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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.158 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 16:44 | 6508 | 明電舎 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おりです。 (3) 経営陣・取締役の報酬 経営陣・取締役の報酬につきましては、一定の基準に従い、その額を決定しています。取締役報酬 ( 監査等委員及び社外取締役を除く)は、業績 連動型の年俸制報酬としており、基本報酬とインセンティブ報酬により構成されます。 このうち、インセンティブ報酬は、短期インセンティブとしての業績連動型報酬と、中長期インセンティブとしての株式取得目的報酬、TSR( 株主総 利回り) 報酬及び従業員エンゲージメントに関するサステナビリティ指標 (※eNPS) 連動報酬で構成されます。詳細につきましては、Ⅱ 経営上の意 思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他の | |||
| 06/24 | 11:54 | 6508 | 明電舎 |
| 有価証券報告書－第162期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 的資本の強化 第 2 回サステナビリティ経営の進捗 ( 環境・人的資本・人権 ) 第 1 回中期経営計画 2027サステナビリティ経営 ( 環境・組織文化改革・人権 ) 第 2 回環境・組織文化改革・人権の活動進捗 また、取締役 ( 監査等委員及び社外取締役を除く。) 報酬を決定する評価基準に、従業員エンゲージメント指標 であるeNPS 連動報酬を組み込むことで、サステナビリティガバナンスの強化及び取組みの実効性向上を図っており ます。他のサステナビリティに関する指標についてもインセンティブ報酬の中に組み込むことを検討してまいりま す。 14/153 EDINET 提出書類 株式会社明電舎 | |||