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発表日	時刻	コード	企業名
10/10	15:30	6668	アドテックプラズマテクノロジー
2025年8月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
8 月期決算短信 (2) 役員の異動 1 代表取締役の異動 該当事項はありません。 2 その他の役員の異動 該当事項はありません。 < 参考 > 2025 年 11 月 27 日開催予定の第 41 回定時株主総会並びに同日開催の取締役会において、以下の通り決定する予定であ ります。 役職 氏名 代表取締役社長森下秀法 専務取締役高原敏浩 取締役後藤浩樹 取締役坂谷和宏 社外取締役藤代祥之 社外取締役監査等委員藤井美代子 社外取締役監査等委員沖本秀幸 社外取締役監査等委員神原多恵 ( 注 ) ( 注 ) 神原多恵氏の戸籍上の氏名は、小松多恵であります。 - 19 -
10/10	15:00	7811	中本パックス
2026年２月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
、当中間連結会計期間より、当社取締役 ( 監査等委員である取締役、及びそれ以外の取締役のうち社外取 締役を除く) 及び執行役員 ( 雇用型執行役員を除き、以下、取締役と併せて「 取締役等 」という)の報酬と当社の 業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役等が株価上昇によるメリットだけでなく、株価下落リスクも 株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的とし て、取締役等に対する業績連動型株式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT-RS)」を導入しております。 (1) 取引の概要 本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託を通
10/10	15:00	8278	フジ
2026年２月期　第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
、2017 年 5 月 18 日開催の第 50 回定時株主総会決議に基づき、2017 年 7 月 10 日より、当社取締役 ( 社外取 締役及び非常勤取締役を除く。) 及び監査役 ( 非常勤監査役を除く。)( 以下 「 取締役等 」という。)に対する 株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導入しています。 1 取引の概要 本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託が当社株式を取得し、当社が各取締役等に付与す るポイントの数に相当する数の当社株式が信託を通じて各取締役等に対して交付されるという、株式報酬制度 です。また、取締役等が当社株式の交付を受ける時期は、原則として取締役等の退
10/09	15:31	9983	ファーストリテイリング
2025年８月期 決算短信〔ＩＦＲＳ会計基準〕（連結） 決算発表
の課題を特定し、各グローバル事業の経営者や担当執行役員と対応策について討議 しました。 ■ 正しい経営 (ガバナンス): 迅速で透明性のある経営を実現するために、各委員会ではオープンで活発な議論を 行っています。人権委員会では、カスタマーハラスメントの事案を報告し、課題と対応方針について議論したこと に加え、当社従業員向けホットラインのグローバルでの運用体制の強化策について、討議しました。指名報酬アド バイザリー委員会では、取締役に対する報酬体系や報酬額、社外取締役候補の指名方針について議論を行いまし た。また、リスクマネジメント委員会では、社内で発生した不正事案や第三者による当社情報システム
10/09	15:30	2341	アルバイトタイムス
2026年２月期 第２四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
千円、自己株式が1,506,207 千円 となっております。 8 株式会社アルバイトタイムス(2341) 2026 年 2 月期第 2 四半期 ( 中間期 ) 決算短信 ( 追加情報 ) ( 役員に対する業績連動型株式報酬制度 ) 当社グループは、2021 年 4 月 8 日付取締役会において、当社取締役 ( 社外取締役を除きます。)の報酬と当 社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有するこ とで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、株式報酬制度 ( 以 下、「 本制度 」といいます。)の導入を決議し
10/08	15:30	7730	マニー
2025年8月期 決算短信[日本基準]（連結） 決算発表
オリンパス( 株 ) 取締役 現 ( 株 ) 京三製作所社外取締役 兼松 ( 株 ) 社外取締役 ( 株 )アマダ社外取締役 取締役土屋奈生元 ( 株 )ラック社非常勤取締役 現 ( 株 )メイコー社外取締役 LINEヤフー( 株 ) 執行役員法務コーポレートビジネスユニットリード ( 注 ) 笹宏行氏、土屋奈生氏は、社外取締役の候補者であります。 ・再任取締役候補 (2025 年 11 月 19 日付 ) 取締役渡部眞也現内閣府日本医療開発機構審議会委員 愛媛大学医学系研究科ヘルスケアデータサイエンス講座客員教授 国立健康危機管理研究機構顧問 取締役髙橋一夫現当社常勤顧問 取締役髙井壽秀 取締役光
10/08	14:45	7256	河西工業
2025年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
