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発表日	時刻	コード	企業名
11/14	09:31	8091	ニチモウ
四半期報告書－第138期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
マリンサービスは、オホーツクニチ モウ株式会社に商号変更し、その重要性が増したため、連結の範囲に含めております。 ( 追加情報 ) ( 従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引 ) 役員向け株式交付信託 当社は、2022 年 6 月 24 日開催の第 136 回定時株主総会に基づき、当社の取締役 ( 下記のとおり、監査等委員で ある取締役および社外取締役を除く。)に対し、信託を用いた株式報酬制度を導入しております。 (1) 取引の概要 当社は取締役を対象とする株式交付規程に基づき、当社の取締役に対してポイントを付与し、退任時に当 該付与ポイントに相当する当社株式を交付する仕組みであります
11/14	09:30	9069	センコーグループホールディングス
四半期報告書－第107期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
会社が拠出するた め、対象従業員の負担はありません。 (2) 信託に残存する自社の株式 信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額 ( 付随費用の金額を除く。)により純資産の部に自己株式 として計上しております。当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度 283 百万円、334 千株、当第 2 四半期連結会計期間 793 百万円、805 千株であります。 ( 役員報酬 BIP 信託 ) (1) 取引の概要 当社は、当社およびグループ子会社の取締役 ( 社外取締役および国内非居住者を除く。)を対象に、当社グルー プの中長期的な業績の向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的と
11/14	09:30	7898	ウッドワン
四半期報告書－第72期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
は、2023 年 9 月 30 日現在 11 名の取締役 ( 内社外取締役 2 名 )で構成され、重要な業務執行 の決定及び取締役の職務の執行状況の監督を行うため、原則月一回の定例の当社取締役会を開催しています。ま た、経営効率を向上させ、取締役及び使用人の職務の執行を効率的かつ機動的に行うために、関係取締役及び関 係各部署の幹部をメンバーとする経営統括会議を原則毎週開催しています。 毎事業年度の経営計画につきましては、全社計画を策定し、各部署におきまして具体策を立案及び実行してい ます。また、業務執行の強化及び経営効率の向上を図るため、執行役員制度を導入しています。 内部統制につきましては
11/14	09:29	5261	リソルホールディングス
四半期報告書－第131期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
社は、2023 年 6 月 29 日開催の取締役会において、当社の取締役 ( 社外取締役を除く。)に対する譲渡制限付 株式報酬として自己株式の処分を行うことについて、下記のとおり決議し、実施いたしました。 1. 処分の概要 (1) 払込期日 2023 年 7 月 27 日 (2) 処分する株式の種類及び株式数 当社普通株式 471 株 (3) 処分価額 1 株につき4,770 円 (4) 処分価額の総額 2,246,670 円 (5) 割当先 取締役 2 名 (※) 471 株 ※ 社外取締役を除きます。 2. 処分の目的及び理由 当社は、2021 年 5 月 13 日開催の取締役会において
11/14	09:29	3774	インターネットイニシアティブ
四半期報告書－第32期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
行数 ( 株 ) (2023 年 9 月 30 日 ) 提出日現在発行数 ( 株 ) (2023 年 11 月 14 日 ) 上場金融商品取引所名又は 登録認可金融商品取引業協会名 内容 普通株式 183,141,100 183,141,100 東京証券取引所 (プライム市場 ) 単元株式数は100 株であります。 計 183,141,100 183,141,100 ― ― (2) 【 新株予約権等の状況 】 1 【ストックオプション制度の内容 】 新株予約権方式による株式報酬型ストックオプション制度 本制度は、当社の取締役 ( 非常勤取締役及び社外取締役を除く) 及び執行役員に対して、各 々
11/14	09:28	7186	コンコルディア・フィナンシャルグループ
四半期報告書－第8期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
(E32022) 四半期報告書 ( 追加情報 ) ( 信託を活用した株式報酬制度 ) 1 取引の概要 当社は、株主の皆さまと利害を共有するとともに、当社グループ全体の持続的な成長を促進し、中長期的な企 業価値向上への意欲を高めることを目的として、信託を活用した株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導 入しております。 本制度は、当社及び一部の連結子会社の取締役 ( 社外取締役及び非業務執行取締役を除く) 及び執行役員のう ち一定の要件を充足する者を受益者として、当社の株主総会決議で承認を受けた範囲内の金銭に、一部の連結子 会社から各社の株主総会決議での承認を経て拠出された金銭を合わせて信託を
11/14	09:26	8086	ニプロ
四半期報告書－第71期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
