センコン物流
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とで、リーダーシップを発揮してまいります。 3. 当社は、会社の財政状態・経営成績等の財務情報を適切に開示することに加え、経営課題、リスクや環境・社会・ガバナンスに係る情報等の 非財務情報についても情報提供の充実に努めてまいります。また取締役会は非財務情報が、正確で分かりやすく、情報として有用性の高いもの となるよう努めてまいります。 4. 当社取締役会は、企業戦略等の大きな方向性を示すこと、適切なリスクテイクを支える環境整備を行うこと、監査等委員である取締役全員を独 立社外取締役とし経営陣・取締役に対する実効性の高い監督を行うことなどの取締役会の重要な役割・責務を適切に果たすべく努めてまいり
06/26	14:08	3937	Ｕｂｉｃｏｍホールディングス
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た場合には、独立社外取締役が出席する取締役会において十分な審議を尽くした上で、決議することとしております。 なお、今後は、解任手続における客観性・適時性・透明性をより高められる手続きの確立について検討してまいります。 【 補充原則 4-101 指名委員会・報酬委員会の権限・役割等 】 当社は、監査役会設置会社であり、現在社内取締役を2 名、独立社外取締役を3 名選任し、計 5 名でコンパクトな取締役会構成となっておりま す。現状は、スピードを重視した迅速な意思決定を行うため、独立社外取締役を主要な構成員とする独立した指名委員会・報酬委員会は設置して おりませんが、経営陣幹部・取締役の指名・報酬
06/26	14:07	3551	ダイニック
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社外取締役の有用な活用 】 当社では、独立社外取締役 2 名を選任しており、独立した中立の立場から取締役会等で活発な意見交換を行われております。当社の企業規模 等に鑑み2 名の選任は適切であると考えます。 【 補充原則 4-10-1 指名・報酬等に関する独立社外取締役の関与・助言 】 当社では、経営陣幹部の選任と取締役候補者の指名については、取締役会が決定し、報酬についても承認された報酬総額の範囲内で、取締役 会が決定しております。尚、報酬委員会は、役員報酬議案について、役員報酬の決定方針との整合性を検証して取締役会へ答申しています。 【 補充原則 4-11-3 取締役会の自己評価 】 取締役
06/26	14:05	8104	クワザワホールディングス
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、ホームページに開示しています。(https://www.kuwazawa-hd.co.jp/sdgs /) 知的財産権につきましても、ホームページに記載しています。 (https://www.kuwazawa.co.jp/service/products/) 【 補充原則 4-1-1】 当社は、法令・定款に準拠して取締役会で審議・決議する内容を取締役会規則で定めています。 また、取締役会決議及び業務分掌・職務権限規程等で、業務執行に関する各役職位者の権限と責任を明確に定めています。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 独立社外取締役の独立性判断基準については、金融商品取引所が
06/26	14:04	1963	日揮ホールディングス
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本情報 」の「1. 基本的な考え方 」に記載のとおりである。 3. 取締役会が取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 取締役会が取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続きは、本報告書の「II 経営上の意思決定、執行および監督に係る経営管理組織そ の他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 」の「1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】」に記載のとおりである。 4. 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 経営陣幹部の選任および取締役候補者の指名については、社外取締役が過半数を占める指名委員会において、人格・見識等の共通する
06/26	14:03	7943	ニチハ
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諮問委員会の答申内容を尊重し、取締役候補者を決定します。 〈 取締役候補の指名基準 〉 a. 中長期的な企業価値の向上に貢献できる能力を有していること b. 企業統治に関する知見を有していること c. 取締役会の重要な役割・責務である監督責任を果たす知識・経験・能力を有していること d. 社内出身の取締役候補については、当社グループの業務に関する知識・経験・実績を有するとともに、業務全般を把握して職務を遂行できる バランスと決断力を有していること e. 社外取締役の候補については、会社法に定める社外取締役の要件を満たしていること。また、独立社外取締役の候補については、当社の独 立性判断基準を満
06/26	14:02	6045	レントラックス
