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発表日	時刻	コード	企業名
08/10	16:12	5356	美濃窯業
四半期報告書－第161期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
/21EDINET 提出書類 美濃窯業株式会社 (E01180) 四半期報告書 ( 追加情報 ) ( 業績連動型株式報酬制度 ) 当社グループは、取締役 ( 監査等委員である取締役及びそれ以外の取締役のうち社外取締役である者を除く。) 及び執行役員 ( 以下、「 当社グループの取締役及び執行役員 」を合わせて「 対象役員 」という。)の報酬と当社の 業績及び株式価値との連動性をより明確にし、対象役員が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクま でも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と役員の使命である「 中長期を見据えた戦略の遂行 」に 対する動機付けをさらに高めることを目的として
08/10	16:12	4116	大日精化工業
四半期報告書－第120期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
とについて決議し、2022 年 7 月 28 日に本自己株式処分を実施しました。 1. 処分の概要 (1) 処分期日 2022 年 7 月 28 日 (2) 処分する株式の種類及び数当社普通株式 11,676 株 (3) 処分価額 1 株につき1,755 円 (4) 処分価額の総額 20,491,380 円 (5) 処分方法特定譲渡制限付株式を割り当てる方法 (6) 出資の履行方法金銭報酬債権の現物出資による (7) 割当ての対象者及びその人数 並びに割り当てる株式の数 (8)その他 当社取締役 ( 社外取締役を除く。) 5 名 8,600 株 当社役付執行役員 ( 取締役を兼務する執行役員を
08/10	16:07	8002	丸紅
四半期報告書－第99期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
時株主総会の決議により、当社取締役 ( 社外取締役を除く) 及び執行役員 に対する株式報酬型ストックオプション制度及び時価総額条件付株式報酬型ストックオプション制度を廃止して おりますが、本新株予約権の発行は、廃止前の当該制度における付与対象者のうち、海外在勤により付与を留保 していた執行役員を対象とするものです。 18/51(a)2022 年 3 月 30 日開催の取締役会決議に基づくストックオプション( 株式報酬型ストックオプション) 決議年月日 2022 年 3 月 30 日 EDINET 提出書類 丸紅株式会社 (E02498) 四半期報告書 付与対象者の区分及び人数 取締役を兼務しな
08/10	16:05	8795	Ｔ＆Ｄホールディングス
四半期報告書－第19期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
ない取締役 ( 社外取締役を含む非常勤取締役及び国内非居住者を除く。以下同じ。) 及び執行役員 ( 国内非居住者を除く。監査等委員でない取締役と併せて、以下 「 取締役等 」という。) 並びに生命保 険会社 3 社の取締役 ( 社外取締役を含む非常勤取締役及び国内非居住者を除く。) 及び執行役員 ( 国内非居住者を除 く。当社の取締役等と併せて、以下 「 対象取締役等 」という。)を対象に、中長期的な業績の向上と企業価値増大へ の貢献意識を高めることを目的として、信託の仕組みを活用して当社株式等を交付等する役員報酬 BIP(Board Incentive Plan) 信託 ( 以下、本制度とい
08/10	16:04	6022	赤阪鐵工所
四半期報告書－第125期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
Benefit Trust))」( 以下 「 本制度 」といいます。)を導入しております。 1. 取引の概要 本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託を通じて取得され、取締役 ( 社外取締役を除きま す。)に対して、当社が定める役員株式給付規程に従って、当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭 ( 以下 「 当社株式等 」といいます。)が信託を通じて給付される株式報酬制度です。なお、取締役が当社株式等の給 付を受ける時期は、原則として取締役の退任時となります。 2. 信託に残存する当社株式 信託に残存する当社株式を信託における帳簿価額 ( 付随費用の金額を除く。)により、純資産
08/10	16:00	2818	ピエトロ
四半期報告書－第38期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
発事象 ) 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 当社は、2022 年 7 月 14 日開催の取締役会において、自己株式の処分 ( 以下 「 本自己株式処分 」 又は「 処分 」と いう。)を行うことについて決議し、2022 年 8 月 9 日に処分を行いました。 1. 処分の概要 (1) 処分期日 2022 年 8 月 9 日 (2) 処分する株式の種類及び数当社普通株式 20,270 株 (3) 処分価額 1 株につき 1,825 円 (4) 処分総額 36,992,750 円 (5) 処分先及びその人数並びに 当社の取締役 ( 社外取締役を除く)5 名 20,270 株 処分株式の数
08/10	16:00	6633	Ｃ＆Ｇシステムズ
四半期報告書－第16期第2四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
