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「 社外取締役 」の検索結果

検索結果 11 件 ( 1 ～ 11) 応答時間：0.337 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
07/01 17:45 4634 ａｒｔｉｅｎｃｅ
artienceグループ統合レポート2026 ESGに関する報告書
artience2027 37 経営戦略 40 財務戦略 42 人的資本戦略 44 技術・知財戦略 46 DX 戦略 48 事業 48 色材・機能材関連事業 50 ポリマー・塗加工関連事業 52 パッケージ関連事業 54 印刷・情報関連事業 価値創造を支える基盤 56 ガバナンス対談 60 社外取締役からのメッセージ 62 マネジメント一覧 64 コーポレート・ガバナンス 74 リスクマネジメント 77 コンプライアンス 78 気候変動への取り組み コーポレートデータ 80 財務情報 93 株式情報 94 グループ会社情報 95 編集方針 artienceグループ統合レポート2026 3 グループ
07/01 11:45 4045 東亞合成
東亞合成グループレポート2026（統合報告書） ESGに関する報告書
............................................................. 102 社外取締役メッセージ .............................................................................. 103 主要データ 財務データハイライト ...................................................................................... 106 非財務データハイライト
06/30 12:00 4371 コアコンセプト・テクノロジー
統合報告書 2026 ESGに関する報告書
経営 CFOメッセージ 社外取締役メッセージ 26 DX 支援 IT 人材調達支援 5 サステナビリティ 29 30 31 37 40 サステナビリティ 基本方針・推進体制 サステナビリティ 経営メッセージ 社会 環境 ガバナンス 6 編 企業・株式情報 47 48 5 年間の財務・ 非財務サマリー 企業・株式情報 集方針 「 統合報告書 2026」( 以下、本書 )では、株主・投資家をはじめとするステークホルダーの皆様に向けて、成長 戦略や将来への展望をトップの思いとともに分かりやすくご紹介しています。私たちは今後も、本書をステー クホルダーの皆様と対話するためのツールとして積極的に活用し
06/25 21:45 4502 武田薬品工業
2026年統合報告書 ESGに関する報告書
(Integrity): 公正 (Fairness)、正直 (Honesty)、不屈 (Perseverance) というこれらの価値観こそが、意思決定の在り方を形づくるとともに、一貫性があり実効性の高い監督体制を支えるものです。 コーポレート・ガバナンス タケダのコーポレート・ガバナンスの中心は、取締役会およびタケダ・ エグゼクティブチーム( 以下、TET)です。取締役会は、業務執行の監督を 行うとともに、会社経営における戦略的な事案や特に重要な事案について 意思決定を行います。本報告書の発行時点において、取締役会は11 名で構 成されており、そのうち取締役会議長を含む8 名を社外取締役とすること
06/25 12:00 6157 日進工具
2026年３月期 ビジネスレポート ESGに関する報告書
スクエアエンドミル』 発売 ( 左ねじれの効果により側面加工のバリを極端に抑制 ) 17 16 18 事業の現場から 日進工具のものづくりの強みを考える 社内外の視点を通して、日進工具のものづくりの本質を考える エンドミル一筋の後藤副社長と、総合工具メーカーで幅広い経験を積んだ斉藤社外取締役。スピード感ある意思決定、測定 技術の内製化、そして「NS( 日進工具 )らしい製品開発 」への想い。日進工具のものづくりの強みや今後取り組むべき課題 など、異なる視点を持つ二人が日進工具のものづくりについて意見を交わします。 社外取締役就任の経緯と 日進工具の印象 斉藤 2024 年 11 月末に前職の三菱
06/24 07:45 8804 東京建物
サステナビリティレポート2026_vol3 ESGに関する報告書
