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「 社外取締役 」の検索結果

検索結果 4 件 ( 1 ～ 4) 応答時間：0.161 秒

ページ数：　1 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
06/26 13:26 3750 ＡＤＲ１２０Ｓ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
が、今後、方針の策定を進めてまいります。また、経営資 源の配分や事業ポートフォリオに関する戦略の実行が企業の持続的な成長に資するよう、取締役会が実効的に監督を行う体制を構築してまいります。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、経営陣幹部の透明性向上を図ることを目的として、経営陣・取締役の選解任・報酬などの重要事項の決定については、独立社外取締役 が出席する取締役会の承認を得る必要があります。当社では、独立した諮問委員会を設置しておりませんが、重要事項の検討にあたっては、取 締役会において独立社外取締役の適切な関与・助言を得ることとしております。 【 補充原則 4-11-1】 当社は、現在の事
06/26 11:44 3750 ＡＤＲ１２０Ｓ
有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ております。また一方、中核事業 の業務執行責任者 ( 各子会社の代表取締役 )が当社取締役会において各担当事業について詳細に報告を行ってお ります。監査等委員会は監査等委員である取締役 3 名 (うち社外取締役 3 名 )で構成されております。監査等委 員である取締役は、取締役会他、重要会議に適宜出席し取締役の業務執行を監視しております。また、会計監査 人に監査状況を聴取し適正な監査体制をとっております。 当社におきましては、上記の社外取締役を基本とした監査体制が、経営監視を図り、継続的な企業価値向上と 効率的な経営を推進するに十分な機能を有していると判断していることから、当該体制を採用してお
06/19 09:58 7931 未来工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
関係 」 内、 「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」に記載しておりますのでご参照ください。 (ⅳ) 取締役の選解任に関する方針と手続 取締役会の規模は、全体としての知識・経験・能力のバランスを確保するとともに審議の活性化を図るため、監査等委員である取締役を含めて8 名から12 名程度が適切であると考えております。 取締役候補者の指名にあたっては、独立社外取締役を過半数とする任意の諮問機関 「 人事委員会 」の適切な関与・助言を得て取締役会の決議 により決定いたします。 取締役 ( 監査等委員である取締役を含む。) 候補者については、人格、見識に優れ、能力及び豊富な経験を有し、職
06/16 09:01 7931 未来工業
有価証券報告書－第61期(2025/03/21－2026/03/20) 有価証券報告書
れが「 常に考える」を実践することで中長期的な企 業価値向上につながると考えております。そのため当社では、総合企画部が年 1 回階層別研修を企画・実施してお り、取締役 ( 社外取締役を除く) 及び部長職全員も原則出席して運営を行うことで、社員のスキル・知識を底上げし、 次代を担う人材の育成に注力をしております。総合企画部管掌取締役は、階層別研修の進捗管理及び総括報告を取締 役会で行い、取締役会の監督を受けており、更なる人材の成長を目指しております。 10/114 当社グループのサステナビリティにおけるガバナンス体制は以下の通りであります。 EDINET 提出書類 未来工業株式会社