( 追加情報 ) 当第 2 四半期連結累計期間 ( 自 2023 年 4 月 1 日至 2023 年 9 月 30 日 ) 取締役および執行役員に対する業績連動型株式報酬制度 当社は、取締役 ( 社外取締役を除きます。以下、断りがない限り、同じとします。)および執行役員に就任する以 前に当社の取締役として在任したことがある執行役員 ( 以下、取締役と合わせて「 取締役等 」といいます。)の報酬 と当社の業績および株式価値との連動性をより明確にし、取締役等が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落 リスクまでも株主と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めるこ
11/14	09:19	3941	レンゴー
四半期報告書－第156期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
に 含めている。 ( 追加情報 ) 当第 2 四半期連結累計期間 ( 自 2023 年 4 月 1 日至 2023 年 9 月 30 日 ) ( 株式報酬制度 ) 当社は、2020 年 6 月 26 日開催の第 152 回定時株主総会決議に基づき、取締役の報酬と当社の株式価値との連動性 をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主と共有することで、中長期的な業績の向上と企業 価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、取締役 ( 社外取締役を除く)に対し、信託を用いた株式報酬 制度を導入している。 また、当社の委任型執行役員に対しても、本制度と同様の株式報酬制度を導入してい
11/14	09:15	3612	ワールド
四半期報告書－第66期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
「ワールドこども参観日 」を開催し、これまで累 計 34 回にて、730 家族、997 名の子供達が参加しています。 ■Governance(ガバナンス) ・サスティナビリティに関する取り組みは、代表取締役社長執行役員のもと組織されるサスティナブル委 員会の下に担当役員及び担当部署を設置し、推進しております。独立社外取締役が過半以上の取締役会で は、社長及びサスティナブル委員から定期的に報告を受け、その進捗の監視・監督を行っております。 ※1 ワールド・サスティナビリティ・プラン:https://corp.world.co.jp/csr/pdf
11/14	09:11	9955	ヨンキュウ
四半期報告書－第50期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
当てる株式の数 取締役 ( 社外取締役を除く。)6 名 12,452 株 (5) 払込期日 2023 年 7 月 19 日 (2) 【 新株予約権等の状況 】 1【ストックオプション制度の内容 】 該当事項はありません。 2【その他の新株予約権等の状況 】 該当事項はありません。 (3) 【 行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等 】 該当事項はありません。 (4) 【 発行済株式総数、資本金等の推移 】 年月日 発行済株式総 数増減数 ( 株 ) 発行済株式総 数残高 ( 株 ) 資本金増減額 ( 千円 ) 資本金残高 ( 千円 ) 資本準備金増 減額 ( 千円 ) 資本準備金残
11/14	09:09	6768	タムラ製作所
四半期報告書－第101期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
株式会社タムラ製作所 (E01786) 四半期報告書 13/21EDINET 提出書類 株式会社タムラ製作所 (E01786) 四半期報告書 【 注記事項 】 ( 追加情報 ) ( 株式報酬制度 ) 1. 役員向け株式交付信託 当社は、2022 年 6 月 28 日開催の第 99 回定時株主総会決議に基づき、社外取締役を除く当社取締役及び委任型執行役 員を対象に( 以下、対象者を総称して「 対象役員 」という。)、当社株式を用いた役員向け株式報酬制度を導入して います。 (1) 取引の概要 役員向け株式報酬制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託 ( 以下、「 本信託 」という
11/14	09:09	6369	トーヨーカネツ
四半期報告書－第116期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
りま すが、現時点では繰延税金資産の回収可能性等の会計上の見積りに与える影響は限定的であると考えております。 しかしながら、新型コロナウイルス感染症の収束時期及び経済環境への影響が変化した場合には、財政状態及び経 営成績に影響を及ぼす可能性があります。 2. 取締役等に信託を通じて自社の株式を交付する取引 当社は、2019 年度より、取締役 ( 監査等委員である取締役、社外取締役を除く。) 及び取締役でない常務執行役員 以上の執行役員 ( 以下、あわせて「 取締役等 」という。)の報酬と当社の中長期的な業績及び株式価値との連動性を 明確にし、取締役等が株価の連動による利益・リスクを株主の皆様と
11/14	09:08	1810	松井建設
四半期報告書－第95期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
』を基本的な行動指針とし、企業活動を通じ安全への積極的な取組み、 品質及び顧客満足の向上、環境保護への取組み、コンプライアンスの徹底や社会的規範の遵守、的確な情報開示 や地域社会との共生等に対する推進体制を構築し、社会的責任の向上に取組んでまいります。 コーポレート・ガバナンスの強化の取組み 当社は、あらゆるステークホルダーと適切な関係を維持するためにコーポレート・ガバナンスを充実すること は中長期的な企業価値の向上及び株主共同の利益の向上に資すると考えており、経営の最重要課題の一つと位置 付けております。このため、取締役会の運営においては、社外取締役を選任し、経営の透明性、公正性及び効率 性
11/14	09:06	9831	ヤマダホールディングス
四半期報告書－第47期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
