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発表日	時刻	コード	企業名
06/19	11:05	3086	Ｊ．フロント　リテイリング
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
権限分配に関する考え方 」をご覧くださ い。 (https://www.j-front-retailing.com/company/pdf/20250529_CG_Guidelines_J.pdf) 【 原則 4-9】 社外取締役の独立性判断基準 社外取締役の独立性判断基準については、方針書 「 第 4 章 _ 取締役会等の役割・責務 _5_ 社外取締役の独立性判断基準 」をご覧ください。 なお、当社は、社外取締役 6 名全員を金融商品取引所が定める独立役員として届け出ています。 (https://www.j-front-retailing.com/company/pdf
06/19	10:31	4249	森六
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意思決定および適切 な業務執行の監督・監査機能を高いレベルで発揮するため、高い倫理観、遵法精神を有しており、当社の取締役会にとって必要と考える知識、経 験、専門性等を備える人材をスキル・マトリックスに照らし、取締役会全体のバランスおよび多様性を考慮し選任します。社外取締役については、 経営に関する豊富な経験、財務・会計、法務などの高度な専門性、幅広い知見や経験を持つ者を選任します。なお、独立性確保の観点から、社外 取締役の在任期間は通算 6 年を目途とし、それ以降の指名を行う場合であっても、通算 8 年を上限としています。代表取締役社長の選任にあたっ ては、独立社外取締役が過半数を占める指名
06/19	10:10	2497	ユナイテッド
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た、株式会社博報堂 DYホールディングスは、その子会社である株式会社 Hakuhodo DY ONEを通じて当社株式を間接保有し、2025 年 5 月まで当 社の親会社でありましたが、上記の異動に伴い、2025 年 5 月 30 日付で同社は親会社からその他の関係会社に属性が変更となりました。 Ⅱ 経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成・組織運営等に係る事項 組織形態 監査役設置会社 【 取締役関係 】 定款上の取締役の員数 15 名 定款上の取締役の任期 2 年 取締役会の議長 社長 取締役の人数 7 名 社外取締役の選任状
06/19	09:58	7931	未来工業
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関係 」 内、 「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」に記載しておりますのでご参照ください。 (ⅳ) 取締役の選解任に関する方針と手続 取締役会の規模は、全体としての知識・経験・能力のバランスを確保するとともに審議の活性化を図るため、監査等委員である取締役を含めて8 名から12 名程度が適切であると考えております。 取締役候補者の指名にあたっては、独立社外取締役を過半数とする任意の諮問機関 「 人事委員会 」の適切な関与・助言を得て取締役会の決議 により決定いたします。 取締役 ( 監査等委員である取締役を含む。) 候補者については、人格、見識に優れ、能力及び豊富な経験を有し、職
06/19	09:30	7949	小松ウオール工業
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定めております。 【 原則 4-9】 当社は、独立社外取締役の選任において、社外取締役の要件は会社法を基に、独立役員の要件は東京証券取引所の定める独立性基準を基 に、独立性判断基準を定めております。また、高い倫理観、企業経営に必要な知識・能力を有し、豊富な経験を備えた資質ある人物であること等 の選任基準に照らし、指名・報酬委員会における審議・答申及び監査等委員会からの意見を受けて取締役会において決定しております。 【 原則 4-10-1】 当社は、取締役の指名及び報酬などに係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図ること を目的とし、取締役会の諮問
06/18	22:04	157A	グリーンモンスター
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) 売上高 100 億円未満 直前事業年度末における連結子会社数 10 社未満 4. 支配株主との取引等を行う際における少数株主の保護の方策に関する指針 ――― 5.その他コーポレート・ガバナンスに重要な影響を与えうる特別な事情 ――― Ⅱ 経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成・組織運営等に係る事項 組織形態 監査役設置会社 【 取締役関係 】 定款上の取締役の員数 7 名 定款上の取締役の任期 1 年 取締役会の議長 社長 取締役の人数 6 名 社外取締役の選任状況 社外取締役の人数 選任している 2 名 社外取締役のうち独
06/18	17:54	4833	Ｄｅｆ　ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ
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12 名 定款上の取締役の任期 1 年 取締役会の議長 社長 取締役の人数 5 名 社外取締役の選任状況 社外取締役の人数 選任している 3 名 社外取締役のうち独立役員に指定され ている人数 2 名 会社との関係 (1) 神庭雅俊 久保惠一 長田忠千代 氏名 弁護士 公認会計士 属性 他の会社の出身者 会社との関係 (※) a b c d e f g h i j k ※ 会社との関係についての選択項目 ※ 本人が各項目に「 現在・最近 」において該当している場合は「○」、「 過去 」に該当している場合は「△」 ※ 近親者が各項目に「 現在・最近 」において該当している場合は「●」、「 過去
