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「 社外取締役 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/24 | 15:30 | 6707 | サンケン電気 |
| 有価証券報告書－第109期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 各部会及びテーマ別チームを配置しています。サステナビリティ委員 会は、ESG 担当役員の川嶋勝巳を委員長とし、各部会・チームからの報告を基に、サステナビリティに関する 方針、戦略、重要課題 (マテリアリティ)、リスク及び機会への対応策について審議・決定するとともに、その 進捗状況を定期的に確認しています。 サステナビリティ委員会での審議内容は、原則として年 2 回以上、業務執行の最高意思決定機関である経営会 議を経て取締役会に付議・報告され、取締役会はこれらの内容を踏まえ、中長期的な経営戦略への反映状況を監 督しています。 また、2024 年度より、社外取締役がオブザーバーとして同委員会に出席 | |||
| 06/24 | 15:30 | 5033 | ヌーラボ |
| 有価証券報告書－第23期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 【コーポレート・ガバナンスの状況等 】 (1)【コーポレート・ガバナンスの概要 】 1 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、企業経営の透明性・公正性を確保し、持続 的な成長と中長期的な企業価値の向上のためにはコーポレート・ガバナンスの強化及び充実が重要な経営課 題であると認識し、整備を行っております。 EDINET 提出書類 株式会社ヌーラボ(E37435) 有価証券報告書 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a. 企業統治の体制の概要 当社は、監査役会設置会社であります。取締役は4 名 (うち社外取締役 1 名 | |||
| 06/24 | 15:30 | 6485 | 前澤給装工業 |
| 有価証券報告書－第70期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| めます。 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役会設置会社であり、取締役会および監査役会を設置しております。また、取締役会の諮問機関 として、任意の指名委員会・報酬諮問委員会を設置しております。 イ. 取締役会は、取締役 5 名 (うち社外取締役 2 名 )で構成しており、少人数による迅速な意思決定を行う体制 としております。取締役会は原則毎月 1 回開催し、取締役会規程に従い、経営目標・経営戦略等重要な事業戦 略その他必要な重要事項を決定しております。 ※ 当社は、2026 年 6 月 25 日開催予定の定時株主総会の議案 ( 決議事項 )として「 取締役 6 名 | |||
| 06/24 | 15:30 | 5956 | トーソー |
| 有価証券報告書－第86期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 当社の各機関の構成員は以下のとおりであります。 役職名氏名取締役会監査等委員会指名・報酬委員会 代表取締役社長八重島真人議長 〇 取締役滝澤靖久 ○ 取締役森木圭子 ○ 取締役齋藤博一 ○ 委員長 ○ 社外取締役江角英樹 ○ 〇 委員長 社外取締役尾 﨑 毅 ○ 〇 ○ 取締役会は、取締役 3 名 ( 監査等委員である取締役を除く。)と、監査等委員である取締役 3 名 (うち2 名が社 外取締役 )で構成され、業務執行の意思決定および監督を行う機関として、原則月 1 回、必要に応じて臨時取締 役会を開催しております。定例取締役会は、月次のグループ業績報告をはじめ、当社グループの経営に関する | |||
| 06/24 | 15:30 | 2148 | アイティメディア |
| 有価証券報告書－第27期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 経営環境を踏まえ、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいりま す。 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査等委員会設置会社であります。複数の社外取締役を含む監査等委員である取締役が取締役会の議 決権を有し、また過半数の社外取締役で構成される独立性の高い監査等委員会が内部監査担当部門及び会計監査 人と適切に連携して監査を行い、業務の適正性及び内部統制の実効性を確保することで、経営に対する監査・監 督機能の更なる強化を図り、中長期的な企業価値の向上を実現するための機関設計として本体制を採用しており ます。 また、当社は、取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会 | |||
