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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.153 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 13:57 | 1332 | ニッスイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| することができる仕組みとしています。 取締役および執行役員の報酬決定方針と手続は次のとおりです。取締役および執行役員の個人別の報酬等の決定方針は、独立社外取締役を 委員長とし、社外取締役 4 名および代表取締役 1 名で構成する任意の報酬委員会で、会社のステージに見合った報酬とするべくベンチマーク集団 との比較検証を踏まえ、1 報酬の基本方針、2 報酬制度、3 報酬水準、4 報酬項目の構成比率等を審議のうえ、取締役会で決定しています。取 締役および執行役員の各報酬の個人別支給額は、当該制度運用の客観性および透明性の観点から、取締役会からの委任を受けた独立した機 関である報酬委員会が決定します | |||
| 06/23 | 14:26 | 1332 | ニッスイ |
| 有価証券報告書－第111期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 定しました。 STEP4: 役員ワークショップ、社外取締役によるレビュー 重要度評価の結果をもとに、役員によるワークショップを実施。マテリアリティマトリックスを最終化し、マテリア リティ候補を特定しました。また、社外取締役によるマトリックス及びマテリアリティ候補のレビューも実施しまし た。 STEP5: 外部有識者による妥当性評価 外部有識者 4 名 ( 投資家、NGO、学識経験者 )より、マテリアリティの特定プロセス及び最終案について、妥当性の評 価をいただきました。 STEP6: 役員による再討議を経て取締役会にて決議 外部有識者からのご意見を踏まえ、サステナビリティ委員会と執行役員会で複 | |||