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発表日	時刻	コード	企業名
06/24	15:33	4288	アズジェント
有価証券報告書－第29期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
係者の利益を重視し、経営環境の把握や経営判断の迅速化を図るとと もに、透明性確保のために経営チェック機能の充実に努めております。 EDINET 提出書類 株式会社アズジェント(E05201) 有価証券報告書 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社はコーポレート・ガバナンス体制として、取締役会、監査役会及び会計監査人を設置しております。 また、提出日 (2026 年 6 月 24 日 ) 現在、外部の視点からの経営監督機能を強化するため、社外取締役 1 名及び 社外監査役 3 名を選任しております。これら各機関の相互連携により、経営の健全性・効率性を確保できるもの と認識してい
06/24	15:33	9605	東映
有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
) ・第 102 期有価証券報告書の提出 ・第 103 期リスクマネジメント計画の進捗報告 ・コンプライアンス委員会からの報告について ・東映グループ統合報告書 2025の発行 ・第 7 回サステナビリティ委員会の審議内容及び決定 事項の報告 ( 次項 (ロ. 執行体制 ) 審議状況を参照 ) また、当社の取締役及び監査等委員である取締役は十分な知見・経験を有していると考えております。以下にて スキルマトリックスを記載しておりますので、ご参照ください。 < 社内及び社外取締役のスキルマトリックス> ロ. 執行体制 サステナビリティに関わるグループ全体の管理体系の構築と、サステナビリティ対応力の
06/24	15:32	6185	ＳＭＮ
有価証券報告書－第29期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
山直樹 < 議長 : 代表取締役執行役員社長 >、安田崇浩、小笠原康貴、本間俊之 ( 社外取締役、常勤監査等 委員 )、吉村正直 ( 社外取締役、監査等委員 )、相内泰和 ( 社外取締役、監査等委員 ) ※ 当社は、2026 年 6 月 25 日開催予定の定時株主総会の議案 ( 決議事項 )として「 取締役 3 名選任の件 」および「 監 査等委員である取締役 3 名選任の件 」を提案しており、当該各議案が承認可決されると、議長及び構成員は以下のと おりとなる予定です。なお、役員の役職等については、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議 事項の内容 ( 役職等 )を含めて記載し
06/24	15:32	4416	Ｔｒｕｅ　Ｄａｔａ
有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(デジタルトランス フォーメーション)という言葉が生まれる前から、そのサービスの原型を志向していた企業に位置づけられていま した。 2012 年に現行の経営体制への変更とともに、当社は消費財メーカー向けデータマーケティング事業を主軸に据 え、小売業をデータ基盤を構成する重要な事業パートナーと定義いたしました。以降、連携するID-POSデータを拡 大し、提供するソリューションの価値向上を図りながら持続的な売上成長を目指す成長路線へと経営方針を転換い たしました。 ガバナンス面では、取締役会の過半数を社外取締役に変更し、監査等委員会設置会社へ移行して経営の透明性と 監督機能を強化いたしました。また
06/24	15:32	3825	リミックスポイント
有価証券報告書－第23期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
を考慮 し、それらステークホルダーとの良好かつ円滑な関係の構築・維持に努めるとともに、健全な事業活動に 資する企業文化・風土を醸成する。 3. 会社情報を適時かつ適切に開示し、透明性を確保する。 4. 会社法上の機関設計は監査役会設置会社とし、独立社外取締役が中心的な役割を担う仕組みを構築し、取 締役会による業務執行の監督機能を実効化する。 5. 財務報告の信頼性確保をはじめとする内部統制システムの整備・運用を充実する。 6. 中長期的な株主の利益と合致する投資方針を有する株主との間で建設的な対話を行う。 2 企業統治の体制 イ. 企業統治の体制の概要およびその採用理由 当社は、本有価証券報告
06/24	15:32	9505	北陸電力
有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
締役会への付議事項について適宜審議する等、効率的な運営に努めている。 指名・報酬委員会は、必要に応じて開催し、3 名以上の社外取締役と代表取締役会長、代表取締役社長を構成 員として、個 々の業務実績も踏まえた取締役の選解任及び報酬等について審議している。 監査役会は、定期に開催し、監査に関する重要な事項について報告を受け、協議・決議を行っている。ただ し、必要あるときは随時開催することとしている。 なお、経営環境の変化に、より迅速に対応できる経営体制を構築するため、取締役の任期を1 年としており、 これにより株主からの経営監視の強化が図られている。 EDINET 提出書類 北陸電力株式会社
06/24	15:32	5253	カバー
有価証券報告書－第10期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
的な利益還元を行うことを目的とするものであります。 EDINET 提出書類 カバー株式会社 (E38478) 有価証券報告書 39/93 4【コーポレート・ガバナンスの状況等 】 (1)【コーポレート・ガバナンスの概要 】 1コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」をミッションとして定めており、当該ミッションの実践を 通じて、企業価値を増大していくことが、企業経営における基本であると認識しております。 継続的に企業価値を増大するために、コーポレート・ガバナンス体制の構築・改善は必要不可欠なものであ り、社外取締役による牽制、監査等委員会によ
