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発表日	時刻	コード	企業名
06/26	14:14	8563	大東銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、監査等委員会の同意を得て指名する。 < 社内取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。) 候補者の指名方針 > ○ 銀行の業務執行における豊富な業務知識、業務経験を有し、十分な社会的信用を有すること ○ 当行の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に貢献できること ○ 銀行の経営管理を的確、公正かつ効率的に遂行できること < 社外取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。) 候補者の指名方針 > ○ 社外取締役としての役割を十分認識し、企業経営、金融、法務、財務・会計等の各専門分野における高い見識や豊富な経験を活かして、的確・ 適切な意見・助言を行うことができ、十分な社会的信用を有すること
06/26	14:14	4664	アール・エス・シー
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提条件 】 当社の取締役会は、当社の事業に精通した業務執行取締役 4 名および社外取締役 2 名と社外監査役 2 名を含む監査役 3 名で構成されておりま す。当社監査役は経理・財務に関する知見を有しており、会計監査人および当社の経理・財務部門との連携を密にすることで、十分な監査が行え る体制としております。なお、国籍、性別、年齢等にかかわらず、当社事業、会社経営に関する豊富な知識・経験を有する者をバランス良く選任す る方針としております。 取締役会全体の実効性評価については「【 補充原則 4-113】」に記載のとおりです。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則
06/26	14:14	3802	エコミック
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事や著しい経営不振など解任が相当と判断される事由が生じた場合には、社外取締役の出席する取締役会において、最高経 営責任者の解任を決定いたします。 【 補充原則 4-82 筆頭独立社外取締役 】 当社は筆頭独立取締役は決定していませんが、独立社外取締役、独立社外監査等委員との連絡窓口を管理部門が担っており連携を図ってお ります。また、毎月開催される取締役会の開催時間前後で適宜情報交換を行うことで、独立社外取締役の情報不足は解消されているものと判断 しております。 【 補充原則 4-111 取締役のスキル・マトリクス等 】 当社の取締役は役員規程において、法定の要件を備え、人格並びに識見ともに優れ
06/26	14:12	8043	スターゼン
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ております。上記以外の事項については 「 執行役員規程 」、「 業務分掌規程 」また「 権限規程 」に基づき経営陣へ委任されております。 【 原則 4-9】 ■ 独立社外取締役の独立性判断基準および資質 当社の社外取締役の独立性判断基準および資質については、「スターゼンコーポレートガバナンス基本方針 」 第 2 編 2. 取締役会・取締役および独立社外取締役の独立性判断基準 (https://www.starzen.co.jp/_assets/pdf/sustainability/governance_kijun.pdf) に記載しており、取締役会における率直・活発で建設的な検討への貢献が期待
06/26	14:12	4275	カーリット
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/stock/meeting.html) 【 補充原則 4-1-1 取締役会の経営陣に対する委任の範囲と概要 】 当社の取締役会は、社内規程 ( 定款、取締役会規程、職務権限規程など)に基づき、取締役会の決議事項や経営陣への委任範囲を定めていま す。重要な経営上の事項については、定められた基準に基づいて審議と決議を行っています。取締役会は、会社の業務執行を決め、取締役、経 営陣の業務執行を監督する役割を担っています。また、代表取締役より業務執行の状況について報告を受け、その内容を取締役会で検証してい ます。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、社外取締役及び社外監査役の
06/26	14:11	2291	福留ハム
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、TCFDにおきましては今後の検討課題としてまいります。 【 補充原則 3-2 1 外部会計監査人 】 (ⅰ) 外部会計監査人の監査実施状況や監査報告等を通じ、職務の実施状況の把握・評価を行っておりますが、外部会計監査人候補の評価に関 する明確な基準は策定しておりません。今後必要に応じ監査等委員会にて協議・決定する予定です。 (ⅱ) 外部会計監査人との定期的な意見交換や監査実施状況等を通じて、独立性と専門性の有無について確認を行っております。なお、現在の当 社外部会計監査人である有限責任監査法人トーマツは、独立性・専門性共に問題はないものと認識しております。 【 補充原則 4-8 1 独立社外取締役の
06/26	14:10	3443	川田テクノロジーズ
