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「 社外取締役 」の検索結果
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ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 11:28 | 1946 | トーエネック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| である取締役を除く。以下、本方針において同じ。)の個人別の報酬等の内容に係る決定方針 ( 以下、決定方針とい います。)を定めており、その概要は、次のとおりであります。 ・当社の取締役の報酬は、当社の持続的な成長および中長期的な企業価値の向上のため、優秀な人材の確保を可能とするとともに、 株主と一層の価値を共有し、業績向上へのインセンティブとして機能する水準・構成とすることを基本方針としております。 ・個 々の取締役の報酬の決定に際しては、代表取締役および業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、業績連動報酬 および非金銭報酬により構成し、社外取締役および非業務執行取締役については、基 | |||
| 06/24 | 13:41 | 1946 | トーエネック |
| 有価証券報告書－第108期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| である取締役に取締役会における議決権を付与することで取締役会の監督機能を強化し、更なるコーポレー ト・ガバナンスの充実を図るため、監査等委員会設置会社を採用している。 当社は、経営の意思決定・監督と執行の分離、業務執行の迅速化などを図るため、執行役員制を採用するとと もに、経営の監督機能の強化を図るため、有価証券報告書提出日 (2026 年 6 月 24 日 ) 現在、取締役 13 名のうち過 半数 (8 名 )を社外取締役で構成している。 さらに、監査の実効性を確保するため、監査等委員会、内部監査部署 ( 経営考査部 ) 及び会計監査人は、相互 に緊密な連携を保っている。 こうした現状の体制 | |||