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発表日	時刻	コード	企業名
02/14	15:07	7089	フォースタートアップス
訂正有価証券報告書－第4期(2019/04/01－2020/03/31) 訂正有価証券報告書
部長菊池烈、取締 役兼タレントエージェンシー本部長恒田有希子、取締役兼アクセラレーション本部長清水和彦、取締役大原 茂、社外取締役齋藤太郎、社外取締役堀内雅生 )で構成されており、法令及び定款に定められた事項、経営の 基本方針、業務の意思決定のほか、取締役間の相互牽制による業務執行の監督を行っております。また、当社 では、経営陣による迅速な意思決定と業務執行を可能とするため、原則として月 1 回の定時取締役会の他、必 要に応じて臨時取締役会を開催するとともに、取締役会規程において、取締役会に付議すべき事項を具体的に 定めております。 ・監査役会 監査役会は、常勤社外監査役志磨純子を議長に、監査
02/14	15:07	7060	ギークス
訂正有価証券報告書－第15期(2021/04/01－2022/03/31) 訂正有価証券報告書
締役会は常勤取締役 3 名、非常勤取締役 ( 社外 )2 名で構成されており、2 名の常勤取締役が経営 管理本部とIT 人材事業本部をそれぞれ管掌しております。他の部門長には執行役員を選任しております。毎 月 1 回の定時取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会には監査役 3 名も 出席し、経営に関する重要事項や業務執行の決定のための監査機能を確保しております。 役名職名氏名 代表取締役社長 - 曽根原稔人 取締役経営管理本部長佐久間大輔 取締役 IT 人材事業本部長成末千尋 社外取締役 - 松島俊行 社外取締役 - 花井健 社外監査役 ( 常勤 ) - 佐 々 木
01/31	13:42	3674	オークファン
訂正有価証券報告書－第15期(2020/10/01－2021/09/30) 訂正有価証券報告書
の付与を行う可 能性があり、この場合、さらに1 株当たりの株式価値が希薄化する可能性があります。 また、2019 年 11 月 28 日開催の取締役会において、当社取締役 ( 社外取締役を除く)、当社執行役員及び従業員並 びに当社子会社の取締役、執行役員及び従業員に対して譲渡制限付株式報酬制度を導入することを決議いたしま した。 譲渡制限付株式報酬制度は、現時点において株式を割当てておりませんが、これらの株式が新株式発行により 付与された場合、ストックオプション制度と同様に当社の1 株当たりの株式価値が希薄化する可能性がありま す。 なお、本書提出日の前月末 (2021 年 11 月 30 日
01/31	13:21	3674	オークファン
訂正有価証券報告書－第14期(2019/10/01－2020/09/30) 訂正有価証券報告書
する可能性があります。 また、2019 年 11 月 28 日開催の取締役会において、当社取締役 ( 社外取締役を除く)、当社執行役員及び従業員並 びに当社子会社の取締役、執行役員及び従業員に対して譲渡制限付株式報酬制度を導入することを決議いたしま した。 譲渡制限付株式報酬制度は、現時点において株式を割当てておりませんが、これらの株式が新株式発行により 付与された場合、ストックオプション制度と同様に当社の1 株当たりの株式価値が希薄化する可能性がありま す。 なお、本書提出日の前月末 (2020 年 11 月 30 日 ) 現在、これらの新株予約権による潜在株式数は、971,000 株であ
01/31	13:00	3674	オークファン
訂正有価証券報告書－第13期(2018/10/01－2019/09/30) 訂正有価証券報告書
た、2019 年 11 月 28 日開催の取締役会において、当社取締役 ( 社外取締役を除く)、当社執行役員及び従業員並 びに当社子会社の取締役、執行役員及び従業員に対して譲渡制限付株式報酬制度を導入することを決議いたしま した。 譲渡制限付株式報酬制度は、現時点において株式を割当てておりませんが、これらの株式が新株式発行により 付与された場合、ストックオプション制度と同様に当社の1 株当たりの株式価値が希薄化する可能性がありま す。 なお、本書提出日の前月末 (2019 年 11 月 30 日 ) 現在、これらの新株予約権による潜在株式数は、1,050,400 株であ り、発行済株式総数
01/19	12:44	4653	ダイオーズ
訂正有価証券報告書－第54期(2021/04/01－2022/03/31) 訂正有価証券報告書
