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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.092 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/24 | 20:13 | 4994 | 大成ラミックグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| り任意の諮問委員会は設置しておりませんが、取締役会において適切な審議を重ねた上で選 任を行っております。 ( 補充原則 4-3-3 CEOの解任 ) 当社は、最高経営責任者であるCEOの解任にあたり明確な基準は設けておりませんが、業績、資質等を総合的に勘案し客観的に解任が適当で あると判断され得る場合には、取締役会において適切な審議を重ねた上で解任を行うこととなります。 ( 原則 4-10 任意の仕組みの活用 ) 取締役の報酬に関する手続きの公平性・透明性・客観性を確保し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問機関として、代表 取締役社長及び社外取締役 2 名からなる任意の報 | |||
| 06/22 | 09:48 | 4994 | 大成ラミックグループ |
| 有価証券報告書－第61期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| せん。 (8) 【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 1 役員・従業員株式所有制度の概要 当社及び一部の連結子会社は、中長期的な業績向上と企業価値の増大への貢献意欲を高めることを目的とし て、取締役 ( 社外取締役を除く。) 及び当社及び一部の連結子会社と委任契約を締結する執行役員 ( 以下、総称して 「 取締役等 」という。)を対象に役員向け株式交付信託を、また、一定以上の職位の従業員を対象に株式給付信託 型 ESOPを導入しております。 これらの制度はいずれも、当社が拠出する金銭を原資として信託を設定し、信託を通じて当社株式の取得を行 い、対象者に給付する仕組みであります。 役員向け株式 | |||