| 06/24 | 15:30 | 3182 | オイシックス・ラ・大地 |
| 有価証券報告書－第29期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、サステナビリティ課題への対応を経営における重要課題の一つであると認識し、取締役会にお いてサステナビリティに関するグループポリシーの承認、重要課題 (マテリアリティ)の特定を実施しておりま す。グループESG 委員会は、代表取締役社長が委員長を務め、サステナビリティ関連の目標設定及び進捗状況の管 理、気候変動やグループの中長期的なESG 課題に対する戦略の立案、重要課題 (マテリアリティ)の選定、サステナ ビリティ関連リスク・機会の分析等を行っております。監査役、社外取締役もアドバイザーとして関与するととも に、委員会での議事内容については年 2 回、取締役会及び経営会議への報告を行う体制を整備し | |||
| 06/24 | 15:30 | 3183 | ウイン・パートナーズ |
| 有価証券報告書－第13期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| グループ各社を適切に統治し、経営の公平性、透明性を高め、ステークホルダーとの信頼関係の構築に努 めます。 2 企業統治の体制の状況等 イ. 企業統治の体制の基本説明 当社は提出日 (2026 年 6 月 24 日 ) 現在、複数の社外取締役を含む監査等委員である取締役に取締役会におけ る議決権を付与することで、取締役会の監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図 る目的で、監査等委員会設置会社を選択しております。また、社外取締役については、一般株主の利益を守る 独立役員として社外での経験に基づく見識から、経営の監督とチェック機能を高めております。 ロ. 会社の機関及び内部統 | |||
| 06/24 | 15:30 | 3542 | ベガコーポレーション |
| 有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| る基本的な考え方を実現するためには、他の体制よりも優位性があると判断 しております。 ・過半数を社外取締役で構成する監査等委員会を置く監査等委員会設置会社に移行することにより、取締役会 の監督機能の強化を図り、経営の透明性の確保と効率性の向上を図ることができるため。 ・取締役会は、業務執行取締役に対し業務執行の決定を大幅に委任することが可能であり、また、業務執行取 締役は、その指揮の下で責任の明確化を図りつつ重要な課題に迅速かつ柔軟に対応することができるため。 本書提出日現在、当社のコーポレート・ガバナンスの体制の概要は、以下のとおりであります。 24/73 EDINET 提出書類 株式会社 | |||
| 06/24 | 15:30 | 5021 | コスモエネルギーホールディングス |
| 有価証券報告書－第11期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、業績連動型株式報酬制度 ( 以下、「 本制度 」という。)を導入しております。 本制度は、当社が拠出する報酬額を原資として当社株式を信託を通じて取得し、対象者に株式交付が行われる株式 報酬制度です。制度の詳細につきましては、「4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (4) 役員の報酬等 」をご 参照ください。 2 本制度の対象となる当社株式等の交付等の対象者 ・当社の取締役 ( 社外取締役、業務を執行しない取締役、監査等委員である取締役及び国内非居住者を除く。) ・当社の執行役員 ( 国内非居住者を除く。) 3 対象会社が拠出する金員の上限 本制度に基づき当社が毎年設定する信託について、対象期間 | |||
| 06/24 | 15:30 | 9780 | ハリマビステム |
| 有価証券報告書－第64期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| は名称 ( 自己保有株式 ) 株式会社ハリマビステム 所有者の住所 横浜市西区みなとみらい 2-2-1 自己名義 所有株式数 ( 株 ) 他人名義 所有株式数 ( 株 ) 2026 年 3 月 31 日現在 所有株式数 の合計 ( 株 ) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合 (%) 709,800 ― 709,800 7.37 計 ― 709,800 ― 709,800 7.37 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 ( 譲渡制限付株式報酬制度 ) 当社は、2023 年 6 月 29 日開催の第 61 回定時株主総会において、当社の取締役 ( 監査等委員である取締役、社外取 締役を | |||