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役関係 】 定款上の取締役の員数 10 名 定款上の取締役の任期 1 年 取締役会の議長 社長 取締役の人数 9 名 社外取締役の選任状況 選任している 社外取締役の人数 4 名 社外取締役のうち独立役員に指定され ている人数 4 名 会社との関係 (1) 森戸義裕 河嶋茂 氏名 公認会計士 属性 他の会社の出身者 会社との関係 (※) a b c d e f g h i j k 五十部紀英弁護士 ○ 山本賢志 公認会計士 ※ 会社との関係についての選択項目 ※ 本人が各項目に「 現在・最近 」において該当している場合は「○」、「 過去 」に該当している場合は「△」 ※ 近親者が各項目に「 現
06/26	14:00	5928	アルメタックス
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券取引所に開示いたしました。また、 「 脱炭素社会 」に向けた取組みとして、2022 年 5 月に「SBT 認定 」を取得したため、2030 年のCO2 排出量を2018 年比で30% 以上削減できるように取 組んでおります。さらに、社内だけではなくお取引様やサプライヤーの皆様のご理解を得ながら一層人権の尊重に取組むべく、「アルメタックス株 式会社人権方針 」を策定し、2023 年 4 月に東京証券取引所に開示いたしました。なお、知的財産への投資等についても、社会に関する要素の重要 性が指摘されている点を踏まえて開示することを検討しております。 【 補充原則 4-8-1 独立社外取締役の会合
06/26	14:00	4403	日油
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サステナビリティを巡る取組みについての基本的な方針 】 当社グループは、事業活動や経営戦略と関連のある環境等のグローバルな社会活動に対して、より戦略的に取り組むため、コーポレート・コミュ ニケーション部を事務局として、CSR 委員会を定期的に開催し、サステナビリティに関する方針、サステナビリティに関するマテリアリティ( 重要課 題 )の選定、中長期計画、年次計画、活動結果の評価、評価に基づく改善、および検討すべき課題について審議しております。審議の結果は、取 締役会で承認しております。 【 原則 4-9 独立性判断基準 】 当社は、社外取締役 ( 監査等委員である社外取締役を含む。以下 「 社
06/26	14:00	3861	王子ホールディングス
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、取締役会の諮問機関である報酬委員会が審議を行った上で、取締役会に対して答申します。報酬委員会は、社外取締役 全員をもって構成し、委員の中から委員長を選定します。 「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」 第 13 条では、役員報酬の報酬体系および決定方針について、以下のとおり規定しています。 第 13 条取締役の報酬は、基本報酬および短期的な業績に応じた報酬ならびに中長期的な企業価値向上を反映する株式報酬によって構成さ れ、総額は株主総会決議の限度額内とする。なお、社外取締役の報酬は基本報酬によって構成される。 2 取締役を兼務しない執行役員の報酬は、基本報酬および短期的な業績に応じた報
06/26	13:58	5936	東洋シヤッター
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び社会から信頼される企業を目指し、効率性、健全性、透明性の高い経営を実現するため、コーポレート・ガバナンス を経営上の重要課題の一つと考えております。 経営機関制度は、経営方針等の重要事項に関する意思決定機関として取締役会、監査機関として監査役会を基本としております。また、経営の 意思決定・監督と業務の執行体制の分離を促進するため執行役員制度を導入している他、複数名の社外取締役の参加により透明性の高い経営 の実現に取り組んでおります。 ( 基本方針 ) 【 株主の権利・平等性の確保 】 当社は全ての株主に対して平等性及び権利を確保し、速やかな情報開示に努めております。また、定時株主総会は可能な
06/26	13:57	9310	日本トランスシティ
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たう えで、的確な経営判断と指揮監督能力により、企業価値の向上を成し得る者であること、社外取締役候補は、独立性が高く、会社経営・法曹・会 計・教育・行政等の分野で豊富な経験と高い見識を有する者であること等の観点から総合的に検討しております。なお、取締役候補および執行役 員は、社外取締役を議長とする指名委員会で審議し、指名委員会は審議した内容を取締役会に答申のうえ、取締役会で決定します。 監査役候補の指名につきましては、社内監査役候補は、取締役の職務執行の監査を的確、公正かつ効率的に遂行できる経験と知識を有する 者であること、社外監査役候補は、監督機能を十分に発揮するため、独立性が高く、会社経営
06/26	13:55	1820	西松建設
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)。 2 監査等委員である取締役の報酬 監査等委員である取締役の報酬は基本報酬のみとし、業務執行取締役の報酬及び世間相場等を勘案して、監査等委員である取締役全員の協 議により決定します。 (4) 経営陣の選解任と取締役候補者の指名に関する方針・手続き 取締役候補者及び執行役員は、知識、経験が豊富で能力が高く、人格の優れた、高い倫理観を有する者より選任します。 業務執行取締役候補者は、当社事業の知識・経験が豊富な者や財務会計等の知識に優れた者より選任します。 監査等委員である取締役候補者は、専門性や経歴を重視し、適切に監査・監督できると判断される者を選任します。 社外取締役候補者は、独立性を重視して
