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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 8 件 ( 1 ～ 8) 応答時間：0.187 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/19 | 11:07 | 6902 | デンソー |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| ) 株主総会が開催された年月日 2026 年 6 月 18 日 (2) 決議事項の内容 第 1 号議案取締役全員任期満了につき7 名選任の件 取締役の候補者は(3)をご覧下さい。 第 2 号議案監査役 3 名選任の件 監査役の候補者は(3)をご覧下さい。 第 3 号議案取締役 ( 非業務執行取締役及び社外取締役を除く)に対する信託型株式報酬制度導入の件 (3) 当該決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要 件並びに当該決議の結果 決議事項 賛成数 ( 個 ) 反対数 ( 個 ) 棄権数 ( 個 ) 可決要件 決議の結果及び 賛成割合 | |||
| 06/18 | 15:48 | 6902 | デンソー |
| 訂正臨時報告書 訂正臨時報告書 | |||
| )25-5511 【 事務連絡者氏名 】 経理部長荒井是 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 株式会社名古屋証券取引所 ( 名古屋市中区栄 3 丁目 8 番 20 号 ) 1/3 EDINET 提出書類 株式会社デンソー(E01892) 訂正臨時報告書 1 【 臨時報告書の訂正報告書の提出理由 】 当社は、2026 年 5 月 22 日開催の当社取締役会において、取締役 ( 非業務執行取締役及び社外取締役を除きま す。)、経営役員及び上席執行幹部 ( 同等の者を含み、以下 「 取締役等 」といいます。)を対象に、退任までの譲渡 制限 | |||
| 06/18 | 15:30 | 6902 | デンソー |
| （開示事項の経過）信託型株式報酬制度の導入及び制度導入に伴う自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 行 )とする信託契約を締結することによって設定される信託口です。なお、本自己株式処分は、本制 度に基づいて取締役 ( 非業務執行取締役及び社外取締役を除きます。)、経営役員及び上席執行幹部 ( 同等の者を含み、以下 「 取締役等 」といいます。)への給付を行うために行われるものであり、当 社に対する役務提供の対価として取締役等に対して株式を割り当てる場合と実質的に同一です。 以上 | |||
| 06/18 | 13:45 | 6902 | デンソー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 員制度により、スピー ディな意思決定とオペレーションを実現します。また、状況に応じて社長・副社長・経営役員が取締役を兼務することで、取締役会全体としての知 識・経験・能力のバランスを確保します。 ・外部からの客観的・中立的な経営監督を重視し、社外での豊富な経験や幅広い見識を当社の意思決定や監査に反映させることができる方を社 外取締役・社外監査役に登用します。 (5) 株主との対話 ・経営戦略・財務情報等充実した情報の提供と、担当の取締役、社長、副社長、経営役員による積極的な対話参加により、株主・投資家の皆様と 当社との双方向の良好なコミュニケーションを図ります。 ・対話の結果を取締役会へ報告し | |||
| 06/11 | 15:36 | 6902 | デンソー |
| 有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。特に、環境・安心の重要戦略等については、「 財務目標 」だけでなく、社会へ の価値提供を可視化するよう「 社会インパクト目標 」の両観点から目標を設定しています。 <サステナビリティ関連指標と報酬の連動 > 当社は、サステナビリティ経営への意欲向上を目的に、2022 年度より取締役 ( 非業務執行取締役及び社外取 締役を除く)の業績連動報酬額の決定にサステナビリティ関連指標の達成度評価を導入しています。 業績連動報酬額の算定方法の詳細については、「 第 4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの 概要 (4) 役員の報酬等 d) 業績連動報酬の算定方法 」をご参照ください。 < 情報 | |||
| 05/22 | 15:59 | 6902 | デンソー |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 【 事務連絡者氏名 】 経理部長荒井是 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 株式会社名古屋証券取引所 ( 名古屋市中区栄 3 丁目 8 番 20 号 ) 1/4 1【 提出理由 】 当社は、2026 年 5 月 22 日開催の当社取締役会において、取締役 ( 非業務執行取締役及び社外取締役を除きます。以 下、断りがない限り、同じとします。)、経営役員及び上席執行幹部 ( 同等の者を含み、以下 「 取締役等 」といいま す。)を対象に、退任までの譲渡制限を付した株式を在任中に給付することで、株主の皆様との価値共有を進めると いう従来 | |||
| 05/22 | 15:30 | 6902 | デンソー |
| 役員報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 22 日 各位 会社名 株式会社デンソー 代表者取締役社長林新之助 (コード番号 6902 東証プライム・名証プレミア) 問合せ先経理部長荒井是 (TEL.0566 – 25 - 5511) 役員報酬制度の改定に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、取締役 ( 非業務執行取締役及び社外取締役を除く。以下 「 対象取 締役 」という。)の報酬制度を改定 ( 以下 「 本報酬制度改定 」という。)することを決議いたしました。 また、本報酬制度改定の一環として、信託を活用した業績連動型株式報酬制度の導入についても決議し、 当該制度に関する議案を 2026 年 6 | |||
| 05/22 | 15:30 | 6902 | デンソー |
| 信託型株式報酬制度の導入及び制度導入に伴う自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| の第 103 回定時株主総会 ( 以下 「 本株主総会 」といいます。) に付議することといたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 また、本株主総会において本制度に関する議案が原案通り承認されることを条件として、本制度の導入に伴 う自己株式の処分 ( 以下 「 本自己株式処分 」といいます。)を行うことについて決議いたしましたので、下記 のとおりお知らせいたします。 記 < 本制度の導入について> 1. 導入の背景及び目的 本制度は、取締役 ( 非業務執行取締役及び社外取締役を除きます。以下、断りがない限り、同じとします。)、 経営役員及び上席執行幹部 ( 同等の者を含み、以下 | |||