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「 社外取締役 」の検索結果

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直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
04/10 15:30 8166 タカキュー
2026年２月期　決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表
整えるために、2024 年 5 月より監査等委員会設置会社へ移行し、新た に人員 2 名が社外取締役監査等委員に就任しております。 【グロースパートナーズ株式会社の支援 】 当社は、引続きグロースパートナーズ株式会社より以下の支援を受けることにより、同社のBtoC 型ビジネ ス、ECビジネスに関する知見、専門家によるマーケティング等のサポート機能、社外関与先との提携・連携等 といったシナジー創出の機会を最大限活用し、MD 改革、OMO 推進、顧客の囲い込み等の施策に取組み、事業の再 構築を図ってまいります。 ・当社への出資による資本の維持・増強 ・当社への役員派遣及びガバナンス体制の強化 ・当
04/10 15:30 2742 ハローズ
2026年２月期　決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表
、原材料の高騰等による商品価格の 上昇を背景に、既存店の売上高は堅調に推移しました。 このような状況の中で当社は、次の取組を行いました。 経営面におきましては、2025 年 3 月より250 店舗体制で営業収益 5,000 億円を達成させる長期ビジョン「 西日本 5000 億円構想 」 及び、2030 年 2 月期までに140 店舗体制で営業収益 2,800 億円を達成させる中期経営計画 「 瀬戸内 2814 計 画 」を開始しました。また、5 月に当社の取締役 ( 監査等委員である取締役、社外取締役及び非常勤取締役を除 く。)に対して、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えると
04/10 15:00 7811 中本パックス
2026年２月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
の取締役のうち社外取締 役を除く) 及び執行役員 ( 雇用型執行役員を除き、以下、取締役と併せて「 取締役等 」という)の報酬と当社の業 績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役等が株価上昇によるメリットだけでなく、株価下落リスクも株 主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、 取締役等に対する業績連動型株式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT-RS)」を導入しております。 (1) 取引の概要 本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託を通じて取得され、取締役等に対して、当社が 定める株式給付規程に従って、当社株式及
04/09 16:00 8125 ワキタ
2026年２月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
該当事項はありません。 2.その他の役員の異動 1 新任取締役候補者 取締役監査等委員 ( 常勤 ) 江口浩一郎 社外取締役監査等委員林信子 社外取締役監査等委員原慶子 2 退任予定取締役 取締役監査等委員 ( 常勤 ) 大野茂 社外取締役監査等委員青木克彦 3. 新任取締役候補者の略歴等 江口浩一郎 (えぐちこういちろう) 生年月日 1970 年 4 月 1 日 略歴 1993 年 4 月株式会社三和銀行 ( 現株式会社三菱 UFJ 銀行 ) 入行 2023 年 5 月太陽有限責任監査法人入社 2023 年 7 月同社パートナー人事部長 2026 年 2 月当社入社総務部部長付 ( 現任
04/09 15:30 2341 アルバイトタイムス
2026年２月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
方針の変更による前連結会計年度の連結財務諸表への影響はありません。 ( 連結範囲の重要な変更に関する注記 ) 当連結会計年度において、株式会社 WHOMの全株式を取得したため、連結の範囲に含めております。 ( 追加情報 ) ( 役員に対する業績連動型株式報酬制度に関する事項 ) 当社グループは、2021 年 4 月 8 日付取締役会において、当社取締役 ( 社外取締役を除きます。)の報酬と当 社の株式価値の連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有すること で、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、株式報酬制度 ( 以下
04/09 15:30 3382 セブン＆アイ・ホールディングス
2026年2月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
の育成・採用 」といった経営戦略と連動した人財政策が不可欠と捉え、企業カルチャー変革の実行、 DEI 推進、ワークライフバランス支援、能力開発・研修プログラムの強化、キャリア形成支援等を通じて、従業員 が成長を実感し、活躍できる環境整備に注力しています。 コーポレートガバナンスについては、独立社外取締役が過半を占める取締役会体制のもと、経営戦略の迅速な意 思決定と透明性・客観性向上のため、取締役会議長とCEOの役割を分離し、経営監督機能の強化を図っています。 また、指名・報酬委員会の独立性を確保し、取締役・監査役のスキルセット評価、業績連動型報酬の導入等を進め ています。 今後も、当社は「 持
04/09 13:30 8267 イオン
2026年２月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