ストックの再生・活用 地域社会・コミュニティへの貢献 人材開発 健康経営 / 労働安全衛生 ダイバーシティ&インクルージョン ガバナンス コーポレート・ガバナンス リスクマネジメント コンプライアンス データ集 第三者保証 体制 当社は、組織形態として監査役会設置会社を採用し、取締 役会および監査役会を設けるとともに、取締役会の諮問機関 として、指名諮問委員会および報酬諮問委員会を設置してい ます。また、執行役員制度の導入により、経営と業務執行の 機能分担を明確にしています。くわえて、社外取締役や社外 監査役の選任等によって、経営への監督機能の強化と透明性 の確保等を図っており、経営および取締役によ
06/23 07:25 5938 ＬＩＸＩＬ
統合報告書2026年版 ESGに関する報告書
新たな価値創造による持続的成長 [ 成長率の向上 ⬆] P.36 ウェブ ● 株主・投資家向け情報 重要な財務情報と非財務 情報を統合した報告書 ● LIXIL's Impact (サステナビリティ) ● 企業価値算定式を軸とした構成により、価値創造ストーリーを可視化しました ● CEO と社外取締役の対談を通じ、業績回復に向けた監督と執行の共創を提示しています ● 4 月からの新体制に基づき、COO・CIO(Chief Impact Officer) メッセージを新設、目指 す方向性を示しました ● コーポレート・ガバナンス情報 見通しに関する注意事項 本統合報告書には、株式会社
06/19 05:47 2914 日本たばこ産業
統合報告書2026(1/2) ESGに関する報告書
、スモールミーティング、 個人投資家向け説明会の開催など、多様な形式で対話を実施 当社対応者 ■ 社長 ( CEO)、財務担当副社長、執行役員 (CFO、CSO)、社外取締役等 主な対話テーマ ■ 財務パフォーマンス 2025 年度実績、2026 年度見込、経営計画期間中の利益成長の見通し等 ■ 中長期戦略 RRPビジネス成長に向けた戦略およびその進捗、医薬事業の承継を受けた中長期的な成長戦略および今後の 事業ポートフォリオ ■ たばこ事業における税制・規制状況、米国 Vector 社買収後の統合計画の進捗 ■ 資本政策 ■ 環境 / 社会 /ガバナンス(ESG) 環境 : 気候変動、生物多様
06/19 05:47 2914 日本たばこ産業
統合報告書2026(2/2) ESGに関する報告書
事時間 (JTグループ全体 ) 時間 164,280 193,521 218,070 260,512 296,595 コミュニティインベストメント投資額 (JTグループ全体 ) 億円 446 513 583 655 729 取締役人数人 9 10 9 10 10 独立社外取締役比率 % 33 40 44 50 50 女性取締役比率 % 22 20 22 20 20 *1 2024 年 12 月期からデータ取得を開始 *2 国別・企業別に男性を100%とした場合の女性の賃金割合を算出し、人数に応じて加重平均した数字 *3 当該事業年度に本人またはパートナーが出産した従業員数に対する、各国法令に基
06/17 12:00 9619 イチネンホールディングス
統合報告書2026_第1分冊 ESGに関する報告書
)」で勝負するイチネングループの思想と 挑戦を、より身近に感じていただける内容となっています。 さらに、地球規模の温暖化の深刻化や人権問題等に代表されるESG 課題の重要性 価値創造ストーリー 価値創造を支える基盤 M&A 戦略について IR 活動について コンプライアンス 人的資本 海外戦略 Section 3 中長期目標 15 17 19 22 24 28 コーポレート・ガバナンス体制 株主との対話の実施状況 取締役・監査役の構成及び報酬 役員一覧 役員一覧・スキルマトリックス 社外取締役座談会 社外取締役メッセージ 社外からの評価 リスクマネジメント 影響を与えうる主要リスク 89 90
06/17 12:00 9619 イチネンホールディングス
統合報告書2026_第2分冊 ESGに関する報告書
に、内部統制システムの強化、リスク管理体制の充実を図り、経営環境の 変化にも迅速に対応することによって、持続的に企業価値を高めていくことが重要であると考えております。 コーポレート・ガバナンス体制 取締役・監査役の選任方針 選任 解任 取締役会 取締役 (9 名 ) (うち社外取締役 4 名 ) 株主総会 監査 選任 解任 監査役会 監査役 (4 名 ) (うち社外監査役 3 名 ) 選任 解任 会計監査人 ( 会計監査 ) 取締役候補の選任の基準 ● 業務上の専門的知識と幅広い経験を有し、的確かつ迅速な意思決定ができること ● 個人として誠実な人格、人望、倫理観を有すること 監査役候補の選任