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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	15:18	5852	アーレスティ
有価証券報告書－第105期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
せ、グループ子会社の事業活動についても管理・監督を行う経営システムの構築を図ることをコーポレー ト・ガバナンスの基本的な方針と考え、重要な経営課題であると認識しております。 EDINET 提出書類 株式会社アーレスティ(E01303) 有価証券報告書 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、上記の基本的な考え方に基づき、取締役会の監督機能を強化する一方で、業務執行機能を経営会議や 業務執行取締役に権限委譲し、積極果敢な経営判断を行う体制を整備していくことが経営と資本の効率性向上に つながるものと考えています。こうした考えのもと、自ら業務執行を行わない社外取締役の機能を活用し
06/25	15:15	9063	岡山県貨物運送
有価証券報告書－第114期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
裕二、亀山祐二郎、奥川朋正、小川貴 広、久山哲哉、木下高之、西尾源治郎 ( 社外取締役 )、有澤和久 ( 社外取締役 )で構成され、3ヵ月に1 回以上開催される定時取締役会や、必要に応じ随時開催される臨時取締役会において、経営方針、法令で 定められた事項及びその他経営に関する重要事項を決定するとともにコンプライアンス、業務執行の状況 等についてグループ全体の監督を行い、迅速な意思決定を行っている。 (b) 監査役会 当社は、監査役制度を採用して監査役会を設置している。監査役会は、提出日 (2026 年 6 月 25 日 ) 現 在、監査役 3 名正保和則、中山紀昭 ( 社外監査役 )、中條太志
06/25	15:13	9687	ＫＳＫ
有価証券報告書－第52期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の強化 社会的要請や関連法令改正等に応え、すべてのステークホルダーから信頼される企業であり続けるために は、コーポレートガバナンスの一層の強化が重要であると認識しております。当社グループでは、独立役員で ある社外監査役の他に、多様性に配慮した社外取締役を複数名選任しております。加えて、非執行部門という 共通性を持った社外役員等からなる「 社外役員協議会 」を設置し、経営の監視について十分に機能する体制を 整備しております。今後も意思決定プロセスの適正性の確保と内部統制システムの適切な運用が行われるよう 監視することで、投資家や顧客の信頼とニーズに応えてまいります。 8 今後予想される災害等への
06/25	15:13	5445	東京鐵鋼
有価証券報告書－第98期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
式会社 所有者の住所 栃木県小山市横倉新田 520 番地 自己名義 所有株式数 ( 株 ) 他人名義 所有株式数 ( 株 ) 2026 年 3 月 31 日現在 発行済株式 所有株式数 総数に対する の合計 所有株式数 ( 株 ) の割合 (%) 8,700 ― 8,700 0.10 計 ― 8,700 ― 8,700 0.10 (8) 【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 当社は、2024 年 6 月 26 日開催の第 96 期定時株主総会の決議に基づき、当社の取締役 ( 社外取締役を除く)が株価 変動のメリットとリスクを株主の皆様と共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に
06/25	15:12	9158	シーユーシー
有価証券報告書－第12期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
取締役を兼任し ています。当該取締役は、様 々なコーポレート機能に関する知見により当社グループの経営力を高めるべ く、当社より就任を要請し、今後も継続して要請することを予定しています。 親会社から役員を受け入れている状況を踏まえ、当社取締役会に占める親会社の役職員との兼務がある取 締役は7 名中で1 名のみとし、独立社外取締役 2 名を選任するとともに、監査等委員会設置会社制度を採用 することで取締役会の監督機能を強化しています。当社の業務執行に係る意思決定に親会社からの承認は求 められません。しかしながら、そのようなガバナンスが適切に機能しない場合には、親会社の意向が当社の 経営判断に強く影
06/25	15:10	9537	北陸瓦斯
有価証券報告書－第175期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
報告書提出日現在、取締役の員数を9 名 (うち社外 取締役は3 名就任 )とし、経営方針等の重要事項に関する意思決定を迅速に行っております。取締役会の構成員は 「4 コーポレート・ガバナンスの状況等、(2) 役員の状況、1 役員一覧 1.」に記載しており、取締役会の議 長は代表取締役社長敦井一友であります。 なお、当社の取締役は14 名以内、監査役は4 名以内とする旨定款に定めております。 当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の3 分の1 以上を有する株主 が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨定款に定めております。また、取締役の選任決議は累積投票によ
06/25	15:10	4762	エックスネット
有価証券報告書－第35期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