)2026 年 2 月期 決算短信 3 「コーポレートガバナンス」に関する当期実施状況 当社は、企業価値を継続的に高める基盤づくりとして、「コーポレートガバナンス」の改革に継続的に取り組ん でいます。2003 年には、取締役会の経営の監督機能と業務執行機能を分離する「 委員会等設置会社 ( 現 : 指名委員会 等設置会社 )」に移行しました。また、当社では取締役の過半数を社外取締役とし、「 指名 」「 報酬 」「 監査 」の各 委員会の議長をすべて社外取締役とすることで、経営の透明性と公平性を一層高めています。2016 年にはグループ の企業経営と企業統治に関する基本姿勢等を示した
04/09 11:30 8194 ライフコーポレーション
2026年２月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
ポイントカード制度により付与したポイントの利用に備えるため、未利用のポ イント残高に対して、過去の利用実績率に基づき将来利用されると見込まれる額を計上しております。 なお、繰入額は販売促進費に含めております。 5 役員株式給付引当金 取締役業績連動株式交付規程に基づく取締役 ( 社外取締役および監査等委員である取締役を除く。) に対する当社株式の交付に備えるため、当連結会計年度末における株式給付債務の見込額に基づき計上 しております。 (4) 退職給付に係る会計処理の方法 1 退職給付見込額の期間帰属方法 退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法に
04/08 15:30 8570 イオンフィナンシャルサービス
2026年２月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
定した危機対応訓練 は、展開地域ごとに多様な被害シナリオをもとに実施しています。 この他、コーポレート・ガバナンス体制については、社外取締役のみで構成される取引 等審査委員会において、少数株主の利益保護の観点で議論する等、全てのステークホルダ ーの立場を踏まえて透明・公正な意思決定を行うために強化及び充実を図っています。 最後に「 気候変動等への対応 」については、イオングループの「 脱炭素ビジョン」に則 り、2040 年を目途に、店舗で排出するCO2を総量でゼロとする取り組みを推進しています。 また、気候変動に係る国際的な情報開示フレームワーク「 気候関連財務情報開示タスクフ ォース
04/07 15:30 1377 　サカタのタネ
2026年５月期第３四半期決算短信[日本基準]（連結） 決算発表
月 28 日開催の第 77 回定時株主総会決議に基づき、当社の取締役 ( 社外取締役を除く。) 並 びに執行役員 ( 以下 「 取締役等 」という。)に対する株式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT(=Board Benefit Trust))」( 以下 「 本制度 」という。)を導入しております。 1. 取引の概要 本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託 ( 以下、本制度に基づき設定される信託を「 本 信託 」という。)を通じて取得され、取締役等に対して、当社が定める役員株式給付規程に従って、当社株式 及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭 ( 以下 「 当社株式等
04/07 15:30 3222 ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス
2026年２月期　決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
・ホールディングス㈱ 社外取締役 ) 3 新任監査役候補 入江道之 ( 現イオンビッグ㈱ 常勤監査役 ) 4 退任予定監査役 代 々 城忠義 ( 現ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス㈱ 常勤監査役 ) 石本博文 ( 現ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス㈱ 社外監査役 ) (3) 新任取締役候補の略歴 氏名尾 﨑 英雄 (おざきひでお) 生年月日 1951 年 8 月 27 日生 略歴 1976 年 3 月 ㈱フジ入社 2000 年 5 月同社四国開発部長 2001 年 5 月同社取締役四国開発部長 2003 年 5 月同社取締役執行役員開発担当 2005 年 4 月同社取締役
04/07 15:00 8278 フジ
2026年２月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
) ( 役員向け株式交付信託 ) 当社は、2017 年 5 月 18 日開催の第 50 回定時株主総会決議に基づき、2017 年 7 月 10 日より、当社取締役 ( 社外取締役 及び非常勤取締役を除く。) 及び監査役 ( 非常勤監査役を除く。)( 以下 「 取締役等 」という。)に対する株式報酬 制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導入しています。 1 取引の概要 本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託が当社株式を取得し、当社が各取締役等に付与するポ イントの数に相当する数の当社株式が信託を通じて各取締役等に対して交付されるという、株式報酬制度です。ま た、取締役等が当社株式の
04/06 15:30 2685 アンドエスティＨＤ
2026年２月期　決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
日 ) 代表取締役社長福田泰生 ( 前当社専務取締役 ) 取締役会長福田三千男 ( 前当社代表取締役会長 ) 取締役木村治 ( 前当社代表取締役社長 ) 2.その他の役員の異動 ( 異動予定日 :2026 年 5 月 27 日 ) (1) 監査等委員でない新任取締役候補 専務取締役北村嘉輝 ( 現株式会社アダストリア代表取締役社長 ) 取締役林正武 ( 現当社グループ執行役員経営企画本部長 ) ( 注 ) 北村嘉輝氏は、2025 年 5 月 29 日開催の定時株主総会において、監査等委員でない取締役に選任さ れましたが、同年 8 月 31 日をもって辞任により退任しております。なお、同年 9 月 1 日付で、持株 会社体制移行に伴い、当社の連結子会社である株式会社アダストリア代表取締役社長に就任してお ります。 (2) 監査等委員でない退任予定取締役 取締役会長福田三千男 取締役木村治 社外取締役水留浩一 社外取締役リュウシーチャウ ― 21 ―