正な観点から管理・監督を行う体制を敷いております。 ( 当連結会計年度末現在における取締役会構成員の氏名等 ) 議長 : 代表取締役社長大久保真一 構成員 : 取締役副社長大久保洋・取締役萩原守・取締役佐藤雅敏 ( 社外取締役 ) 取締役西澤宏繁 ( 社外取締役 ) ※ 上記構成員の他、監査役は取締役会に出席することを要する旨を定めております。 ( 当連結会計年度末現在における監査役会構成員の氏名等 ) 議長 : 常勤監査役中川諭 構成員 : 監査役深山小兵衛 ( 社外監査役 ) ・監査役青嶋潤一 ( 社外監査役 ) (イ) 会社の機関・内部統制の関係を図式化すると以下のとおりになります
01/19	12:36	4653	ダイオーズ
訂正有価証券報告書－第53期(2020/04/01－2021/03/31) 訂正有価証券報告書
年信任を仰ぐとともに、監査 役及び監査役会については「 取締役の業務執行の監視機能 」と位置づけて、社外から有識者を招聘し、公正か つ厳正な観点から管理・監督を行う体制を敷いております。 ( 取締役会構成員の氏名等 ) 議長 : 代表取締役社長大久保真一 構成員 : 取締役副社長大久保洋・取締役萩原守・取締役佐藤雅敏 ( 社外取締役 ) 取締役西澤宏繁 ( 社外取締役 ) ※ 上記構成員の他、監査役は取締役会に出席することを要する旨を定めております。 ( 監査役会構成員の氏名等 ) 議長 : 常勤監査役中川諭 構成員 : 監査役深山小兵衛 ( 社外監査役 ) ・監査役青嶋潤一 ( 社外監査役
01/19	12:27	4653	ダイオーズ
訂正有価証券報告書－第52期(2019/04/01－2020/03/31) 訂正有価証券報告書
から管理・監督を行う体制を敷いております。 ( 取締役会構成員の氏名等 ) 議長 : 代表取締役社長大久保真一 構成員 : 取締役副社長大久保洋・取締役萩原守・取締役佐藤雅敏 ( 社外取締役 ) 取締役西澤宏繁 ( 社外取締役 ) ※ 上記構成員の他、監査役は取締役会に出席することを要する旨を定めております。 ( 監査役会構成員の氏名等 ) 議長 : 常勤監査役丹治勝秋 構成員 : 監査役深山小兵衛 ( 社外監査役 ) ・監査役青嶋潤一 ( 社外監査役 ) (イ) 会社の機関・内部統制の関係を図式化すると以下のとおりになります。 22/80EDINET 提出書類 株式会社ダイオーズ
01/19	12:24	4653	ダイオーズ
訂正有価証券報告書－第51期(2018/04/01－2019/03/31) 訂正有価証券報告書
とともに、監査 役及び監査役会については「 取締役の業務執行の監視機能 」と位置づけて、社外から有識者を招聘し、公正か つ厳正な観点から管理・監督を行う体制を敷いております。 ( 取締役会構成員の氏名等 ) 議長 : 代表取締役社長大久保真一 構成員 : 取締役副社長大久保洋・取締役萩原守・取締役佐藤雅敏 ( 社外取締役 ) 取締役西澤宏繁 ( 社外取締役 ) ※ 上記構成員の他、監査役は取締役会に出席することを要する旨を定めております。 ( 監査役会構成員の氏名等 ) 議長 : 常勤監査役丹治勝秋 構成員 : 監査役深山小兵衛 ( 社外監査役 ) ・監査役青嶋潤一 ( 社外監査役 ) (イ
01/19	12:22	4653	ダイオーズ
訂正有価証券報告書－第50期(2017/04/01－2018/03/31) 訂正有価証券報告書
画部長 ( 注 )4 1 平成 19 年 4 月同社取締役総務人事部長 平成 24 年 6 月当社社外監査役 平成 25 年 6 月当社社外取締役 ( 現任 ) 昭和 36 年 4 月 ㈱ 日本興業銀行 ( 現 ㈱みずほ 銀行 ) 入行 平成元年 6 月同行取締役 取締役 - 西澤宏繁 ( 注 )2 昭和 12 年 5 月 28 日生 平成 4 年 6 月同行常務取締役 平成 9 年 6 月 ㈱ 東京都民銀行代表取締役頭 取 平成 21 年 10 月企業再生支援機構代表取締役 ( 注 )4 1 社長 平成 27 年 6 月当社社外取締役 ( 現任 ) 監査役常勤丹治勝秋昭和 31 年 8 月
01/17	14:57	1400	ルーデン・ホールディングス
訂正有価証券報告書－第22期(2021/01/01－2021/12/31) 訂正有価証券報告書
