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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 360 件 ( 301 ～ 320) 応答時間：0.1 秒
ページ数： 18 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/28 | 12:00 | 3836 | アバント |
| 人事異動に関するお知らせ PR情報 | |||
| フィエルテ取締役兼 シェアードサービス本部長 さとなか 里中 えりこ 恵理子 執行役員 グループ CHRO 兼 グループ人財統括部長 グループ人財統括部長これにより、2021 年 10 月 1 日よりの当社の役員・執行役員体制は以下の通りとなります。 代表取締役社長森川徹治グループ CEO 取締役春日尚義グループ CFO 取締役福谷尚久社外取締役独立役員 取締役ジョルジュウジュー社外取締役独立役員 取締役ジョンロバートソン社外取締役独立役員 監査役野城剛常勤監査役 監査役鈴木邦男社外監査役 監査役後藤千惠社外監査役独立役員 執行役員岡部貴弘グループ CDO 兼株式会社ジール代表取締役社長 執行 | |||
| 09/24 | 12:00 | 3242 | アーバネットコーポレーション |
| 取締役選任及び役付取締役選定、並びに執行役員選任のお知らせ PR情報 | |||
| 営体制 ( 取締役 ) 代表取締役社長服部信治 ( 重任 ) 取締役副社長田中敦 ( 重任 ) 取締役赤井渡 ( 重任 ) 取締役梶河孝志 ( 重任 ) 取締役木村義純 ( 重任 ) 社外取締役中島信一郎 ( 重任・独立役員 ) 社外取締役篠田哲志 ( 重任・独立役員 ) 社外取締役山口さやか ( 新任・独立役員 ) ( 執行役員 ) 上席執行役員赤井渡管理本部長兼システム統括室長 ( 重任 ) 上席執行役員猪野晃史事業本部長兼都市開発第一部長 ( 重任 ) 執行役員梶河孝志事業本部企画建設部長 ( 重任 ) 執行役員木村義純事業本部渉外推進部長 ( 重任 ) 執行役員中嶋洋管理本部経理部長 ( 重任 ) 以上 | |||
| 09/21 | 12:00 | 7676 | グッドスピード |
| 個人投資家向け会社説明資料 PR情報 | |||
| 大学卒業後、㈱セントラル ファイナンス( 現 ㈱セディナ)へ入 社。2005 年にグッドスピードへ 入社。現在は常務取締役として 当社事業全般を統括 平松健太 取締役営業本部長 愛知県立旭陵高等学校卒業 後、接客業を経て、2006 年 にグッドスピードへ入社。 現在は最年少取締役として、 営業本部長を担当 三津川 松井 隆 康之 社外取締役 ( 監査等委員 ) 慶応義塾大学卒業、2011 年に㈱ノリタ ケカンパニーリミテド監査役に就任 保坂 憲彦 社外取締役 ( 監査等委員 ) 玉川大学卒業後、2008 年に現 EY 新日本 有限責任監査法人入所。公認会計士 社外取締役 ( 監査等委員 ) 南 | |||
| 09/17 | 12:00 | 4078 | 堺化学工業 |
| サステナビリティ委員会設置のお知らせ PR情報 | |||
| 指し、気候変動や脱炭素社会の実 現などへの取組みを推進すべく、サステナビリティ委員会を設置することといたしました。 2. 委員会の役割 本委員会は以下の事項に取り組み、サステナビリティ課題に対する取組みについて取締役会に 報告、提言を行います。 1サステナビリティ重要課題 (マテリアリティ)の審議 2サステナビリティ推進に係る目標 (KPI)の審議と進捗管理 3 気候変動が事業に与えるリスクと機会の把握、シミュレーションと対応策の審議 4ステークホルダーへの効果的な情報開示に関する審議 3. 委員会の構成 本委員会は、代表取締役社長を委員長とし、委員は取締役および執行役員を中心に構成、社外取 締役がアドバイザーに就きます。 4. 本件に関するお問い合わせ先 人事総務部 TEL 072(223)4111 以上 1/1 | |||
| 09/09 | 12:00 | 4668 | 明光ネットワークジャパン |
| “キャリアの個別指導”で理想の転職を目指す「明光キャリアエージェント」サービス開始 PR情報 | |||
| : 社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア 論、組織論。社外取締役・社外顧問を27 社歴任。個人投資家。著書 25 冊。 『 辞める研修辞めない研修 – 新人育成の組織エスノグラフィー』『 先生は教えてくれない就活の トリセツ』『ルポ不法移民 』『 丼家の経営 』『 都市に刻む軌跡 』『 走らないトヨタ』、訳書に 『ボディ&ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門 社会調査士。新刊 『プロティアン―70 歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論 』。最 新刊に『ビジトレ− 今日から始めるミドルシニアのキャリア開発 』 日経ビジネス日経 | |||