06/24	15:31	1904	大成温調
有価証券報告書－第75期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
64,476 株については、上記の自己株式等には含まれてお りません。 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 1. 役員株式所有制度の内容 1 役員株式所有制度の概要 当社は、中長期的な業績向上及び企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的に、2025 年 6 月 24 日開 催の第 74 回定時株主総会決議に基づき、当社の取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。) 及 び社外取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)を対象とする信託を用いた株式報酬制度を導入しておりま す。 本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託 ( 以下、「 本信託 」)が当社株式
06/24	15:31	9799	旭情報サービス
有価証券報告書－第64期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(2026 年 3 月 31 日現在 )は次のとおりであります。 a. 取締役会 会社法等で定められた事項及び経営に関する重要事項について、迅速な経営判断・職務執行ができるよう に、審議、決議を行っております。議長は代表取締役社長濵田広徳が務め、宮下勇人、水野伸一、田茂義 之、水島克典、久保英資、石野洋子、田辺均の8 名で構成されております。なお、久保英資、石野洋子、田 辺均の3 名は社外取締役であります。 b. 監査役会 取締役の職務執行に対する監査機能を強化し、コーポレート・ガバナンスとコンプライアンスが有効に機 能することを目的としております。常勤監査役は上関孝昭が務め、三浦州夫、清水万
06/24	15:31	9311	アサガミ
有価証券報告書－第104期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
治の体制の概要および当該体制を採用する理由 当社は監査役制度を採用しており、取締役は13 名 (うち社外取締役 4 名 )であり、社外取締役による独立かつ中 立的な立場からの経営監視が図れるとともに、監査役 4 名 (うち社外監査役 2 名 )による監査体制、ならびに監査 役が会計監査人や内部監査室と連携を図る体制により、十分な執行・監督体制を構築しているものと考え、採用し ております。 企業統治の体制につきましては、当社は経営に関する機関として、株主総会、取締役会、監査役会のほか執行役 員会を設けており、これらの機関のほかにコンプライアンス委員会、内部統制委員会を設置しております
06/24	15:30	5021	コスモエネルギーホールディングス
有価証券報告書－第11期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、業績連動型株式報酬制度 ( 以下、「 本制度 」という。)を導入しております。 本制度は、当社が拠出する報酬額を原資として当社株式を信託を通じて取得し、対象者に株式交付が行われる株式 報酬制度です。制度の詳細につきましては、「4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (4) 役員の報酬等 」をご 参照ください。 2 本制度の対象となる当社株式等の交付等の対象者 ・当社の取締役 ( 社外取締役、業務を執行しない取締役、監査等委員である取締役及び国内非居住者を除く。) ・当社の執行役員 ( 国内非居住者を除く。) 3 対象会社が拠出する金員の上限 本制度に基づき当社が毎年設定する信託について、対象期間
06/24	15:30	9780	ハリマビステム
有価証券報告書－第64期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
は名称 ( 自己保有株式 ) 株式会社ハリマビステム 所有者の住所 横浜市西区みなとみらい 2-2-1 自己名義 所有株式数 ( 株 ) 他人名義 所有株式数 ( 株 ) 2026 年 3 月 31 日現在 所有株式数 の合計 ( 株 ) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合 (%) 709,800 ― 709,800 7.37 計 ― 709,800 ― 709,800 7.37 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 ( 譲渡制限付株式報酬制度 ) 当社は、2023 年 6 月 29 日開催の第 61 回定時株主総会において、当社の取締役 ( 監査等委員である取締役、社外取 締役を
06/24	15:30	9445	フォーバルテレコム
有価証券報告書－第31期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(E04476) 有価証券報告書 B. 会社の機関の内容 a. 取締役会 提出日 (2026 年 6 月 24 日 ) 現在、当社の取締役会は代表取締役社長行辰哉が議長を務めております。その 他メンバーは取締役山本忠幸、取締役小林寛丈、取締役谷井剛、取締役 ( 常勤監査等委員 ) 指田直木、取 締役 ( 監査等委員 ) 和田芳幸、取締役 ( 監査等委員 ) 髙山梢の合計 7 名 (うち社外取締役 2 名 )で構成され ております。毎月の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会は、法 令・定款に定められた事項のほか、取締役会規程に基づき重要事項を決議し、各取締役の業務執
06/24	15:30	9409	テレビ朝日ホールディングス
