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発表日	時刻	コード	企業名
10/06	12:18	6205	ＯＫＫ
訂正有価証券報告書－第162期(平成31年4月1日－令和2年3月31日) 訂正有価証券報告書
年 6 月 26 日開催の定時株主総会において、当社の取締役 ( 社外取締役及び監査等委員である取締役 を除く。) 及び当社と委任契約を締結している上席執行役員 (いずれも国内非居住者を除く。本制度の対象となる 取締役と併せて以下、「 取締役等 」という。)を対象に、業績連動型株式報酬制度 ( 以下、「 本制度 」という。) の導入を決議いたしました。 本制度は、これからの持続的成長を目指し、次の100 年に向けての基盤づくりを実施するために策定した中長期経 営計画の業績目標の達成度に応じて、業績連動型株式報酬を2020 年 3 月 31 日で終了する事業年度から取締役等に対 して支給するもの
10/06	12:05	6205	ＯＫＫ
訂正有価証券報告書－第161期(平成30年4月1日－平成31年3月31日) 訂正有価証券報告書
6 月 26 日開催の定時株主総会において、当社の取締役 ( 社外取締役及び監査等委員である取締役 を除く。) 及び当社と委任契約を締結している上席執行役員 (いずれも国内非居住者を除く。本制度の対象となる 取締役と併せて以下、「 取締役等 」という。)を対象に、業績連動型株式報酬制度 ( 以下、「 本制度 」という。) の導入を決議いたしました。 本制度は、これからの持続的成長を目指し、次の100 年に向けての基盤づくりを実施するために策定した中長期経 営計画 「Neo Challenge」の各ステージの業績目標の達成度に応じて、業績連動型株式報酬を2020 年 3 月 31 日で終 了す
10/06	11:53	6205	ＯＫＫ
訂正有価証券報告書－第160期(平成29年4月1日－平成30年3月31日) 訂正有価証券報告書
役 ( 現 ) 平成 28 年 6 月当社取締役 ( 監査等委員 )( 現 ) 平成 16 年 10 月弁護士登録 弁護士法人御堂筋法律事務所入所 平成 25 年 1 月弁護士法人御堂筋法律事務所 パートナー( 現 ) 平成 30 年 6 月当社取締役 ( 監査等委員 )( 現 ) 所有 株式数 ( 株 ) ( 注 )3 3,800 ( 注 )3 ― ( 注 )3 ― 計 25,850 ( 注 ) 1 取締役近藤忠夫、古川実、三浦善弘、岡田祐輝は、社外取締役であります。 2 平成 30 年 3 月期に係る定時株主総会終結の時から平成 31 年 3 月期に係る定時株主総会終結の時までであり ます
10/06	11:45	6205	ＯＫＫ
訂正有価証券報告書－第159期(平成28年4月1日－平成29年3月31日) 訂正有価証券報告書
) 平成 3 年 10 月監査法人トーマツ( 現有限責任監 査法人トーマツ) 入社 同 6 年 10 月公認会計士登録 同 20 年 10 月デロイトトーマツFA㈱( 現デロイ トトーマツファイナンシャルアド バイザリー( 同 )) 入社 ( 注 )3 同 27 年 5 月公認会計士三浦善弘事務所開設 ― ( 現 ) 同 27 年 6 月公認不正検査士登録 同 27 年 8 月 MYKアドバイザリー㈱ 代表取締役 社長 ( 現 ) 同 28 年 6 月当社取締役 ( 監査等委員 )( 現 ) 計 220,500 ( 注 ) 1 取締役近藤忠夫及び檜垣誠次並びに三浦善弘は、社外取締役であります
09/29	11:01	2150	ケアネット
訂正有価証券報告書－第26期(令和2年1月1日－令和2年12月31日) 訂正有価証券報告書
付株式報酬制度及び業績連動型株式報酬制度を導入しております。各報 酬限度額は、2007 年 6 月 27 日開催の定時株主総会において、ストック・オプションとしての新株予約権に よる報酬 40 百万円以内、2019 年 3 月 27 日開催の定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬年額 100 百万 円以内、年 280,000 株以内、2021 年 3 月 26 日開催の定時株主総会において、業績連動型株式報酬年 16,460 株以内 (いずれも社外取締役には支給しない)と決議されております。 なお、譲渡制限付株式報酬については、譲渡制限期間を2 年と定めており、その期間は譲渡を含む処分 がで
09/28	16:25	2191	テラ
訂正有価証券報告書－第17期(令和2年1月1日－令和2年12月31日) 訂正有価証券報告書
