開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 354 件 ( 61 ～ 80) 応答時間：0.189 秒
ページ数： 18 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/15 | 12:00 | 7352 | ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ |
| 元ソニー執行役副社長 吉岡浩氏、TWOSTONE&Sonsグループの顧問へ就任 PR情報 | |||
| ソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズ AB の CVP(Corporate Vice President)としてスウェーデンに赴任し、携帯電話開発を統括し、グローバルな事業の拡大と業績改善に 大きな貢献をしました。帰国後、ソニー株式会社にてオーディオ事業本部長やテレビ事業本部長など要職 を歴任し、2009 年には執行役副社長に就任しています。2012 年末に退職後、コカ・コーラボトラーズジャ パンホールディングス株式会社の社外取締役等多くの企業を支援しており、現在は同社の関連企業の社外 取締役などを務めております。 3. 吉岡浩氏のコメント この度、ご縁があり enableX 社の | |||
| 12/12 | 12:00 | 4331 | テイクアンドギヴ・ニーズ |
| D&Iに取り組む企業を表彰する「D&I Award 2025」テイクアンドギヴ・ニーズグループが最高位の「ベストワークプレイス」に認定 PR情報 | |||
| 「T&G ソーシャルファーム」を展開し、国際協力機構 (JICA) 等の視察実績も有 する ■LGBTQ+ 支援の取り組み ・NPO 法人 「 虹色ダイバーシティ」 理事村木真紀氏の社外取締役就任 村木氏は 2025 年、Forbes JAPAN の時代をつくる「50 歳以上の女性 50 人 」に選出 ・同性カップルとその子どもを家族として福利厚生の対象とする「パートナーシップ宣誓制度 」 ■ 他社との取り組み ・大阪・関西万博ウーマンズ・パビリオンにて、DE&I の取り組みに関する講演 ・関西大学様主催の多様性を尊重・祝福する体験型学内イベントへのブース出展 ・コンラッド東京ホテル様の社員向 | |||
| 12/05 | 12:00 | 7377 | ＤＮホールディングス |
| 『統合報告書 2025』発行のお知らせ PR情報 | |||
| でなく、社会課題を解決することによって自らの持続的 な成長と長期利益を実現するための基盤と戦略を、財務・非財務の両面からご紹介しています。 『 統合報告書 2025』の概要 ■トップメッセージ ■ 価値創造事業 ■ 成長戦略 ■サステナビリティ ■データセクション : 代表取締役社長執行役員 :DNホールディングスの強み、ESGハイライト、価値創造プロセス : 経営企画本部長メッセージ、中期経営計画 2026 の進捗状況、技術本部長 メッセージ、分野別事業紹介、クロストーク :CSR 本部長メッセージ、管理本部長メッセージ、なでしこ会会長に聞く、 取締役会議長メッセージ、新任社外取締役メッセージ | |||
| 11/27 | 12:00 | 7352 | ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ |
| 新経営体制に関するお知らせ PR情報 | |||
| 8 月 ) 以降を “ 統合・成長加速フェーズ”と捉え、下記 3 点に注力いたします。 ・グループ横断の意思決定スピード ・統合マネジメントの強化 ・M&A 後の成長支援体制の高度化 本取締役体制は、これらの戦略遂行力を高めることを目的としており、全員が“ 再任 ”ではあるもの の、長谷川創が社外取締役から社内取締役として再構成した点は、グループ全体の成長戦略により深くコ ミットする新経営体制と位置付けております。 2. 新経営体制 今回の体制変更は「 新任 」ではなく、既存取締役の再任による継続性を保ちながら、役割と関与度合い をより最適化した再構成となります。 役職名種別氏名 代表取締役 | |||
| 11/25 | 12:00 | 7343 | ブロードマインド |
| 11/19（水）開催 湘南投資勉強会オンライン「個人投資家向けIR説明会」動画公開・質疑応答集 PR情報 | |||