危機に対しては、危機管理規定を制定し、リスクの予見とその管理、対応 に努めております。また、犯罪行為、不正行為等の未然防策として、社内通報制度を設け、相互牽制を図れる 仕組みを構築しております。さらに、重要な法的判断については、弁護士の立場で役員に就任している社外取 締役と社外監査役から、必要に応じて助言と指導を受ける体制を整えております。 ( 省略 ) 第 5【 経理の状況 】 1【 連結財務諸表等 】 (1)【 連結財務諸表 】 【 注記事項 】 ( 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項 ) 1. 連結の範囲に関する事項 ( 訂正前 ) (2) 主要な非連結子会社の名称等 Ruden Singapore Pte.Ltd. 非連結子会社は小規模であり、総資産、売上高、当期純損益 ( 持分に見合う額 ) 及び利益剰余金 ( 持分 に見合う額 ) 等は、連結財務諸表に重要な影響を及ぼさないため、連結の範囲から除外しております。 ( 訂正後 ) ( 削除 ) 3/3
12/26	12:22	3931	バリューゴルフ
訂正有価証券報告書－第18期(令和3年2月1日－令和4年1月31日) 訂正有価証券報告書
バリューゴルフ(E32108) 訂正有価証券報告書 4 【コーポレート・ガバナンスの状況等 】 (1) 【コーポレート・ガバナンスの概要 】 1 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「 世の中の『したい』を具現化する」という経営理念のもと、環境の変化や多様化する消費者ニーズ に対応し、社会の発展に寄与することを目指しております。その実現のためには、全てのステークホルダーから の信頼を得るべく、経営の健全性・効率性・透明性の高いがバンス体制を構築する必要があると考え、社外取締 役の充実を図るとともに執行役員制度の導入を行っております。このようなガバナンス体制を取ることにより
12/26	12:20	3931	バリューゴルフ
訂正有価証券報告書－第17期(令和2年2月1日－令和3年1月31日) 訂正有価証券報告書
会の決議により定め、当該基本方針の下で業務の適法性及び効率 性を確保し、リスクの管理を実行することにより、コーポレート・ガバナンスの体制を整備しております。 イ. 企業統治の体制の概要 (イ) 取締役会 取締役会は取締役 7 名 (うち、社外取締役 1 名 ) 及び監査役 3 名 (うち、社外監査役 2 名 )で構成され、年 度経営計画を定め、当社として達成すべき目標を明確化するとともに、部門ごとに業績目標を明確化し、そ の進捗を取締役会等で報告させております。取締役会規程に基づき、定例取締役会を毎月 1 回、又は必要に 応じて臨時取締役会を随時開催しており、当期においては取締役会は13 回開
12/26	12:17	3931	バリューゴルフ
訂正有価証券報告書－第16期(平成31年2月1日－令和2年1月31日) 訂正有価証券報告書
整備についての基本方針を取締役会の決議により定め、当該基本方針の下で業務の適法性及び効率 性を確保し、リスクの管理を実行することにより、コーポレート・ガバナンスの体制を整備しております。 イ. 企業統治の体制の概要 (イ) 取締役会 取締役会は取締役 7 名 (うち、社外取締役 1 名 ) 及び監査役 3 名 (うち、社外監査役 2 名 )で構成され、年 度経営計画を定め、当社として達成すべき目標を明確化するとともに、部門ごとに業績目標を明確化し、そ の進捗を取締役会等で報告させております。取締役会規程に基づき、定例取締役会を毎月 1 回、又は必要に 応じて臨時取締役会を随時開催しており、当期
12/06	16:12	2752	フジオフードグループ本社
訂正有価証券報告書－第23期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 訂正有価証券報告書
と考えております。そして、株主の皆様に対し、一 層の経営の透明性を高め、公正な経営を実現することを目指しております。 1 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ企業統治の体制の概要 当社取締役会は、取締役 5 名 (うち3 名は社外取締役 )、執行役員 7 名および監査役 3 名 (うち3 名は社外 監査役 )で構成されております。取締役会は経営の基本方針、法令及び定款で定められた事項並びに経営に関 する重要な事項を決定する機関として毎月 1 回開催し、必要に応じて適宜、臨時取締役会を開催しておりま す。 また、当社は会社法上の大会社として監査役 ( 会 )( 以下同じ。) 制度を
11/14	16:36	9082	大和自動車交通
訂正有価証券報告書－第115期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 訂正有価証券報告書
