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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 6 件 ( 1 ～ 6) 応答時間：0.171 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/01 | 12:00 | 6741 | 日本信号 |
| NIPPON SIGNAL REPORT 2026 ESGに関する報告書 | |||
| ど様 々なステークホルダーへ価値ある企画・提案ができるスキルと意識を身に着けることを目指 した研修を実施しています。また研修成果として社内提言を行う機会を広げています。 ○ 管理職・リーダー向け研修 管理職は、部下の育成・組織力の向上において重要な役 割を担っております。部下の価値観や適性を理解した上で キャリア形成の支援を行える管理職の育成を目指して、キャ リアデザイン研修を実施しています。併せて、将来の経営人 材として経営リテラシーの習得や組織リーダーとしての人間 力向上を目的とした「NSサクセッションプラン( 次期経営人 材育成研修 )」を社外取締役の支援も受け実施しております | |||
| 06/23 | 14:47 | 6741 | 日本信号 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、中長期の企業価値向上及び短期の業績目標達成に向けた健全なインセンティブとなるよ う、職位毎に決定する固定報酬と、中長期並びに短期業績に連動する業績連動報酬とで構成される報酬体系とし、個 々の取締役の報酬について は、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針にしております。 その決定方法は2023 年 6 月 23 日開催の第 140 回定時株主総会において決議いただいた「 年額 500 百万円以内 (うち社外取締役分が36 百万円 )」 の限度内で、取締役会の諮問機関である、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会の諮問を経て、監査等委員会の意見を踏ま えて取締役会により決定 | |||
| 06/23 | 12:54 | 6741 | 日本信号 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 、本臨時報告書を提 出するものであります。 EDINET 提出書類 日本信号株式会社 (E01769) 臨時報告書 2【 報告内容 】 (1) 株主総会が開催された年月日 2026 年 6 月 19 日 (2) 決議事項の内容 第 1 号議案取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)5 名選任の件 当社取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)として、塚本英彦、後藤隆一、堀江徹、村田誉 之、大川容子を選任するものであります。 第 2 号議案取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)に対する 譲渡制限付株式報酬制度導入の件 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く当社取締役 | |||
| 06/19 | 15:00 | 6741 | 日本信号 |
| 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| (2) 処分する株式の種類及び総数当社普通株式 40,863 株 (3) 処分価額 1 株につき1,562 円 (4) 処分総額 63,828,006 円 当社取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。) (5) 割当予定先 3 名 16,899 株 当社執行役員 10 名 23,964 株 2. 処分の目的及び理由 当社は、2026 年 5 月 12 日開催の取締役会において、当社の取締役 ( 監査等委員である取締役及び社 外取締役を除く。以下、「 対象取締役 」という。) に対して当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンテ ィブを与えるとともに、株主の皆さまとの一層の価値 | |||
| 06/19 | 12:00 | 6741 | 日本信号 |
| 役員の異動に関するお知らせ PR情報 | |||
| 3 日公表済 ) 代表取締役会長 代表取締役社長 塚本英彦 後藤隆一 取締役堀江徹 取締後藤隆一 ( 新任 ) 社外取締役 村田誉之 社外取締役大川容子 ( 新任 ) 取締役 ( 常勤監査等委員 ) 徳渕良孝 社外取締役 ( 常勤監査等委員 ) 徳永崇 社外取締役 ( 監査等委員 ) 社外取締役 ( 監査等委員 ) 鈴木雅子 相澤利彦 2. 業務執行体制 2026 年 4 月 1 日付 (2026 年 2 月 3 日公表済 ) 役職位氏名担務 社長執行役員 後藤隆一 リスク管理委員会委員長、 事業統括、内部統制監査室担当 専務執行役員堀江徹経営管理統括兼グローバルビジネス推進室長 専務執行役 | |||
| 06/15 | 14:03 | 6741 | 日本信号 |
| 有価証券報告書－第143期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| の基本に忠実に取り組むため、当社 グループは、コーポレートガバナンスの強化並びに経営環境の変化に柔軟かつ迅速に対応できる経営機構の充実 を図ることを目的とし、経営構造改革を継続して推進してまいります。 2コーポレートガバナンス体制 a.コーポレートガバナンス体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会のモニタリング機能を強化するため、委員の過半数が社外取締役で構成される監査等委員会 設置会社に移行し、透明性の高い経営を実践するとともに、議決権を有する監査等委員である取締役の配置によ りコーポレートガバナンスの一層の充実を図り、企業価値の向上を目指しております。 また、当社では経営の意 | |||