めております。構成員に ついては、「 第 4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (2) 役員の状況 」に記載のとお りであります。取締役会は毎月 1 回定期的に、また必要に応じて臨時に開催され、経営に関する重要事項につい ての報告、決議を行います。 (ⅱ) 監査等委員会 当社の監査等委員会は、監査等委員である取締役 4 名 ( 全員社外取締役 )で構成されております。構成員につい ては、「 第 4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (2) 役員の状況 」に記載のとおりで あります。監査等委員の連絡協働のため監査等委員会を毎月 1 回開催し、取締役 ( 監
09/28	11:01	4902	コニカミノルタ
訂正有価証券報告書－第117期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 訂正有価証券報告書
日本ケイデンス・デザイン・システムズ社 代表取締役社長 2000 年 1 月 SAPジャパン株式会社代表取締役社長 2006 年 5 月 LVJグループ株式会社代表取締役社長 2008 年 10 月ベタープレイス・ジャパン株式会社 代表取締役社長 2012 年 4 月オリンパス株式会社社外取締役 2012 年 8 月ヘイロー・ネットワーク・ジャパン株式会 社代表取締役社長 2014 年 4 月ザ・リアルリアル株式会社代表取締役社長 2016 年 1 月当社入社 2016 年 4 月執行役 ヘルスケア事業本部長 ( 現 ) 2017 年 4 月常務執行役 2018 年 4 月専務執行役 ( 現
09/14	16:10	9964	アイ・テック
訂正有価証券報告書－第62期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 訂正有価証券報告書
統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用しております。なお、取締役会の下に独立社外取締役を主要な構成員とする任意 の委員会等は設置しておりません。 取締役会は、取締役 9 名 ( 内、社外取締役 2 名 )で構成され、環境変化に対し迅速な経営判断ができるよ う少人数の体制としており、原則月 1 回開催し、経営上の重要事項の決定と業務執行の監督を行っておりま す。また、機動的な取締役会体制構築を目的に取締役の任期を1 年としております。なお、構成員につきま しては、(2)「 役員の状況 」1 役員一覧を参照ください。 以上から、常勤取締役は7 名となっており、取締役会長及び取締役社長が代表権を有
09/14	15:08	9964	アイ・テック
訂正有価証券報告書－第61期(平成31年4月1日－令和2年3月31日) 訂正有価証券報告書
)【コーポレート・ガバナンスの概要 】 1 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスを重要な経営課題であると認識し、経営環境の激しい変化に対応すべ く、経営の効率化・透明性、意思決定の迅速化、経営監督機能を充実するための整備を進めております。ま た、企業倫理向上及び法令遵守等のコンプライアンスの強化にも努めております。 EDINET 提出書類 株式会社アイ・テック(E01297) 訂正有価証券報告書 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ. 企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用しております。なお、取締役会の下に独立社外取締役を主要な
09/14	14:48	9964	アイ・テック
訂正有価証券報告書－第60期(平成30年4月1日－平成31年3月31日) 訂正有価証券報告書
・ガバナンスの概要 】 1 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスを重要な経営課題であると認識し、経営環境の激しい変化に対応すべ く、経営の効率化・透明性、意思決定の迅速化、経営監督機能を充実するための整備を進めております。ま た、企業倫理向上及び法令遵守等のコンプライアンスの強化にも努めております。 EDINET 提出書類 株式会社アイ・テック(E01297) 訂正有価証券報告書 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ. 企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用しております。なお、取締役会の下に独立社外取締役を主要な構成員とする任意 の委員