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業績赤字 ・債務超過等、業績不振企業が実施する役員退職慰労金の贈呈 【 原則 1-7】 当社は、会社及び株主共同の利益を保護するため、関連当事者間の取引を行う場合には、利害関係の生じるおそれのある取締役を決議から除 き、独立社外取締役や監査等委員である取締役の意見を求め審議した上で、承認を得ることを定めております。また、関連当事者間の取引状況 については、適宜、取締役会に報告するとともに、会社法・金融商品取引法等の関連法令、証券取引所が定める規則に従って開示しております。 更に、取締役及びその近親者と会社との関連当事者間取引の有無については、定期的に調査を実施しております。 【 原則 2-6
06/26	14:09	9051	センコン物流
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とで、リーダーシップを発揮してまいります。 3. 当社は、会社の財政状態・経営成績等の財務情報を適切に開示することに加え、経営課題、リスクや環境・社会・ガバナンスに係る情報等の 非財務情報についても情報提供の充実に努めてまいります。また取締役会は非財務情報が、正確で分かりやすく、情報として有用性の高いもの となるよう努めてまいります。 4. 当社取締役会は、企業戦略等の大きな方向性を示すこと、適切なリスクテイクを支える環境整備を行うこと、監査等委員である取締役全員を独 立社外取締役とし経営陣・取締役に対する実効性の高い監督を行うことなどの取締役会の重要な役割・責務を適切に果たすべく努めてまいり
06/26	14:08	3937	Ｕｂｉｃｏｍホールディングス
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た場合には、独立社外取締役が出席する取締役会において十分な審議を尽くした上で、決議することとしております。 なお、今後は、解任手続における客観性・適時性・透明性をより高められる手続きの確立について検討してまいります。 【 補充原則 4-101 指名委員会・報酬委員会の権限・役割等 】 当社は、監査役会設置会社であり、現在社内取締役を2 名、独立社外取締役を3 名選任し、計 5 名でコンパクトな取締役会構成となっておりま す。現状は、スピードを重視した迅速な意思決定を行うため、独立社外取締役を主要な構成員とする独立した指名委員会・報酬委員会は設置して おりませんが、経営陣幹部・取締役の指名・報酬
06/26	14:07	3551	ダイニック
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社外取締役の有用な活用 】 当社では、独立社外取締役 2 名を選任しており、独立した中立の立場から取締役会等で活発な意見交換を行われております。当社の企業規模 等に鑑み2 名の選任は適切であると考えます。 【 補充原則 4-10-1 指名・報酬等に関する独立社外取締役の関与・助言 】 当社では、経営陣幹部の選任と取締役候補者の指名については、取締役会が決定し、報酬についても承認された報酬総額の範囲内で、取締役 会が決定しております。尚、報酬委員会は、役員報酬議案について、役員報酬の決定方針との整合性を検証して取締役会へ答申しています。 【 補充原則 4-11-3 取締役会の自己評価 】 取締役
06/26	14:05	8104	クワザワホールディングス
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、ホームページに開示しています。(https://www.kuwazawa-hd.co.jp/sdgs /) 知的財産権につきましても、ホームページに記載しています。 (https://www.kuwazawa.co.jp/service/products/) 【 補充原則 4-1-1】 当社は、法令・定款に準拠して取締役会で審議・決議する内容を取締役会規則で定めています。 また、取締役会決議及び業務分掌・職務権限規程等で、業務執行に関する各役職位者の権限と責任を明確に定めています。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 独立社外取締役の独立性判断基準については、金融商品取引所が
06/26	14:04	1963	日揮ホールディングス
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本情報 」の「1. 基本的な考え方 」に記載のとおりである。 3. 取締役会が取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 取締役会が取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続きは、本報告書の「II 経営上の意思決定、執行および監督に係る経営管理組織そ の他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 」の「1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】」に記載のとおりである。 4. 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 経営陣幹部の選任および取締役候補者の指名については、社外取締役が過半数を占める指名委員会において、人格・見識等の共通する
06/26	14:03	7943	ニチハ
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諮問委員会の答申内容を尊重し、取締役候補者を決定します。 〈 取締役候補の指名基準 〉 a. 中長期的な企業価値の向上に貢献できる能力を有していること b. 企業統治に関する知見を有していること c. 取締役会の重要な役割・責務である監督責任を果たす知識・経験・能力を有していること d. 社内出身の取締役候補については、当社グループの業務に関する知識・経験・実績を有するとともに、業務全般を把握して職務を遂行できる バランスと決断力を有していること e. 社外取締役の候補については、会社法に定める社外取締役の要件を満たしていること。また、独立社外取締役の候補については、当社の独 立性判断基準を満
06/26	14:02	6045	レントラックス