06/18	17:42	2342	トランスジェニックグループ
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かつ有用な指標につきまし ては、当社グループを取り巻く環境を踏まえ今後も検討してまいります。 【 原則 4-8 独立社外取締役の有効な活用 】 【 補充原則 4-81 独立社外取締役による情報交換・認識共有 】 【 補充原則 4-82 独立社外取締役による連携・連携体制の整備 】 当社は、社外取締役 1 名、社外監査役 3 名を独立役員として選任しています。独立社外取締役は1 名ですが、各取締役や監査役と随時意見交換を 行っており、現段階において社外取締役としての責務を十分に果たしています。 また、社外監査役 3 名を加えた社外役員 4 名で十分に経営の監視及び監督は機能できるものと考えており
06/18	17:21	296A	令和アカウンティング・ホールディングス
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その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成・組織運営等に係る事項 組織形態 監査等委員会設置会社 【 取締役関係 】 定款上の取締役の員数 11 名 定款上の取締役の任期 1 年 取締役会の議長 社長 取締役の人数 5 名 社外取締役の選任状況 社外取締役の人数 選任している 3 名 社外取締役のうち独立役員に指定され ている人数 3 名 会社との関係 (1) 氏名 属性 会社との関係 (※) a b c d e f g h i j k 石田和男他の会社の出身者 △ 鴛海量明公認会計士 △ 中林美恵子 ※ 会社との関係についての選択項目 ※ 本人が各項目に「 現在・最近 」にお
06/18	17:01	4929	アジュバンホールディングス
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定します。 当社は、社外取締役候補者を選定するにあたっては、金融商品取引所が定める独立性基準を充足する候補者を選定します。 当社は、監査等委員会からの取締役選解任の意見陳述の内容を踏まえ、取締役会において取締役の選解任について協議を行います。 9. 取締役会の規模 当社の規模及び事業の内容から、定款に定める取締役 ( 監査等委員である取締役を除く)は10 名以内、監査等委員である取締役は、4 名以内とし、 取締役会の機能を効果的かつ効率的に発揮できる適切な員数を維持します。 10. 監査等委員会の構成等 (1) 監査等委員会は、3 名以上のすべての監査等委員である取締役で組織し、その過半数は社
06/18	16:12	9950	ハチバン
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説明 取締役候補者および監査役候補者の選任理由については、株主総会招集通知に略歴等と個 々の選任理由を記載しております。 【 補充原則 4-11 経営陣に対する委任の範囲 】 当社では、取締役会、代表取締役、担当取締役、執行役員の権限を社内規程にて定め、これに基づき、業務執行について委任しております。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、株式会社東京証券取引所の定める独立性に関する判断基準を踏まえ、独立社外取締役の選任において、幅広い知識および知見等を備 えた人財を選任しており、経営者や特定の利害関係者との関連がなく、一般株主と利益相反が生じるおそれがないこと
06/18	16:05	9413	テレビ東京ホールディングス
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、12 名を選任しております。 社外取締役については「 会社経営に関する豊富な経験と高い識見 」「 放送法に関する高い識見 」 及び「 報道メディアに関する高い専門知識と経験 」 などに期待し、5 名を選任しております。 監査役は4 名で構成し、常勤監査役 1 名、社外監査役 3 名を選任しています。社外監査役は財務、会計、法務に関する高い識見を有しており、適切 な監査ができる体制としています。当社取締役会は、毎年、取締役会全体の実効性について、分析・評価をしています。 なお、放送法の規定により、日本の国籍を有しない人を取締役にすることはできません。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基
06/18	15:57	4091	日本酸素ホールディングス
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社は、経営陣に対する委任の範囲を、当社ホームページにて公表しております「コーポレートガバナンス原則 」の第 7 条第 3 項に規定しております のでご参照ください。 (https://jp.nipponsanso.com/Portals/0/images/company/governance/nippon-sanso-holdings-corporate-governance-principles_jp_2026.pdf) 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、独立社外取締役の独立性判断基準を当社ホームページにて公表しております「コーポレートガバナンス原則 」の
06/18	14:49	4735	京進