| 06/24 | 15:30 | 9445 | フォーバルテレコム |
| 有価証券報告書－第31期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| (E04476) 有価証券報告書 B. 会社の機関の内容 a. 取締役会 提出日 (2026 年 6 月 24 日 ) 現在、当社の取締役会は代表取締役社長行辰哉が議長を務めております。その 他メンバーは取締役山本忠幸、取締役小林寛丈、取締役谷井剛、取締役 ( 常勤監査等委員 ) 指田直木、取 締役 ( 監査等委員 ) 和田芳幸、取締役 ( 監査等委員 ) 髙山梢の合計 7 名 (うち社外取締役 2 名 )で構成され ております。毎月の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会は、法 令・定款に定められた事項のほか、取締役会規程に基づき重要事項を決議し、各取締役の業務執 | |||
| 06/24 | 15:30 | 9409 | テレビ朝日ホールディングス |
| 有価証券報告書－第86期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 価証券報告書提出日 (2026 年 6 月 24 日 ) 現在、取締役会議長は 代表取締役社長篠塚浩が、監査等委員会委員長は取締役 ( 監査等委員常勤 ) 長田明がそれぞれ担当しております。 また、当社では、経営陣幹部・取締役 ( 監査等委員である者を除く。)の指名及び報酬についての方針並びに決 定の手続き等について、独立社外取締役の適切な助言と関与を求める観点から、指名・報酬委員会を設置しており ます。同委員会は、コーポレート・ガバナンスの強化・充実を図るため、経営陣幹部・取締役 ( 監査等委員である 者を除く。)の選定及び解職、報酬などに関する審議及び取締役会への答申をはじめとする権限を持 | |||
| 06/24 | 15:30 | 195A | ＭＵＳＣＡＴ ＧＲＯＵＰ |
| 有価証券報告書－第10期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、コーポレートガバナンスの継続的な向上に努めていく方針で あります。 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役制度を採用しており、取締役会、監査役会及び会計監査人を設置しております。当社の現状の事 業規模及び事業特性を踏まえると、監査役会による監査と社外取締役による取締役会での監督を組み合わせた現 行体制が、経営の機動性と監督機能のバランスを確保するうえで適切であると判断していることから、当該体制 を採用しております。 ■ 取締役会取締役会は、代表取締役大久保遼、取締役大南洋右、取締役森岡祐平の社内取締役 3 名及 び社外取締役村山利栄、髙橋祥子の計 5 名で構成されております。取締役 | |||
| 06/24 | 15:30 | 7127 | 一家ホールディングス |
| 有価証券報告書－第5期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| で、社員一人ひとりが自身の課題や階層に合わせ必要なことを体系的に学ぶことができます。 2 元気塾 複数の飲食経営者であり、サービスや人材育成に深い知見を有している、当社社外取締役の赤塚元気氏に よる体系的サービス研修プログラムを毎月実施しております。実際の現場での経験を活かした、具体的な サービスについてのケーススタディを通じてサービススキルやサービスマインドを学ぶことができます。 3 入社研修・ルーキーセミナー 新卒 1 年目社員向けの理念教育、社会人として基礎を身につけるための研修プログラム。入社後に代表取 締役社長の武長太郎自ら、創業の想いの共有や理念研修を行うことで理念浸透を図るほか | |||
| 06/24 | 15:30 | 4598 | ＤｅｌｔａーＦｌｙ Ｐｈａｒｍａ |
| 有価証券報告書－第16期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ. 会社の機関の基本説明 当社は、取締役会及び監査役会設置会社であります。当社の経営上の意思決定、執行及び監督に関する機関 は、以下のとおりであります。 a. 取締役会 取締役会は、経営上の重要な事項に関する意思決定機関及び取締役の職務執行の監督機関として機能して おり、当社の取締役会は、本書提出日現在、代表取締役社長江島淸、取締役の飯塚健蔵、黒滝健一、岸井幸 生、小南欽一郎及び谷口明史の6 名 (うち岸井幸生、小南欽一郎、谷口明史の3 名は社外取締役でありま す。)で構成されております。取締役会は、原則として月 1 回の定時取締役会を | |||
