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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.07 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 17:02 | 2922 | なとり |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を踏まえた更新は2027 年 7 月末までに行 う予定です。 【 補充原則 2-4-1】( 中核人材の登用等における多様性の確保 ) 当社は、持続的な成長を目指すため、性別や新卒・キャリア採用等に関係なく優秀な人材を登用し、成果に応じた評価を行っております。 グループにおける女性役員は1 名 ( 社外取締役 )です。 管理職に占める女性の割合について、10% 以上とする目標を掲げており、2026 年 3 月 31 日現在、女性管理職 20 名 ( 管理職全体に占める割合 :12 .3%)となっております。 外国人やキャリア人材の採用は必要に応じて行うため、具体的な数値目標は定めておりません | |||
| 06/25 | 09:34 | 2922 | なとり |
| 有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 機能と、監査役による取締役の職務執行監査機能を持つ、監査 役会設置会社制度を採用しております。継続的な企業価値の向上を実現し、株主価値の観点から経営を監督する仕 組みを確保し、マネジメントの強化とコーポレート・ガバナンスの確立に努めております。 具体的には、 1. 意思決定の迅速化と責任体制の明確化 ( 執行役員制度の導入、経営組織における権限の明確化等 ) 2. 経営の透明性・健全性の強化 ( 経営諮問委員会の設置等 ) 3. 監督・監査機能の強化 ( 独立性の高い社外取締役・社外監査役の招聘 ) を機能させるため、監査役会設置会社の体制をとりながら、指名委員会等設置会社にある優れた特徴も取 | |||