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定報酬については、役位、職責、在 位年数に応じて、当該年度の業績見込み、従業員の給与水準を考慮しながら、総合的に勘案して決定しており、企業価値の持続的な向上を図る インセンティブとして十分に機能することを考慮した報酬体系となっております。また、個人別の報酬決定については、監査等委員会が審査し同意 を行うことで、客観性と透明性ある手続きに依っております。 今後も、中長期的な視点で企業価値の向上に貢献する意欲を高めることのできる報酬体系を検討してまいります。 【 補充原則 4-101】 指名委員会・報酬委員会の設置 当社は、独立社外取締役が取締役会の過半数に達しておりませんが、取締役会の独立性・客
06/18	14:38	6516	山洋電気
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いては多様性を前提とするのではなく、国籍・人種・出身・性別・年齢・宗教・学歴・信条・個人的な嗜 好などの要素はすべて排除し、経営に最適な人材を選定しており、その結果として多様な人材で構成されています。 また、その選定方針の結果として、独立社外取締役には他業種での経験を有する者も含まれています。 監査役には、財務・会計・法務に限定することなく、経営全般にわたる豊富な経験と監査の能力が高い者を選任しています。 < 補充原則 4-11(3) 取締役会の実効性に関する分析・評価の概要 > 当社取締役会は、主要な事業の業務に精通した取締役を選任するほか、さまざまな分野で広い知見や経験を持つ取締役を選任し
06/18	14:25	8014	蝶理
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動し、顧客満足度の高い サービスを提供し続け、より良い社会の実現に貢献します。」を企業理念としております。 この企業理念のもと、当社は、健全な経営と持続的成長を目指し、業務の適正性を確保するための体制整備に取り組んでおります。 取締役会を戦略決定機関及び業務監督機関と位置づけ、法令や社会規範を守り、業務を有効かつ効率的に行い、財務報告の信頼性を確保し ながら、コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 監査等委員会設置会社として、構成員の過半数を社外取締役とする監査等委員会を設置しており、かつ、監査等委員である取締役が取締役会 において議決権を行使することで取締役会の監督機能と経営の透明
06/18	14:14	3371	ソフトクリエイトホールディングス
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と判断している ため、中期経営計画は作成及び公表はしておりません。 【 補充原則 4-22】 取締役会自らが議論・計画し、当社グループのサステナビリティへの取組みを推進してまいります。また、推進状況を監督・確認し、対応を検討し てまいります。 【 原則 4-8】 今後、取締役会に期待される監督機能のほか重要な意思決定機能を果たすことを重視しつつ、更なる独立社外取締役の選任について、取締役 会の中で検討してまいります。 【 補充原則 4-101】 当社のガバナンス強化のための体制について、取締役会の実効性評価アンケート結果も踏まえ、取締役会の中で検討してまいります。 【コーポレートガバナンス
06/18	14:14	4929	アジュバンホールディングス
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定します。 当社は、社外取締役候補者を選定するにあたっては、金融商品取引所が定める独立性基準を充足する候補者を選定します。 当社は、監査等委員会からの取締役選解任の意見陳述の内容を踏まえ、取締役会において取締役の選解任について協議を行います。 9. 取締役会の規模 当社の規模及び事業の内容から、定款に定める取締役 ( 監査等委員である取締役を除く)は10 名以内、監査等委員である取締役は、4 名以内とし、 取締役会の機能を効果的かつ効率的に発揮できる適切な員数を維持します。 10. 監査等委員会の構成等 (1) 監査等委員会は、3 名以上のすべての監査等委員である取締役で組織し、その過半数は社
06/18	13:46	4091	日本酸素ホールディングス
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社は、経営陣に対する委任の範囲を、当社ホームページにて公表しております「コーポレートガバナンス原則 」の第 7 条第 3 項に規定しております のでご参照ください。 (https://jp.nipponsanso.com/Portals/0/images/company/governance/nippon-sanso-holdings-corporate-governance-principles_jp_2026.pdf) 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、独立社外取締役の独立性判断基準を当社ホームページにて公表しております「コーポレートガバナンス原則 」の
06/18	13:45	6902	デンソー
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員制度により、スピー ディな意思決定とオペレーションを実現します。また、状況に応じて社長・副社長・経営役員が取締役を兼務することで、取締役会全体としての知 識・経験・能力のバランスを確保します。 ・外部からの客観的・中立的な経営監督を重視し、社外での豊富な経験や幅広い見識を当社の意思決定や監査に反映させることができる方を社 外取締役・社外監査役に登用します。 (5) 株主との対話 ・経営戦略・財務情報等充実した情報の提供と、担当の取締役、社長、副社長、経営役員による積極的な対話参加により、株主・投資家の皆様と 当社との双方向の良好なコミュニケーションを図ります。 ・対話の結果を取締役会へ報告し