社は四半期連結財務諸表を作成しておりますので、提出会社の主要な経営指標等の推移については記載し ておりません。 2 「 収益認識に関する会計基準 」( 企業会計基準第 29 号 2020 年 3 月 31 日 ) 等を第 1 四半期連結会計期間の期 首から適用しており、当第 2 四半期連結累計期間および当第 2 四半期連結会計期間に係る主要な経営指標等 については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。 3 潜在株式調整後 1 株当たり四半期 ( 当期 ) 純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりませ ん。 4 当社は、取締役 ( 社外取締役および監査等委員である取
08/10	16:00	4435	カオナビ
四半期報告書－第15期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
(※) 18,000 株 ※ 監査等委員である取締役及び社外取締役を除きます。 (4) 割当日 2022 年 8 月 3 日 (5) その他 本新株発行については、金融商品取引法による有価証券通知書 を提出しております。 2. 発行の目的及び理由 当社は、2020 年 5 月 22 日開催の取締役会において、当社の取締役 ( 社外取締役を除きます。)に対して当社 の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、株主の皆様と一層の価値共有を進める ことを目的として、当該取締役を対象とする新たな報酬制度として、譲渡制限付株式報酬制度 ( 以下 「 本制 度 」といいます。)を導入
08/10	16:00	6850	チノー
四半期報告書－第87期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
が存在しないため記載しておりません。 17/22( 重要な後発事象 ) 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 EDINET 提出書類 株式会社チノー(E02286) 四半期報告書 当社は、2022 年 7 月 11 日開催の取締役会において、当社の取締役 ( 社外取締役を除く。以下 「 対象取締役 」とい う。) 及び当社の執行役員に対する譲渡制限付株式報酬として、自己株式の処分を行うことについて決議し、以下 のとおり自己株式の処分を実施いたしました。 1. 処分の目的及び理由 当社は、2022 年 4 月 28 日開催の取締役会において、対象取締役に対する中長期的な企業価値向上の
08/10	15:55	7523	アールビバン
四半期報告書－第39期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
、2022 年 7 月 27 日に払込手続が完了いたしました。 1. 発行の目的及び理由 当社は、2019 年 5 月 15 日開催の取締役会及び2019 年 6 月 21 日開催の第 35 期定時株主総会において、当社の 取締役 ( 社外取締役を除きます。)を対象に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え るとともに株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度を導入いたしま した。 2. 発行の概要 (1) 払込期日 2022 年 7 月 27 日 (2) 発行する株式の種類及び数当社普通株式 199,200 株 (3) 発行価額 1 株当たり565
08/10	15:51	7157	ライフネット生命保険
四半期報告書－第17期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
的及び理由 当社は、譲渡制限付株式報酬制度 ( 以下、「 本制度 」)を導入しています。本制度は、当社の取締役 ( 監査等委 員である取締役及び社外取締役を除く。以下、「 対象取締役 」)を対象に、当社の企業価値の持続的な向上を図る インセンティブを与えるとともに、株主の皆さまとの一層の価値共有を進めることを目的とした制度です。本制度 では、譲渡制限付株式取得の出資財産とするための金銭報酬として、対象取締役に対して、2021 年 6 月 20 日開催の 第 15 回定時株主総会において承認された報酬枠の範囲内にて金銭報酬債権を支給します。 16/20EDINET 提出書類 ライフネット生命保険
08/10	15:49	5273	三谷セキサン
四半期報告書－第90期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
しました。2001 年 6 月 26 日開催の定時株主総会において、株主の皆様に対する経営陣の責任を 明確化するために、当社の取締役の任期を2 年から1 年に短縮しております。当社の取締役会は、独立社外取 締役 1 名を含む取締役 6 名で構成され、経営の最高意思決定機関として重要事項を決定しております。また、 経営執行役会においても専門性に優れる執行役員が迅速に業務執行事項を決定しております。業務執行にあた り監査役会は、社外監査役 2 名を含む監査役 3 名で構成されており、取締役とは職責を異にする独立機関であ ることを認識し、十分な経営チェックを行える体制としております。 さらに、当社は
08/10	15:48	9446	サカイホールディングス
四半期報告書－第32期第3四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
・フローの状況の分 析 」 中の会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定の記載について重要な変更はありません。 (4) 経営方針・経営戦略等 当第 3 四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はあ りません。 (5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社は、2022 年 3 月 25 日付 「 独立調査委員会の調査報告書の受領に関するお知らせ」にてお知らせしましたとお り、独立調査委員会から連結子会社における売掛金の過大計上に関する調査報告書を受領いたしました。調査報告 書において指摘された原因分析及び再発防止策の提言を真摯に受け止め、社
08/10	15:47	7727	オーバル
四半期報告書－第101期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
