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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	14:58	6998	日本タングステン
有価証券報告書－第115期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
由 当社は、監査等委員会設置会社であります。 有価証券報告書提出日 (2026 年 6 月 25 日 ) 現在の取締役は、10 名 ( 監査等委員である取締役 4 名を含む)であ り、うち社外取締役 5 名 ( 監査等委員である取締役 3 名を含む)であります。 なお、当社は、2026 年 6 月 26 日開催予定の定時株主総会の議案 ( 決議事項 )として、「 取締役 ( 監査等委員で ある取締役を除く。)5 名選任の件 」および「 監査等委員である取締役 3 名選任の件 」を提案しており、当該議 案が可決されると、取締役は、9 名 ( 監査等委員である取締役 4 名を含む)となり、うち社外取締役 5
06/25	14:57	7726	黒田精工
有価証券報告書－第82期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
延長あり) 2022 年 8 月 ~ ( 期限の定めなし) 2022 年 10 月 ~ ( 期限の定めなし) 2025.3.26~2033.9.30 シンジケート方式 株式会社みずほ銀行 黒田精工 ㈱ 2026.3.26 コミットメントライン契約 2026.3.31~2029.3.30 他 5 行 (※2) ※1 当社が株式会社日本共創プラットフォームと締結している資本業務提携契約には、当社の社外取締役候補者 1 名 を指名する権利を有する旨の合意、契約によって定められた株式保有割合を超えて当社の株式を保有することを 制限する旨の合意、事前承諾事項等に関する合意が含まれております。合意の内容等
06/25	14:53	5902	ホッカンホールディングス
有価証券報告書－第101期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
け株式報酬制度および従業員向け株式報酬制度に係る信託が保有する当社株式は含まれて いません。 (8) 【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 1 役員向け株式報酬制度 イ. 制度の概要 当社は、当社の取締役 ( 社外取締役を除く)に対し、取締役の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確 にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業 価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、信託を用いた役員向け株式報酬制度 ( 以下、「 本制 度 」といいます。)を導入しております。 本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託 ( 以下
06/25	14:53	2378	ルネサンス
有価証券報告書－第44期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
は、取締役 8 名で構成され、内 4 名は社外取締役であ ります。当社の経営方針及び経営戦略に関わる重要事項については、原則として、毎月開催される取締役会で審議 決定します。 ( 取締役会議長 : 岡本利治取締役会長 ) ( 執行会議 ) 執行役員 ( 有価証券報告書提出日現在 19 名 )で構成する執行会議を原則として毎月開催しております。業務執行 にかかる重要な事項を審議決定し、迅速な業務執行を図っております。執行会議の審議内容及び決定事項について は取締役会に報告されます。 ( 執行会議議長 : 望月美佐緒代表取締役社長執行役員 ) 取締役会及び執行会議の構成員は、「(2) 役員の状況
06/25	14:52	6331	三菱化工機
有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
務諸表上、自己株式として 処理しております。 32/124 (8) 【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 ( 役員報酬 BIP 信託制度 ) 1 取締役等に対する業績連動型株式報酬制度の概要 当社は、当社グループの中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的として当社 取締役 ( 社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。以下本項目において同じ。) 及び当社の取締役を兼務し ない委任契約の執行役員 ( 国内非居住者を除く。以下、取締役と併せて「 対象取締役等 」という。)を対象に業績 連動型株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導入しております。本制度は
06/25	14:52	4651	サニックスホールディングス
有価証券報告書－第48期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、 経営の監督機能、経営の公正性および透明性、コンプライアンス遵守等が十分機能する体制の構築を図るととも に、長期的な視点に基づいたコーポレート・ガバナンス体制を構築してまいります。 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査等委員会設置会社の形態を採用しております。当社が監査等委員会設置会社制度を採用した理由 は、構成員の過半数を社外取締役とする監査等委員会を設置し、監査等委員である取締役に取締役会における議 決権を付与することで、取締役会の監督機能を高めることにより、コーポレート・ガバナンスの一層の強化と経 営の公正性及び透明性の高度化を図ることを可能とするとともに、取締
06/25	14:51	4367	広栄化学
有価証券報告書－第165期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