09/14	14:28	9964	アイ・テック
訂正有価証券報告書－第59期(平成29年4月1日－平成30年3月31日) 訂正有価証券報告書
任 ( 現任 ) 平成 17 年 7 月津島税務署長 平成 21 年 8 月粕谷興博税理士事務所開業 ( 現任 ) 平成 26 年 6 月監査役就任 ( 現任 ) ( 注 )4 3 ( 注 )4 8 ( 注 )4 5 ( 注 )5 - ( 注 )5 - ( 注 )5 - 計 1,342 ( 注 )1. 代表取締役社長大畑大輔は代表取締役会長大畑榮一の次男であります。 2. 取締役小松三朗は、社外取締役であります。 3. 監査役西野彰及び監査役粕谷興博は、社外監査役であります。 4. 平成 30 年 6 月 28 日開催の定時株主総会の終結の時から1 年間 5. 平成 30 年 6 月 28 日
09/14	14:18	9964	アイ・テック
訂正有価証券報告書－第58期(平成28年4月1日－平成29年3月31日) 訂正有価証券報告書
年 3 月静岡監査法人入所 ( 現任 ) 平成 21 年 7 月税理士法人西野総合会計代表社 員就任 ( 現任 ) 平成 22 年 6 月監査役就任 ( 現任 ) ( 注 ) 5 - 平成 17 年 7 月津島税務署長 監査役粕谷興博昭和 24 年 7 月 10 日生 平成 21 年 8 月粕谷興博税理士事務所開業 ( 現任 ) 平成 26 年 6 月監査役就任 ( 現任 ) ( 注 ) 5 - 計 1,786 ( 注 )1. 代表取締役社長大畑大輔は代表取締役会長大畑榮一の次男であります。 2. 取締役小松三朗は、社外取締役であります。 3. 監査役西野彰及び監査役粕谷興博は、社外監査役で
09/08	14:49	5463	丸一鋼管
訂正有価証券報告書－第87期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 訂正有価証券報告書
( 自社株式の取 得 )」とする。なお、社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみ支払うこととする。 < 省略 > ( 訂正後 ) 当社の取締役報酬制度は、固定報酬として「 基本報酬 」、「 譲渡制限付株式報酬 ( 株式報酬 )」、業績連動 報酬として、毎年の業績に応じて支給される「 賞与 」 並びに当社が定めた配当水準 ( 一株当たり50 円 )がクリア できたことを前提条件に、拠出金相当額が報酬として支給される「 長期インセンティブ報酬 ( 自社株式の取 得 )」とする。なお、社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみ支払うこととする。 < 省略 > 2/2
09/03	14:33	6628	オンキヨーホームエンターテイメント
訂正有価証券報告書－第11期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 訂正有価証券報告書
に提出いたしました第 11 期 ( 自 2020 年 4 月 1 日至 2021 年 3 月 31 日 ) 有価証券報告書の一部に訂 正すべき事項があったこと、並びに金融商品取引法第 24 条第 6 項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第 17 条第 1 項 により添付することとされている書類の添付漏れがありましたので、これを訂正するため有価証券報告書の訂正報告書 を提出するものであります。 2【 訂正事項 】 (1) 第一部企業情報 第 4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (2) 役員の状況 1 役員一覧 2 社外役員の状況 a. 社外取締役 EDINET 提出書類
08/31	09:59	7488	ヤガミ
訂正有価証券報告書－第56期(令和2年4月21日－令和3年4月20日) 訂正有価証券報告書
く) (うち社外取締役 ) 取締役 ( 監査等委員 ) (うち社外取締役 ) 報酬等の総額 ( 百万円 ) 報酬等の種類別の総額 ( 百万円 ) 固定報酬業績連動報酬退職慰労金 左記のうち、 非金銭報酬等 対象となる 役員の員数 ( 名 ) 84,430 39,000 30,735 14,695 - 2 (-) (-) (-) (-) (-) (-) 14,790 14,040 - 750 - 3 (5,040) (5,040) (-) (-) (-) (2) 合計 (うち社外取締役 ) 99,220 53,040 30,735 15,445 - 5 (5,040) (5,040
08/27	13:50	6937	古河電池