| 06/24 | 15:20 | 6436 | アマノ |
| 有価証券報告書－第110期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 社は、2016 年 6 月 29 日開催の第 100 回定時株主総会において、当社の取締役 ( 社外取締役、国外居住者を除 く。) 及び委任契約を締結している執行役員 ( 国外居住者を除く。以下、取締役と併せて「 取締役等 」とい う。)を対象として、2017 年 4 月から開始した第 7 次中期経営計画期間に連動した新しい株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導入することを決議いたしました。 また、当社子会社 3 社 (アマノマネジメントサービス株式会社、アマノメンテナンスエンジニアリング株式会 社、株式会社アマノエージェンシー。以下 「 対象子会社 」といい、当社と対象子会社を | |||
| 06/24 | 15:19 | 9513 | 電源開発 |
| 有価証券報告書－第74期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 開発株式会社 (E04510) 有価証券報告書 (8) 【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 当社は、2022 年 6 月 28 日開催の第 70 回定時株主総会において、社外取締役を除く取締役 ( 監査等委員であるもの を除く。以下 「 取締役 」という。) 及び執行役員 ( 取締役を兼務するものを除く。以下、取締役を含み、「 取締役 等 」という。)を対象とした株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導入することを決議しております。ま た、2025 年 6 月 26 日開催の取締役会において、本制度の継続及び金銭の追加拠出を決議しております。 1 本制度の概要 本制度は、当社が | |||
| 06/24 | 15:19 | 8999 | グランディハウス |
| 有価証券報告書－第35期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 反映いたしますが、当社は独立性の高い社外取締役 4 名 (いずれも監査等委員 )を選任することにより、客観性や公正性、相互監督の実効性の確保・強化を図って おります。 なお、当社は取締役会の決議により、会社法第 399 条の13 第 5 項に掲げる事項を除いた重要な業務執行の決 定の全部又は一部を取締役に委任できる旨定款に定めておりますが、当面、取締役への委任は行わない予定 です。 取締役会の構成員は、佐山靖 ( 議長。代表取締役社長 )、林裕朗、齋藤淳夫、谷英樹、髙橋加奈、千頭力 ( 社外取締役 )、小林健彦 ( 社外取締役 )、吉野徹 ( 社外取締役 )、森田晃文 ( 社外取締役 )であり | |||
| 06/24 | 15:18 | 3979 | うるる |
| 有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 款の適合の確認を行っております。 当社のコーポレート・ガバナンスの体制の概要は以下のとおりです。 イ取締役会 取締役会は、常勤の取締役 2 名 ( 星知也 / 代表取締役社長 CEO・桶山雄平 / 取締役副社長 COO)と非常勤の社外 取締役 2 名 ( 市川貴弘・松岡剛志 )で構成されております。取締役会は、原則として毎月 1 回定期的に開催し、 経営の最高意思決定機関として、重要な経営事項の審議及び意思決定を行います。また、迅速な意思決定が必 要な課題が生じた場合には、適宜、臨時取締役会を開催することになっております。取締役会には、監査役が 毎回出席し取締役の業務執行の状況の監査を行ってお | |||
| 06/24 | 15:17 | 3289 | 東急不動産ホールディングス |
| 有価証券報告書－第13期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ) 1 株式交付信託の概要 当社は、2021 年 6 月 25 日開催の第 8 回定時株主総会の決議に基づき、中長期的な業績の向上による企業価値の 増大に貢献する意識を高めることを目的として、取締役 ( 社外取締役及び非業務執行取締役を除きます。) 及び 執行役員 ( 当社の取締役会により定める者に限ります。以下、取締役と併せて「 取締役等 」といいます。)に対 する報酬として、2018 年 3 月期より導入していた信託を用いた株式報酬制度 ( 以下、「 本制度 」といいます。) の内容を一部変更したうえで継続導入しております。 本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託 (2018 | |||