135 千株は、上記自己保有株式数には含まれておりません。 なお、当該株式数は「1 発行済株式 」の「 完全議決権株式 (その他 )」 欄に含まれております。 21/114EDINET 提出書類 大和自動車交通株式会社 (E04159) 訂正有価証券報告書 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 1. 取締役に対する業績連動型株式報酬制度の概要 当社は、2016 年 6 月 29 日開催の第 109 回定時株主総会において、当社取締役 ( 社外取締役を除く。以下同 じ。)へのインセンティブプランとして、2016 年度から業績連動型株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を 導入
11/14	16:34	9082	大和自動車交通
訂正有価証券報告書－第114期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 訂正有価証券報告書
の第 109 回定時株主総会において、当社取締役 ( 社外取締役を除く。以下同 じ。)へのインセンティブプランとして、2016 年度から業績連動型株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を 導入することを決議いたしました。本制度は取締役の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期 的な業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的とした報酬制度であります。 具体的には、役員報酬 BIP(Board Incentive Plan) 信託 ( 以下 「BIP 信託 」という。)と称される仕組 みを採用し、あらかじめBIP 信託により取得した当社株式を各事業年度の業績目標の達
10/28	16:00	3978	マクロミル
訂正有価証券報告書－第9期(令和3年7月1日－令和4年6月30日) 訂正有価証券報告書
金銭報酬等 対象となる 役員の員数 ( 名 ) 執行役 166 108 55 1 6 取締役 ( 社外取締役を除く) 8 8 - - 5 社外取締役 30 30 - - 4 計 204 146 55 1 11 ( 訂正後 ) 2022 年 6 月期における当社の取締役及び執行役に対する役員報酬は以下のとおりです。 役員区分 報酬等の総額 ( 百万円 ) 報酬等の種類別の総額 ( 百万円 ) 固定報酬業績連動報酬非金銭報酬等 対象となる 役員の員数 ( 名 ) 執行役 166 108 55 1 6 取締役 ( 社外取締役を除く) 8 8 - - 1 社外取締役 30 30 - - 4 計 204
10/21	11:05	9658	ビジネスブレイン太田昭和
訂正有価証券報告書－第55期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 訂正有価証券報告書
. 役員向け株式報酬制度の内容 1 役員向け株式報酬制度の概要 ( 訂正前 ) 当社は、2015 年 2 月 26 日開催の取締役会において、当社及び当社グループ会社 ( 以下併せて「 対象会社 」とい う。)の取締役 ( 社外取締役を除く。以下同様 )を対象とした、役員向け株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」とい う。)の導入について、2015 年 6 月 23 日開催の第 48 回定時株主総会に付議することを決議し、同株主総会におい て本制度の導入が承認されました。また、グループ会社の取締役に対する本制度の導入も、2015 年 6 月に開催さ れたグループ会社の定時株主総会において承認されて
10/14	15:36	3083	シーズメン
訂正有価証券報告書－第33期(令和3年3月1日－令和4年2月28日) 訂正有価証券報告書
する取組の基本的な考え方で あり、経営上のもっとも重要な課題のひとつと位置づけております。 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ. 企業統治の体制の概要 ・当社は、監査役設置会社であり、取締役 4 名 (うち社外取締役 1 名 )、監査役 3 名 (うち社外監査役 2 名 )を選任しております。 ・取締役会は定例として月 1 回開催し、経営と執行について決定、監視し、必要に応じて臨時取締役会を 開催することで、適時に経営戦略や業務計画の見直しができる体制になっております。監査役会は、定例 として月 1 回開催し、また、独立性の高い複数の社外監査役を選任し、監査機能を強化してお