06/26	13:55	6072	地盤ネットホールディングス
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。 https://jiban-holdings.jp/ir/news.html ⅱ.コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 Ⅰ-1.「 基本的な考え方 」に記載しております。 ⅲ. 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続き ( 報酬決定の方針 ) 当社は、取締役の報酬について、以下の方針に基づき設計しております。 1 企業価値の持続的向上に資するインセンティブとして機能すること 2 優秀な経営人材の確保・維持に足る水準であること 3 株主をはじめとするステークホルダーへの説明責任を果たせる透明性・客観性を有すること 取締役 ( 社外取締役を除く
06/26	13:54	6247	日阪製作所
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に記載しており ます。 (4) 及び(5) 経営幹部の選任及び取締役候補の指名に当たっては、取締役会全体としてのスキルのバランス並びに当社グループの規模を踏ま え、指名・報酬委員会へ諮問を行い、指名・報酬委員会で十分に議論の上、取締役会へ答申を行い、取締役会にて決定しております。 社外取締役は、当社の定める社外役員独立性基準を満たす方を指名しております。また、経営幹部や取締役の解任は社内規程に不適格事由 及び禁止行為を定め、それらに抵触した場合は、指名・報酬委員会での審議を経て、取締役会で対応を行うこととしております。 なお、取締役候補者とした理由は、株主総会招集通知の参考書類に記載しておりま
06/26	13:53	7932	ニッピ
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独立社外取締役の有効な活用 】 当社において、独立社外取締役は1 名ではありますが、取締役会に出席し、株主の視点に立ち、経営陣の説明責任の確保、社外の視点からの 判断等、監督機能の強化の観点から、その有効性は十分に発揮されていると判断しております。今後は中期経営計画にも記載のとおり、2 名以上 の独立社外取締役選任によるガバナンス体制の強化について、検討してまいります。 【 補充原則 4-8-1 独立社外役員の情報交換・認識共有 】 当社では、これまで独立社外取締役が個別に経営陣や監査役と会合し、情報の共有・連携を図ってまいりました。独立社外役員のみを構成員と する会合を定期的に開催するなど
06/26	13:53	5368	日本インシュレーション
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、国籍、採用経路等で 選別しておりません。 (2) 女性の活躍推進に向けては、今後 5~10 年の間に女性管理職の比率を10% 以上とすることを目標として、既存社員の教育 ( 女性社外取締 役とのディスカッションなどを含む)や採用活動を行っていますが、現時点での社員に占める女性の割合は21% 程度、女性管理職比率は4% 程度 に止まっています。 新卒採用においては、2021 年度は12 名のうち女性が2 名、2022 年度は14 名のうち2 名、2023 年度は12 名のうち3 名、2024 年度は9 名のうち0 名、202 5 年度は7 名のうち2 名、2026 年度は2 名のうち1 名と、残
06/26	13:53	4960	ケミプロ化成
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いて も整備して参ります。 ・補充原則 4-10―1について 独立社外取締役は3 名で取締役総数の3 割を超えております。 独立社外取締役は、その経歴からそれぞれ証券市場に関わる深い知見と営業等に係わる豊富な経験、税務・会計に係る専門知識やコンサルティ ング経験、多様な業種への投資育成業務に管理者として永年携わった経験を持つ人材であり、取締役会や各取締役へ意見を述べるとともに、必 要に応じて助言を行っています。また、常勤監査役 1 名、社外監査役 3 名 ( 内、独立社外監査役 2 名 )も含めて、取締役会等で活発に議論しており、 公正かつ透明性の高い体制が整備されています。 従いまして、現段
06/26	13:53	1930	北陸電気工事
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://www.rikudenko.co.jp/company/rinen.html 「アクションプラン」 https://www.rikudenko.co.jp/ir/middleplan.html (ii) 本報告書の「1.1 基本的な考え方 」に記載しておりますのでご参照ください。 (iii) 本報告書の「2.1 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】」に記載しておりますのでご参照ください。 (iv) 取締役および監査役については、業務経歴を踏まえ、人格・見識・能力に優れた人物を指名しております。 また、社外取締役および社外監査役については、幅広い知識・経験を有しており、その豊富な