UHPartners3 東京都豊島区南池袋 2-9-9 220,300 4.4 鈴木邦生神奈川県横浜市戸塚区 111,000 2.2 光通信株式会社東京都豊島区西池袋 1-4-10 82,600 1.7 計 - 3,104,500 62.5 ( 注 )1.「 株式給付信託 (BBT-RS 及びJ-ESOP)」の信託財産として信託が保有する当社株式 800,000 株 は、発行済株式の総数に対する所有株式の割合の計算において控除する自己株式には含まれてお りません。 2. 株式会社日本カストディ銀行 ( 信託 E 口 )が保有する当社株式 800,000 株は、当社の取締役 ( 社 外取締役及び監査等委員
06/25	15:09	8747	豊トラスティ証券
有価証券報告書－第70期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
29 日開催の第 60 回定時株主総会において、取締役 ( 社外取締役を除きます。以下、本項目 において「 取締役 」という。)の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇 によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することにより、中長期的な業績の向上と 企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、取締役に対して自社の株式を給付する業績連動型株 式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT)」( 以下 「 旧 BBT 制度 」といいます。)を導入することにご承認いただいており ました。 2024 年 6 月 27 日開催の第 68 回定時株
06/25	15:09	9034	南総通運
有価証券報告書－第117期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
サステナビリティの基本方針及び取組は、取締役会及びグループ経営戦略会議において基本方針 が決定され、その基本方針に従い、管理部において具体的取り組みを検討、実施を行っております。 管理部では、人的資本、その他のサスティナビリティに関する事項を検討し、リスクの洗い出しを行い、施策を 立案、実行するとともに、重要案件については取締役会へ報告し、承認を得ることとしております。 また、本取組においては、取締役会での方針決定、重要案件の承認に際しては、各実施事項に対し、社外取締 役、社外監査役より、助言、監督いただくことで、妥当性、公正性を担保しております。 2 戦略及び方針 当社グループでは、2022 年の
06/25	15:08	6617	東光高岳
有価証券報告書－第14期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
28 日開催の第 9 回定時株主総会 において、会社法の一部改正 ( 令和元年法律第 70 号 )に伴い、報酬枠を改めて設定すること、2023 年 6 月 29 日開 催の第 11 回定時株主総会において、株主の皆様との価値共有を一層進めること等を目的に、報酬枠の上限を見直 すことについてそれぞれの定時株主総会に付議し、承認されました。 (1) 本制度の概要 本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託 ( 以下、本制度に基づき設定される信託を「 本 信託 」といいます。)を通じて取得され、取締役等 ( 取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除 く。)、執行役員及び
06/25	15:06	6775	ＴＢグループ
有価証券報告書－第92期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、重要な経営テーマや今後の事業方針等を率直に意見交換する場として機能しております。 ロ. 企業統治の体制を採用する理由 当社は監査役による監査体制の強化を図ることにより、コーポレートガバナンスの実効性を確保することが当 社グループにとって合理的であると判断し、監査役設置会社の形態を採用しております。 取締役会については、当社グループ事業に精通した取締役で構成し、運営することにより取締役の客観性及び 中立性を確保しております。社外監査役は適正性監査に留まらず、外部者の立場から取締役会等で広範囲に積極 的に意見し、社外取締役は業務執行者である取締役に対し経営全般について助言を行っており、求められる役
06/25	15:02	7877	永大化工
有価証券報告書－第71期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ことにより、取締役会の監 督機能を強化するため、2019 年 6 月から監査等委員会設置会社へ移行しました。また、適確かつ迅速な意思決 定・業務執行体制及び適正な監督・監視体制の構築と、取締役会の透明性の向上及びコーポレート・ガバナン ス体制の強化を目的とし、独立性の高い社外取締役を監査等委員のうち過半数を占める体制としております。 当社は、法定事項及び社内規程において定める取締役会の決議が必要な事項、その他業務執行に関する重要 事項を意思決定するとともに、取締役の業務執行状況を監督するため、定時取締役会を原則月 1 回開催してお ります。また、取締役会の開催が必要な事項が発生したときには、必
06/25	15:01	2112	塩水港精糖
有価証券報告書－第93期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ステークホルダーと良好な関係を築き、中長期的な企業価値の向上に努めてまいります。 EDINET 提出書類 塩水港精糖株式会社 (E00361) 有価証券報告書 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ・企業統治の体制の概要 当社は、監査役会及び会計監査人設置会社であります。 当社取締役会は2026 年 3 月 31 日現在、社外取締役 3 名を含む、取締役 14 名で構成されております。取締役会 は、業務執行状況の監督、及び経営の執行方針、並びに法令で定められた事項やその他経営に関する重要事項を 決定いたします。原則月 1 回の定例開催の他、迅速な業務の意思決定を図る目的で、臨時取締役会を適
06/25	15:01	1981	協和日成
有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