| 09/06 | 12:00 | 7732 | トプコン |
| 統合報告書「TOPCON REPORT 2021」を発行しました PR情報 | |||
| IR 情報 2021 年 9 月 6 日 株式会社トプコン 統合報告書 「TOPCON REPORT 2021」を発行しました このたび統合報告書 「TOPCON REPORT 2021」を発行しました。 本レポートは、当社の価値創造ストーリーを分かりやすくお伝えすることを目指し、当社の長期持続的な企業価値向上への取り組 みなどをご理解いただくため、非財務情報と財務情報を総合的にまとめたものです。2021 年版では新しい内容として、代表取締 役社長 CEO 平野聡のインタビュー記事、社外取締役稲葉善治 (ファナック代表取締役会長 )のインタビュー記事、価値 創造プロセス、環境の項目で | |||
| 09/02 | 12:00 | 6914 | オプテックスグループ |
| 2021年12月期 中間 株主通信 PR情報 | |||
| -0801 滋賀県大津市におの浜 4-7-5 役員一覧 (2021 年 6 月 30 日現在 ) 代表取締役社長兼 CEO 小國勇 取締役兼 CFO 大西浩之 取締役 ( 戦略担当 ) 東晃 取締役相談役 小林徹 取締役 上村透 取締役 中島達也 社外取締役 吉田和弘 社外取締役 青野奈 々 子 取締役監査等委員 黒田由紀男 社外取締役監査等委員酒見康史 社外取締役監査等委員木田稔 オプテックスグループ株式会社 〒520-0801 滋賀県大津市におの浜 4-7-5 TEL:(077)527-9860( 代表 )FAX:(077)527-0167 | |||
| 09/01 | 12:00 | 6371 | 椿本チエイン |
| 当社に関するスポンサード企業レポート発行のお知らせ PR情報 | |||
| のリスク開示と対策および機会の説明、組織横断的な ESG 活動の強化などが求められよう。 ガバナンス体制の強化が進む 同社ガバナンス体制の歴史を振り返ると、まず 2004 年度に執行役員制度を導入、社外取締役を 1 名選任、社外監査役は 1 名から 2 名へ増員した。2013 年度には社外取締役を 1 名から 2 名へ増 員した。2015 年度には CEO( 最高経営責任者 )と COO( 最高執行責任者 )を分離するマネジ メント改革を実施した。2017 年度には社外取締役を 2 名から 3 名 ( 社外比率 30%: 当時 )へ 増員した。2018 年度には執行役員が事業部長を務める体制 | |||
| 08/26 | 12:00 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| 役員等の異動に関するお知らせ PR情報 | |||
| 取締役赤松和人 ( 社外 ) 取締役初澤剛 ( 社外・独立 ) 取締役筒井澄和 ( 社外・独立 ) 常勤監査役高木聡 ( 社外 ) 監査役清家 隆 太 ( 社外 ) 監査役吉澤航 ( 社外・独立 ) < 執行役員 > 社長執行役員 園田陽一 常務執行役員高橋龍二東日本営業本部長 執行役員細谷直樹フランチャイズサポート本部長 ( 兼 )ITサポート部長 ( 兼 )FCコンサルティング部長 ( 兼 )お客様相談室長 執行役員林田浩実西日本営業本部長 ( 兼 ) 大阪支店長 ( 兼 ) 関西マーケティング部長 ( 兼 ) 営業企画部長 執行役員奥村秀哉経営企画部長 ( 兼 ) 広報部長 ( 兼 )プロジェクト推進室長 ( 兼 ) 国際企画室長 執行役員林田安規 CIO 職能本部長 ( 兼 ) 人事総務部長 ( 兼 ) 情報システム部長 ( 兼 ) 法務審査室長 ( 兼 ) 加盟店監査室長 執行役員荒木稔企画本部長 以上 | |||
| 08/23 | 12:00 | 3856 | Ａｂａｌａｎｃｅ |
| 役員人事に関するお知らせ PR情報 | |||
| 改革支援班長 1998 年 7 月大蔵省関東財務局総務部長 1998 年 12 月金融監督庁監督部参事官兼首席広報官 1999 年 7 月金融監督庁検査局総務課長 2000 年 7 月預金保険機構総務部長 2002 年 7 月欧州復興開発銀行 (EBRD) 中央アジア局長 (UnKDB 銀行及び Uzbek Leasing の社外取締役を兼務 ) 2014 年 2 月財務省大臣官房審議官 ( 大臣官房担当 ) 2014 年 4 月欧州復興開発銀行中央アジア・モンゴル局長 (Seal Mag 社外取締役を兼務 ) 2016 年 5 月欧州復興開発銀行東京事務所長3. 退任予定者 氏名 現役職名 | |||