訂正有価証券報告書－第86期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 訂正有価証券報告書
期 ( 自 2020 年 4 月 1 日至 2021 年 3 月 31 日 ) 有価証券報告書の記載事 項の一部に誤りがありましたので、これを訂正するため有価証券報告書の訂正報告書を提出するものであります。 2【 訂正事項 】 第一部企業情報 第 4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 4 社外取締役及び社外監査役 (2) 役員の状況 1 役員一覧 3【 訂正箇所 】 訂正箇所は___を付して表示しております。 2/5第一部 【 企業情報 】 EDINET 提出書類 古河電池株式会社 (E01917) 訂正有価証券報告書 第 4【 提出会
08/27	12:26	3023	ラサ商事
訂正有価証券報告書－第118期(平成31年4月1日－令和2年3月31日) 訂正有価証券報告書
、役員向け株式交付信託保有の当社株式数 (262,700 株 )を含めておりません。 (8) 【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 当社は、2016 年 6 月 28 日開催の第 114 期定時株主総会及び2017 年 6 月 28 日開催の第 115 期定時株主総会決議に基づ き、当社取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下同じ。)を対象に、当社の業績及び株式価値 と取締役の報酬との連動性をより明確にし、取締役が株主の皆様と株価上昇によるメリット及び株価下落リスクを 共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型
08/27	12:05	3023	ラサ商事
訂正有価証券報告書－第117期(平成30年4月1日－平成31年3月31日) 訂正有価証券報告書
催の第 115 期定時株主総会決議に基づ き、当社取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下同じ。)を対象に、当社の業績及び株式価値 と取締役の報酬との連動性をより明確にし、取締役が株主の皆様と株価上昇によるメリット及び株価下落リスクを 共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型 株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導入しております。なお本制度は2019 年 7 月に当初の信託期間の期限が 到来するため、期限を2022 年 7 月末まで3 年延長することを2019 年 6 月 26 日の取締役会にて決議
08/27	11:45	3023	ラサ商事
訂正有価証券報告書－第116期(平成29年4月1日－平成30年3月31日) 訂正有価証券報告書
- 257,100 - 257,100 2.0 ( 注 ) 上記の自己名義所有株式数には、役員向け株式交付信託保有の当社株式数 (282,000 株 )を含めておりません。 (8) 【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 当社は、平成 28 年 6 月 28 日開催の第 114 期定時株主総会及び平成 29 年 6 月 28 日開催の第 115 期定時株主総会決議に 基づき、当社取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下同じ。)を対象に、当社の業績及び株式 価値と取締役の報酬との連動性をより明確にし、取締役が株主の皆様と株価上昇によるメリット及び株価下落リス クを共有することで、中長
08/27	11:33	3023	ラサ商事
訂正有価証券報告書－第115期(平成28年4月1日－平成29年3月31日) 訂正有価証券報告書
- 207,000 1.7 1,150,100 - 1,150,100 9.3 計 - 1,357,100 - 1,357,100 10.9 ( 注 ) 上記の自己名義所有株式数には、役員向け株式交付信託保有の当社株式数 (282,000 株 )を含めておりません。 (9) 【ストックオプション制度の内容 】 該当事項はありません。 (10) 【 従業員株式所有制度の内容 】 当社は、平成 28 年 6 月 28 日開催の第 114 期定時株主総会決議に基づき、当社取締役 ( 社外取締役を除く。以下同 じ。)を対象に、当社の業績及び株式価値と取締役の報酬との連動性をより明確にし、取締役が株主の皆様と株価