総数残高 ( 株 ) 資本金増減額 ( 百万円 ) 資本金残高 ( 百万円 ) 資本準備金 増減額 ( 百万円 ) 資本準備金残高 ( 百万円 ) 2023 年 7 月 27 日 114,660 966,863,199 24 71,149 24 71,067 ( 注 ) 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加であります。 発行価格 427.2 円 資本組入額 213.6 円 割当先当社及び当社子会社の取締役 ( 社外取締役を除く)8 名 9/28(5)【 大株主の状況 】 EDINET 提出書類 株式会社ヤマダホールディングス(E03139) 四半期報告書 2023 年 9 月 30
11/14	09:06	2612	かどや製油
四半期報告書－第67期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
、仕入債務の増減額による収入及びその他の資産の増減額によ る支出がそれぞれ77 百万円増加しております。 また、セグメント情報及び1 株当たり情報に与える影響は、当該箇所に記載しております。 ( 追加情報 ) ( 役員株式給付信託 (BBT) 制度 ) 当社は、2018 年 6 月 26 日開催の第 61 回定時株主総会決議に基づき、当社取締役 ( 社外取締役を除きます。) を対象とする株式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT(=Board Benefit Trust))」( 以下、「 本制度 」とい います。)を導入しております。また、2021 年 4 月 23 日開催の取締役会決議に基づき
11/14	09:02	7740	タムロン
四半期報告書－第77期第3四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
年度の税引前当期純 利益に対する税効果会計適用後の実効税率を合理的に見積り、税引前四半期純利益に当該見積実効税率を乗じて 計算しております。 ( 追加情報 ) ( 役員向け株式交付信託 ) 当社は中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を更に高めることを目的として、当社の取締役 ( 社外取締役を除く)を対象にした業績連動型株式報酬制度 「 役員向け株式交付信託 」を導入しております。 1 取引の概要 本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託が当社株式を取得し、取締役に対して、取締役会が 定める株式交付規定に従って役位及び業績等に応じて付与するポイントに基づき、信託を通じて
11/14	09:00	8140	リョーサン
四半期報告書－第68期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
事項 】 ( 継続企業の前提に関する事項 ) 該当事項はありません。 EDINET 提出書類 株式会社リョーサン(E02663) 四半期報告書 ( 四半期連結財務諸表の作成にあたり適用した特有の会計処理 ) 該当事項はありません。 ( 追加情報 ) ( 役員向け株式交付信託 ) 当社は、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、当社の取締役 ( 監査 等委員である取締役及び社外取締役を除く。) 及び執行役員のうち受益者要件を満たす者 ( 以下、「 取締役等 」とい う。)を対象にした信託を用いた業績連動型株式報酬制度 「 役員向け株式交付信託 」を2022 年
11/13	16:40	4748	構造計画研究所
四半期報告書－第66期第1四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
( 社外取締役を除く。)、執行役及び執行役員 ( 委任契約 )( 以下、「 取締役等 」という。)を 対象に、これまで以上に当社の中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的として、 役員向け株式報酬制度を導入しております。 2017 年に開始した役員向け株式給付信託 (1) 取引の概要 本制度は、取締役等の報酬として、当社が金銭を拠出することにより設定する信託 ( 以下、「2017 年役員向け 株式給付信託 」という。)が当社株式を取得し、当社が定める取締役等株式給付規程に基づいて、各取締役等に 付与するポイントの数に相当する数の当社株式及び当社株式の時価に相当する金
11/13	16:20	7816	スノーピーク
四半期報告書－第60期第3四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
上昇によるメリット を享受するのみならず株価下落リスクをも負担し、株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有すること で、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、2016 年 3 月 30 日開催の第 52 回定時株主総会決議に基づき、当社取締役 ( 社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。)を対象とする業 績連動型株式報酬制度 ( 以下 「BBT」といいます。)を導入しております。 なお、2019 年 3 月 27 日開催の第 55 回定時株主総会決議に基づき、2019 年 12 月末日に終了する連結会計年度より常 勤の監査等委員である取締役
11/13	16:18	7362	Ｔ．Ｓ．Ｉ
四半期報告書－第14期第3四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
針を将来にわ たって適用することといたしました。 これによる四半期連結財務諸表に与える影響はありません。 ( 会計上の見積りの変更 ) 該当事項はありません。 ( 四半期連結財務諸表の作成にあたり適用した特有の会計処理 ) 該当事項はありません。 ( 追加情報 ) ( 譲渡制限付株式報酬 ) 当社は、2023 年 2 月 13 日開催の取締役会において、当社の取締役 ( 社外取締役を除く。以下 「 対象取締役 」 といいます。) 及び一部従業員 ( 以下 「 対象取締役等 」と総称します。)を対象とした譲渡制限付株式報酬制 度を導入することを決議しております。当該決議に基づき、2023 年 3