| 勉強になったと考えています。今後、弊社はオンラインに特化していくため、フルコミッショ ン系の代理店やショップ系の代理店は M&A の対象として考えていません。M&A を推進する人材はおります。 イノセント( 結婚相談所 )については、今のところ大きな利益は出ていませんが、成婚者のほぼ 100%を弊社に 集客できており、シナジー効果は出ており、レベニューシェアが不要な当社 100% 案件 ( 自社案件 )として貢献 しています。イノセント自体も最近利益が出始めていますが、今のところは大きなインパクトはありません。 今後も、社外取締役のアドバイスも聞きながら、慎重に M&A を進めていきたいと考え | |||
| 11/17 | 12:00 | 4331 | テイクアンドギヴ・ニーズ |
| テイクアンドギヴ・ニーズが「PRIDE 指標2025」最高位の「ゴールド」に２年連続で認定 PR情報 | |||
| いするため、2014 年に LGBTQ+ 関連の社内研修を開始。その後も同性カップルとその子どもにも 福利厚生や社内規定を適用する制度の導入や、Forbes JAPAN の時代をつくる「50 歳以上の女性 50 人 」 に選出された NPO 法人虹色ダイバーシティ理事長の村木真紀氏に、社外取締役として LGBTQ+ 関連の 活動をサポートいただくなど、LGBTQ+への理解推進とサポートのための様 々な施策を継続的に展開し てきました。 今年 6 月の PRIDE 月間には、去年に引き続き e-learning の実施や「LGBTQ+アライステッカー」を 配布し、当社の DE&I に関する取り組 | |||
| 11/05 | 12:00 | 7352 | ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ |
| ベクトル社創業メンバー長谷川創氏の取締役就任に関するお知らせ PR情報 | |||
| ホールディングス体制への移行およ び社名変更を行ったことで、より強固な経営体制が急務でした。そこで同年 11 月に、当時上級執行役員で あった加藤の取締役 CFO への就任、当時株式会社ベクトル取締役副社長グループ COO であった長谷川創氏 の社外取締役への就任を発表し、より盤石な経営体制を築いてまいりました。 現在は、上場以来 14 件の M&A を実施したことで数多くのグループ会社を擁するグループ経営に取り組ん でいます。TWOSTONE&Sons が掲げる IT エンジニアの価値向上の実現を進めるための戦略として、今後より 多角的な事業を展開するにあたり次の成長を見据え、この度の新経営 | |||
| 11/05 | 12:00 | 6420 | ガリレイ |
| ガリレイ「統合報告書２０２５」発行 PR情報 | |||
| 加工機械事業 / パネル事業 ・コーポレート・ガバナンス 会 ⻑・社外取締役対談 /コーポレート・ガバナンス/コンプライアンス/リスクマネジメント ・基本情報 財務・非財務ハイライト/11 年間の財務データ/コーポレートデータ お問い合わせ先ガリレイ株式会社 ( 担当 : 総務グループ経営企画課 ) 〒555-0011 ⼤ 阪市 ⻄ 淀川区 ⽵ 島 2-6-18 TEL:06-6477-2011 FAX:06-6477-0755 URL: https://www.galilei-group.co.jp/ | |||
| 10/31 | 12:00 | 5408 | 中山製鋼所 |
| 「中山製鋼所 統合報告書2025」発行 PR情報 | |||
| 者メッセージ/ 財務人事戦略責任者メッセージ ・サステナビリティ マテリアリティ/ 環境への取り組み/ 社会への貢献 ・ガバナンス 社外取締役座談会 /コーポレート・ガバナンス/ 役員一覧 / コンプライアンス/リスクマネジメント ・会社情報 ESGデータ集 / 財務・非財務ハイライト/10 年間の連結財務 ハイライト/ 会社概要 / 株式情報 ■ 中山製鋼所ウェブサイト IR 情報 「 中山製鋼所統合報告書 2025」 https://www.nakayama-steel.co.jp/menu/investment/csrinfo.html 以上 | |||
| 10/29 | 12:00 | 7981 | タカラスタンダード |
| 「統合報告書2025」発行のお知らせ PR情報 | |||
| GOVERNANCE コーポレート・ガバナンス体制図と解説 株主 ( 株主総会 ) ■ 指名・報酬委員会 当社は取締役の指名、報酬について客観性、透明性を確保するため、指名・報酬委員会を任意で設置しています。 同委員会の委員は社内取締役と社外取締役で構成し、半数は社外取締役と定めています。 営業所 取締役会 会長 社長 取締役・執行役員 従業員 本社管理部門 指名・報酬委員会 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営における健全性と透明性を高め、会社の永続的な成長と高い収益力を追求するために、経営上の組織 体制や仕組みを整備し、必要な諸施策を迅速に実施していくことが重要と考えており | |||