ことに理解を得られるよう努めております。 ( 業績連動型株式報酬制度 ) 当社は、取締役 ( 社外取締役、監査等委員である取締役を除く) 及び執行役員 ( 以下あわせて「 取締役及び執行 役員 」という。)を対象に、中長期的視野をもって、業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目 的として、当社の業績と株式価値との連動性が高く、かつ透明性・客観性の高い報酬制度として、業績連動型株式 報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導入しております。 本制度に関する会計処理については、「 従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取 扱い」( 実務対応報告第 30
10/07	15:30	1377	サカタのタネ
2026年５月期第１四半期決算短信[日本基準]（連結） 決算発表
2024 年 6 月 1 日 至 2024 年 8 月 31 日 ) 当第 1 四半期連結累計期間 ( 自 2025 年 6 月 1 日 至 2025 年 8 月 31 日 ) 減価償却費 1,178 百万円 1,204 百万円 のれんの償却額 33 百万円 32 百万円 ― 11 ― 株式会社サカタのタネ(1377) 2026 年 5 月期第 1 四半期決算短信 ( 追加情報 ) ( 株式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT)」) 当社は、2018 年 8 月 28 日開催の第 77 回定時株主総会決議に基づき、当社の取締役 ( 社外取締役を除く。) 並 びに上席執行役員及び執行役員 ( 以下
10/06	15:30	6734	ニューテック
2026年2月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
第 2 四半期決算短信 ( 連結 ) (4) 中間連結財務諸表に関する注記事項 ( 継続企業の前提に関する注記 ) 該当事項はありません。 ( 追加情報 ) ( 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分 ) 当社は、2025 年 6 月 26 日開催の取締役会において決議いたしました当社の取締役 ( 監査等委員である取締役及び 社外取締役を除きます。以下 「 対象取締役 」といいます。)に対する譲渡制限付株式報酬と当社の従業員に対する 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分について、2025 年 7 月 25 日に払込手続きが完了いたしました。 1. 自己株式の処分の概要 1 払込期日 2025
10/03	15:30	3612	ワールド
2026年２月期 第２四半期（中間期）決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表
性・客観性・独立性を担保すると共に、自由闊達な議論、建設的な意見交 換を通じた、ガバナンス向上を追求しております。2025 年 5 月に社外取締役 1 名を交代すると同時に、コーポレ ートガバナンスの更なる高度化に向けて、社外取締役が取締役会議長を務めております。 ・サステナビリティに関する取り組みは、代表取締役社長執行役員のもと組織されるサステナブル委員会の下に 担当役員及び担当部署を設置し、推進しております。また、独立社外取締役が過半以上の取締役会では、社長及 びサステナブル委員から定期的に報告を受け、その進捗の監視・監督を行っております。 ■ 人的資本経営 ・ESGそれぞれの施策と連動し
09/26	17:00	6594	ニデック
(訂正・数値データ訂正）「2025年３月期 決算短信〔IFRS〕（連結）」の一部訂正について 決算発表
動 該当なし 2) 取締役の異動 新任社外取締役 ( 常勤監査等委員 ) 候補 (6 月 20 日付 ) 吉井浩 ( 元大阪国税局長 ) ( 注 ) 吉井浩氏は、社外取締役 ( 独立役員 ) 候補者です。 退任予定取締役 ( 常勤監査等委員 )(6 月 20 日付 ) 村上和也 ( 現取締役 ( 常勤監査等委員 )) ( 注 ) 村上和也は、同日付で非常勤顧問に就任予定です。 3) 補欠の社外取締役 ( 監査等委員 )の任期満了 (6 月 20 日付 ) 滝口広子 ( 現補欠の社外取締役 ( 監査等委員 )) ( 本名玉泉広子 ) ( 注 ) 同氏は旧姓を職務上の氏名としています。 ( 注
09/26	15:30	2742	ハローズ
2026年２月期　第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表
常の買物での生活防衛意識 はさらに強まり、低価格志向が続きました。一方、スーパーマーケット業界では、原材料の高騰等による商品価格の 上昇を背景に、既存店の売上高は堅調に推移しました。 このような状況の中で当社は、次の取り組みを行いました。 経営面におきましては、2025 年 3 月より250 店舗体制で営業収益 5,000 億円を達成させる長期ビジョン「 西日本 5000 億円構想 」 及び、2030 年 2 月期までに140 店舗体制で営業収益 2,800 億円を達成させる中期経営計画 「 瀬戸内 2814 計 画 」を開始しました。また、5 月に当社の取締役 ( 監査等委員である取締役、社
09/18	15:30	3242	アーバネットコーポレーション
（訂正・数値データ訂正） 「2025 年６月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正に関するお知らせ 決算発表
6 月期 31,417,610 株 ( 注 ) 期末自己株式数には、当社及び一部の連結子会社の取締役 ( 社外取締役は除く。) 並びに当社の従業員に 対し、信託を用いた株式報酬制度の導入により採用した信託口が保有する当社株式を含めており、信託口 が保有する当社株式を期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。 ( 参考 ) 個別業績の概要 2025 年 6 月期の個別業績 (2024 年 7 月 1 日 ~2025 年 6 月 30 日 ) (1) 個別経営成績 (% 表示は対前期増減率 ) 売上高営業利益経常利益当期純利益 百万円 % 百万円 % 百万円 % 百万円
09/12	16:00	3399	丸千代山岡家
2026年１月期　第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(非連結) 決算発表