」を制定しております。 (1)サステナビリティ情報全般に関する開示 1 ガバナンス及びリスク管理 当社は、サステナビリティに関する取り組みを重要課題と認識しており、その取り組みを加速させるための体制 を構築しております。取締役会の諮問機関として、代表取締役社長を委員長、社内取締役及び独立社外取締役をメ ンバーとする「サステナビリティ委員会 」を設置しており、2025 年度に計 2 回開催しております。取締役会に対し て課題に対する取り組み方針の提言や進捗に対する評価などの答申を行っております。また、経営会議の中に「サ ステナビリティ推進統括会議 」を設置しており、サステナビリティに関する方策の
06/25	14:50	6371	椿本チエイン
有価証券報告書－第116期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
://www.tsubakimoto.jp/)に掲載しておりますので、ご参照ください。 ・取締役会等の責務 経営環境の急激な変化の中で競争力を高め、遵法性、効率性、透明性のある経営を目指して執行役員制度を導入 し、取締役会による「 戦略策定および監督 」と執行役員による「 業務執行 」を明確に分離することにより、取締 役会の意思決定の充実および迅速化、戦略策定への注力、業務執行の監督機能の強化ならびに経営効率の向上を 図っております。社外取締役、社外監査役の選任を通じて取締役会の独立性を高めるとともに、経営の監督機 能・透明性を高め、企業価値の向上に努めております。 ・株主との対話 「 誠実で透
06/25	14:50	9769	学究社
有価証券報告書－第51期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の健全性・透明性・効率性の一層の向上、 ひいては継続的な企業価値の向上を目的として、2003 年 6 月開催の第 28 回定時株主総会の承認を経て指名委員会 等設置会社へ移行いたしました。取締役会は経営の監督に特化するとともに、社外取締役が過半数を占める委員 会を設置して経営監督機能の透明性の向上と独立性の強化を図り、業務執行を担当する機関として執行役を置い て、経営監督機能と業務執行機能を明確に分離しております。 EDINET 提出書類 株式会社学究社 (E04796) 有価証券報告書 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (a) 企業統治の体制の概要 1) 取締役会・役員体制
06/25	14:49	3034	クオールホールディングス
有価証券報告書－第34期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、企業理念、スローガン、クオールグループビジョン、クオールグループ企業行動憲章に基づい た企業活動を通じ、継続的に企業価値の向上を図ることが、株主の皆さまをはじめとして、患者さま、社員等全て のステークホルダーのご期待に応えるものと認識しております。 この実現のため、経営の健全性、透明性、効率性を確保する基盤として、コーポレート・ガバナンスの継続的強 化を経営上の重要課題としており、独立役員の要件を満たす社外取締役の選任により、経営監督機能を強化してお ります。さらに、株主・投資家との対話方針として、株主・投資家との対話を積極的に行うこととし、経営
06/25	14:48	1736	オーテック
有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
菱 UFJ 銀行東京都千代田区丸の内 1-4-5 360 2.29 株式会社大和バルブ東京都品川区西品川 1-1-1 360 2.29 計 ― 9,906 63.27 ( 注 )1. 当社は自己株式を1,443 千株保有しておりますが、上記大株主からは除外しております。 2. 当社は取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)に対する株式報酬制度 「 株式給付信託 (B BT)」を導入しており、株式会社日本カストディ銀行 ( 信託 E 口 )が当社株式 87 千株を保有しております。 なお、株式会社日本カストディ銀行 ( 信託 E 口 )が保有する当社株式については、自己株式に含
06/25	14:46	2395	新日本科学
有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
サステナビリティの取組みを中長期的な視野で体系的に拡充し推進させていく目的から、当 社取締役会の任意の諮問機関として「SDGs 委員会 」を設置し、毎月開催しています。SDGs 委員会は独立社外取締役 を委員長として、サステナビリティに関する重要な案件について審議・策定しています。取締役会ではSDGs 委員会 からの報告を基に、サステナビリティに関する基本方針や重要事項を決定の上、社内で取組みに関する監督が適切 に図られるよう体制を整えています。 持続的な企業価値の向上に向けて、「 社会課題の解決 」と「 経営基盤の強化 」の観点から、7つのマテリアリ ティ( 重要課題 )を特定しています
06/25	14:46	7443	横浜魚類
有価証券報告書－第92期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
営業部門と管理部門との間で相互牽制するシステムを構築しております。 当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制は、グループ全体に影響を及ぼす重 要な事項については、当社担当取締役と関係会社経営陣とが随時情報を交換し、必要に応じて会議を開催して多面 的な検討を得て慎重に決定する仕組みを設けております。 また管理部が関係会社の業績を毎月取りまとめて、当社担当取締役が毎月実施する定例取締役会で当該会社の業 績等について説明しております。 当社は経営の意思決定機能を持つ取締役会に対し、社外取締役 2 名、監査役 3 名中 2 名を社外監査役とすること で経営への監視機能を強化
06/25	14:45	4193	ファブリカホールディングス
有価証券報告書－第32期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