| 10/24 | 12:00 | 9557 | エアークローゼット |
| アニバーサリークルーズとの業務提携に関するお知らせ PR情報 | |||
| > 社名 : 株式会社エアークローゼット (airCloset, Inc.) 設 ⽴ : 2014 年 7 ⽉ 15 ⽇ 代表者 : 代表取締役社 ⻑ 兼 CEO 天沼聰 役員 : 取締役副社 ⻑ 前川祐介 / 取締役 ⼩⾕ 翔 ⼀ 社外取締役榊原健太郎 / 社外取締役 ⽉ 森正憲 / 社外取締役武市智 ⾏ 所在地 : 〒107-0062 東京都港区南 ⻘⼭ 3-1-31 KD 南 ⻘⼭ビル 5F URL : https://corp.air-closet.com < 本件に関するお問い合わせについて> 株式会社エアークローゼット PR 担当 : 鈴 ⽊ TEL:03-6452-8654 MAIL:pr@air-closet.com | |||
| 10/24 | 12:00 | 8051 | 山善 |
| 「YAMAZEN統合報告書 2025」発行に関するお知らせ PR情報 | |||
| 、 山善の事業 中長期的な価値創造 CFO メッセージ 事業ごとの新中期経営計画における基本方針、戦略、取組み 2030 年に向けた4つの機能戦略 ( 人財マネジメント・DX・グリ ーン・物流 ) 山善のサステナビリティサステナビリティに資する取組み、社外取締役との鼎談 データ 財務・非財務の各データ 3. ホームページ上での公開について 「YAMAZEN 統合報告書 2025」は、当社ホームページにてご覧いただけます。 https://www.yamazen.co.jp/archives/001/integrated_report_j_2025.pdf 以上 | |||
| 10/14 | 12:00 | 9557 | エアークローゼット |
| 都度利用型ファッションレンタル『airCloset Spot Rental』の展開に関するお知らせ PR情報 | |||
| /dress/ ⾻ 格・カラー診断サロン『airCloset Salon』:https://www.air-closet.com/salon/ < 会社概要 > 社名 設 ⽴ 代表者 役員 所在地 URL : 株式会社エアークローゼット (airCloset, Inc.) : 2014 年 7 ⽉ 15 ⽇ : 代表取締役社 ⻑ 兼 CEO 天沼聰 : 取締役副社 ⻑ 前川祐介 / 取締役 ⼩⾕ 翔 ⼀ 社外取締役榊原健太郎 / 社外取締役 ⽉ 森正憲 / 社外取締役武市智 ⾏ : 〒107-0062 東京都港区南 ⻘⼭ 3-1-31 KD 南 ⻘⼭ビル 5F : https://corp.air-closet.com < 本件に関するお問い合わせについて> 株式会社エアークローゼット PR 担当 : 鈴 ⽊ TEL:03-6452-8654 MAIL:pr@air-closet.com | |||
| 10/09 | 12:00 | 8130 | サンゲツ |
| サンゲツグループ統合報告書「SANGETSU REPORT 2025」を発行 PR情報 | |||
| ステークホルダーの皆さまにご理解 いただくことを目的に、2015 年から毎年発行しています。 2025 年度は、長期ビジョン【DESIGN 2030】の折り返し地点にあたります。この節目にあたり、本報告書で は 2030 年に実現を目指す企業像 「スペースクリエーション企業 」への転換に向けた価値創造ストーリーを、より 明確にするために「 強み・ビジネスモデル」のコンテンツを拡充しました。また、外部環境の変化や企業理念を踏 まえて見直した「マテリアリティ( 重要課題 )」や、企業経営の根幹に関わるコーポレート・ガバナンスに焦点を 当てた「 社外取締役座談会 」をはじめとするコンテンツを通じ、経済価値と社会価 | |||
| 10/09 | 12:00 | 9557 | エアークローゼット |
| 先端的な対話型推薦機能を活かした「AIスタイリストアシスタント」機能の導入について PR情報 | |||
| 15 ⽇ 代表者 : 代表取締役社 ⻑ 兼 CEO 天沼聰 役員 : 取締役副社 ⻑ 前川祐介 / 取締役 ⼩⾕ 翔 ⼀ 社外取締役榊原健太郎 / 社外取締役 ⽉ 森正憲 / 社外取締役武市智 ⾏ 所在地 : 〒107-0062 東京都港区南 ⻘⼭ 3-1-31 KD 南 ⻘⼭ビル 5F URL : https://corp.air-closet.com < 本件に関するお問い合わせについて> 株式会社エアークローゼット PR 担当 : 鈴 ⽊ TEL:03-6452-8654 MAIL:pr@air-closet.com | |||
