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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 4 件 ( 1 ～ 4) 応答時間：0.1 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/29 | 13:15 | 5706 | 三井金属 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 4 名選任の件 監査等委員である取締役として、志岐和也、石田徹、井上宏及び川西幸子の4 名を選任する。 第 4 号議案取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)に対する譲渡制限付株式報酬制度の改定の件 代表取締役社長の基礎報酬の一部を勤務継続要件型譲渡制限付株式報酬へ移行し、株式報酬の割合 を引き上げ、また、当社株価の上昇に伴う当社株式価値の増加を考慮して、役員報酬制度を改定す る。 また、本制度に基づき支給する金銭報酬債権又は当社の普通株式の総額及び本制度により発行又は 処分される当社の普通株式の総数は、「 勤務継続要件型譲渡制限付株式報酬 」として年額 70 百万円 以内 (うち社外取締役分 | |||
| 06/29 | 09:15 | 5706 | 三井金属 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 当社グループ全体として実施しております。 ・株主各位に対しては、業績に応じた適正な配当、適切な情報開示 ・お客様に対しては、価値ある商品の供給 ・地域社会との関係では、共生・共栄 ・従業員に対しては、働きがいのある労働環境と労働条件の実現 また、公正かつ価値ある企業活動を可能とするための制度上の裏付けとして、次の施策等を実施しております。 ・行動規範を含む各種内部規則の制定 ・社外取締役の選任 ・各種内部監査制度や内部通報制度の導入 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月に改訂されたコーポレートガバナンス・コードの各原則について、すべてを実施しており | |||
| 06/24 | 15:33 | 5706 | 三井金属 |
| 有価証券報告書－第101期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 境課題への取り組みを一体的に推進する役割を担っています。さらに、技術本部内に設置した「 基盤技術 部 」を通じて、製造活動におけるエネルギー効率向上及びプロセス改善を推進し、技術面からも気候変動対応を強化 しています。 ( 役員報酬へのESG 指標の組み込み) 当社グループでは、取締役 ( 社外取締役及び監査等委員である取締役を除く)の報酬について、譲渡制限付株式報 酬制度に加え、GHG 排出量削減を含むESG 指標の達成を要件とする「ESG 指標要件型譲渡制限付株式報酬 」を導入してい ます。 これにより、気候変動への対応を含む中長期的な企業価値向上と役員報酬との連動を図っています。詳細は | |||
| 06/15 | 16:43 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| っての方針と手続 」については、本報告書の「Ⅱ. 経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織そ の他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成・組織運営等に係る事項の【 取締役報酬関係 】の「 報酬の額又はその算定方法の決定 方針の開示内容 」」をご参照ください。 (ⅳ) 取締役の指名及び経営陣幹部の選解任にあたっては、取締役会の諮問に基づき指名報酬・ガバナンス委員会が答申を行い、取締役会にお いて、人格、経験、能力等を総合的に勘案して決定しています。社外取締役候補者の指名にあたっては、東京証券取引所が定める独立要件に加 え、社外取締役の独立性に関する判断基準を策定し、経営陣か | |||