| 08/16 | 12:00 | 7725 | インターアクション |
| 「JPX 日経中小型株指数」構成銘柄への選定に関するお知らせ PR情報 | |||
| 魅力の高い会社 」を構成銘柄とする 「JPX 日経インデックス 400」と同じコンセプトを中小型株に適用し、資本の効率的活用や 投資者を意識した経営を行っている企業を選定するものです。 構成銘柄の選定は、東京証券取引所の市場第一部、市場第二部、マザーズ、JASDAQ を主 市場とする普通株式銘柄を対象とし、時価総額や市場流動性指標によるスクリーニングの のち、3 年平均自己資本利益率 (ROE)、3 年累積営業利益等の定量的な要素に加え、独立社 外取締役の選任や決算情報英文資料の開示などの定性的な条件も加味した基準から、投資 魅力の高い上位 200 銘柄が選定されています。 今後も株主および投資家のみなさまのご期待に添えるよう、持続的な企業価値の向上を 目指してまいります。 「JPX 日経中小型株指数 」につきましては、下記 URL をご参照ください。 <https://www.jpx.co.jp/markets/indices/jpx-nikkei400/01.html> 以上 | |||
| 08/16 | 12:00 | 3912 | モバイルファクトリー |
| 「JPX日経中小型株指数」構成銘柄への継続選定に関するお知らせ PR情報 | |||
| 等の定量的な要素に加えて、独立社外取締役の選任等の定性的な要素も加味した基準 から、上位 200 銘柄が選定されております。 当社グループは、「わたしたちが創造するモノを通じて世界の人 々をハッピーにすること」をミッションに 掲げ、グループ全体として各種の経営施策に取り組んでおります。 新型コロナウイルス感染症の影響により、依然として国内外で厳しい状況が続いており、今後の見通しも不 透明な状況ではございますが、当社グループは、いかなる環境下においても持続可能な事業基盤を築き、株主 をはじめとするステークホルダーの皆様や投資家様のご期待に添えるよう、引き続きさらなる顧客満足度と企 業価値の向上に努めてまいります。 (ご参考 )「JPX 日経中小型株指数 」の詳細につきましては、下記をご参照ください。 https://www.jpx.co.jp/markets/indices/jpx-nikkei400/01.html 以上 | |||
| 08/12 | 12:00 | 8739 | スパークス・グループ |
| 「JPX日経中小型株指数」構成銘柄への継続選定に関するお知らせ PR情報 | |||
| 。 「JPX 日経中小型株指数 」は、「JPX 日経インデックス 400」で導入した『 投資者にとって投資魅力の高い 会社 』を構成銘柄とするとのコンセプトを中小型株に適用することで、資本の効率的活用や投資者を意識した 経営を行っている企業を選定するものです。東京証券取引所の市場第一部、市場第二部、マザーズ、 JASDAQ を主市場とする普通株式を対象に、適格基準、時価総額および市場流動性指標によるスクリーニン グがなされた後、3 年平均 ROE、3 年累積営業利益等の定量的な指標によるスコアリングを加え、独立社外 取締役の選任等の定性的な要素を加点し、上位 200 銘柄が同指数の構成銘柄に選定さ | |||
| 08/11 | 12:00 | 7191 | イントラスト |
| 「JPX 日経中小型株指数」構成銘柄への選定に関するお知らせ PR情報 | |||
| 的活用や投資者を意識した経営を行っている企業を選定するとともに、こうした意識 をより広範な企業に普及・促進を図ることを目指すものです。 構成銘柄の選定においては、東京証券取引所 ( 市場第一部、市場第二部、マザーズ、JASDAQ) を主市場とする普通株式から、時価総額および市場流動性指標等によるスクリーニングの 後、3 年平均 ROE、3 年累積営業利益等の定量的な指標によるスコアリングを加え、独立社 外取締役の選任等の定性的な要素による加点を行い、上位 200 銘柄が選定されます。 JPX 日経中小型株指数の詳細に関しては、下記 URL をご参照ください。 https | |||
| 08/10 | 12:00 | 7199 | プレミアグループ |
| 「JPX日経中小型株指数」構成銘柄への選定について PR情報 | |||
| 業利益等の 定量的な指標によるスコアリングを加え、独立社外取締役の選任等の定性的な要素による加点を行い、 上位 200 銘柄が選定されております。 ▼JPX 日経中小型株指数の詳細 https://www.jpx.co.jp/markets/indices/jpx-nikkei400/01.html ▼JPX 日経中小型株指数 (2021 年 8 月 31 日適用予定 ) 構成銘柄一覧 https://www.jpx.co.jp/news/1044/nlsgeu000005ph3s-att/data_j.pdf 当社は、今後も持続可能な事業基盤の構築に努めるとともに、株主および投資家の皆さまのご期待に応える べく、さらなる企業価値の向上を目指してまいります。 以上 | |||