| 10/07 | 12:00 | 3591 | ワコールホールディングス |
| ワコールホールディングス「統合レポート 2025」を発行 PR情報 | |||
| は、グローバル市場における挑戦や地域特有の課題に対する取り 組みをリアルな声で掲載しています。国内にとどまらず、ワコールグループのグローバルな視点と多様性をより深くご理解い ただける内容となっています。後半のガバナンスセクションでは、社外取締役原田哲郎氏のインタビューを掲載。経営コ ンサルタントとして多くの企業を支援されてきたご経験をもとに、ワコールグループが直面する課題や企業価値向上に向け た見解を、外部の視点から語っています。 本レポートを通じて、ワコール HD の取り組みとその根底にある想いを広くお伝えするとともに、今後もステークホルダーの 皆さまとの対話を大切にし、透明性の高い情報開示 | |||
| 10/06 | 12:00 | 8081 | カナデン |
| 統合報告書「KANADEN REPORT2025」発行のお知らせ PR情報 | |||
| - 価値創造ストーリー 成長戦略 成長を支える仕組み 会社情報 内容 ・企業理念 ・編集方針 ・カナデンの変遷 ・カナデンの今 ・カナデンの価値創造モデル ・トップメッセージ ・サステナビリティ ・マテリアリティ ・中期経営計画の概要と進捗 ・財務戦略 ・人的資本の強化 ・知的資本の強化 ・社会関係資本の強化 ・事業戦略 ・事業セグメント ・環境 ・社会 ・社外取締役鼎談 ・役員一覧 ・コーポレートガバナンス ・内部統制 /コンプライアンス ・リスクマネジメント ・財務情報 ・非財務情報 ・会社概要 ・株式の状況 以上 2 | |||
| 09/30 | 12:00 | 6584 | 三櫻工業 |
| 三桜工業「統合報告書2025」発行のお知らせ PR情報 | |||
| 、中長期的な企業価値向上に向けた事業活動、中期経営方針やサステナビリティの取 り組みを財務・非財務活動の両面からお伝えすることで、ステークホルダーの皆様に、当社グルー プへの理解を深めていただくことを目的に発行しております。 「 統合報告書 2025」は、当社が創業 85 周年を迎えた 2024 年度を報告対象としています。巻頭特 別企画として当社の社外取締役を務める早稲田大学大学院経営管理研究科 (ビジネススクール) 入山章栄教授と、当社取締役会長が当社の歴史を振り返り、未来を見据える対談 「 三桜工業に流れる “ 自己変革 ”の DNA その源流をたどる~『 三桜工業 』とは何者か」を掲載い | |||
| 09/30 | 12:00 | 5901 | 東洋製罐グループホールディングス |
| 「統合報告書2025」の発行に関するお知らせ PR情報 | |||
| 重 」ページにおいて、前号で分けて記載していた「 従業員の尊重 」、「 人的資本への取り組 み」、「 人材 」の内容について、「 従業員の尊重 」の項目として一つに統合 (4)コーポレート・ガバナンス 「 中期経営計画 2025」に基づき推し進めている、「 組織 (コーポレート・ガバナンス)」の強化に向けた 取り組みや社外役員メッセージを掲載しています。 前号からの主な変更点として、社外取締役と社外監査役との座談会の内容を追加しています。 (5)データセクション 財務・非財務データや会社情報 / 株式情報を掲載しています。東洋製罐グループについて 東洋製罐グループは、金属・プラスチック・紙 | |||
| 09/26 | 12:00 | 9991 | ジェコス |
| 当社ならびに当社連結子会社のレンタルシステムとみずほリースとの資本業務提携契約締結に関するお知らせ PR情報 | |||
| の人材交流 (2) 本第三者割当増資の内容 みずほリースは、レンタルシステムの第三者割当による増資を引き受けることにより、同社 普通株式 602 株 ( 本第三者割当増資後の発行株式総数の 48.98%)を取得いたします。 また、みずほリースは本資本業務提携の円滑な実施を図るため、レンタルシステムに人員を 派遣することを予定しております。 (3)その他 本資本業務提携および本第三者割当増資については、当社取締役会において、より少数株主 の利益保護に資する充実した審議・決定がなされるよう、独立社外取締役・独立社外監査役が 共同で取締役会に先立ち、本資本業務提携および本第三者割当増資の必要性ならび | |||