慮した適 切な協働体制の構築、3. 適時適切な情報開示と透明性の維持、4. 取締役会の最適かつ迅速な意思決定と監 督機能の強化、5. 株主との積極的な対話、の5つの基本原則とそれに基づく全 78 原則を、誠実に遵守できる よう取り組んでおります。 具体的には、当社は、監査等委員会設置会社制度を採用しております。監査等委員である取締役が取締役会 において議決権を持つことで、取締役会における監視・監督の強化を図り、また、独立社外取締役 3 名 (うち 常勤社外取締役 1 名 )で構成される監査等委員会による監査の実効性を確保するために、監査等委員会に事務 局としてスタッフを配置しております。また
08/10	15:40	7161	じもとホールディングス
四半期報告書－第11期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
-2 項に定める経過的な取扱いに従って、時価算定会計基準適用指針が定める新たな会計方針を将来にわたって適用す ることといたしました。これによる当第 1 四半期連結財務諸表に与える影響はありません。 35/50EDINET 提出書類 株式会社じもとホールディングス(E26686) 四半期報告書 ( 追加情報 ) ( 株式給付信託 (BBT)) 当社は、当社及び当社子会社である株式会社きらやか銀行並びに株式会社仙台銀行 ( 以下、「 当社グループ」と いう。)の取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下、「 対象役員 」という。)に対して業績 連動型の株式報酬制度 「 株式給付信
08/10	15:36	6310	井関農機
四半期報告書－第99期第2四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
関農機株式会社 (E01563) 四半期報告書 ( 新型コロナウイルス感染症の影響に関する会計上の見積り) 新型コロナウィルス感染症拡大の影響に関する会計上の見積りにおいて、前連結会計年度の有価 証券報告書の( 追加情報 )に記載いたしました仮定について重要な変更はありません。 ( 取締役および執行役員に対する株式報酬制度 ) 当社は、2022 年 3 月 30 日開催の第 98 期定時株主総会の承認を受け、当社取締役 ( 社外取締役を除 く。以下同じ。)を対象に、また、同様に執行役員に対し、信託を用いた業績連動型株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導入しております。 本制度は
08/10	15:34	7202	いすゞ自動車
四半期報告書－第121期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
期連結累計 期間の損益に与える影響は軽微です。 ( 追加情報 ) ( 業績連動型株式報酬制度 ) 当社は、当社の取締役 ( 監査等委員である取締役を除く) 及び執行役員 ( 取締役である執行役員を除く)を 対象として、信託を通じて当社の株式等を交付する取引を行っています。 (1) 取引の概要 当社は、2021 年 6 月 25 日開催の第 119 回定時株主総会における監査等委員会設置会社への移行に伴い、 新たに取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く) 及び執行役員 ( 以下 「 取締役等 」とい う)に対する業績連動型株式報酬の導入が承認されました。 本制度の導入は、取締役等
08/10	15:33	6266	タツモ
四半期報告書－第51期第2四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度末において337,731 千円、 211,400 株、当第 2 四半期連結会計期間末において326,548 千円、204,400 株であります。 2 業績連動型株式報酬制度 当社は、取締役 ( 社外取締役及び非常勤取締役を除きます。)に対し、中長期にわたる業績向上と企業価値の増 大への貢献意識を高めるため、株式報酬制度 「 役員株式給付信託 (BBT)」を導入しております。 (1) 取引の概要 本制度は、あらかじめ当社が定めた役員株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社の取締役に対し、 当社株式を給付する仕組みです。 当社は取締役に対して、役員株式給
08/10	15:33	9147	ＮＩＰＰＯＮ　ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス
四半期報告書－第1期第2四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
年 6 月株式会社オリエンタルランド取締役専務執行役員 2009 年 4 月株式会社オリエンタルランド代表取締役副社長執行 役員 2013 年 6 月株式会社アミューズ社外取締役 2015 年 6 月株式会社アミューズ取締役副会長 2017 年 6 月株式会社アミューズ取締役副会長執行役員 2018 年 3 月株式会社ブリヂストン社外取締役 現在に至る 2019 年 4 月株式会社アミューズ代表取締役社長執行役員 2019 年 6 月株式会社アミューズ取締役副会長執行役員 2020 年 6 月株式会社アミューズ特別顧問 2021 年 6 月日本通運株式会社取締役 2022 年 1 月当社取締
08/10	15:32	4375	セーフィー
四半期報告書－第9期第2四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
( 注 )1 19,476 52,529,476 13,233 5,432,671 13,233 6,990,921 2022 年 4 月 1 日 ~ 2022 年 6 月 30 日 455,000 52,984,476 20,037 5,452,708 20,037 7,010,958 ( 注 )2 ( 注 )1. 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行 発行価格 1,359 円 資本組入額 679.50 円 割当先当社の取締役 ( 社外取締役を除く)4 名 6,620 株 当社の執行役員 5 名 3,675 株 当社の使用人 19 名 9,181 株 2. 新株予約権の行使による増加であり