CEO 谷口政人が議長を務め、近藤智司、岩館徹、渡辺友太、奥岡征彦、杉 山浩一 ( 社外取締役 )、鬼頭耕平 ( 社外取締役 )の7 名の取締役で構成されており、会社運営方針、経営戦略、 重要事案等の事項について、社外取締役出席のもと審議及び意思決定を行っております。 原則として月 1 回の定時取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速な経営上の意思決定を行 える体制としております。 (b) 監査役会 当社の監査役会は、常勤監査役である中山敦彦 ( 社外監査役 )が議長を務め、杉山賢一 ( 社外監査役 )、遠山 健志 ( 社外監査役 )の3 名の監査役 ( 中山敦彦を除く2 名は
06/25	14:43	7458	第一興商
有価証券報告書－第51期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、中核課題の達成を一層推し進めるため、当社グループは東京証券取引所の規定する「コーポ レートガバナンス・コード」の趣旨を尊重し、様 々な施策をもってより強固なコーポレート・ガバナンスの構築 を目指してまいります。 EDINET 提出書類 株式会社第一興商 (E02824) 有価証券報告書 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a. 企業統治の体制の概要 当社の経営上の意思決定、執行及び監督に係る統治体制の概略は以下のとおりです。 ( 取締役会 ) 当社の取締役会は、社外取締役 2 名を含む6 名の取締役で構成されており、法令又は定款で定められた事項 や経営に関する基本方針等の重要事
06/25	14:43	3388	明治電機工業
有価証券報告書－第70期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
会社 (E02992) 有価証券報告書 ロ. 取締役会 取締役会は、独立社外取締役 3 名を含む計 7 名の取締役で構成され、原則として毎月 1 回の定例取締役会が 開催されます。取締役会は、a. 経営全体の戦略等の策定、b. 執行側による適切なリスクテイクを支える環境 整備、c. 執行の監督を主要な役割・責務とし、これらを果たすために付議基準に掲げられた事項の他、経営 上の重要事項について審議・決議を行うこととしております。 《 取締役会の構成及び各取締役のスキル・マトリックス》 当社は、「 日本のものづくりを強くする」という事業指針及び「 信頼すべては人から始まるお客様と共に 従業員と共に
06/25	14:41	4041	日本曹達
有価証券報告書－第157期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
あると認識しています。 EDINET 提出書類 日本曹達株式会社 (E00766) 有価証券報告書 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ. 企業統治の体制の概要 当社は監査等委員会設置会社であります。当社のコーポレート・ガバナンス体制は、取締役 10 名 ( 監査等委員で ある取締役 3 名を含む)からなる取締役会 (うち独立社外取締役 5 名 )を中心に構築されております。 取締役会 ( 原則月 1 回開催 )は、法令・定款で定められた事項及び「 取締役会規則 」で定められた経営上の重要 な( 一定金額以上等明確な基準に基づく) 意思決定、並びに各取締役の業務執行の監督を行
06/25	14:39	5071	ヴィス
有価証券報告書－第28期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
サステナビリティ委員会の設置 当社グループでは、パーパスである「はたらく人 々を幸せに。」を軸に、重点テーマを整理し、サステナビリ ティ経営をさらに加速させるための取組を拡大させていくことを目指しております。 当社では、事業活動における戦略を構築・推進すると同時に、環境への配慮、社会課題の解決、ガバナンスへ の取組みが事業活動と一体となった未来志向のサステナビリティについて取り組むため、取締役会の諮問委員会 として、サステナビリティ委員会を設置しております。 同委員会は、代表取締役会長を委員長、常務取締役コーポレートDiv. 長と社外取締役 1 名を委員として構成さ れ、原則として、半期ごとに開
06/25	14:38	6145	ＮＩＴＴＯＫＵ
有価証券報告書－第54期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
取締役 6 名 ( 社外取締役 3 名 を含む)、監査役 3 名 ( 社外監査役 2 名を含む)で構成され、うち社外取締役 2 名及び社外監査役 2 名が独立役 員となっております。 また、業務執行機能の強化を目的に経営戦略会議を置くとともに、リスクマネジメントの強化のため執行役員 からなるリスク管理委員会を設置しております。 さらに、取締役会の機能の独立性、客観性と説明責任の強化を目的に、任意のガバナンス委員会、指名委員 会、報酬委員会を設置しております。従って、現体制において、経営の監督機能は十分に果たされており、当社 の目指す効率性と健全性の高い経営体制が構築できているものと考えておりま
06/25	14:38	5945	天龍製鋸
有価証券報告書－第173期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(%) 2,215,800 ― 2,215,800 19.88 計 ― 2,215,800 ― 2,215,800 19.88 (8) 【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 1 役員・従業員株式所有制度の概要 取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)、取締役を兼務しない執行役員並びに相談役及び 顧問に対して、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の 価値共有を進めることを目的に、2025 年 6 月 26 日開催の第 172 期定時株主総会の決議に基づき、取締役 ( 監査等委 員である取締役及び社外取締役を除く。)を対象とする譲渡制限付株式報酬