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役関係 】 定款上の取締役の員数 10 名 定款上の取締役の任期 1 年 取締役会の議長 社長 取締役の人数 9 名 社外取締役の選任状況 選任している 社外取締役の人数 4 名 社外取締役のうち独立役員に指定され ている人数 4 名 会社との関係 (1) 森戸義裕 河嶋茂 氏名 公認会計士 属性 他の会社の出身者 会社との関係 (※) a b c d e f g h i j k 五十部紀英弁護士 ○ 山本賢志 公認会計士 ※ 会社との関係についての選択項目 ※ 本人が各項目に「 現在・最近 」において該当している場合は「○」、「 過去 」に該当している場合は「△」 ※ 近親者が各項目に「 現
06/26	14:00	5928	アルメタックス
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券取引所に開示いたしました。また、 「 脱炭素社会 」に向けた取組みとして、2022 年 5 月に「SBT 認定 」を取得したため、2030 年のCO2 排出量を2018 年比で30% 以上削減できるように取 組んでおります。さらに、社内だけではなくお取引様やサプライヤーの皆様のご理解を得ながら一層人権の尊重に取組むべく、「アルメタックス株 式会社人権方針 」を策定し、2023 年 4 月に東京証券取引所に開示いたしました。なお、知的財産への投資等についても、社会に関する要素の重要 性が指摘されている点を踏まえて開示することを検討しております。 【 補充原則 4-8-1 独立社外取締役の会合
06/26	14:00	4403	日油
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サステナビリティを巡る取組みについての基本的な方針 】 当社グループは、事業活動や経営戦略と関連のある環境等のグローバルな社会活動に対して、より戦略的に取り組むため、コーポレート・コミュ ニケーション部を事務局として、CSR 委員会を定期的に開催し、サステナビリティに関する方針、サステナビリティに関するマテリアリティ( 重要課 題 )の選定、中長期計画、年次計画、活動結果の評価、評価に基づく改善、および検討すべき課題について審議しております。審議の結果は、取 締役会で承認しております。 【 原則 4-9 独立性判断基準 】 当社は、社外取締役 ( 監査等委員である社外取締役を含む。以下 「 社
06/26	14:00	3861	王子ホールディングス
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、取締役会の諮問機関である報酬委員会が審議を行った上で、取締役会に対して答申します。報酬委員会は、社外取締役 全員をもって構成し、委員の中から委員長を選定します。 「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」 第 13 条では、役員報酬の報酬体系および決定方針について、以下のとおり規定しています。 第 13 条取締役の報酬は、基本報酬および短期的な業績に応じた報酬ならびに中長期的な企業価値向上を反映する株式報酬によって構成さ れ、総額は株主総会決議の限度額内とする。なお、社外取締役の報酬は基本報酬によって構成される。 2 取締役を兼務しない執行役員の報酬は、基本報酬および短期的な業績に応じた報
06/26	13:58	5936	東洋シヤッター
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び社会から信頼される企業を目指し、効率性、健全性、透明性の高い経営を実現するため、コーポレート・ガバナンス を経営上の重要課題の一つと考えております。 経営機関制度は、経営方針等の重要事項に関する意思決定機関として取締役会、監査機関として監査役会を基本としております。また、経営の 意思決定・監督と業務の執行体制の分離を促進するため執行役員制度を導入している他、複数名の社外取締役の参加により透明性の高い経営 の実現に取り組んでおります。 ( 基本方針 ) 【 株主の権利・平等性の確保 】 当社は全ての株主に対して平等性及び権利を確保し、速やかな情報開示に努めております。また、定時株主総会は可能な
06/26	13:57	9310	日本トランスシティ
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たう えで、的確な経営判断と指揮監督能力により、企業価値の向上を成し得る者であること、社外取締役候補は、独立性が高く、会社経営・法曹・会 計・教育・行政等の分野で豊富な経験と高い見識を有する者であること等の観点から総合的に検討しております。なお、取締役候補および執行役 員は、社外取締役を議長とする指名委員会で審議し、指名委員会は審議した内容を取締役会に答申のうえ、取締役会で決定します。 監査役候補の指名につきましては、社内監査役候補は、取締役の職務執行の監査を的確、公正かつ効率的に遂行できる経験と知識を有する 者であること、社外監査役候補は、監督機能を十分に発揮するため、独立性が高く、会社経営
06/26	13:55	1820	西松建設
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)。 2 監査等委員である取締役の報酬 監査等委員である取締役の報酬は基本報酬のみとし、業務執行取締役の報酬及び世間相場等を勘案して、監査等委員である取締役全員の協 議により決定します。 (4) 経営陣の選解任と取締役候補者の指名に関する方針・手続き 取締役候補者及び執行役員は、知識、経験が豊富で能力が高く、人格の優れた、高い倫理観を有する者より選任します。 業務執行取締役候補者は、当社事業の知識・経験が豊富な者や財務会計等の知識に優れた者より選任します。 監査等委員である取締役候補者は、専門性や経歴を重視し、適切に監査・監督できると判断される者を選任します。 社外取締役候補者は、独立性を重視して