め監査役 を設置しております。 また、反社会的勢力排除に向けては、「 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体に対して、 毅然とした態度で臨み、必要に応じて、外部専門機関 ( 顧問弁護士、警察等 )と連携することで、これら反社会 的勢力・団体との関係を一切遮断すること」を基本方針としております。 26/102 EDINET 提出書類 株式会社協和日成 (E00189) 有価証券報告書 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、提出日 (2026 年 6 月 25 日 ) 現在、取締役は10 名 (うち、社外取締役 3 名 )、監査役は4 名 (うち、社 外監査役
06/25	15:01	6969	松尾電機
有価証券報告書－第77期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
機関の基本説明 ( 取締役会 ) 取締役会は、社内取締役 3 名及び社外取締役 2 名の計 5 名で構成されています。( 構成員の氏名について は、「(2) 役員の状況 1 役員一覧 」をご参照ください。また取締役会議長は、代表取締役社長陳怡光が担 当しています。) 当社は、月に1 回定例取締役会を開催し、また必要に応じて臨時取締役会を開催して、法令で定められた事 項や経営上の重要な案件等の業務執行における意思決定を行うと同時に代表取締役の業務執行状況を監督して います。 ( 監査役会 ) 経営の監査機能として、当社は監査役制度を採用しており、原則として月 1 回監査役会を開催しています。 監
06/25	15:00	4410	ハリマ化成グループ
有価証券報告書－第84期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
サステナブル製品の拡販 ・2027 年度 温室効果ガス排出量 9,260t-CO 2 (46% 削減 ( 対 2013 年 )) ・2026 年度 売上高 828 億円 ・排出量 13,222t-CO 2 ※1 ・売上高 807 億円 多様な人材が 活躍する 安全で 働きがいのある 職場を実現 します 労働安全の確保休業災害発生件数・発生件数ゼロ・5 件 ※2 多様な人材が 活躍できる 職場環境の整備 女性管理職比率・2030 年度 20% 以上・16.9% 男性育休取得率 ・100% 維持 ・ハリマ化成グループ: 対象者なし ・ハリマ化成 :90.9% 取締役会の 実効性の向上 社外取締役比率
06/25	15:00	1814	大末建設
有価証券報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
数の割合 (%) 73,200 - 73,200 0.69 計 ― 73,200 - 73,200 0.69 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 1 取締役に対する業績連動型株式報酬制度 (パフォーマンス・シェア・ユニット制度 ) (1) 役員株式所有制度の概要 当社は、2022 年 6 月 24 日開催の第 76 回定時株主総会決議に基づき、取締役 ( 社外取締役、監 査等委員である取締役を除く。)を対象とした業績連動型株式報酬制度 (パフォーマンス・ シェア・ユニット制度 )を導入しておりました。本制度は、対象期間を3 事業年度 (2022 年 4 月から2025 年 3 月まで
06/25	15:00	8119	三栄コーポレーション
有価証券報告書－第77期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
1.9% 5%-10% 程度 管理職に占める中途採用者の割合 40%-60% 程度 52.6% 40%-60% 程度 男性従業員の育児休業取得率 50%(2026 年 3 月期まで 50%(2029 年 3 月期まで 100.0% の年度平均 ) の年度平均 ) 教育研修投資額増加率 ( 新 ) - - 100% (2025 年度予算比 ) (※) 当社は、第 76 回定時株主総会において、社外取締役 ( 監査等委員 )として、女性取締役を1 名選任しています。 ご参考 [ 対象範囲 : 三栄コーポレーション・グループ] 指標実績 (2026 年 3 月期末 ) 目標 (2029 年 3 月期
06/25	15:00	9733	ナガセ
有価証券報告書－第51期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の向上、そして、株主の立場に立った企業価値の増大におき、事業環境の変化に対 応できる意思決定の機動化、各事業部門に対する監督機能の強化に取り組んでおります。 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は企業統治のための機関として取締役会および監査役会を設置しております。 取締役会は当社または当社グループ全体に及ぼす重要事項決定並びに取締役の業務執行状況の監督等を目的 とし、議長は代表取締役永瀬昭幸であります。取締役会の構成員は提出日 (2026 年 6 月 25 日 ) 現在、取締役 6 名 ( 内 2 名は社外取締役 )であり、氏名は(2) 役員の状況 1 1 役員一覧に記載し
06/25	15:00	6408	小倉クラッチ
有価証券報告書－第97期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
任を果たし、迅速かつ適正な経営判断と競争力の強化に取組み、グループ経営全般 にわたる企業価値の向上を目指します。 EDINET 提出書類 小倉クラッチ株式会社 (E01647) 有価証券報告書 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社であり、監査役会は有価証券報告書提出日現在、3 名 ( 内 2 名は社外監査役 )で構 成しております。監査役会は定められた監査方針に基づき、ガバナンスのあり方、その運営状況、経営活動の 監視及び監査を行う体制の強化を図っております。 取締役会は、有価証券報告書提出日現在、6 名 ( 社外取締役 1 名 )で構成されております。毎