有価証券報告書－第86期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
価証券報告書提出日 (2026 年 6 月 24 日 ) 現在、取締役会議長は 代表取締役社長篠塚浩が、監査等委員会委員長は取締役 ( 監査等委員常勤 ) 長田明がそれぞれ担当しております。 また、当社では、経営陣幹部・取締役 ( 監査等委員である者を除く。)の指名及び報酬についての方針並びに決 定の手続き等について、独立社外取締役の適切な助言と関与を求める観点から、指名・報酬委員会を設置しており ます。同委員会は、コーポレート・ガバナンスの強化・充実を図るため、経営陣幹部・取締役 ( 監査等委員である 者を除く。)の選定及び解職、報酬などに関する審議及び取締役会への答申をはじめとする権限を持
06/24	15:30	195A	ＭＵＳＣＡＴ　ＧＲＯＵＰ
有価証券報告書－第10期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、コーポレートガバナンスの継続的な向上に努めていく方針で あります。 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役制度を採用しており、取締役会、監査役会及び会計監査人を設置しております。当社の現状の事 業規模及び事業特性を踏まえると、監査役会による監査と社外取締役による取締役会での監督を組み合わせた現 行体制が、経営の機動性と監督機能のバランスを確保するうえで適切であると判断していることから、当該体制 を採用しております。 ■ 取締役会取締役会は、代表取締役大久保遼、取締役大南洋右、取締役森岡祐平の社内取締役 3 名及 び社外取締役村山利栄、髙橋祥子の計 5 名で構成されております。取締役
06/24	15:30	7127	一家ホールディングス
有価証券報告書－第5期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
で、社員一人ひとりが自身の課題や階層に合わせ必要なことを体系的に学ぶことができます。 2 元気塾 複数の飲食経営者であり、サービスや人材育成に深い知見を有している、当社社外取締役の赤塚元気氏に よる体系的サービス研修プログラムを毎月実施しております。実際の現場での経験を活かした、具体的な サービスについてのケーススタディを通じてサービススキルやサービスマインドを学ぶことができます。 3 入社研修・ルーキーセミナー 新卒 1 年目社員向けの理念教育、社会人として基礎を身につけるための研修プログラム。入社後に代表取 締役社長の武長太郎自ら、創業の想いの共有や理念研修を行うことで理念浸透を図るほか
06/24	15:30	4598	ＤｅｌｔａーＦｌｙ　Ｐｈａｒｍａ
有価証券報告書－第16期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ. 会社の機関の基本説明 当社は、取締役会及び監査役会設置会社であります。当社の経営上の意思決定、執行及び監督に関する機関 は、以下のとおりであります。 a. 取締役会 取締役会は、経営上の重要な事項に関する意思決定機関及び取締役の職務執行の監督機関として機能して おり、当社の取締役会は、本書提出日現在、代表取締役社長江島淸、取締役の飯塚健蔵、黒滝健一、岸井幸 生、小南欽一郎及び谷口明史の6 名 (うち岸井幸生、小南欽一郎、谷口明史の3 名は社外取締役でありま す。)で構成されております。取締役会は、原則として月 1 回の定時取締役会を
06/24	15:30	6707	サンケン電気
有価証券報告書－第109期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
各部会及びテーマ別チームを配置しています。サステナビリティ委員 会は、ESG 担当役員の川嶋勝巳を委員長とし、各部会・チームからの報告を基に、サステナビリティに関する 方針、戦略、重要課題 (マテリアリティ)、リスク及び機会への対応策について審議・決定するとともに、その 進捗状況を定期的に確認しています。 サステナビリティ委員会での審議内容は、原則として年 2 回以上、業務執行の最高意思決定機関である経営会 議を経て取締役会に付議・報告され、取締役会はこれらの内容を踏まえ、中長期的な経営戦略への反映状況を監 督しています。 また、2024 年度より、社外取締役がオブザーバーとして同委員会に出席
06/24	15:30	5033	ヌーラボ
有価証券報告書－第23期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
【コーポレート・ガバナンスの状況等 】 (1)【コーポレート・ガバナンスの概要 】 1 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、企業経営の透明性・公正性を確保し、持続 的な成長と中長期的な企業価値の向上のためにはコーポレート・ガバナンスの強化及び充実が重要な経営課 題であると認識し、整備を行っております。 EDINET 提出書類 株式会社ヌーラボ(E37435) 有価証券報告書 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a. 企業統治の体制の概要 当社は、監査役会設置会社であります。取締役は4 名 (うち社外取締役 1 名
06/24	15:30	6485	前澤給装工業
有価証券報告書－第70期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
めます。 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役会設置会社であり、取締役会および監査役会を設置しております。また、取締役会の諮問機関 として、任意の指名委員会・報酬諮問委員会を設置しております。 イ. 取締役会は、取締役 5 名 (うち社外取締役 2 名 )で構成しており、少人数による迅速な意思決定を行う体制 としております。取締役会は原則毎月 1 回開催し、取締役会規程に従い、経営目標・経営戦略等重要な事業戦 略その他必要な重要事項を決定しております。 ※ 当社は、2026 年 6 月 25 日開催予定の定時株主総会の議案 ( 決議事項 )として「 取締役 6 名