| 08/10 | 12:00 | 4848 | フルキャストホールディングス |
| 「JPX日経インデックス400」及び「JPX日経中小型指数」構成銘柄への選定に関するお知らせ PR情報 | |||
| 、「 当該指数 」といいます。)の 2021 年度構成銘柄として初めて選定されましたので、 お知らせいたします。 記 当該指数は、資本の効率的活用や投資者を意識した経営観点など、グローバルな投資基準に求められる諸 条件を満たした、「 投資者にとって投資魅力の高い会社 」で構成され、日本企業の魅力を内外にアピールす るとともに、その持続的な企業価値向上を促し、株式市場の活性化を図ることを目的として開発された株価 指数です。 構成銘柄は、ROE や営業利益、時価総額の 3 項目における定量的な指標に加え、独立した社外取締役の選 任や IFRS の採用などの定性的な要素によるスコアリングに基づき、上位 | |||
| 08/10 | 12:00 | 3677 | システム情報 |
| 「JPX日経中小型株指数」構成銘柄への選定に関するお知らせ（3年連続） PR情報 | |||
| なります。 「JPX 日経中小型株指数 」は、「 投資者にとって投資魅力の高い会社 」を構成銘柄とする「JPX 日経インデックス 400」 導入時のコンセプトを中小型株に適用し、資本の効率的活用や投資者を意識した経営を行っている企業で 構成されています。 構成銘柄の選定は、東京証券取引所の市場第一部、市場第二部、マザーズ、JASDAQを主市場とする 普通株式銘柄から、時価総額や市場流動性指標等によるスクリーニングを行った後、定量的な指標 (3 年平均 自己資本利益率 (ROE)、3 年累積営業利益 )によるスコアリングに加え、定性的な要素 (3 名以上の独立した 社外取締役の選任等 )を加味し | |||
| 08/10 | 12:00 | 3475 | グッドコムアセット |
| 「JPX日経中小型株指数」構成銘柄への継続選定に関するお知らせ PR情報 | |||
| たします。 記 JPX 日経中小型株指数は、「 投資者にとって投資魅力の高い会社 」を構成銘柄とする「JPX 日経インデ ックス 400」の導入時のコンセプトを中小型株に適用した指数であり、資本の効率的活用や投資者を意 識した経営を行う企業が選定されております。 構成銘柄は、東京証券取引所の市場第一部、市場第二部、マザーズ、JASDAQ を主市場とする普通株式 銘柄から、時価総額や売買代金等の市場流動性指標によるスクリーニングに加え、3 年平均 ROE や3 年 累積営業利益の定量的な指標によるスコアリング、独立社外取締役の選任や決算情報の英文開示等を基 に、上位 200 銘柄が選定されており | |||
| 08/10 | 12:00 | 3922 | ＰＲ ＴＩＭＥＳ |
| 「JPX日経中小型株指数」構成銘柄への選定に関するお知らせ PR情報 | |||
| のち、定量的な指標 (3 年平均自己資本利益率 (ROE)、3 年累積営業利益 )のスコアリングに加え、定性的な要素 (2 名以上の独立した社外取締役の選任等 )を加味した基準 で行われ、上位 200 銘柄が選定されています。なお、毎年 6 月最終営業日を選定基準日とし、毎年 8 月第 5 営業日 に入替銘柄を公表のうえ、毎年 8 月最終営業日に銘柄定期入替が実施されます。 今回選定されたことを弊社経営に対する一定の評価と受け止めつつ、株主および投資家そして広くステークホルダ ーの皆様のご期待に応えられるよう、ミッションである「 行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」の実現と企 業価値向上 | |||
| 08/06 | 12:00 | 2930 | 北の達人コーポレーション |
| 「JPX日経中小型株指数」構成銘柄への選定に関するお知らせ（４年連続） PR情報 | |||
| 点を行う。 ・独立した社外取締役の選任 ( 取締役の総数の1/3 以上又は3 人以上。ただし取締役の総 数の1/3が2 人に満たない場合は、2 人以上 ) ・IFRS 採用または採用の決定を公表 ・決算情報・「コーポレート・ガバナンスに関する報告書 」に係る英文資料のTDnet( 英文資 料配信サービス)を通じた開示 ※(2)の総合スコアのみによって選定を行った場合との差異が最大でも10 銘柄程度となる ような加点規模です。 (4) 構成銘柄の決定 (3)の加点の後、以下の手順で200 銘柄を選定し、構成銘柄とします。 i. 前年度採用銘柄については、スコアが250 位以内であれば、継続採用さ | |||