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「 社外取締役 」の検索結果
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ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/24 | 17:04 | 7282 | 豊田合成 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、職責や経験、および他社の動向を反映させた固定報酬としています。 ・現金賞与は、各期の連結営業利益をベースに、年度計画達成状況、従業員の賞与水準、他社動向、中長期業績、過去の支給実績およびESG 経 営貢献度なども総合的に勘案して決定しています。 ・株式報酬は、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして位置付けるとともに、株主との一層の価値共有を進めることを目的に、 譲渡制限付株式報酬を導入しています。 ・取締役の金銭報酬の額は、2020 年 6 月 12 日開催の第 97 回定時株主総会において年額 6 億 5 千万円以内 (うち社外取締役分年額 6 千 5 百万円以 内 )と決議 | |||
| 06/17 | 14:47 | 7282 | 豊田合成 |
| 有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| とし、社外を含む全取締役、全監査役および海外地域を含めた本部長をメンバーとして構成し ており、客観性と透明性の高いバランスの取れたサステナビリティの施策を実行しています。( 原則年 2 回開催 ) < サステナビリティ会議の概要 > 目的 サステナビリティに関する重点取り組み事項の審議・決定と実施状況の確認 開催頻度 原則 2 回 / 年 議長 取締役社長 構成員 全取締役・全監査役 ( 社外取締役・社外監査役を含む)、本部長および海外地域本部長 主なアジェンダ・サステナビリティに関する重点取り組み事項の決定 ・重点取り組み事項および目標値の実施状況の報告 ・重要な社外開示項目の決定 3 | |||