年 6 月 25 日より、当社取締役 ( 監査 等委員である取締役、及びそれ以外の取締役のうち社外取締役である者を除く。)に対して、中長期的な業績 向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的とし、業績連動型株式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT (=Board Benefit Trust))」( 以下、「 本制度 」といいます。)を導入しております。 1. 取引の概要 当社が拠出する金銭を原資として、本制度に基づき設定される信託を通じて当社株式を取得します。取得し た当社株式は、取締役に対して、当社が定める「 役員株式給付規程 」に従い、受益者要件を満たした者に当社 株式等を給付
09/12	16:00	3161	アゼアス
2026年4月期第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
係る償却費を含む。)は、次のとおりであります。 前第 1 四半期連結累計期間 ( 自 2024 年 5 月 1 日 至 2024 年 7 月 31 日 ) 当第 1 四半期連結累計期間 ( 自 2025 年 5 月 1 日 至 2025 年 7 月 31 日 ) 減価償却費 21,209 千円 32,626 千円 ( 追加情報 ) 取締役等に対する株式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT)」 当社は、当社取締役及び監査役 ( 社外取締役及び社外監査役を含みます。以下 「 取締役等 1」といいます。) の報酬と株式価値との連動性をより明確にし、取締役 ( 社外取締役を除きます。)が中長期的な業績
09/12	15:30	6037	楽待
2025年７月期　決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表
略歴 2011 年 4 月当社入社 2014 年 11 月当社営業部部長 2018 年 1 月当社マーケティング部部長 現在に至る 4. 役員の構成について 取締役会長 坂口直大 代表取締役社長藤江良 ※ 取締役 青柳進矢 取締役井原雄介 ※ 取締役菊池勇太 ※ 社外取締役 ( 非常勤 ) 林隆弘 社外取締役 ( 非常勤 ) 馬渕磨理子 社外監査役 ( 常勤 ) 近藤洋一 社外監査役 ( 非常勤 ) 寳角淳 社外監査役 ( 非常勤 ) 秋本壮 ※ 新任取締役候補者 役員人事は2025 年 10 月 24 日開催予定の定時株主総会ならびに総会終了後の取締役会・監査役会において決定する予定で す
09/12	15:30	3421	稲葉製作所
2025年７月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
. 当社は、取締役 (ただし、社外取締役を除く)を対象とする株式報酬制度に係る信託が保有する当 社株式を連結財務諸表において自己株式として計上しております。株主資本において自己株式とし て計上されている当該信託が保有する当社株式は、1 株当たり純資産額の算定上、期末発行済株式 総数から控除する自己株式に含めており、また、1 株当たり当期純利益金額の算定上、期中平均株 式数の計算において控除する自己株式に含めております。 1 株当たり純資産額の算定上、控除した当該自己株式の期末株式数は前連結会計年度 177,300 株、当 連結会計年度 128,700 株であり、1 株当たり当期純利益金額の算定上
09/12	15:30	3193	エターナルホスピタリティグループ
2025年７月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
行役員 (いずれも社外取 締役及び監査役を除きます。)( 以下、総称して「 対象役員 」といいます。)の報酬と当社の業績及び株式 価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目 的として、業績連動型株式報酬制度を導入しております。 (1) 取引の概要 本制度は、当社が定める「 役員株式給付規程 」に従って、対象役員に対して、その役位や業績達成度等に 応じて付与されるポイントに基づき、当社株式を給付する仕組みであります。なお、対象役員が当社株式の 給付を受ける時期は、原則として毎年一定の時期とし、対象役員が時価で当社株式の給付を受ける時期は、 原
09/12	15:30	2373	ケア２１
2025年10月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
) 割当予定先取締役 ( 社外取締役を除く。) 4 名 15,000 株 2. 処分の目的及び理由 当社は、2018 年 12 月 7 日の取締役会で取締役 ( 社外取締役を除きます。)( 以下、「 対象取締役 」といいま す。)の報酬と株式価値との連動性をより一層強めることにより、対象取締役に当社の企業価値の持続的な向上 を図るインセンティブを与えるとともに、対象取締役と株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とし て導入いたしました譲渡制限付株式報酬制度に基づき、2025 年 2 月 21 日開催の取締役会において、本自己株式処 分を決議いたしました。 - 9 - 株式会社ケア21
09/12	15:30	9743	丹青社
2026年１月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
会において、当社の取締役 ( 社外取締役、 監査等委員である取締役及び国外居住者は除きます。以下、「 取締役 」といいます。)を対象 として、報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な企業価値向上への貢献 意欲を高めるとともに、株主の皆様との利害共有を図ることを目的として、業績連動型株式報 酬制度 ( 以下、「 本制度 」といいます。)を決議し導入しております。 1 取引の概要 本制度は、役員報酬 BIP 信託と称される仕組みを採用いたします。役員報酬 BIP 信託と は、欧米の業績連動型株式報酬 (Performance Share) 制度及び譲渡制限付株式報酬