開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたIR情報から全文検索することができます。
「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ~ 2) 応答時間:0.046 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 15:05 | 6745 | ホーチキ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を含まず。年額 560 百万円以内、うち社外取締役分 60 百万円以内 )において、各取締 役の職責及び前年度の会社業績等に基づいて配分支給しています。 「 株式報酬 」については「 基本報酬 」の15%~30% 程度を標準とし、業績連動部分 (50%)と非業績連動部分 (50%)に分類します。業績連動部分 については、会社業績の達成度等に応じて0%~200%の範囲内で変動し、非業績連動部分については、各取締役の職責等に応じて累積支給す るものとします。 また、中長期の業績を反映させる観点及び株主視点での経営意識を高める観点から、取締役への株式報酬の支給時期については退任後とし ております。な | |||
| 06/23 | 11:14 | 6745 | ホーチキ |
| 有価証券報告書-第130期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 制度の内容 】 1 業績連動型株式報酬制度 当社は、2018 年 6 月 27 日開催の第 122 回定時株主総会において、当社の取締役 ( 出向者、社外取締役及び国内非居 住者を除く。)を対象として、取締役の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績向上と 企業価値増大への貢献意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度 ( 以下、「 本制度 」という。)を 導入しております。その後、2019 年 5 月 10 日開催の取締役会において、本制度の対象に当社と委任契約を締結する 執行役員 ( 国内非居住者を除く。以下、取締役と併せて「 取締役等 」という。)を追加し | |||