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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.04 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/03 | 17:56 | 4046 | 大阪ソーダ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 針と手続 ・方針 当社の取締役 ( 社外取締役を除く)および執行役員の報酬は、職責と成果に基づき、業績との連動性を高め企業価値向上への貢献意欲を高め る設計とし、固定報酬のほか、単年度業績に連動する業績連動報酬と、中長期のインセンティブとなる株式報酬で構成されます。社外取締役の報 酬については、独立性の観点から固定報酬のみとしています。 報酬額の水準については、業績、経営環境、従業員に対する処遇との整合性等を考慮して設定しています。固定報酬は、従業員に対する処遇 との整合性を考慮しながら、役位に応じた報酬額を設定しています。業績連動報酬は、当社が会社業績評価に関わる重要な指標と定めている連 結 | |||
| 06/25 | 16:30 | 4046 | 大阪ソーダ |
| 有価証券報告書－第171期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 執行役員を 中心に構成しています。本委員会では、サステナビリティ方針、戦略・施策の立案、各部門における取組みおよび 4つのマテリアリティ「 事業を通じた社会的価値の提供 」「 事業基盤の強化 」「CSR 活動の強化 」「 人材育成 」に 関連するKPI 達成状況の把握と進捗管理を行い、定期的に取締役会に報告、提言を行っております。 取締役会は、取締役 6 名の内、半数 3 名が独立した立場で経営を監督する社外取締役で構成することで、活発か つ建設的な議論が進んでいます。取締役会ではサステナビリティ委員会の進捗状況の報告を受け、状況に応じて対 応事項や方針等に関して指示しております | |||